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关于一个与老板之间的email 问题想请教
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DH12345 -
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03/13/2017
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不知他让你转文件的时候怎么说的,明显你的头儿
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废话多多 -
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03/13/2017
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非常感谢!
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DH12345 -
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03/13/2017
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班长说我就是这个理。看你老板自己活轻松不轻松啦,活多的时候很烦看大篇幅的email,更烦看全文转,除非很重要,
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JJGL -
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03/13/2017
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是的 我要是给我老板转发chain emails 她能把第一个读一半已经算不错
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LilyBD -
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03/13/2017
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sigh, u or most of us just hope ur boss
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Smart -
♂
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03/13/2017
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下回forward 同时给他个总结在前面。老板是大人物,忙啊。你想得到什么结果,自己先帮他点忙
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greenoasis -
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03/13/2017
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帮帮老板你也帮帮自己
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Lily001 -
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03/13/2017
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领导是不是只拿credit不干活的?
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LilyBD -
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03/12/2017
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嗯,我挺怕什么都抓在手里,自己干的苦哈哈的老板的。 没安全感,撑不住场面。
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双喜丸子 -
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03/12/2017
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抱怨老板抢了cerdit的人,可能都是对事业有追求的人,进而想对老板取而代之的人。
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咬牙也要上 -
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03/12/2017
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对事业有追求要跟个潜力股老板一起一路升上去 而不是时时想把老板拍死在沙滩上的人
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LilyBD -
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03/12/2017
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说得好,支持!
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多哥 -
♂
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03/12/2017
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多谢鼓励,你应该是有很多实战经验的人 我们这行技术高的人经常被推到领导位置 因为可以回答客户问题
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LilyBD -
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03/12/2017
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我多是属于纸上谈兵,瞎扯。
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多哥 -
♂
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03/13/2017
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我多是属于纸上谈兵,自说自画。
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多哥 -
♂
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03/13/2017
21:34:24
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感觉你很棒! 得把你的旧帖都读读。
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xiaoyixiao -
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03/12/2017
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谢谢 这几年家里负担太大 不像前些年那样看重工作了,退一步反倒领悟更多 尤其人际关系上
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LilyBD -
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03/12/2017
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好的公司系统,老板和员工,我认为是一只狗管一群羊的关系
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慧惠 -
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03/12/2017
15:25:20
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我的大多数老板挺注意这个的 如果我提议的 会在客户或者她老板
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LilyBD -
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03/12/2017
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的却如此,你写的很好。还有倒过来思维,我个人觉得没有不好的士兵,只有不好的将领。一个管理者如果不能最大程度上delegate给下
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lookatme.. -
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03/12/2017
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这都是后来的感悟 当时可不会这样想 被那位极品老板气得要死
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LilyBD -
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03/12/2017
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后续一下和那位女老板 后来种种原因 受同事挑拨离间吧 我换工作时候离开时关系并不好
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LilyBD -
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03/12/2017
17:05:47
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从中学习到
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lookatme.. -
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03/13/2017
01:18:42
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还在纠结这个问题的都是没想通的。工作这么多年后悟出来:
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mycareerdream -
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03/13/2017
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说说工业界女性的职场感想(七)
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涧泉深林 -
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03/08/2017
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非常赞同您的最后一段,所谓的"legacy".
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Backcountry -
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03/08/2017
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厚着脸皮问,啥是"legacy"?
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annexguy -
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03/08/2017
18:37:22
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说的非常好,学习体会中!
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绣花线 -
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03/08/2017
18:29:13
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这一篇写的非常好 非常赞同老板是要承担责任的
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LilyBD -
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03/08/2017
20:16:02
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职场故事(14)提高英语
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小河石子 -
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03/07/2017
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可以的,只要努力,都是可以达到的。说的多了,反应也会快。刚来美国,很多人都有被别人歧视了却连骂回去都不会。我也一样
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mickey222 -
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03/07/2017
17:53:42
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我感觉外国人说英语,自己觉得还不错的,和人交流,大多都是straight into point,但是母语是英语的
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lookatme.. -
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03/08/2017
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是的。不过有时觉得老美表达起来也挺直楞的。有时绕弯子绕的我不太明白意思。
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Bounty -
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03/08/2017
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这就是需要自己琢磨提高的地方,学无止境
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lookatme.. -
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03/08/2017
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agree!
