现在很烦，凡是管理层的的都得去上反歧视的课。

现在很烦，凡是管理层的的都得去上反歧视的课。

里面有个场景:

有个雇员是G，平时跟上司和同事都没什么过节。此人总是打扮得比较入时。某天上司就顺便说了一句:你很时髦啊。。

这位想来想去越想越不自在，去找人事部门报告，说你什么意思，难道是影射我是G么。。。

结果上司需要检讨说话不当心，需要去上SENSITIVITY的课。

所以现在当个头需要小心，下面的人玩笑不敢开，不敢保证说不定哪天人家觉得你让他不舒服了。。只谈工作。。。

所有跟帖： 

• 就是因为人人都被政治正确洗脑了而不敢按常识表达自己的是非观，以至于“政治正确”成了这个社会唯一的标准了。 -布衣之才- ♂ (50 bytes) () 11/14/2018 postreply 12:51:27

• 计划生育的发达国家版本。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 11/14/2018 postreply 14:36:46

• 新移民和老住户能是一样的社会待遇吗？慢慢的就消灭了原来的中产阶级。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 11/14/2018 postreply 21:10:08

• 凡是不遵守社会规范的，不是要更正，而是要把自己标签为弱势群体 -布衣之才- ♂ (146 bytes) () 11/14/2018 postreply 18:39:05

• 为了选票迎合。 -布衣之才- ♂ (0 bytes) () 11/15/2018 postreply 07:41:21

• 米帝有点儿规模的公司，一向这样。不仅是管理层，普通员工也必须注意。每年有职工教育，现在用网上课程；完了还要小考通过才行。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 11/14/2018 postreply 14:14:35

• 反歧视是把双刃剑，但作为不受保护的少数族裔，反歧视对我们利大于弊。如果没有没有六十年代的反歧视（civil rights）， -废话多多- ♀ (534 bytes) () 11/15/2018 postreply 03:06:02

• 说的好 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 11/15/2018 postreply 05:04:53

• civil right是因为冷战美国需要安抚国内。权宜之计，非良知觉醒。而且基本只是讨好能对统治阶层造成伤害的非裔。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 11/15/2018 postreply 08:01:16

• 法律上公车座位分白人与黑人，歧视了黑人。华人坐哪里？印第安人坐哪里？根本就不在civil right范围内，我们激动个啥？ -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 11/15/2018 postreply 08:04:52

• 语言决定思维，Civil Rights, 不是 civil right 。你把“s”丢掉了，难免只见树木不见森林。上世纪 -废话多多- ♀ (1872 bytes) () 11/16/2018 postreply 02:13:31

• 在美国基本就应该说话避免评论。除非是明确地赞美。这没毛病。如果很熟悉的私下开玩笑另说。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 11/17/2018 postreply 09:32:35

• 真的是这样。我现在除了和我partner 说一些有倾向性的话，其他人一概已快乐肤浅为话题中心。有一次一不小心因为政治话题把一个老 -江南一朱- ♀ (0 bytes) () 11/26/2018 postreply 23:59:56

• 是公司怕吃官司，培训或开掉一两个VP事小，如果赔钱倒霉的是股东们 -码农个体户- ♂ (0 bytes) () 12/01/2018 postreply 14:04:10