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请问公司年度评估
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dog10 -
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11/29/2018
06:41:53
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是不是老板想赶你?better to have a backup plan.
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老爱踢 -
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11/29/2018
07:51:34
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谢谢
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dog10 -
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11/29/2018
16:23:27
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你的直接领导既然不给你脸面,你也不要客气了;字可以签了,但在旁落行小字,意即你的签字不等同于认可评定。
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拉兄弟一把 -
♂
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11/29/2018
08:31:18
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谢谢你的回复
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dog10 -
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11/29/2018
16:19:35
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具体情况具体分析
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clistoz01 -
♂
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11/29/2018
09:07:54
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谢谢回复
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dog10 -
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11/29/2018
16:20:36
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一般情况是如果rating 很差,老板想赶不走。rating 不差,写的不好,老板对你不满意
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LilyBD -
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11/29/2018
11:11:43
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签不签,怎么签不重要。重要的是为什么头儿的估评和你的预期相差这么多。不知你“二十几年”都是在这个公司,还是这是一个新地方,
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废话多多 -
♀
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11/29/2018
13:44:47
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回复
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dog10 -
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11/29/2018
16:17:27
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三级就是大多数人都在的那一级吧。这很正常啊,没啥
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twototango -
♀
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11/29/2018
16:22:36
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不是想升级吗?在三级业绩平平就没有升的可能。
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dog10 -
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11/29/2018
16:26:42
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On job promotion很难。还是看看公司内部有什么上一级的posting然后去申请吧
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twototango -
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11/29/2018
16:29:31
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再次感谢你的建议和回答。
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dog10 -
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11/29/2018
16:33:13
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你是否在大的顾问公司?是的话,你不拍上级领导马屁,是升不了的。
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拉兄弟一把 -
♂
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11/29/2018
16:33:26
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你要真的有这个心思,平时就要和老板有接触,也就不用等到现在才知道老板的真实态度。
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拉兄弟一把 -
♂
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11/29/2018
16:31:48
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谢了,照你说的再看一年,不过我出國较晚,78年上的大学,已是近六十岁的人了,重新找工作需要勇气,从心里不想动了。
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dog10 -
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11/29/2018
16:39:33
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那就丢掉幻想,有赚的一天就赚一天。你这么晚才出国,看来也是不缺钱的,不要为难自己了。
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拉兄弟一把 -
♂
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11/29/2018
16:48:07
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谢谢了!
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dog10 -
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11/29/2018
16:56:35
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你评级是中等只要不是公司运营不好没有工作危险。想升级那不管多少岁都一样,跟老板谈。他/她觉得你ready才行
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twototango -
♀
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11/29/2018
16:56:10
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谢谢回复!
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dog10 -
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11/29/2018
17:01:23
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谢谢回复
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dog10 -
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11/29/2018
16:21:50
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多说几句有关升级和总评:
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废话多多 -
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11/30/2018
02:13:53
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补充一种情况,也许是特例,供参考
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clistoz01 -
♂
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11/30/2018
12:27:14
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圣诞快到了,想给老板送点礼品,送什么合适?
