• 可能的职场凌霸。这周的更新。Director R又提出了针对我的一些没有任何凭证的指控。 - FightCovid19 - ♀ (7911 bytes) () 08/18/2023 17:51:16
• 你有点直肠子。手腕和这些人不在一个层面。比如她问谁可以晚来。你不应该接茬儿。关系不融洽多说多错。 - julie116 - ♀ (257 bytes) () 08/18/2023 18:37:54
• 但是她主动出击你也必须要为自己辩护。必要时需要个律师或coach。还有就是以后那句话应该说,哪句话是自己的 - julie116 - ♀ (117 bytes) () 08/18/2023 18:50:25
• 非常好的建议。谢谢Julie的教诲。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/18/2023 19:09:39
• 谢谢Julie的回复。我确实是直性子,也根本谈不上什么手腕。属于理工女里的nerd。所以才会搞的现在一地鸡毛。 - FightCovid19 - ♀ (471 bytes) () 08/18/2023 19:08:20
• 你要注意多收集她的把柄。自己谨言慎行尽量不给她创造机会 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/18/2023 19:16:19
• 好的。谢谢! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/18/2023 20:21:32
• 她揪住你问别人工作时间不职业你的defense 是工作时间应该是standard, transparent to - julie116 - ♀ (61 bytes) () 08/19/2023 09:59:31
• Julie说的对。我也许还应该反问她作为主管,她难道需要问我下属的工作时间吗? - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 11:13:45
• 能問問樓主是啥領域的工作麽 ? - dajiang123 - ♂ (464 bytes) () 08/19/2023 06:50:22
• 随着多元文化这锅粥逐渐升温,普通人以后会越来越难 - 弯刀月 - ♂ (0 bytes) () 08/19/2023 11:12:00
• 弯刀月网友说的很对。某些族裔即使工作能力和人品很差,单位也不敢开除。我觉得自己就碰到这样的上司。只能自认倒霉了吧。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 11:24:58
• 谢谢dajiang网友的回复。请看我给您的悄悄话。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 11:29:12
• 安慰楼主。 建议收集证据, document everything,少和对方口头交流,我们毕竟是用第二语言,也不擅长 - 三闺女妈 - ♀ (417 bytes) () 08/19/2023 09:12:20
• 非常感谢“三闺女妈”网友的建议和吉言!您的理解,鼓励和支持让我更有信心坚持到胜利! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 11:10:50
• 也不能说的太多,给人留下把炳 - willows - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 17:36:53
• 书面的尤其要当心 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 17:58:08
• 是。Julie的谨言慎行是非常的建议! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 20:27:53
• 对方都什么人种? - 弯刀月 - ♂ (0 bytes) () 08/19/2023 11:09:00
• 西部非洲有钱人家的千金小姐。亲属在英美都有。小时侯在英国上过学。在美国中西部拿的药学PhD。 - FightCovid19 - ♀ (182 bytes) () 08/19/2023 11:21:31
• 在美国的尼日利亚人平均教育水平比中国人高,公司里大多是director manager级别 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 08/19/2023 14:22:53
• R 来自尼日利亚附近的一个小国家。我最早的贴里提到那个也被Tina bully的前同事就是尼日利亚人,有一个牙科的博士 - FightCovid19 - ♀ (110 bytes) () 08/19/2023 15:12:51
• 他说家里兄弟姐妹们都是专业人士。他们夫妇俩在东部有很多亲戚,所以就搬到新洲了。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 15:38:11
• 我说明一下,我现在也不想和R斗,但她的这些指控,都可以作为开除我的借口。所以我不得不要求人力部调查以证明这些指控不成立。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 15:22:13
• 也就是拖一段时间,赶紧找下家吧 - willows - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 17:37:37
• 谢谢willows网友的回复。我现在不急着找工作了。自己年纪比较大了。若这份工作没了,我会休息一段时间。回国探亲和旅游。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/19/2023 20:41:40