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slopy -
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03/08/2017
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是的,要多观察多学
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lookatme.. -
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03/08/2017
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英文提升的前提是语言的提升,很多中国人把自己交流不好归罪于英文不好
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慧惠 -
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03/08/2017
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在国内有一种说法,如果你你能用当地方言吵架了,才能说你已经会了当地语言了。所以上哪儿我都想用当地语言跟人吵一吵
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mickey222 -
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03/08/2017
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老中将语言分裂成口语一门,是违反自然规律的。很难想象不会写的人能把话说好。要说
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
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吵架和骂人是两个东西。我不骂人,源起很久以前有人告诉我
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慧惠 -
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03/08/2017
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哦,我从来都是平等对人,人家怎么对我,我一定一模一样的对他回去,呵呵
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mickey222 -
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03/08/2017
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哈哈,是,好多时候大家谈论一个好电影,我看不下去的原因就是这些口语,
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慧惠 -
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03/08/2017
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那个,呵呵,很真实啊
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mickey222 -
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03/08/2017
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未必。你见到的只是一群极端的或教养不好的。再说那是电影。
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
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什么电影啊,你参加过这样的会议吗?知道我和什么样的人work with吗就这么断言,
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mickey222 -
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03/08/2017
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爆粗口的会议?没有。但很羡慕能有这么难得的机会。再废话一句,
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
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呵呵,那你的focus就出了问题。我没有说什么地位,但是你不能跟某个行业的人workwith,你就限制了自己
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mickey222 -
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03/08/2017
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老美有时候就是这样 我们大老板谈技术问题也要?很多F
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Tanya06 -
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03/08/2017
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说句老实话,我英文吵架本事比中文好得多。
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废话多多 -
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03/08/2017
09:56:43
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多班,讲到我心坎里了。好多中文知道但从来不敢或不愿提到的词,用英文好随意啊,完全没有顾忌。
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JJGL -
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03/08/2017
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做苦工的老莫老越,最早学会的就是骂人和吵架的 “口语” 还有老黑的肢体语言。
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
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board room里骂的,一点都不会比这个更文明
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mickey222 -
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03/08/2017
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不否认。但若有一、二真正的绅士在座恐怕不会爆粗口了。比如查王子在现场。
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
14:34:00
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查王子是绅士?
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mickey222 -
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03/08/2017
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不知道。但有损面子身份的场合,不会!
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
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非常同意你的见解!
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拉兄弟一把 -
♂
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03/08/2017
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很不错。 很多人的问题不是英语的问题,而是沟通和表达的问题。职场上很多走的远的外国人,
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双喜丸子 -
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03/08/2017
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切忌说话太快,我已经被指出了,现在我说话要打足腹稿才出口
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lookatme.. -
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03/08/2017
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那你在我们这里没法发言了。。。谁会等你啊
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mickey222 -
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03/08/2017
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讲话简洁明快,不属于语言的优秀?简洁明快也有听众及其它 context 的预先条件。
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拉兄弟一把 -
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03/08/2017
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got bad review, 请教怎么办?非常感谢!
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走出困境就是阳光 -
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03/05/2017
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这英语?无语
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twototango -
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03/05/2017
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谢谢批评指正!
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走出困境就是阳光 -
♀
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03/05/2017
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谢谢提醒!
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走出困境就是阳光 -
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第一,让自己轻松一点。
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MaySunMR -
♂
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谢谢!
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走出困境就是阳光 -
♀
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只是一个月的review,不是全年的,应该是提醒你改进
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小河石子 -
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03/05/2017
17:11:00
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谢谢!
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走出困境就是阳光 -
♀
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先找Mary通个气,说你想Mary,Mike 和你三个人一起谈
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小河石子 -
♀
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03/05/2017
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不管是三分制还是五分制的,得了1是个警钟啦。
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JJGL -
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03/05/2017
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谢谢!
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走出困境就是阳光 -
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03/05/2017
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我的情况和你类似。
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annexguy -
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03/05/2017
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谢谢!
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走出困境就是阳光 -
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03/05/2017
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这英语是否会在工作中出现误解?
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faday -
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03/05/2017
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工作中技术是次要的,交流是主要的
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faday -
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03/05/2017
18:04:38
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是这样,谢谢提醒!希望现在知道还不算晚
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走出困境就是阳光 -
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03/05/2017
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你可以先和Mary 沟通,但是关键人物是Mike
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LilyBD -
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03/05/2017
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谢谢您给我讲您的经历!
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走出困境就是阳光 -
♀
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03/07/2017
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建议:
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废话多多 -
♀
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03/06/2017
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建议:
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废话多多 -
♀
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03/06/2017
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谢谢多班!请进!
