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俺一直坚信的一龙今日推了一则高科技公司的领导准则,再次坚定了俺对他公司的支持。
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令狐冲. -
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05/06/2022
18:44:34
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这个我是很同意的
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默墨 -
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05/07/2022
13:57:43
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一龙是在和整个MBA体系做斗争啊。
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大文嚎 -
♂
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05/07/2022
18:46:18
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如果是其他人说肯定被骂,一龙说乔布斯说别人就闭嘴了,不过硅谷
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令狐冲. -
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05/09/2022
07:11:50
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硅谷还是在“打天下”阶段,当发展到头,回归平庸的文官体系是大概率事件。这就是人性。
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大文嚎 -
♂
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05/10/2022
05:20:49
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发展到头的公司你也不投资这种公司了,自己的利益又不在里面what does it matter? 这种公司就慢慢
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令狐冲. -
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05/10/2022
09:30:33
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风险的估计和管理
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RossGeller -
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05/06/2022
15:35:15
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着急打Covid疫苗参加部门in person 年会
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RossGeller -
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05/06/2022
15:32:49
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打吧,作用有多少很难讲,但每个人都会得的,俺打了3针照样得了,像flu ,一星期
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令狐冲. -
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05/07/2022
08:55:23
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新员工的最初两、三个月
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wave_forest -
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05/04/2022
23:44:09
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以前写的,也在这贴过,加了点更新。
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wave_forest -
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05/04/2022
23:47:25
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我对leadership的看法
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Aywl888 -
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05/01/2022
19:28:14
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说的很明白。
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废话多多 -
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05/02/2022
12:21:48
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一点点感受
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慧惠 -
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05/04/2022
07:44:19
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做管理要当头得需要你相信你,二要任劳任怨,三要会耍手腕,
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秒秒 -
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05/04/2022
10:53:21
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大概是看剧看多了,哈哈,哪里来的第一手资料啊
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默墨 -
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05/05/2022
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华人二代三代要做管理的不要太多。
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默墨 -
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05/05/2022
17:37:10
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市长和CEO/经理应该是两个概念。在公司谁敢骂CEO或经理?我感觉很多人不是不想在公司当经理,可能大部分原因是没有机会。
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youdecide -
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05/07/2022
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也骂CEO,但骂没用啊~~
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慧惠 -
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05/07/2022
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投资失务早该let go;
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Aywl888 -
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07/04/2022
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“ 做技术,做投资更多是自己掌握命运,做管理完全不是自己能掌握的”, 说得很好,俺在美国碰
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令狐冲. -
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05/07/2022
08:17:30
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嘿嘿,握手,我们是同时代的人;
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Aywl888 -
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05/07/2022
10:50:55
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这个实在是:You don't know what you don't know了
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米奇的厨房 -
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05/07/2022
13:14:56
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就是啊,哪里的director和vp都如惊弓之鸟了,哈哈
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默墨 -
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05/07/2022
13:55:03
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行业不同吧,传统行业当官的很爽,东部的高科技行业vp director 们大多如惊弓之鸟
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令狐冲. -
♀
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05/09/2022
06:53:22
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如果真有惊弓之鸟,跟行业无关,跟人有关
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慧惠 -
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05/10/2022
05:19:55
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投行MD 之类的肯定不可能是惊弓之鸟,生意都靠他们拉来。VP嘛就有点不上不下的。
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令狐冲. -
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05/09/2022
07:03:45
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领英上骗子多
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故乡的油菜花 -
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04/29/2022
17:39:02
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Linkedin 上是如何骗你的?
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加州阳光123 -
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05/01/2022
18:36:24
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我个人没被骗过。 不过你想学习怎么骗的, 可以网上搜搜, 很多事例。
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故乡的油菜花 -
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05/02/2022
05:06:57
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不认识的人一律不力口!
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tomcat801 -
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05/01/2022
19:51:27
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Ignore 她们之后,她们还是会following 你。在LinkedIn怎么阻止别人follow你?
