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问答区 版主： 醉里吴音 废话多多
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• 这样的人大家见的多吗？怎么疏导？ 我招进来的一个人， 干活极为卖力， 四处出击， - 想起来就来转转 - ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (724 bytes) () 06/20/2021  18:17:57

• 搬个小板凳坐等高手解答这样的难题 - lookatme.. - ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (156 bytes) () 06/21/2021  02:18:20

• 局面有些失控哈。对新来的员工，一开始要多帮助一下。等新员工熟悉了情况，管理层了解了员工，就可以放手了。不过， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1900 bytes) () 06/21/2021  06:56:23

• 说的极有道理， 本来我是很兴奋的，但是几个回合下来发现他排场铺的太大 - 想起来就来转转 - ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (237 bytes) () 06/21/2021  15:25:27

• 我的一点浅见： - 加州阳光123 - ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (1112 bytes) () 06/21/2021  12:30:07

• 不知道他有没有野心，他要是工作干得好我应该支持他的野心。 您这三点 - 想起来就来转转 - ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (778 bytes) () 06/21/2021  16:10:28

• 是的，你现在看到他这大半年都干了什么了， - 加州阳光123 - ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (209 bytes) () 06/21/2021  23:09:03

• 你需要给他立规矩, 管理他。你要意识到他能力强的地方拿来使用,而他弱的地方你要分析清楚让他知道; - 我想有个花园 - ♀ 给 我想有个花园 发送悄悄话 (212 bytes) () 06/28/2021  13:33:22

• 给他一个mentor - xiaoxiao2013 - ♀ 给 xiaoxiao2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/21/2021  15:06:04

• 凡事，要抓主要矛盾。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (652 bytes) () 06/21/2021  17:30:59

• 谢谢，还在的。我感觉这个新人没有那么复杂，没觉得有故意制造困难的倾向， 就是 - 想起来就来转转 - ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (31 bytes) () 06/21/2021  18:32:59

• 避免上述坏结果 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (74 bytes) () 06/21/2021  19:03:50

• "让全组就客户对新人的差评，满腔热情地关心新人，帮助新人。" 不可取。管理的原则是会上表扬，一对一改进。即使 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (324 bytes) () 06/22/2021  03:05:08

• 是这样的 - 想起来就来转转 - ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/22/2021  05:29:55

• 这主意不好，大气一点做mentor 好好引导，你也年轻过 - Nebrasky - ♂ 给 Nebrasky 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/22/2021  05:28:09

• On the surface, - One1618 - ♂ 给 One1618 发送悄悄话 (498 bytes) () 06/22/2021  10:54:59

• 有道理，我认为他insensitive，不顾及同事的感觉，已提醒过几次，越提醒他越彰显， 用中国话讲有些"人来疯 " - 想起来就来转转 - ♀ 给 想起来就来转转 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/23/2021  18:10:26

• 准备爬到你头上？ 干活卖力不一定最终有效deliver 活。 多给他几个辣手的活让他知道轻重，安分点。 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2021  08:46:51

• 给他派啥活儿了？follow up 进度。 - lvalv - ♀ 给 lvalv 发送悄悄话 (1032 bytes) () 06/24/2021  09:49:41

• 你需要给他立规矩, 进行管理。你要意识到他能力强的地方拿来使用,而他弱的地方你要分析清楚让他知道; - 我想有个花园 - ♀ 给 我想有个花园 发送悄悄话 (268 bytes) () 06/28/2021  13:36:42

• 职场秘籍 - aimee小妖 - ♂ 给 aimee小妖 发送悄悄话 (707 bytes) () 06/07/2021  20:25:25

• 谢谢。有没有更详细的文档分享一下？ - CAMD2020 - ♂ 给 CAMD2020 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/13/2021  11:21:00

• 医生的净资产高于其他职业吗？ - burpeejump - ♀ 给 burpeejump 发送悄悄话 burpeejump 的博客首页 (43135 bytes) () 05/21/2021  19:48:08

• 生物学老博士后的职业出路 - 朱头山 - ♂ 给 朱头山 发送悄悄话 朱头山 的博客首页 (7936 bytes) () 05/19/2021  05:11:42

• 生物学老博士去投行做healthcare 太可以了。真不是一辈子被栓死。 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/19/2021  10:57:45

• 投行不需要博士，first year analyst 都是从学校里招一大批本科生 - 令狐冲. - ♀ 给 令狐冲. 发送悄悄话 (650 bytes) () 05/20/2021  08:04:18

• No, 投行 healthcare 有PhD，等做上去就知道了。 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2021  17:04:16

• QC找工作没问题，发展没什么大发展了，现在是QC director？ - 米奇的厨房 - ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (53 bytes) () 05/19/2021  12:54:34

• 工业都是很boring的，想challenging还是做R？D， 但不能说没发展，收入较高，机会也不少，美国的机会比加拿大多多了 - 朱头山 - ♂ 给 朱头山 发送悄悄话 朱头山 的博客首页 (0 bytes) () 05/19/2021  14:14:46

