•
我这样的回复算不算rude?
-
贝加儿湖畔 -
♀
(3497 bytes)
()
06/14/2018
18:33:04
•
原文在此
-
山高路远 -
♂
(319 bytes)
()
06/14/2018
18:53:15
•
先把这个事放下,安安心心过个好周末。下周你再看看自己写的email,看有什么新感想
-
山高路远 -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
18:55:18
•
Rude 不 Rude 不是问题。你另一个同事试图阻止你把事情办坏。
-
MaySunMR -
♂
(89 bytes)
()
06/14/2018
18:57:59
•
同样的话,有不同的表达方法。
-
MaySunMR -
♂
(182 bytes)
()
06/14/2018
19:14:22
•
是的,同事也和我说,如果实在难交流,就找老板让他们去说。
-
贝加儿湖畔 -
♀
(98 bytes)
()
06/14/2018
19:20:06
•
建议你多花时间,把这件事想透。这对你很重要。
-
MaySunMR -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
19:27:52
•
你cc的同事做得很好,她的建议也很好。你今后可以多向她请教学习
-
she3652003 -
(532 bytes)
()
06/14/2018
19:44:34
•
你同事救了你。你先压压
-
roseice -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
19:49:29
•
我看了以后的感受和你同事一样。接纳她的建议吧
-
秋千影 -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
20:10:21
•
给你Skype的这个同事确实很好。你太直了,这样在职场真的很吃亏
-
圆老扁 -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
20:21:06
•
去年年终performance review, 有些同事居然背后告我黑状。找老板问,他强调这些negative reviews是
-
贝加儿湖畔 -
♀
(221 bytes)
()
06/14/2018
20:40:36
•
贝加尔湖畔
-
456789brian -
♂
(839 bytes)
()
06/14/2018
20:29:10
•
同意你说的前两点和第四点。第三点,我认为这是他的系统,他的责任,他应该主动.
-
贝加儿湖畔 -
♀
(387 bytes)
()
06/14/2018
21:01:33
•
Your call. Just if you wanted to create a more collaborative wo
-
456789brian -
♂
(0 bytes)
()
06/15/2018
02:12:51
•
就是rude
-
MoonRiverMe -
♂
(80 bytes)
()
06/14/2018
20:30:31
•
我是teleworker
-
贝加儿湖畔 -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
21:05:58
•
千万不要在情绪激动的时候写/发email,留下铁证,以后很难改变因此留下的不良影响。
-
小地方人 -
(0 bytes)
()
06/14/2018
21:14:16
•
今天是有点激动,早上和一个租客纠缠正心烦,下午一看到他的回复就火大了
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贝加儿湖畔 -
♀
(83 bytes)
()
06/14/2018
21:21:35
•
交流上用的时间绝对不是浪费,而是非常必要的。活儿干得再好,交流不好,不但功劳会被抹杀,还会给人留下不好合作的印象。这就太不划算了
-
小地方人 -
(0 bytes)
()
06/14/2018
21:37:18
•
直接找主管!
-
C-talent -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
23:13:18
•
你朋友说的对。 calm down. 泠静以后再回email.
-
巴山夜猫狸 -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
23:17:41
•
别太主人翁思维了。同事爱做不做,不做,矛盾上交。
-
sgbigsell -
♂
(101 bytes)
()
06/15/2018
05:44:24
•
同意,就是rude, bossy, 在家对老公孩子习惯了,但不能这样对待同事的。应该开会拿到桌面上商量。
-
Yangtze430030 -
♂
(41 bytes)
()
06/15/2018
09:10:39
•
你的email在profession环境让人惊奇,简直不知道怎么说才好,说一下普通人会怎么写这个可能清楚点:
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
10:18:32
•
每个公司工作方式人员都不同。你不能认定你所了解的就是真理
-
贝加儿湖畔 -
♀
(971 bytes)
()
06/15/2018
10:46:12
•
你对。
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
10:49:20
•
我没说我对。你写的确实很 professional. 我说的是你写的方式,在我这种情况下,对他这样子的人完全没有用。
-
贝加儿湖畔 -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
11:32:11
•
我理解你同事的态度
-
小河石子 -
♀
(2769 bytes)
()
06/15/2018
10:46:22
•
你还是没明白具体情况。当初他的研究结果是不需要改,后来发现需要改。
-
贝加儿湖畔 -
♀
(285 bytes)
()
06/15/2018
11:10:56
•
你认为是bug, 他可能认为不是
-
小河石子 -
♀
(812 bytes)
()
06/15/2018
11:39:17
•
是的,management 不给力,不到万不得已也不想老麻烦他们出面。还是得和他合作
-
贝加儿湖畔 -
♀
(209 bytes)
()
06/15/2018
11:51:25
•
你是老板么?若不是就越界了,安排和监督人干活,是老板的工作,你的工作只对你老板负责,记住自己的位置是好员工的本分
-
