职场生涯 » 精华区

• 从一道面试题谈老中和老印 - 1sthiker - (6479 bytes) () 10/21/2014  19:10:32

• 有点道理。烙印的成功不是 - lookatme... - ♀ (9 bytes) () 10/21/2014  20:23:56

• 但是老中的毛病也不能夸大 - lookatme... - ♀ (97 bytes) () 10/21/2014  20:27:09

• really like your post, but - Smart - ♂ (653 bytes) () 10/21/2014  21:51:46

• 你为什么要去跟老印比而不是如何制服老白呢？ - 拉兄弟一把 - ♂ (114 bytes) () 10/21/2014  22:46:56

• 老中和老印更有可比性 - 1sthiker - (0 bytes) () 10/22/2014  04:39:29

• 很喜欢您对perspective的感悟。也有同感。不知道能不能用中文的“视野”来表达？ - clearthought - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  15:32:15

• 不得不佩服，从一个中国人和一个印度人对一个技术问题的不同回答，可以引申出中国人的“小”与印度人的“大”的结论。只是有几个问题： - 废话多多 - ♀ (1304 bytes) () 10/22/2014  04:02:02

• 不是结论，只是一些想法。 - 1sthiker - (0 bytes) () 10/22/2014  04:25:09

• 目的是引起大家思考，而不是要得诺贝尔推理奖 - 1sthiker - (0 bytes) () 10/22/2014  04:38:58

• 同意。大道理谁都会讲，但真能踏踏实实做事的人难得。 - '''''' - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  07:21:58

• 俺就是来鼓鼓掌的. - 天儿晴了 - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  08:10:20

• 抬杠 :) - JustTalk - ♀ (172 bytes) () 10/22/2014  10:35:54

• 没错, 不一定每天想着为人民服务才是博爱包容，当总裁的依旧会有不博爱包容的人。 - 废话多多 - ♀ (10 bytes) () 10/22/2014  11:26:57

• 这个不好上升到民族高度，虽然可能是事实 - 怪哉 - ♂ (159 bytes) () 10/22/2014  05:40:46

• 我也觉得你的推理过于草率 - 慧惠 - ♀ (601 bytes) () 10/22/2014  05:50:09

• 同意 - arcsigh - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  05:58:22

• +1. - '''''' - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  07:16:46

• +2 - 紫晨 - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  08:36:07

• 说的好，感觉就是这样的。去印度化的印度人才是大器的。老中太注重自身的文化，和母文化关系太紧密。 - oldpp - ♂ (0 bytes) () 10/22/2014  10:21:33

• 用一个人坐火车来打比方：如果只呆在自己的座位上，或者只使用自己个人的东西，这就thread-safe了； - 老马识途 - ♂ (0 bytes) () 10/22/2014  11:53:08

• 如果要使用别人也可能用的东西（例如上厕所），那就要先查询（是否vacant），再占用（关门成occupied）， - 老马识途 - ♂ (0 bytes) () 10/22/2014  11:55:24

• 用完再释放（开门成vacant）。大致就是如此。建议你检查一下你立论的基础。如果你不是thread-safe的内行，考虑删贴。 - 老马识途 - ♂ (0 bytes) () 10/22/2014  11:58:16

• 我很喜欢你的厕所理论，哈哈。 - arcsigh - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  16:06:29

• 楼主引申的不错，但是把个体问题拔得太高了，举例也不妥。 - lionfish - ♂ (527 bytes) () 10/22/2014  12:03:51

• 看看网上留言就明白了，国人的人文素质相当差。楼主的perspective论说到点子上了 - henri745 - ♂ (1407 bytes) () 10/22/2014  13:08:48

• 太同意了！大和小的观点。这是我自己发现我的最大缺点。同样的东西，老印和老美会把它拔高到让人听起来云里雾里，很高深（其实还不知具体 - pqmom - ♀ (417 bytes) () 10/22/2014  13:30:35

• 作者思路特别 - long6368 - ♂ (48 bytes) () 10/22/2014  15:12:10

• 你的perspective确实很大，从个案就能推广到两个群体，还能引经据典地证明自己的观点 - lisi - ♀ (0 bytes) () 10/22/2014  15:49:31