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圆老扁 -
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05/02/2022
16:59:17
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block them
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想起来就来转转 -
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05/02/2022
21:03:06
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凡是头型很整齐形象很polished的都是假的,大多数的都是账号没多久就消失了,
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想起来就来转转 -
♀
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05/02/2022
21:02:21
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对, 还有就是简历国内部分都是清华,复旦的。 然后都是投资理财专家, 比特币啥的
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故乡的油菜花 -
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05/03/2022
12:22:28
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自进新东家后再也没log in 那里,包括Facebook , 电报
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Shanghaigirl98 -
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05/03/2022
00:16:16
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我每天都有些美女头像来加,而且大多数是计算机专业毕业
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justforfun -
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05/06/2022
22:20:17
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回忆当年的美国职场
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大文嚎 -
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04/28/2022
13:14:22
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老一代华人和新一代华人的文化背景不同,心态也不同。
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废话多多 -
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04/28/2022
13:54:05
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除了没被印度人领导,你说的基本属实。但是我所经历过3年的一个华人老板,真是一言难尽~~~~
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Shanghaigirl98 -
♀
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04/28/2022
15:56:51
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犯愁。又有喜又有愁,就算分不清欢笑悲忧,仍愿翻百千浪,在我心中起伏够。
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世上事本无 -
♂
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04/28/2022
19:51:48
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我经历过的华人领导也是管技术业务都行,管人的软Skills 都有进步的空间,包括我自己,手下每个team member
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LifeIsBeautiful3 -
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04/29/2022
06:02:27
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也就那三个花样,胡萝卜,大棒和平衡。
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大文嚎 -
♂
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04/29/2022
08:00:36
•
谢谢,再详细讲讲就好了
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LifeIsBeautiful3 -
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04/29/2022
11:44:03
•
很多时候,你做决定,过不去的是自己的良知。所谓管理艺术就是笑话。
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大文嚎 -
♂
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04/29/2022
16:31:36
•
觉得当领导的才能大多时候是天生的,不信问问,小时候就是孩子头。
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世上事本无 -
♂
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04/29/2022
12:51:42
•
每个地方大环境不同,对leader 的定义及要求是不同的;加拿大就非常强调英语交流能力;总之各个领导都有自己的一套;
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Aywl888 -
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05/01/2022
19:08:19
•
不把自己当根葱,最高阶领导艺术,/)
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席隶 -
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04/29/2022
21:41:27
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典型的坐进观天贴,最多是自己一个行业的感觉而已,搞的好像全世界都跟你一样。这样的眼界,自然是问题多多了
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米奇的厨房 -
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04/29/2022
16:52:38
•
职场上到处是华人特种兵,什么都会干,什么都干的特别好,什么好事也轮不到。但领导层也不是傻子,每每遇到硬骨头,一定会招华人
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夏日莲 -
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04/30/2022
15:48:26
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我们部门也是这样,问题是华人没title就会被人bully, 调剔;
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Aywl888 -
♀
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05/01/2022
16:41:46
•
管理这工作不是那么好做的,要应付的是各种平衡,politics, 要做到心知肚明又要游刃有余平滑地
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加州阳光123 -
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05/01/2022
18:33:54
•
华人窝里斗的性格,只适合中国职场。印度人非常合作抱团,也了解西方文化语言也好,职场超过华裔很正常。华裔在美国职场
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二胡一刀 -
♂
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05/02/2022
08:59:07
•
据我了解,就是50岁左右的技移及小留都不再窝里斗了;只能说需要多一点时间了解西方公司的运作,习惯;
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Aywl888 -
♀
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05/03/2022
18:31:40
•
我在医院做护士,也是因为leadership 这事困惑了很久;我们部门,除了华人都争着做leader
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Aywl888 -
♀
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05/03/2022
18:58:12
•
这话说的太过了,就我知道这个坛子就有CXO的,VP和不少director,而且我自己周围认识的国人老刘做高层管理的都不少
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米奇的厨房 -
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05/04/2022
06:41:28
•
FB Interviw
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TigerGC -
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04/26/2022
20:14:00
•
wow! 牛!佩服!那就趁这个空挡投几个别的公司,比如google亚马逊什么的,要是中了还多个选择
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花落悠然 -
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04/27/2022
06:53:37
•
具体是什么原因推迟, 外人永远不知道。 这样的公司用的系统和工具都是本公司自己开发的, 没有太大普适意义
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美国老土 -
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04/28/2022
09:00:12
•
总看着这个职位和FBI有关:)
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废话多多 -
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05/04/2022
03:29:22
•
请教:打疫苗问题如何和公司解释
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RossGeller -
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04/24/2022
14:35:43
•
实话实说
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Joe2013 -
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04/24/2022
20:12:48
•
公司死规定必须打booster 才有工作?
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Shanghaigirl98 -
♀
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04/24/2022
20:15:09
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先且不讨论你们公司的规定,仅仅从身体承受能力而言,一个月内连打两针?这可不是美酒加咖啡啊!
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danren -
♂
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04/24/2022
21:06:11
•
不是一个月内连打两针。是第一次注射四周后打第二针,这是一般疫苗的注射程序。简单地说一下疫苗的原理:
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废话多多 -
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04/25/2022
03:37:00
•
美国在第一针的4周后就推行第二针引发很多副作用,加拿大就吸取教训改为8周以后打第二针.