• QC方向director到头了，没听说过有QC VP的 - 米奇的厨房 - ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (0 bytes) () 05/19/2021  15:44:19

• 少见多怪 - hello2002 - 给 hello2002 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/19/2021  19:56:34

• 你见过很多QC VP？ - 米奇的厨房 - ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2021  05:21:15

• 1/0 ==10/0 == 100/0 - hello2002 - 给 hello2002 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/20/2021  22:53:33

• 你是一位非常努力，认真，乐观的人，与你交流是一种学习和享受，谢谢你的分享。第一代移民不容易，但不容易不是不努力，不提高，不进步的 - noworry - ♂ 给 noworry 发送悄悄话 noworry 的博客首页 (602 bytes) () 05/19/2021  13:03:20

• 这篇和你两年前写的看起来是一样的。 - youdecide - ♂ 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2021  02:48:15

• 是的，我重贴了 - 朱头山 - ♂ 给 朱头山 发送悄悄话 朱头山 的博客首页 (0 bytes) () 05/20/2021  08:08:11

• 资本家有算错帐的时候吗？ - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (335 bytes) () 05/17/2021  18:42:35

• 当然会。以前有个朋友被layoff了，然后一直还收到公司的direct deposit，收了一年才被发现 - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/17/2021  19:04:22

• 可我的工资9号之后是停了。 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2021  04:09:26

• 没有用完的假期 - npoaks03橡树 - ♂ 给 npoaks03橡树 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2021  04:40:27

• 按我的理解假期都用完了 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (175 bytes) () 05/18/2021  19:12:04

• 把你没用完的假期折成工资还你。 不过你得交税的。 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/18/2021  11:47:36

• 谢谢，这样数量合拢了，可是 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (362 bytes) () 05/18/2021  14:02:10

• HR 有HR 的算法，你就不要多想了哈。 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/19/2021  10:59:13

• 你有没有espp？ - youdecide - ♂ 给 youdecide 发送悄悄话 youdecide 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2021  18:12:06

• 没有，我都没听说过啥叫espp?! - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 05/18/2021  19:06:20

• 上来汇报下花落谁家 :) - echomimi17 - ♀ 给 echomimi17 发送悄悄话 (3750 bytes) () 04/30/2021  17:45:23

• 恭喜恭喜， 是不是当时你在2和5之间，选了 5？ 给自己适当一些挑战，走出comfort zone. 谢谢分享！ - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/30/2021  19:10:21

• 谢谢，是的，去了5. 决定在settle down之前再搏一次 - echomimi17 - ♀ 给 echomimi17 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  04:25:09

• 非常为你高兴，祝愿一切都好。 - noworry - ♂ 给 noworry 发送悄悄话 noworry 的博客首页 (0 bytes) () 04/30/2021  19:22:15

• 谢谢无忧！ - echomimi17 - ♀ 给 echomimi17 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  04:43:42

• 祝贺！多谢分享。 - 美国老土 - ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (0 bytes) () 04/30/2021  20:53:28

• 谢谢老土。我也是借鉴了你的职业指导，data is the trend :) - echomimi17 - ♀ 给 echomimi17 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  04:44:07

• 嘿嘿，昨天还想着不知你选择哪个工作呢。祝贺！ - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (86 bytes) () 05/01/2021  06:25:30

• 谢谢废班，你之前说的对，沉住气，不到最后一分钟不放弃。我还真是最后一分钟拿到了offer :) - echomimi17 - ♀ 给 echomimi17 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  07:32:11

• 很棒的总结，谢谢分享！ - Phenix - ♂ 给 Phenix 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  07:01:00

• 恭喜！给了什么title？记得你说title不满意 - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  11:19:44

• 定下来的是vp title - echomimi17 - ♀ 给 echomimi17 发送悄悄话 (0 bytes) () 05/01/2021  11:36:39

• 五毛 - 原上草2017 - ♂ 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 (0 bytes) () 05/10/2021  15:30:34

• 加班费 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2959 bytes) () 04/26/2021  05:14:16

• 解释的太清楚专业了。谢谢！ - 刚入门儿 - ♀ 给 刚入门儿 发送悄悄话 (50 bytes) () 04/26/2021  17:18:16

• 最近听到一个新问题，how to manage managers? 有经验体会的给讲讲？ - Clivias007 - ♂ 给 Clivias007 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/24/2021  17:16:33

• 如果是正常情况，manager们也是慢慢的一级级的升上去的，（那些谁的小舅子小姨子空降来的不在此讨论了）， 那么他们也有很大的压 - 米奇的厨房 - ♂ 给 米奇的厨房 发送悄悄话 米奇的厨房 的博客首页 (3231 bytes) () 04/25/2021  04:45:46