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走出困境就是阳光 -
♀
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03/07/2017
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称我多多即可。沉住气别急,一急就乱了。
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废话多多 -
♀
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03/08/2017
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谢谢多多!John 是project ABC 的Team lead
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走出困境就是阳光 -
♀
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03/08/2017
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先找Mary, 有误会难处的先跟她讲,尽量说服她站在你一边,至少同情你
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Jolene22 -
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03/06/2017
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谢谢您!好的,记住了
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走出困境就是阳光 -
♀
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03/07/2017
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This is not bad. Don't overreact.
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俗世痴 -
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03/06/2017
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谢谢您!您的话让我宽心很多!
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走出困境就是阳光 -
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03/07/2017
17:38:54
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Not bad at all for a junior staff.
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FoolMama -
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03/07/2017
20:34:31
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谢谢您!
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走出困境就是阳光 -
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03/08/2017
17:42:52
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你要有书面的你的 job expectations,自己一条条对。 不能跟着领导的感觉走。不然要把你拖死。
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HEYO -
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03/08/2017
12:53:27
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谢谢您!我们好像都没有这个job expectations,是不是得让领导提供?他不提供怎么办?
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走出困境就是阳光 -
♀
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03/08/2017
17:42:06
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瞎扯办公室政治(14)自我篇:SME
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xiache -
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03/04/2017
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上面要外包的时候什么也挡不住
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咬牙也要上 -
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03/05/2017
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结果新去的部门也在裁员,看来要去外面看看了。
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咬牙也要上 -
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03/05/2017
09:36:32
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主要意思是自己要积累技术优势,换公司也没问题。
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xiache -
♂
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03/06/2017
14:07:18
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毫无文档,别人问起,故意讲得玄玄乎乎,虚虚实实
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annexguy -
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03/05/2017
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SME 是真实存在,不管你怎样达到这个高度。
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xiache -
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03/06/2017
14:09:01
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扩大用户群不遗余力,因为有越多的人用你的东西你的价值就越大。
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annexguy -
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03/05/2017
18:22:47
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说说工业界女性的职场感想(一)
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涧泉深林 -
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02/26/2017
01:45:52
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所以读书不是光为了一个学位,还有分析问题,解决问题的逻辑思维。
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废话多多 -
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02/26/2017
04:26:09
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谢谢多多。你让我想起了我读书时的班长。。。
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涧泉深林 -
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02/27/2017
00:59:24
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坏了坏了,
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废话多多 -
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02/27/2017
03:55:10
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哦,我们的班长可是真的实诚,一直到现在还是我们的核心。每次回国打牌都是他号召的。。。
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涧泉深林 -
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02/27/2017
04:25:35
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能干!
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Cookie她爹 -
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02/26/2017
08:05:05
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你过奖了。这一路是一个学习的过程。共勉!
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涧泉深林 -
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02/27/2017
01:00:11
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请继续,期待
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Cookie她爹 -
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02/26/2017
08:05:37
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赞!特别同意这句:能够以认真的态度有始有终地完成一个项目的人,往往是有条理有毅力的人。
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小河石子 -
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02/26/2017
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真的。我的(有限)经验是,大多数成功的人都是有质量的人。谢谢跟读!
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涧泉深林 -
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02/27/2017
01:01:32
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呵呵,希望没有吓着你!
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涧泉深林 -
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02/27/2017
01:01:56
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期待继续分享。你的技术总监有眼光啊
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LIZAR -
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02/26/2017
18:08:42
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其他人也许做得会比我好,人人都有优缺点,是吧?共勉!
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涧泉深林 -
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02/27/2017
00:54:34
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又来了个“管人” 的。唉,我真是服了。如此思想意识,管人, 又会管得如何呢?
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多哥 -
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02/26/2017
20:12:07
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呵呵,无论对'管人'的职责如何理解,职场里一个重要的原则是,谁都不愿意和负面情绪大的人一起工作。祝好!