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srtrooper -
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11/26/2018
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可以什么都不送,因为在美国是老板给员工圣诞送礼,别弄反了,跟中国年节拍领导不一样的。
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Happy_Woman -
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11/26/2018
21:13:59
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谢谢。我再想想。
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srtrooper -
♂
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11/26/2018
21:29:56
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+1
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废话多多 -
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11/27/2018
01:59:59
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+1。从没送过老板礼物,要送也是老板送员工。
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sangran -
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11/27/2018
06:01:15
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去年为这个话题写过一个帖子,希望对你对美国职场的“送礼”文化有所了解。连接在内。
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废话多多 -
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11/27/2018
01:57:44
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不要送
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cala11 -
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11/27/2018
13:13:32
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一般都是你送同事什么,就送老板什么。你也送点别致的巧克力,别的包装精致的食品,或者自己做的cookies
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Manymore -
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11/28/2018
11:19:14
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现在很烦,凡是管理层的的都得去上反歧视的课。
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borisg -
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11/14/2018
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就是因为人人都被政治正确洗脑了而不敢按常识表达自己的是非观,以至于“政治正确”成了这个社会唯一的标准了。
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布衣之才 -
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11/14/2018
12:51:27
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计划生育的发达国家版本。
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大文嚎 -
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11/14/2018
14:36:46
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新移民和老住户能是一样的社会待遇吗?慢慢的就消灭了原来的中产阶级。
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大文嚎 -
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11/14/2018
21:10:08
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凡是不遵守社会规范的,不是要更正,而是要把自己标签为弱势群体
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布衣之才 -
♂
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11/14/2018
18:39:05
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为了选票迎合。
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布衣之才 -
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11/15/2018
07:41:21
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米帝有点儿规模的公司,一向这样。不仅是管理层,普通员工也必须注意。每年有职工教育,现在用网上课程;完了还要小考通过才行。
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多哥 -
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11/14/2018
14:14:35
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反歧视是把双刃剑,但作为不受保护的少数族裔,反歧视对我们利大于弊。如果没有没有六十年代的反歧视(civil rights),
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废话多多 -
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11/15/2018
03:06:02
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说的好
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2017wx -
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11/15/2018
05:04:53
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civil right是因为冷战美国需要安抚国内。权宜之计,非良知觉醒。而且基本只是讨好能对统治阶层造成伤害的非裔。
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大文嚎 -
♂
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11/15/2018
08:01:16
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法律上公车座位分白人与黑人,歧视了黑人。华人坐哪里?印第安人坐哪里?根本就不在civil right范围内,我们激动个啥?
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大文嚎 -
♂
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11/15/2018
08:04:52
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语言决定思维,Civil Rights, 不是 civil right 。你把“s”丢掉了,难免只见树木不见森林。上世纪
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废话多多 -
♀
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11/16/2018
02:13:31
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在美国基本就应该说话避免评论。除非是明确地赞美。这没毛病。如果很熟悉的私下开玩笑另说。
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springgarden -
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11/17/2018
09:32:35
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真的是这样。我现在除了和我partner 说一些有倾向性的话,其他人一概已快乐肤浅为话题中心。有一次一不小心因为政治话题把一个老
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江南一朱 -
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11/26/2018
23:59:56
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求教:选谁做自己的直接老板比较好?
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艾依然 -
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10/21/2018
16:01:53
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如果你的业务是地区总经理之类,选总裁。如果你的业务是文秘,选副的。
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prestolite -
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10/21/2018
16:42:03
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我就是一个普通业务部门的经理。
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艾依然 -
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10/21/2018
17:00:44
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谁更喜欢你,你跟谁更合的来?懂不懂业务没关系,既然归他管,他就有能力管
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twototango -
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10/21/2018
16:58:18
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性格也无所谓。再暴躁就看你顺眼你的日子就好过。再温吞看不上你你也没法升迁
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twototango -
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10/21/2018
17:00:35
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有道理。
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艾依然 -
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10/21/2018
17:37:35
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都不太喜欢我,所以难选,就现任老板最喜欢我。
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艾依然 -
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10/21/2018
17:09:53
•
总裁和付总裁是直接汇报关系吗。如果是,选谁都一样,都是总裁下面的人。那样的话当然直接汇报给总裁好
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twototango -
♀
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10/21/2018
17:12:33
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不过挺奇怪的。一般reporting line都是上面定的,没听说让下面的人选的
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twototango -
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10/21/2018
17:13:48
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因为我的部门既可以和总裁汇报,也可以和副总裁汇报,所以现任老板辞职的交接阶段,他们会听取我的想法。
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艾依然 -
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10/21/2018
17:33:56
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那就是说是临时的?还会招你的老板的replacement?那就无所谓给谁了,都一样
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twototango -
♀
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10/21/2018
17:50:12
•
不会招现任老板的replacement了。不是临时过渡。即使总裁不是很善良,说话比较伤人,也选他?