菱利 -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
10:50:48
•
我们公司老板介入具体project 很少。一个大project出来,他们assign 下就基本不管了
-
贝加儿湖畔 -
♀
(68 bytes)
()
06/15/2018
11:22:16
•
老板不作为也轮不到你指手画脚,不在其位不谋其政,汇报老板,永远比自行其是招惹不必要的是非要更profeshional
-
菱利 -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
12:00:08
•
我觉得你没错,而且看出你那个同事是糊弄。你是对事不对人,应该人品不错,所以才有人会提醒你。我见过老外写的比你更激烈的email,
-
团圆 -
♀
(116 bytes)
()
06/15/2018
12:34:12
•
读了,不说语气了。就事论事,觉得是你的问题吧。开始已经决定不修改他的系统,现在变成必须改。
-
sparent -
♂
(440 bytes)
()
06/15/2018
13:01:19
•
有好几个人告你的状,说明你的为人处事不符合公司的culture
-
TigerLady -
♀
(356 bytes)
()
06/15/2018
14:06:13
•
bossy,主人公意识太强,对方配合okay,对方不买帐,只能小事大做
-
hz82000 -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
14:14:09
•
发现现有的系统要改,好像是算改了scope了
-
MMMMM06 -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
15:18:25
•
是呀你把project的scope给改了,还是别的部门的,当然是你的问题呀,和态度都没关系,你的思维方式有问题
-
CutInLose -
♂
(659 bytes)
()
06/15/2018
18:44:16
•
这个得澄清一下。是customer要求我们改动总系统。这不是我一个人的project.
-
贝加儿湖畔 -
♀
(446 bytes)
()
06/16/2018
08:02:56
•
你的回复cc managers确实是rude。英文叫 figerpointing。
-
vesper -
♂
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()
06/15/2018
15:26:06
•
建议楼主,根据网友的回帖,多花时间,把这事想透。这对楼主至关重要。
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MaySunMR -
♂
(0 bytes)
()
06/15/2018
17:18:12
•
世上有些事是别人代替不了的。比如把饭吃饱,把书读好,
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MaySunMR -
♂
(311 bytes)
()
06/15/2018
17:33:54
•
谢谢你再次劝告提醒!我以后一定注意改进
-
贝加儿湖畔 -
♀
(0 bytes)
()
06/16/2018
07:46:25
•
最后两句话很具威胁。
-
笑薇. -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
17:48:10
•
Email 是用来show off或留证据的,不是用来证明什么,更不是指责别人的
-
Cookie她爹 -
♂
(0 bytes)
()
06/15/2018
19:23:14
•
是你的问题。你应该恳请你的同事帮你该他的系统,而不是吓唬人家。
-
coolwin -
(0 bytes)
()
06/15/2018
20:04:46
•
你了解你那位同事吗?
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东风羽 -
♀
(0 bytes)
()
06/15/2018
20:39:49
•
以别人可以接受的方式讨论问题, 解决问题。不要意气用事, 更不要跟人把关系搞僵。你因这个事让人难堪了, 别人可以找个别的事让你难
-
redwest -
♀
(272 bytes)
()
06/16/2018
05:51:04
•
是的,我对不负责任的人很痛恨。对拖拖拉拉不断乱问不着边际的问题的人也很烦
-
贝加儿湖畔 -
♀
(1076 bytes)
()
06/16/2018
07:25:17
•
我觉得你说的都对。你的一部分同事不懂装懂,不听你的正确意见。但你现在做的结果,还是你吃力不讨好。
-
MaySunMR -
♂
(446 bytes)
()
06/16/2018
08:17:45
•
不要以为理直一定要气壮。沟通是一门大学问。
-
Axyzxyz -
♀
(0 bytes)
()
06/16/2018
07:33:12
•
是很rude,文学城跟人吵架的感觉
-
JavaTeam -
♀
(0 bytes)
()
06/16/2018
11:20:18
•
请你朋友搓一顿,好好谢谢她。
-
乱打乒乓胡下棋 -
♂
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()
06/16/2018
13:27:35
•
It is not professional saying that way. Try to relay them to you
-
helloworld1000 -
♀
(0 bytes)
()
06/16/2018
14:37:49
•
你的语言可以用在敷衍你的电话公司或银行的服务部门, 有时不rude就达不到目的。但对同事的确过分而且自以为是,你那同事有错在先,
-
许仙 -
♂
(0 bytes)
()
06/16/2018
21:42:46
•
calm down
-
jennyshan -
♀
(186 bytes)
()
06/17/2018
04:14:59
•
工作中,在情绪激动的时候,先放半天再说,找个知心同事说说,让第三方判断是否正确,减少出错机会。
-
feier2000 -
♀
(0 bytes)
()
06/17/2018
05:04:16
•
请教大家如何对付老板的歧视中国人言论和对我的欺负
-
Kevin0612 -
♂
(865 bytes)
()
06/12/2018
21:00:20
•
你看一下这两个帖子, 基本上回答了你的问题。 链接见内:
-
废话多多 -
♀
(263 bytes)
()
06/13/2018
02:37:15
•
多谢您宝贵的经验和思考! 受益匪浅!