• 就是说你的比赛对手既是运动员又是裁判,这场比赛还没开始结局就已经定了!!! - 圆老扁 - ♂ (688 bytes) () 08/19/2023 18:54:36
• 谢谢老扁网友的回复。您的这个比喻太形象了!我最开始的时候确实是太冲动了。找一个25刀/小时的工作比较容易。我都快55岁了 - FightCovid19 - ♀ (132 bytes) () 08/19/2023 20:37:01
• 恭喜你!文字和行为都像19岁 - 圆老扁 - ♂ (367 bytes) () 08/20/2023 06:03:04
• 谢谢老扁!可能我是那种特别晚熟naive 类型的人吧。很喜欢你提到的这首歌!就是忘了歌名了:) - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/20/2023 06:11:18
• 那歌叫 - 圆老扁 - ♂ (681 bytes) () 08/20/2023 07:26:48
• 啊,就是这首歌!我要早点来坛里学习的话,就不会那么冲动了:)我的头绝对没有想到,我居然不怕丢工作。收集了这么多证据, - FightCovid19 - ♀ (183 bytes) () 08/20/2023 08:50:14
• 快退休了才有斗争的底气。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/20/2023 17:48:27
• 不是可能, 我确实是一个很 naive 的人。想想老天对我这么一个资质平凡的人其实很不错。有一份不错的工作。婚姻中也没有 - FightCovid19 - ♀ (84 bytes) () 08/20/2023 06:29:24
• 握手...握手 - 圆老扁 - ♂ (344 bytes) () 08/20/2023 07:36:34
• 其实我上大学之后很快就发现自己情商极低。也从来没有天之骄子的感觉。我们毕业后当时也需要自己找工作。我在职场也没有那么顺利 - FightCovid19 - ♀ (199 bytes) () 08/20/2023 08:40:56
• 托尔斯泰在"战争与和平“成稿后又前前后后修改了5遍,那么你的檄文全可以利用现代网络技能把你的邮件内容用词和语气重新润色, - danren - ♂ (261 bytes) () 08/20/2023 12:55:05
• 谢谢Danren 的回复。我确实应该注册一个ChatGPT账号。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/20/2023 18:02:29
• 你英文水年很高啊。面对霸凌,不能纵容她。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 08/20/2023 22:57:58
• 谢谢巴山网友的美言和鼓励!我的英文一般。和本地人比差太多了。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 19:49:59
• 这个R为何敢这么硬气,可能1)她就是好斗,本来就是斗争出来的。据说她曾经赢过 - 秒秒 - ♀ (427 bytes) () 08/21/2023 10:51:46
• 谢谢秒秒网友的支持和祝愿。R家里是西部非洲的有钱人家。我觉得她这么硬气可能和这个有关。还有就是现在流行的黑命贵。她给我的 - FightCovid19 - ♀ (327 bytes) () 08/24/2023 20:05:32
• 请教被同事抢课题 - clare2007 - ♀ (2543 bytes) () 08/14/2023 22:46:36
• 请教被同事抢课题 - dajiang123 - ♂ (137 bytes) () 08/15/2023 06:16:48
• 那个组的人买数据的啊 我得知道是干嘛用 做出来干啥的 不然的话怎么自己做啊 - clare2007 - ♀ (0 bytes) () 08/15/2023 17:02:37
• 看來貴司管理混亂,OWNERSHIP不清, - dajiang123 - ♂ (219 bytes) () 08/17/2023 11:43:17
• 抢课题,专利,功劳,常有的事情 - 东西方不败 - ♂ (196 bytes) () 08/15/2023 08:37:54
• 被抢多了,也就习惯了 - 东西方不败 - ♂ (147 bytes) () 08/15/2023 08:41:18
• 说起来都是泪。被枪专利,两次。不提了。现在。。 - 秒秒 - ♀ (422 bytes) () 08/15/2023 10:48:06
• 全民大数据。数据项目会整出更多深井冰。都急哈哈地要从有限的数据整出来点机遇 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/15/2023 11:33:23
• 关键是你跟老板要建立trust 关系 - topicee - ♀ (0 bytes) () 08/17/2023 07:16:20
• 同事午餐 - 巴山夜猫狸 - ♂ (4688 bytes) () 08/14/2023 13:37:31
• 处理方法,很简单。 - 东西方不败 - ♂ (138 bytes) () 08/15/2023 08:43:50
• 不会买六合彩。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2023 00:45:17
• 别想太多了,大家一起出去就是开心一下,不会太计较这些。当然waiter应该先问一下你们是否各自付账。如果是我, - danren - ♂ (97 bytes) () 08/15/2023 08:45:41
• waitress 问了。主事的犹豫,结果waitress 送来一联 bill。列出每份的价和总价。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2023 00:41:06