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danren -
♂
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04/25/2022
20:35:10
•
请参考我楼上有关疫苗作用的解释。理论上来说,两针之后免疫力已形成,如果你在50岁以下,免疫力未受损,
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废话多多 -
♀
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04/25/2022
03:51:56
•
谢谢诸位建议!公司只是要求如果自愿回办公室工作的话,需提供接种文件,应该是没有要求booster(不确定)。
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RossGeller -
♂
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04/25/2022
08:18:43
•
需要五周时间。
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海洋天空 -
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04/25/2022
22:39:52
•
我们公司不要求加强针,我就还没打
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新年好运 -
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04/28/2022
20:40:00
•
查一下CDC新规定,记得第三针不是非打不可。多班说得对。/)
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席隶 -
♀
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04/29/2022
21:43:55
•
那谁说得对: 工作不高兴的根本原因还是钱没给够
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springgarden -
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04/22/2022
12:12:05
•
那么毒老板给所有其他人20万,无论是低于你的还是新来的,只给你15万。而另一家给你到最高7万,其他人只有5万,选哪家?
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花落悠然 -
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04/22/2022
13:23:54
•
这个老板厉害!
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danren -
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04/22/2022
14:05:18
•
当然选15万,跳个槽 20万轻松到手。选7万,再跳两次槽都未必能到20万。再说,下家看你工资这么低,会怀疑你的能力。
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废话多多 -
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04/23/2022
14:56:32
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那也得看老板有好毒吧?先把你安排在厕所门口坐,天天让你向几个junior报告,每天干了什么
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天天向上998 -
♂
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05/08/2022
14:08:05
•
当然是钱,其他都是瞎扯
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流星繁雨 -
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04/24/2022
19:13:44
•
钱当然重要但不是唯一或者根本原因,做的事情(有没有potential,有没有impact)和团队一样重要。
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sangran -
♂
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04/28/2022
07:05:41
•
肯低头的人永远不会撞上门
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心灵之花 -
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04/22/2022
11:43:22
•
如果是这样,没有“国际歌”也没有“血肉长城”了。
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danren -
♂
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04/22/2022
14:24:01
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得寸进尺...刚柔并济...识时务者为俊杰...摧眉折腰事权贵
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圆老扁 -
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04/22/2022
19:30:46
•
宁折不弯...宁为玉碎...粉身碎骨全不怕...横眉冷对千夫指
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花落悠然 -
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04/23/2022
06:58:35
•
如果门矮到只能爬着走的地步呢?
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废话多多 -
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04/25/2022
04:08:19
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差也,绝大部分情况不是低不低头的问题,而是低多少。
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雾蒙蒙雨霏霏 -
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04/25/2022
08:48:00
•
忍气吞声和明哲保身还是不一样的,有些事不能低头(about right and wrong)
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sangran -
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04/27/2022
19:23:54
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生活工作的态度
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世上事本无 -
♂
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04/21/2022
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•
印裔在过去20年,已经成功的度过了原始积累阶段。而今天的华人和当年修铁路的华人依然一样。
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大文嚎 -
♂
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04/22/2022
18:54:00
•
出了那么多大厂CEO绝非偶然,最初看到印度同事总装成思想家
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圆老扁 -
♂
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()
04/23/2022
16:40:56
•
印度人成功虽然有外在因素,但也因为这个民族自身的实力是相当不错的。单技术而言,他们是能拿的起来的。
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大文嚎 -
♂
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04/23/2022
17:51:48
•
还是说个人吧,别一杆子打落一船人。
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废话多多 -
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04/25/2022
04:09:50
•
支持!后面有休戚与共的团队前面的有底气横刀立马
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圆老扁 -
♂
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04/22/2022
19:25:36
•
感觉这二十年来,老中和老印恰恰是老中耍嘴皮子,老印是实实在在地改天换地。
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世上事本无 -
♂
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04/25/2022
06:02:54
•
岂止海外,感觉内地也浮夸从以前的极端自卑到现在的盲目自大
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oldclock -
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04/26/2022
10:22:58
•
请问这里有懂加美两国税务的会计师吗
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sxjwmom -
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04/19/2022
04:53:11
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在加拿大做一个partial year tax return. 可以用8月1号作为emmigrant date,
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danren -
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04/19/2022
14:04:49
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谢谢。那她是不是就正常报加拿大的税呢,然后把离开的日期8月填上就行了
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sxjwmom -
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04/19/2022
17:33:24
•
这应该算是special tax return,当年成为非税务居民前后的收入都要汇报,并有一个worksheet来计算
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danren -
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04/19/2022
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