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艾依然 -
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10/21/2018
17:57:45
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没事。职场又不是谈恋爱,不能玻璃心。说话重点没啥。你就算汇报给付总升职加薪的事还是得跟总裁请示,
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twototango -
♀
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10/21/2018
18:07:48
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那好的,准备选总裁了,管理层也基本是这个意思,那我就顺水推舟了。
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艾依然 -
♀
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10/21/2018
18:10:46
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谢谢twototango,一会儿去上班了,心里有数儿多了,也平静多了。
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艾依然 -
♀
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10/22/2018
06:53:42
•
总裁和副总裁是直接汇报关系。
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艾依然 -
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10/21/2018
17:32:10
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还记得您跟老板的故事,都敢楼您双肩,就随他去吧
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贴心她妈 -
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10/21/2018
20:43:08
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喜欢我的老板辞职了,所以才发愁新老板的问题。
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艾依然 -
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10/21/2018
20:48:28
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总裁! 因为她懂业务。 如果上司不是太欣赏你,又不懂业务,你的事很难做。他可以随便听他喜欢的人,而
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笑薇. -
♀
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10/22/2018
05:19:01
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好的,twototango也认为应该选总裁。
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艾依然 -
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10/22/2018
05:48:53
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+1
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aklei -
♀
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10/22/2018
08:25:11
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越大越好,最好报告给总裁的总裁
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lookatme.. -
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10/22/2018
05:57:41
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为什么越大越好?越大压力也越大啊,总裁懂业务,出了错,是没法儿蒙混过关的。
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艾依然 -
♀
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10/22/2018
06:07:01
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你对自己一点都没信心吗?出了错,say sorry,改一下即可,有啥好怕的
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lookatme.. -
♀
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10/22/2018
06:42:11
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明白了。我虽然胆儿小,但对自己还是有信心。谢谢了。
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艾依然 -
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10/22/2018
06:51:06
•
你原来的老板向谁汇报?
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加州lalin -
♀
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10/22/2018
08:42:49
•
总裁
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艾依然 -
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10/22/2018
18:45:45
•
根据你原来老板的管辖范围,以后是向谁汇报?你应该按这个思路选。
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加州lalin -
♀
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10/22/2018
08:44:27
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真聪明
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贴心她妈 -
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10/22/2018
09:56:06
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好的。多谢。
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艾依然 -
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10/22/2018
18:46:12
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傻啊,向VP汇报你就随时是替罪羊。向CEO汇报,过两天再找只在下面,梦寐以求
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catcher -
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10/22/2018
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嗯,听你的了,基本上定下来了,以后会向CEO汇报。
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艾依然 -
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10/22/2018
18:47:58
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总裁
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舞语 -
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10/22/2018
17:09:13
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谢谢舞语的建议,会采纳的。
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艾依然 -
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10/22/2018
18:49:52
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当然CE〇,以后你就是你老板的replacement 啊,多好的机会
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xiaoduo -
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10/23/2018
00:00:57
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该何去何从
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莫愁湖 -
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10/16/2018
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现在这大好经济环境,工作应该不难找!
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hhtt -
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10/16/2018
20:11:19
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I'm concerned about my job security 等答复
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禾叶 -
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10/16/2018
21:00:15
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原帖:该何去何从
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废话多多 -
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10/17/2018
03:09:56
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大头儿这才是弄巧成拙呢,本来的目的是安抚你,没想到恰得其反。公司变动,聘新人裁旧人是常事。你是新人,聘你的目的是
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废话多多 -
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10/17/2018
03:27:51
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她在三个月前聘你得时候大概就知道自己要走了
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Smart -
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10/17/2018
06:57:40
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我不是要跟他捆绑,只是在一个公司呆的是否舒服,老板最重要
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莫愁湖 -
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10/17/2018
08:16:36
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现在的头儿不错是因为她要走了,你干不出活儿来与她无关(心理阴暗一点儿的可以一边看笑话。)新任肯定要让你把事情作出来。至于大头儿,
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废话多多 -
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10/17/2018
10:08:34
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对。楼主觉得狡猾,说明俩人对不上号。对上了,以对方的身份地位,楼主
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拉兄弟一把 -
♂
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10/17/2018
10:22:17
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老板口碑很好。手底下的人都很喜欢她,她明年1 月底正式离职。现在她教我东西挺尽心的
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莫愁湖 -
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10/17/2018
16:35:04
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我怎么觉得大老板其实是想让你承担重任但你给他一种很不自信的感觉呢?
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慧惠 -
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10/17/2018
08:23:51
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他原话要是直接说的觉得你不confident,好像说得比较重了啊。还是重视些,改进一下表现。
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greenoasis -
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10/19/2018
18:49:46