• 同意。还有就是EQ的问题。 - 林外芭蕉 - ♀ (627 bytes) () 10/22/2014  16:13:22

• 作者说的挺对的。就是我们中国人说的格局。 一个格局大的人也是容易快乐的人。看事情也不容易偏激。所以也更容易相处。 - springgarden - (0 bytes) () 10/22/2014  16:58:11

• 性格影响思路。 - springgarden - (380 bytes) () 10/22/2014  17:40:17

• 我在微软那些事---微软面试 - 豆子学院 - ♂ (15095 bytes) () 09/02/2014  06:09:07

• 比尔盖子当家，朝阳公司，有任务感（sense of mission） - 数据分析 - ♂ (258 bytes) () 09/02/2014  07:11:24

• 精彩，受益， - 过得轻松不容易 - ♀ (1352 bytes) () 09/02/2014  07:23:25

• Without Jobs we could still pay our bill; but without Bill we co - ZTM - ♀ (195 bytes) () 09/02/2014  12:36:22

• 认同！ - 豆子学院 - ♂ (0 bytes) () 09/02/2014  12:38:44

• 谢谢认同！！豆子学院水平果然不一般，进军微软，颇有眼光，祝你旗开得胜，与微软双赢！ - ZTM - ♀ (297 bytes) () 09/02/2014  19:33:39

• 谢谢你的祝愿！但从来没有要想。。。。 - 豆子学院 - ♂ (307 bytes) () 09/03/2014  06:17:48

• 牛人. - 虎宝宝 - ♀ (0 bytes) () 09/02/2014  12:51:46

• 微软当年打败IBM的...... - Etornado - ♂ (811 bytes) () 09/02/2014  13:16:18

• 很有见地！微软确实有很多问题。。。。 - 豆子学院 - ♂ (1184 bytes) () 09/02/2014  13:54:28

• 我的看法 - Etornado - ♂ (487 bytes) () 09/02/2014  14:18:34

• 同意！聚变和裂变都能产生原子能量，所以裂变也许是一个策略，不管怎样，微软都要变得不一样！ - 豆子学院 - ♂ (0 bytes) () 09/02/2014  14:28:12

• 没有了灵魂，一个聪明的躯壳有个什么用！ - 数据分析 - ♂ (248 bytes) () 09/02/2014  14:19:17

• 丛林法则在主宰 - backhill - ♂ (342 bytes) () 09/02/2014  15:07:23

• 微软已经变成IT界的克莱斯勒了，有她不多无她不少，无关紧要 - heure - ♂ (0 bytes) () 09/02/2014  16:04:40

• 有意思，谢谢分享，不知道微软是这么的“重视团队意见”；） - 糖果果 - ♀ (453 bytes) () 09/02/2014  18:26:25

• 确实是牛人！不吃不喝面试一整天得有多深的功力才能顺利完成啊！ - Letitsnow - ♀ (1 bytes) () 09/02/2014  18:32:35

• 高大上 - fanchuan2013 - ♂ (69 bytes) () 09/02/2014  19:23:44

• 招这样的职位都这样，要招CEO，那不得要一辈子，微软没希望了！ - joeylili - ♂ (0 bytes) () 09/03/2014  05:30:41

• 接着看着胡主席从城楼上走下来，拉着老百姓们的手跳着舞，中国政治开明至此，我感动的差点眼泪掉下来。 - Zhuzitaba - ♂ (30 bytes) () 09/03/2014  05:52:54

• 这么折腾，到底有多少钱？要是我早就F--k them up了。既然招人这么精挑细选，也没见微软有什么大的成就呀 - 回首客 - ♂ (0 bytes) () 09/03/2014  07:43:10