• 是我就会告诉大家一人先付后来大家均摊给付钱的人。 - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 08/15/2023 11:23:29
• 均滩不合适。每人各吃各的。not share。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2023 00:43:18
• 那就各付各的。go-dutch. 一个人付所有人的那是公司付账的情况。team building - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 08/16/2023 05:14:41
• 估计你们是第一次?每月一次的不会有这种情况 - skipjack1 - ♂ (96 bytes) () 08/16/2023 06:25:02
• 对w来讲是第一次。以前都跟风,不料今朝坐了东。有点不知所措。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 08/16/2023 11:02:00
• 轉行中,想找人一起自學healthcare數據分析師 - dajiang123 - ♂ (256 bytes) () 08/14/2023 07:38:29
• 请问 “healthcare數據分析師” 是什么工作?Data Scientist? - Sleepcat - (0 bytes) () 08/24/2023 21:04:19
• 可能的职场凌霸更新。这个director R现在又让我培训一个人教她如何做我的工作。请教各位高手我该怎么办? - FightCovid19 - ♀ (841 bytes) () 08/09/2023 08:18:07
• 大家讨论的那个Starbucks case很有意思。估计那个赢了官司的B有高水平的律师指导。 - FightCovid19 - ♀ (272 bytes) () 08/09/2023 09:10:10
• 那妳走後,萬一有多人興訟,搭個順風車試手氣又出口氣也無妨,請看近來: - 出來看看 - ♂ (2649 bytes) () 08/10/2023 19:30:09
• 借鉴E的经验不就完了。说句 - 废话多多 - ♀ (262 bytes) () 08/09/2023 09:42:23
• 谢谢废话多多版主的回复。我是申请了几个工作。还需要再积极主动一些,多申请几个工作。我现在的处境还可以。 - FightCovid19 - ♀ (585 bytes) () 08/09/2023 10:28:23
• 你既然教basic 的就只管把单子上的事都快速过一遍。然后修行在个人。她回头提问你在回答 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 11:44:04
• 这个人独立上手的时间越短对你越不利 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 11:53:55
• +1。但上不了手就是教得不好,反正是左右为难。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 13:30:49
• Julie 和多多版主说的很对。这个工作上手容易,做好难一些。因为重复性比较强, 如果计算机用的不太好,效率就上不来。 - FightCovid19 - ♀ (669 bytes) () 08/09/2023 14:28:18
• 那她似乎还是有点可取之处。能不外包尽量不外包。外包了不见得更便宜。还有很多其他问题。如果T 人不错 - julie116 - ♀ (159 bytes) () 08/09/2023 17:05:15
• 我们当年的大外企外包后不久就近乎倒闭了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 17:09:00
• 谢谢Julie的回复。就是我们部门的一些工作让美国的一个小咨询公司外包。一旦软件升级之后,我们就应该又有时间自己做了。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 19:28:54
• 你如果是做AP, AR 之类的工作,机会应该多得很。可以看看小firm 啥的 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 08/09/2023 11:56:26
• 谢谢大家的跟读和帮助。我解释一下为什么自己找工作的动力不是很足。 - FightCovid19 - ♀ (776 bytes) () 08/09/2023 20:00:12
• 只教很basic的东西 - wen123au - ♂ (171 bytes) () 08/09/2023 21:08:32
• 谢谢wen123au网友的回复。非常好的建议。因为要培训新人了,我更加意识到当年train我的那个人实在是教的太太基本了 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/13/2023 08:56:53
• 你可以多放些精力对付R,让R对你无计可施才是你要所达到的目的,但是不要去为难需要培训的人。 - danren - ♂ (0 bytes) () 08/10/2023 15:32:23
• 培训新人就是R的计。 - Lancet - (0 bytes) () 08/11/2023 04:00:02
• 随着事情原委一点点和盘托出,我所能理解这整个case属于不服管。 - danren - ♂ (0 bytes) () 08/11/2023 08:35:59