-
Kevin0612 -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
10:55:13
•
歧视是你自己定的,欺负我没看到,你做不下去就快找工,和他耗着干吗
-
lookatme.. -
♀
(0 bytes)
()
06/13/2018
07:09:56
•
我热爱这份工作和公司
-
Kevin0612 -
♂
(56 bytes)
()
06/13/2018
11:00:14
•
快走,你和顶头上司有矛盾,只有自找出路
-
lookatme.. -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
01:33:13
•
很多人都会有对某个地区客户的重复印象,让我想到一个人给我提到中国程序员给他写的Email
-
Anjiff -
♀
(430 bytes)
()
06/13/2018
07:52:42
•
我不相信任何人会认为”I'll touch you soon.”这说法粗鲁无礼。明摆着是英文的问题而已。
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davidhu1999 -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
08:15:45
•
+1. 明显只是英文问题,无心之过而以,如果这都梗梗于怀岂不忙死
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
06/13/2018
08:21:26
•
同意不必耿耿于怀,但英文写成这个样子会耽误职场进取的。
-
废话多多 -
♀
(104 bytes)
()
06/13/2018
09:51:46
•
人家在中国,写个电邮过来你跟人家细谈职场进取?你明白人家的意思就好了么
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
06/13/2018
10:09:21
•
嗨,以为是在美国的中国程序员呢。要是人在中国,不写中文就算客气的了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
06/13/2018
10:52:37
•
就是,为了美国这边勉强自己写英文,这人已经够意思的了
-
像龟的兔子 -
♀
(107 bytes)
()
06/13/2018
13:33:40
•
查了一下,你那俩个字是对的,天哪,长得太不像了
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
06/13/2018
12:57:27
•
废班说的太对了!
-
zks5460 -
♀
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()
06/13/2018
19:38:57
•
对呀,所以说的是从。。。。到。。。。。这个词事例是右边极端头,而左边有无数用词行为可能被认为rude
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
06/13/2018
09:19:53
•
如果你是想通过告状把他开除,我可以保证他不会被开除。
-
像龟的兔子 -
♀
(509 bytes)
()
06/13/2018
08:34:36
•
他已经给我穿了很多小鞋,比如指使他人背后告状我没做过的错事,
-
Kevin0612 -
♂
(173 bytes)
()
06/13/2018
10:59:04
•
第一,你怎么知道告状的人是他指使的,第二,如果不是你做的,心平气和的说明就完了。不必忍,也不必吵,更不必对簿公堂。
-
废话多多 -
♀
(98 bytes)
()
06/14/2018
06:23:19
•
+1. 否认就完了,即然不是楼主犯的错,对方也是肯定拿不出证据的。别说
-
像龟的兔子 -
♀
(551 bytes)
()
06/14/2018
07:43:30
•
我举个他整我的例子吧!
-
Kevin0612 -
♂
(581 bytes)
()
06/14/2018
11:32:16
•
你的老板是中国人?
-
废话多多 -
♀
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()
06/14/2018
12:40:28
•
是白人
-
Kevin0612 -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
13:51:11
•
空穴不来风是他说话的中文表述
-
Kevin0612 -
♂
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()
06/14/2018
13:52:11
•
原话怎么说的?