• 人的好运从哪里来？ - Neverfall - ♂ (26421 bytes) () 08/27/2014  04:08:13

• 桑妮的职场 4. 被卖 - Suni - ♀ (8285 bytes) () 08/22/2014  07:08:21

• 好看! 继续写啊。 - stillsingle - ♀ (0 bytes) () 08/22/2014  07:51:01

• 在家当全职妈妈还是找工作？ - mycareerdream - ♀ (0 bytes) () 08/22/2014  00:38:51

• 两人都听，在家也要用点谈判的技巧来沟通。 - 废话多多 - ♀ (942 bytes) () 08/22/2014  03:48:17

• 说得非常对，同意！ - 爱吃鱼鱼 - ♀ (0 bytes) () 08/22/2014  07:41:34

• 你们的经济条件很好，这让很多人羡慕。。 - 豆子学院 - ♂ (440 bytes) () 08/22/2014  05:05:46

• 你老公和你都deserve呆在家里歇歇 - xiaoxiao2013 - ♀ (0 bytes) () 08/22/2014  08:51:17

• 北美Developer生存发展的攻略 - 豆子学院 - ♂ (4478 bytes) () 08/12/2014  05:20:04

• 我这外行都非常喜欢你的论述，能不能有人写一些关于医疗行业，那就更好了 - CC67 - ♀ (3 bytes) () 08/12/2014  05:42:48

• 一看就不是developer写的，Bill Gate 和Steve Jobs都不符合。 - arcsigh - ♀ (0 bytes) () 08/12/2014  06:03:38

• 高！顶一个 做到的都是超人 - 笑看云起时 - ♀ (0 bytes) () 08/12/2014  06:23:15

• 好文章，多谢了！ 能解释一下 - ljtian76 - ♀ (156 bytes) () 08/12/2014  06:48:11

• [职场谋生] 老板逼员工走人的九种方法及对策 [ZT] - 冲浪潜水员 - ♂ (9767 bytes) () 08/04/2014  01:02:44

• 也就是说，如果头儿真得想让员工走，员工最省事的对策是走。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/04/2014  05:07:40

• 是啊。“与老板斗，其乐无穷”，估计那乐旁观者的 - 冲浪潜水员 - ♂ (0 bytes) () 08/04/2014  19:41:28

• 应该注意。。 - 豆子学院 - ♂ (1605 bytes) () 08/04/2014  06:25:39

• 同意。归纳起来，我觉得应该注意这几点： - 冲浪潜水员 - ♂ (518 bytes) () 08/04/2014  19:56:28

• 这是个很好的总结，我都经历过，觉得新入职的同学应该好好学学 - zhuozhuo - (6 bytes) () 08/04/2014  06:28:17

• 这个我不能同意。其中某些故意露出的症兆，其实就是我们说的啊嘶吼领导或　management - 多哥 - (1279 bytes) () 08/04/2014  09:44:29

• 这个比较复杂，取决于人和环境，但压力总最有效的手段之一 - zhuozhuo - (0 bytes) () 08/04/2014  12:17:10

• 最好的策略 - 东西方不败 - ♂ (152 bytes) () 08/04/2014  08:40:25

• 最好就是走人没错。 - jiuyuetianxin - ♀ (0 bytes) () 08/04/2014  09:12:28

• 已经晚了一步 - akasu - ♂ (0 bytes) () 08/04/2014  13:43:24

• 详细说说？ - 冲浪潜水员 - ♂ (0 bytes) () 08/04/2014  19:56:59

• 感觉大家还是脑袋一根筋 - threeeyes - (375 bytes) () 08/04/2014  17:28:10

• “有两份工作”--主意很好，实行不易。有空欢迎多讲讲 :) - 冲浪潜水员 - ♂ (0 bytes) () 08/04/2014  19:46:23

• 当然要动脑筋 - threeeyes - (812 bytes) () 08/04/2014  20:20:23

• 谢谢即时回复！很有启发 - 冲浪潜水员 - ♂ (438 bytes) () 08/05/2014  00:08:06

• 还有一条是把你的工作 OUTSOURCE“外包”了，我就是这么“被”辞职了，走时还让你写下你为什么辞职。当时已经打主意不在公司干 - zhige - ♀ (0 bytes) () 08/04/2014  18:48:49

• “被”辞职--那还有severance pay和事业保险吗？不辞职会怎样？ - 冲浪潜水员 - ♂ (0 bytes) () 08/04/2014  19:59:30

• 这些都是被动的应对。雇员其实比老板过得舒适，但雇员应该清楚公司的business，并且始终处于主动地位。具体说，知识经验的结构 - 吃素的狼 - (731 bytes) () 08/04/2014  22:11:06