• 谢谢danren的回复。我现在主要在集中精力找工作。目前申请的三个不错的职位比较有希望。我打算先不扩大申请范围。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 08/13/2023 09:05:42
• 感觉哈, leadership和bully在很多情况下比较难区分,我有两位朋友在这方面下功夫,最后都没啥结果 - skipjack1 - ♂ (1945 bytes) () 08/05/2023 20:05:53
• 好奇你们单位的律师给你们讲这个案例的目的是什么? - Lancet - (0 bytes) () 08/06/2023 02:10:23
• 这个官司B能赢是A最初犯了错误,而且没有及时补救。单位的律师讲这个案例是让我们管理层不要犯A的错误,如果错了,得及时补救 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 08/06/2023 06:35:42
• 这个案例是罕见的,否则上不了新闻,职坛的同学借鉴起来有一定的难度。从管理的角度说两句: - 废话多多 - ♀ (1396 bytes) () 08/06/2023 04:11:39
• 你经历的解雇员工的例子说明了公司会用很大的精力和资源防止员工起诉公司。 公司损失的不只是金钱,而是名声上损失更大。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (378 bytes) () 08/06/2023 06:06:12
• 对。所以要在矛盾上交前,估量一下自己资源和公司资源的对比。说到资源,大的公司也会提供资源给员工,起到 - 废话多多 - ♀ (1225 bytes) () 08/06/2023 07:57:00
• 多多说的好,很多华人的青天大老爷”的迷思很害人,基层经理layoff也好,赶人也好,上面大老板是不可能不知道的 - 米奇的厨房 - ♂ (334 bytes) () 08/06/2023 10:00:43
• 也不是吧,基本都是咨询律师律师也是看有没有赢的可能. 大公司也不愿意毁坏名声, 如果几个人诉就很难看了 - weihua2021 - ♂ (0 bytes) () 08/07/2023 05:46:33
• 你fire过几个?特别是包括有色人种的? - 米奇的厨房 - ♂ (54 bytes) () 08/07/2023 06:09:04
• 我参与开过三个老黑 - skipjack1 - ♂ (878 bytes) () 08/07/2023 09:25:03
• 我家LDfire过不少人,包括两个黑人,没人告 - 米奇的厨房 - ♂ (146 bytes) () 08/07/2023 09:42:12
• 起诉不会影响名声,败诉才会。但起诉的人多了,活儿就多了,太费钱。 - 废话多多 - ♀ (580 bytes) () 08/08/2023 03:33:55
• 谢谢版主指导 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 08/06/2023 06:37:11
• 大家都是一个坛子里的同学,互相学习。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/06/2023 08:37:49
• 建议参考美国将军兼总统格兰特的名言 - 滥竽冲数 - ♂ (112 bytes) () 08/07/2023 06:59:34
• 希望能work from home, 请出点主意 - Aywl888 - ♀ (151 bytes) () 08/04/2023 20:48:59
• clinical project/trial manager. - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 05:14:28
• 这里是 Chat GPT 给你的答复 - 云雾山中找捷径 - ♂ (1751 bytes) () 08/05/2023 05:16:16
• 看看你们医院有没有clinical research部门。project manager 一般是在家工作。如果直接找不到 - FightCovid19 - ♀ (130 bytes) () 08/13/2023 17:53:13
• 前一阵director 把两个data analyst 挪到BA 组去了,俩人很快辞职了。我觉得这不合法,俩人显然不愿意 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 08/03/2023 13:31:57
• 做数据的,若找到更好的地方, 辞职可以理解。 否则 真的没必要辞职。在哪个组不都是做数据分析吗。 - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 08/03/2023 13:45:49
• 说说为什么不合法吧?我是经常看到LD不和员工商量就直接安排换组。 - CAMD2020 - ♂ (0 bytes) () 08/03/2023 17:55:00
• Data analyst,business analyst差别很大,两种不同类型的工作。 - YiJian_Emei - ♀ (205 bytes) () 08/03/2023 19:18:16
• 一个组里有多种类型的数据人才,很平常。没有分那么清。 - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 08/03/2023 19:59:45
• 合法。公司的人事调动与员工愿意不愿意没关系。员工不愿意,可以马上辞职。而且,这种调动可能是 - 废话多多 - ♀ (347 bytes) () 08/04/2023 03:30:13
• 俺的单位每过几年就restructure, regrouping,我在公司混了15年,经历了4次 - skipjack1 - ♂ (319 bytes) () 08/05/2023 09:05:43