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
14:02:58
•
把他的话传给中国客户远比给人力资源有用,天下乌鸦一般黑,公正平等这些都是相对的概念
-
ZHUOYAO -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
08:51:49
•
如果你没其他工作选择只能强大自己,如果有就告诉所有中国客户,他们力量比你大。如果放进国内论坛那些愤青……
-
ZHUOYAO -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
08:53:32
•
记得当年四川大地震一个代言人出口不逊,所有的亚洲品牌代言都被取消,后来还出来道歉
-
ZHUOYAO -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
08:56:22
•
感谢建议!
-
Kevin0612 -
♂
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()
06/13/2018
11:01:36
•
哈哈哈哈哈
-
像龟的兔子 -
♀
(98 bytes)
()
06/13/2018
16:30:32
•
你在他手下工作几年了?工资奖金给的公平吗?有身份吗?是否有足够的证据?有退路吗?
-
dogwoodcity -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
14:34:44
•
工作有7年多了,薪金还公平,身份也有。证据我觉得也不少了,退路没有,只有拼到底。
-
Kevin0612 -
♂
(0 bytes)
()
06/13/2018
16:34:25
•
这样做需要铁证的,比如录音,书面的东西。
-
圆老扁 -
♂
(55 bytes)
()
06/13/2018
16:58:08
•
录音除非是在对方同意的情况下,这种偷录的做不了证据,不是刑事案件
-
lookatme.. -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
02:38:02
•
拼到底结果是啥,如果上面没有人想整他,最后吃亏的肯定是你。而且我觉得你现在don’t think straight
-
lookatme.. -
♀
(89 bytes)
()
06/14/2018
02:34:17
•
一个组织上的人物公开这么讲话,公司的文化可想而知。不太明白你到底喜欢这个公司的什么?
-
拉兄弟一把 -
♂
(204 bytes)
()
06/13/2018
20:13:58
•
咦?职坛也在讨论,那我挪这里吧,我发言跟法律没有关系,我觉得都是你们那里的中国人宠出来的
-
慧惠 -
♀
(1797 bytes)
()
06/14/2018
07:04:41
•
我解释很多次,没用,有人在背后持续造我的谣,他不信任我。举例说他质问我为何将我们部门内部信息透露给其他城市分公司的同事,
-
Kevin0612 -
♂
(521 bytes)
()
06/14/2018
11:25:07
•
你要有心理准备走人,就和他干。
-
dogwoodcity -
♂
(173 bytes)
()
06/14/2018
13:48:19
•
嗯,我想和先和他摊牌,让他意识到自己犯下的愚蠢错误,最好他以后收敛。如果他报复我,我汇报给HR
-
Kevin0612 -
♂
(64 bytes)
()
06/14/2018
13:56:27
•
让他以后收敛?高明点的老板小鞋穿的让你哑巴吃黄连。天天给你一个带毒的大蜜枣你还没有任何证据有毒。真想搞走他,仔细观察有无贪污,性
-
LilyBD -
♀
(0 bytes)
()
06/14/2018
15:47:51
•
给你发了悄悄话,你可以参考一下我的经历
-
dogwoodcity -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
18:32:13
•
非常感谢!
-
Kevin0612 -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
20:38:30
•
我不建议你和老板摊牌
-
dogwoodcity -
♂
(224 bytes)
()
06/14/2018
18:36:11
•
问他,哪个同事说的,立即要那个同事过来当场对质,如果那个同事说听别人说的,
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像龟的兔子 -
♀
(209 bytes)
()
06/14/2018
20:19:12
•
这些话我都问过,要求当面对质,他给我的回复是每个人都有说。事实是大部分同事和我关系良好,我能感觉到不是他们。
-
Kevin0612 -
♂
(0 bytes)
()
06/14/2018
20:41:18
•
良好的健康的社会关系包括工作关系建立在什么基础上?不是你的一直的善良和忍让。 而是让所有人知道你的底线并且同样让你周围的人清楚一
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世上事本无 -
♂
(2109 bytes)
()
06/14/2018
19:12:37
•
感谢理解和宽慰!我的情况很像您分析的那样,有人指使持续不断的投诉我,理由让我觉得莫名其妙。即使多为团队干活都会被诬陷
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Kevin0612 -
♂
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06/14/2018
20:49:58
•
你不能这么稀里糊涂的,比如这帮人计划一个阴谋,或者背地里真正卖客户信息,他们不断造你的谣,
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慧惠 -
♀
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06/14/2018
22:22:21
•
我觉得有些人本性欺善怕恶,我不和他一起搞办公室政治,而且信奉勿因小失大,他觉得我懦弱,这是被他欺负的原因吧!
-
Kevin0612 -
♂
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06/15/2018
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