很有见地！微软确实有很多问题，这里面包括战略上的失误和公司管理体制上及文化上的问题等。这也是一家世界IT巨头发展阶段中不可避免的。微软毕竟发源于上世纪七十年代中的小软件作坊，它目前的管理体制和文化核心都是基于这个基础发展起来的，基于那个内核一层层帖膏药贴出来的。所以难以有效的适用于目前这个全球超过十万人的软件巨无霸。
所以微软要想重回巅峰，确实需要彻头彻底的变革，要打碎现有的体制甚至要再造企业文化，至少要赋予新的内涵。
跟Google比微软如人的一生已近夕阳红了，而google还在壮年。但google也难逃夕阳红，这是每个企业的宿命。
但这并不是说微软就没有希望了，毕竟就创新能力，创造能力和生产力微软依旧是龙头，而且微软在变革，我认为微软目前战略得当需要的是彻头彻底的执行。我看好微软，认为微软在三到五年会渐进另一个辉煌。只是那是的微软已非今天的微软了，只有这样微软才有希望
所以微软要想重回巅峰，确实需要彻头彻底的变革，要打碎现有的体制甚至要再造企业文化，至少要赋予新的内涵。
跟Google比微软如人的一生已近夕阳红了，而google还在壮年。但google也难逃夕阳红，这是每个企业的宿命。
但这并不是说微软就没有希望了，毕竟就创新能力，创造能力和生产力微软依旧是龙头，而且微软在变革，我认为微软目前战略得当需要的是彻头彻底的执行。我看好微软，认为微软在三到五年会渐进另一个辉煌。只是那是的微软已非今天的微软了，只有这样微软才有希望