• 写得不错。我看了你写的才知道我理解错楼主的问题了。还以为他在问如果下属是manager level有他们自己的reports， - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (212 bytes) () 04/25/2021  08:52:56

• 是的. 问的是逆向管理，不是中层管理下面的经理. 二楼说的就是一个好例子. - Clivias007 - ♂ 给 Clivias007 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/25/2021  10:29:06

• thank you for sharing - 2kidsMomCa - ♀ 给 2kidsMomCa 发送悄悄话 2kidsMomCa 的博客首页 (0 bytes) () 04/25/2021  18:03:42

• 多谢好文章！推荐给我们的学生了。 - 美国老土 - ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (0 bytes) () 04/25/2021  19:54:33

• 写得很好！ - 一天到晚想吃鱼 - ♀ 给 一天到晚想吃鱼 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/26/2021  21:50:56

• 譬如， - 加州阳光123 - ♀ 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (320 bytes) () 04/25/2021  11:32:01

• 和老板提涨工资 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (3675 bytes) () 04/07/2021  09:19:53

• 这个帖子好，，，有信息量，，， - 南侠 - ♂ 给 南侠 发送悄悄话 南侠 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:20:47

• 打算套路一下，先去聊天看看情况 - 9876543 - 给 9876543 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/07/2021  09:26:10

• 是的 - qazedc123 - ♀ 给 qazedc123 发送悄悄话 (132 bytes) () 04/07/2021  09:33:13

• 工资和责任是同步的，有时候不想太累，不涨工资也不一定是坏事。上去了就下不来了，要想好 - 业余厨子 - ♀ 给 业余厨子 发送悄悄话 业余厨子 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:29:20

• 政府工作例外 - 业余厨子 - ♀ 给 业余厨子 发送悄悄话 业余厨子 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:31:08

• +1 - accn - ♀ 给 accn 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/07/2021  09:46:34

• 是的，省心，留下的精力和时间可以做个业余厨子。 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:52:21

• +2. 只想混到退休。 对加薪升职早就不感兴趣。 - Shanghaigirl98 - ♀ 给 Shanghaigirl98 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/07/2021  21:04:48

• 大多数有道理，唯有两条：1. annual performance review的时候再提涨工资已经晚了，跟员工谈话不过是总结了 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (258 bytes) () 04/07/2021  09:33:11

• 我加了一段，你再看看。 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:36:53

• 还是不同意HR那段 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:38:44

• 给你举了例子：个把月前，被人事告知可以考虑offcycles，并且有明确的指导方针，我提了三个promotion的名额及加薪幅度 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (110 bytes) () 04/07/2021  09:41:47

• 每个地方都不一样的，很多地方是到第二年三四月份才给年终分红和涨工资，而年终的评估是在此前 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (112 bytes) () 04/07/2021  09:43:27

• 我老公公司跟我们公司一样。我和老公各自管理的部门，自己都有一定的Budget做分配，系统是会给你一定时间考虑或调整 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (146 bytes) () 04/07/2021  09:47:08

• 你和你老公都很牛 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:49:00

• 不牛，只是实话实说 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:50:09

• 我只是吹吹牛而已。 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:51:21

• 嗯，好在大家都可以自由发言 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:56:17

• review的时候一般是定了，但是如果不同意还是有改的余地～ - 索非01 - ♀ 给 索非01 发送悄悄话 索非01 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:42:14

• 我们公司没有，各个老板上报的加薪幅度，要往上报得到批准，这个期间可以改动，但到了跟员工review的时候，一切都已经成定局了 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:44:15

• 按业绩评估报酬，不评业绩何谈报酬，想给总有时间。 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:45:21

• 业绩是每个quarter结束，就要review的，哪会等到年底才看？我们每季度开全员大会，Executives都要review今 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:49:39

• 你们公司那样不见得人家的也是那样。 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:53:31

• 这点我一开始就说明了：不同公司政策不同 - 臭臭妈妈 - ♀ 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:55:28

• 要是觉得你重要，临时给加工资都经常发生。公司都有retention 的policy。 - 新北京混混 - ♂ 给 新北京混混 发送悄悄话 (0 bytes) () 04/07/2021  09:53:00

• 是的，有的单位有专门的retention bonus，譬如说股票或者股票期权。 - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:54:24

• 在职场这么多年，我就主动提过一次要加薪。就发了个email给manager，list几个对team有主要贡献的项目。过几个月就给 - kathyzh - ♀ 给 kathyzh 发送悄悄话 kathyzh 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:45:24

• 加了一段："当然，除了这些时间外，你可以在一年的任何时间和老板约个时间专门谈工资和职称问题，那样会更引起他的重视。" - Fanreninus - ♂ 给 Fanreninus 发送悄悄话 Fanreninus 的博客首页 (0 bytes) () 04/07/2021  09:50:11

• Reads like a paper's literature review - diaozhi - ♀ 给 diaozhi 发送悄悄话 diaozhi 的博客首页 (51 bytes) () 04/09/2021  19:42:21

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