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涧泉深林 -
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02/27/2017
00:58:37
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随着国人在异国职场工作时间与人数的增加,做管理的人也会越来越多。职坛的的同学们大多数都是由技术工作而转型成为做管理,
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废话多多 -
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02/27/2017
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•
发现小老板跟大老板汇报时把我的credit都拿走了
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北妹投资 -
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02/25/2017
14:04:52
•
同情。1. 把原始的创意写在实验记录本上,这个谁都不敢改动. 2. 有任何点子,发EMAIL,CC多人。
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coolwin -
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02/25/2017
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yes. Say something like:"
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Smart -
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be sure to sound very positive and happy
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Smart -
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感谢大家的建议。到目前我都只report给小老板。。。
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北妹投资 -
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02/25/2017
15:51:18
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要相信纸包不住火。是金子总会发光的。不要急,先做好本职工作,同时多参与其它组的活动,你的价值总会体现出来。公司、研究所、大学情况
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coolwin -
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02/25/2017
23:06:22
•
+1
-
废话多多 -
♀
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02/26/2017
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•
跟别人基本没有工作的交流
-
北妹投资 -
♀
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02/25/2017
15:54:27
•
你跟小老板干活,但直接给你升职涨工资的是大老板?
-
慧惠 -
♀
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()
02/25/2017
17:03:15
•
大老板知道我做的好坏都是通过小老板,升职也是小老板提出看大老板决定。小老板这样take my credit,会主动给我升职吗?
-
北妹投资 -
♀
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02/25/2017
20:26:30
•
没在大老板面前贬低你就不错了。
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请帮忙 -
♀
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02/25/2017
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•
抢credit,和替你说好话,可以同时进行
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慧惠 -
♀
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()
02/26/2017
08:15:44
•
遇到这种情况就是难受。我去年有一段时间也是team leader一点都不对business,全是我帮他的,老板
-
请帮忙 -
♀
(325 bytes)
()
02/25/2017
21:08:33
•
大老板不会认为都是他做的,但根本不在乎是谁做的,只要做出来他满意了。如果
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废话多多 -
♀
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02/26/2017
05:10:21
•
建议很好
-
genghis2011 -
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03/01/2017
07:45:38
•
反复强调 和内容新颖 我觉得矛盾啊,咋整?怎么掌握这个尺度?
-
acme -
♀
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()
03/01/2017
12:06:48
•
反复强调是指在同一次谈话时。内容新颖是指不同的谈话,也就是说:
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废话多多 -
♀
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03/04/2017
07:46:19
•
不可信
-
ozstart -
♂
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02/26/2017
06:45:08
•
在公司里理论上就是“我们”, 想强调“我”的话,只能拉山头另起炉灶了
-
双喜丸子 -
♀
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02/26/2017
08:28:56
•
先和大老板谈一下,倒倒苦水。
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鬓微霜又何妨 -
♂
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02/26/2017
14:37:30
•
有email证明这是你的idea吗?send them to 大老板。
-
green_grass -
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02/28/2017
08:56:01
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surprise, surprise!
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清漪园 -
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02/28/2017
09:05:27
•
年度评估时向小头要求加薪,如果他不同意你只好走人。如果他珍惜你的能力,会为你争取。大头不会为了你得罪小头
-
新年好运 -
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02/28/2017
09:33:53
•
they know you are doing the job, but you are not the boss.
-
Tianyazi -
♂
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02/28/2017
10:39:12
•
小老板是你的直接老板,你不可能不让他拿些credit. 他满意了,也会希望你干得满意,应该会回报你的。
-
MMMMM06 -
♀
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02/28/2017
22:04:23
•
职场上最基本的原则是:you have to make your boss looks good in front of his
-
大黄鱼 -
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()
03/01/2017
08:04:02
•
职场上不能太计较,你得全力支持你的小老板。。。。
-
Etornado -
♂
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03/01/2017
11:48:49
•
同意,最重要的是不要去找大老版告状
-
curry -
(350 bytes)
()
03/01/2017
12:15:34
•
感觉美国就是这样。有次我没有把小老板也放在contributor list 上,后来各种刁难。
-
出门在外7788 -
♀
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()
03/01/2017
13:13:06
•
您的小头说的对呀,我们是包括你在内的。这时候要紧的是团队,不是个人。
-
金玉屋 -
♂
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03/01/2017
14:30:17
•
闲聊职场 (五)
-
shangxin_na -
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02/24/2017
10:35:02
•
看谁熬得住。
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annexguy -
♂
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02/24/2017
19:55:11
•
人生苦短,没几个几年好熬
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justforfun -
♂
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02/25/2017
07:09:57
•
职场故事(11)工作外包
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小河石子 -
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02/17/2017
21:11:11
•
写得好。
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MaySunMR -
♂
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02/18/2017
06:38:31
•
我上个project和两个印度人合作,印度人如果技术达到要求以后
-
慧惠 -
♀
(587 bytes)
()
02/18/2017
08:49:28
•
印度人作为下级或者平级,技术够的话,还是很好合作的。。。
-
小河石子 -
♀
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()
02/18/2017
10:00:09
•
要团结大多数。政治不太正确的说法,真正对老中看不上眼的,
-
多哥 -
♂
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()
02/18/2017
14:47:55
•
你说的对上对下的分别,像换脸谱一样地明显,这次我也见到了
-
慧惠 -
♀
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02/18/2017
15:09:40
•
佩服不佩服也无必要。老中优秀的,多得是,但多数都很早归国搞资本主义去了。
-
多哥 -
♂
(0 bytes)
()
02/18/2017
16:14:45
•
我佩服见过的几个印度人,和优秀老中有什么关系?只要很强的人,我就佩服,不管哪里人
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慧惠 -
♀
(194 bytes)
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02/18/2017
16:34:22
•
有关系;关系就是对事不对人。
-
多哥 -
♂
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02/18/2017
17:09:53
•
没有任何关系,提印度人你可以想起中国人,就是你自己的问题,我什么人都不会联系到一起
-
慧惠 -
♀
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02/18/2017
19:15:53
•
对,对,是我自己想歪了。
-
多哥 -
♂
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02/18/2017
22:10:52
•
楼主说的很有道理。我原来的项目也是一个印度同事接手。后来组里重新划分,她有了report manager, 她对我的态度就开始不
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qiuqiudou -
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02/19/2017
06:07:48
•
+1
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JustAsked -
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02/18/2017
16:10:12
•
Hope Trump can stop IT outsourcing by Law
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sap200 -
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02/18/2017
18:00:56
•
瞎扯办公室政治(13)同事篇:信息对抗
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xiache -
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02/16/2017
21:42:45
•
why is 攻防战? why not create a win-win situation?
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annexguy -
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02/17/2017
19:03:32
•
请看我的第2)和11)篇,应当是很positive的,但你不会总那么幸运永远在一个culture很好的环境中
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xiache -
♂
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02/17/2017
22:56:41
•
成人取舍自定。 是句不负责任的话。每个读者都有不同程度和情况。不
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annexguy -
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02/18/2017
06:35:58
•
我是想读书要读上下文,从小应该教过的,另外我不是在出书可以一下子全出,抱歉不能达到您的要求
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xiache -
♂
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02/18/2017
07:53:29
•
其实我觉得他是有办公室政治实战经验看了太多实例
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LilyBD -
♀
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02/18/2017
07:52:25
•
谢谢理解:-)
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xiache -
♂
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02/18/2017
08:26:34
•
我也很感谢你的发言,虽然观点不同,讲比不讲好
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xiache -
♂
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02/18/2017
08:22:07
•
非常感谢,拜读了您所有的文章, 受教了!
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munchenxx -
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02/19/2017
18:36:57
•
拿到坏的review, 在找大老板说之前,请三思
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LilyBD -
♀
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02/11/2017
12:56:49
•
这篇应该置顶,是这样的,感谢你不辞辛苦的码出来。
-
像龟的兔子 -
♀
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02/11/2017
13:06:07
•
顶,这帖子逻辑很清晰,例子举得也到位
-
lookatme.. -
♀
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02/11/2017
13:11:22
•
提高情商的几个办法
-
废话多多 -
♀
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02/01/2017
03:49:43
•
情商很大一部分是内在的反映,1,2其实就是内在品格的提高
-
慧惠 -
♀
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02/01/2017
06:00:04
•
要给“情商” 下个定义:
-
废话多多 -
♀
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()
02/01/2017
07:45:31
•
这个例子让我想起那个著名的法律/道德课题,如果杀一个人救5个人,你会不会杀那1个 :)
-
慧惠 -
♀
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02/01/2017
08:22:48
•
这个问题D早就解决了
-
像龟的兔子 -
♀
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02/01/2017
09:19:51
•
我会打911.
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废话多多 -
♀
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02/01/2017
10:24:47
•
没有这个选项
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像龟的兔子 -
♀
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02/01/2017
10:40:33
•
这种问题没有标准答案
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一灯可除千年暗 -
♂
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02/01/2017
10:46:06
•
5个人一个人,这种佐证或傍证的思维模式对于所讨论的话题,是不合适的。要改变这种街头巷尾的思想方式。
-
多哥 -
♂
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()
02/01/2017
10:54:07
•
用这种例子来傍证或佐证这里所淡的议题,是不合适的。希望改变这类思维模式。
-
多哥 -
♂
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02/01/2017
10:49:32
•
“在职场上能与大部分人合作,把事情做好。该升职升职,该长薪长薪”,这我已经做到。
-
LIZAR -
♀
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()
02/01/2017
09:54:13
•
明白了,你是想该升职升职,不该升职也升职,该长薪长薪,不该长薪也长薪 ;)
-
像龟的兔子 -
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02/01/2017
10:43:08
•
不是,我的升职是技术上的,不是leadership, 要想做得更好工作更稳就要lead team.这还是比较有挑战的。
-
LIZAR -
♀
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02/01/2017
12:59:18
•
哈哈哈
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mickey222 -
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02/01/2017
14:41:02
•
这属举止仪表类
-
像龟的兔子 -
♀
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02/01/2017
15:20:32
•
谢谢废话多多的分享。打算去读推荐的那本英文书
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LIZAR -
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02/01/2017
06:09:47
•
有时间的话也分享一下关于leadership方面的经验吧
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LIZAR -
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02/01/2017
06:22:48
•
情商是否能提高不知道,但总可以改变自己处世为人的观念与方式
-
东渡。 -
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02/01/2017
07:03:43
•
保持微笑,愉悦自己,也愉悦周围的人:-)
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fluffykitty -
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02/01/2017
08:24:48
•
willing to learn from the mistakes. Taking the initiative of sh
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qiaomaidou6 -
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02/01/2017
08:44:45
•
Possess skills of making a living without dealing with people
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MoatCity -
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02/01/2017
08:58:34
•
心胸宽广,懂得感恩。
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fische -
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02/01/2017
09:24:34
•
看人看事要正面,多看好的一面。愉快的生活也愉快地工作。有自信
-
Cookie她爹 -
♂
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()
02/01/2017
09:35:09
•
#3 is not necessary to have high EQ.
-
sslw -
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02/01/2017
09:46:58
•
add #4, 遇事得想开
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过得轻松不容易 -
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02/01/2017
10:04:05
•
所谓的情商,智商等等根本就不可以分
-
一灯可除千年暗 -
♂
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()
02/01/2017
10:41:06
•
我不认为西方文化将其分开了。是缺乏抽象分析及哲学思维的商学院文人搞出来的。我一向很反感这种说法。
-
多哥 -
♂
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02/01/2017
10:57:01
•
西方文化的本质就是分
-
一灯可除千年暗 -
♂
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02/02/2017
10:12:00
•
So wrong! IQ and EQ are very different
-
sslw -
♀
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02/01/2017
11:09:13
•
所谓EQ最早的提法是有关心理行为的理解和引导,这和后来及我们这里谈论的,有不少距离。
-
多哥 -
♂
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02/01/2017
11:27:23
•
现在对于EQ无关context 的滥用,尤其汉语的译名,和智商相提并论,就
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多哥 -
♂
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02/01/2017
11:32:12
•
情商和智商真的不是一回事,智商高,你可以在技术上做得很好,只有情商高才能在事业上走得更远
-
LIZAR -
♀
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()
02/01/2017
13:01:14
•
情商和智商真的是一回事。孤阴不生,独阳不长。
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一灯可除千年暗 -
♂
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02/02/2017
10:09:12
•
'美国职场没有一上来就成心做对的人',本来不相信情商的人,现在相信了
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lookatme.. -
♀
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02/01/2017
11:26:00
•
可能你没见过天生情商高的人,我以前一个好朋友就是,这么给你比喻吧
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慧惠 -
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02/01/2017
12:02:39
•
We are not on the same page
-
lookatme.. -
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02/01/2017
12:03:46
•
因为你说本来不相信情商,我从来就相信情商的不同,会造就不同的人生。。。
-
慧惠 -
♀
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02/01/2017
12:15:14
•
学习,工作中不断学习,不仅要学习必要的技术技能,还要学习情商高的人怎样为人处世
-
lbjessy -
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()
02/01/2017
13:34:00
•
你先解释一下,按你的理解,什么是情商?
-
一品 -
♂
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02/01/2017
18:13:33
•
凡是能说出来的肯定不对
-
一灯可除千年暗 -
♂
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02/02/2017
10:09:39
•
正在看2)卡内基的书呵呵
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神之子 -
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02/02/2017
16:59:28
•
有没有可行的方法稳步提高职场情商?
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LIZAR -
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01/31/2017
18:17:32
•
没有,You are who you are.
-
大文嚎 -
♂
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01/31/2017
18:21:04
•
一棒打死了,看来只能老老实实做点技术活了
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LIZAR -
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01/31/2017
18:27:55
•
千万不要做另一个人,会画虎不成反类犬。
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大文嚎 -
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01/31/2017
19:07:53
•
著名网络文学作品《二×鬼子汉×奸×李富贵》里有一句话,“学我者生,像我者死”。
-
大文嚎 -
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01/31/2017
19:09:52
•
你果然是个“大文嚎”。:)
-
LIZAR -
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01/31/2017
19:31:08
•
我熟知各种非主流文学作品。
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大文嚎 -
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01/31/2017
19:35:21
•
言情类的例外,只看低级趣味的。
-
大文嚎 -
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01/31/2017
19:36:39
•
very true
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bjhaigui -
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02/01/2017
03:51:34
•
通过对一个老印的观察。我觉得你的结论太偏颇。
-
LIZAR -
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01/31/2017
19:39:09
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非常难,非常非常难。
-
大文嚎 -
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01/31/2017
19:48:25
•
没什么难的,世上无难事,只要肯攀登。。。。
-
mickey222 -
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01/31/2017
19:49:48
•
理论上,是,但我不行,大多数人也不行。
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大文嚎 -
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01/31/2017
20:10:48
•
”老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。“
-
MaySunMR -
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01/31/2017
22:40:05
•
以前书上是这么说的,我也曾经信过。不过后来发生一件事情。。
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慧惠 -
♀
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02/01/2017
08:03:24
•
这叫该出手时就出手,绝不含糊
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像龟的兔子 -
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02/01/2017
08:19:53
•
理智与情感,千古话题
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过得轻松不容易 -
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01/31/2017
18:56:26
•
谢谢分享。学习中,一不小心原形毕露。
-
LIZAR -
♀
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01/31/2017
19:33:10
•
有
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mickey222 -
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01/31/2017
19:39:22
•
展开说说,学习一下?
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LIZAR -
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01/31/2017
19:41:06
•
任何事情,你真的上心了,就会想尽一切办法去学习,拿出你考托福鸡阿姨的劲头来,每天,时时刻刻,事事都想一下该如何做
-
mickey222 -
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01/31/2017
19:48:03
•
谢谢。以前真的没有这么上心,以后要时时提醒自己。有时话一出口就后悔了,想一想再说是必须的。
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LIZAR -
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01/31/2017
19:51:52
•
看看我以前的帖子,学会用经济学的观点看问题。
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mickey222 -
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01/31/2017
19:54:19
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我以前潜水的时候就拜读过了,记得它上过城头,再温习一下。
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LIZAR -
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01/31/2017
20:00:30
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我同意你的观点,大家上班主要就是为了挣那点工资,互惠互利是最好的。越来越觉得和同事处好关系的重要性。
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LIZAR -
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01/31/2017
20:08:50
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能改进,很难改变。江山易改本性难移
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Cookie她爹 -
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01/31/2017
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能改进也好啊。要拿出愚公移山的精神来,从量变到质变。:)
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LIZAR -
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01/31/2017
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山常有,愚公不常有。
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大文嚎 -
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01/31/2017
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来文学城读读别人的帖子,真的是个学习的过程
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简约生活 -
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01/31/2017
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赞同
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LIZAR -
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02/01/2017
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有。情商这个词本身就低情商。从定义出发,和智商一样,情商看上去是与生俱来,不可改变的。既然不可改变,那还说什么。然而即使是
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废话多多 -
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02/01/2017
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没有什么灵丹妙药也没有什么捷径。认识自己是一辈子的事
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唠唠叨叨 -
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02/01/2017
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我就等着你来分享呢!很羡慕你在职场游刃有余。你这也太简单了
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LIZAR -
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02/01/2017
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看 Bill Gates 推荐的书 Mindset the psychology for success https://
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Jolene22 -
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02/01/2017
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闲聊职场(二)
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shangxin_na -
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赞事在人为。
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废话多多 -
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赞高情商
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LIZAR -
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01/30/2017
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您的单位对有博士学位高看一眼,本身就证明了这个单位是个有规矩的单位,再不好也坏不到哪里。
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大文嚎 -
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01/30/2017
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这个观察很对,但,没有规矩的单位通常早晚会完蛋
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Magnolia8 -
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01/30/2017
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瞎扯办公室政治(11)自我篇:如沐春风
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xiache -
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01/26/2017
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完全赞同
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Cookie她爹 -
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01/26/2017
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请继续。
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zhiqinli2001 -
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01/26/2017
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'一生气,就输了!‘绝对的
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Magnolia8 -
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01/26/2017
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在你的文章里面看到当年易老师的影子, 写的很好 非常实用
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LilyBD -
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01/26/2017
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不好意思,谁是易老师?
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xiache -
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01/26/2017
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easy.spin
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LilyBD -
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01/27/2017
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两年前发过一次火
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el98012 -
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01/26/2017
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能不能照顾一下大家,说清楚为什么90年Java让你生气。看得一头雾水
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江南八戒 -
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01/30/2017
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我赞同这个理念。在单位,楼主一直都能让对方有如沐春风的感觉吗?我觉得每次都做到不太现实
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LIZAR -
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01/26/2017
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一直这样不容易,是一种修炼
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xiache -
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01/26/2017
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楼主帖子真好,you made my day上级下级通用
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zks5460 -
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01/28/2017
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好,好,好。等着下文s
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k467 -
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01/30/2017
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请教如何让老板承认我已经起的作用?
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shengguang -
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01/21/2017
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别太纠结这点虚名,老板不想承认就别逼他了. 他不提,你来提。
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happybob -
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01/21/2017
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谢谢!
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shengguang -
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01/21/2017
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Very good and proactive approach
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noworry -
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01/22/2017
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你们的 Lead 是怎么决定的?
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废话多多 -
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01/21/2017
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我明确跟他要求过多次,他不可置否,我什么可以,或者为什么不可以。他都不说。
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shengguang -
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01/21/2017
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既然已经明确提出,头儿的不置可否实际上就是否。原因一般有二:
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废话多多 -
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01/22/2017
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面谈吧,觉得老板对这个title没那么在乎,他在乎的是把事情做完,而且你得搞明白你们组里有没有这个位置
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Tanya06 -
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01/21/2017
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什麼叫承认你是lead呢,你们公司在员工和一线经理之间
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像龟的兔子 -
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01/21/2017
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不是很了解你的行业,我个人理解作为lead不只是技术水平高(如你所述),而且要能够帮助培训管理手下的人,指导review其他人的
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沙之瓶 -
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01/21/2017
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说真的除非能涨级别/工资,都一样的话没必要争这个名头,名头带来的还有更大的责任……
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沙之瓶 -
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01/21/2017
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俺公司一老中技术大牛,不如他的都提了,老板对他也很好,不提的原因是英文口语的表达难胜任leader,尽管老板没这么说.
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xmp11 -
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01/22/2017
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如果我想说,这件事我才接手,以前没有做好我没有插手,应该如何技巧地表达?
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shengguang -
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01/22/2017
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这不明摆着的吗。就说我从前never involved in this issue, glad to try it
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happybob -
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01/22/2017
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我有次不爽走人了,老板挽留问我为钱还是为职称,我说both
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hz82000 -
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01/22/2017
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ask for a promotion, raise salary!
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Tianyazi -
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01/22/2017
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Bad idea. Never do so
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noworry -
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01/22/2017
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Your boss has already appreciate
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noworry -
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01/22/2017
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Never ask for s title or award or a salary
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noworry -
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01/22/2017
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before listening to noworry, think about what you really want
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greenfieldcn -
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01/22/2017
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+1
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homeluver -
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01/23/2017
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能解决问题不等同于leadership,LZ需要在soft skill上下功夫
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fluffykitty -
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01/22/2017
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你打算拿了team lead的头衔换工作吗? 要没有这个打算就别争了。 不过还是
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简约生活 -
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01/23/2017
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技术骨干被擂记
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橄榄树1 -
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01/18/2017
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这个公司有意思。 一般没把钱控制好是项目经理没做好工作,技术骨干不需要懂控制怎么花钱。
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双喜丸子 -
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01/18/2017
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这中混混 PM 有的是。人在外地不了解什么,又能说会道,做技术的要小心谨慎
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橄榄树1 -
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01/18/2017
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这种类型的雷很伤人,我曾经有过类似的完全无过失被雷,后来的几年时间在职场对任何人都过分的提防。
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大文嚎 -
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01/18/2017
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抱歉, 就当积累经验,吃一堑长一智吧。
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橄榄树1 -
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01/18/2017
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公司不能随意无过失雷人吧?雷人是指fired, not laid off?
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qingwenxiexie -
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01/18/2017
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