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谁让你从前不听无忧的劝告呀?
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noworry -
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05/26/2020
07:37:46
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听说你一年之内被layoff过10次?不知真假,讲讲呗。第一次没经验。
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windflower321 -
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05/26/2020
08:00:20
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好励志的经历。可以写一个系列来讲讲怎么做到的。还有美国政治学都学什么?
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Tove -
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05/26/2020
09:21:23
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有13个机构/单位会前赴后继地在一年的时间里雇佣解雇你,这个不是正常行为
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lookatme.. -
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05/26/2020
09:57:18
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我想到了,是不是去饭店洗碗或者waiting,这些cash in hand的工作
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lookatme.. -
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05/26/2020
15:02:44
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AI时代,47%的工作将被取代?
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JustAsked -
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05/23/2020
06:01:24
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Artificial Intelligence is stupid. 我的AI老师的名言。我只看到增加了更多的人在做AI
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Tove -
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05/23/2020
06:52:52
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可以看一下David McCullough写的The Wright Brothers
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像龟的兔子 -
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05/23/2020
21:32:56
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COVID的另一个影响就是automation 更加需要了。
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像龟的兔子 -
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05/23/2020
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不可能的
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lookatme.. -
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05/24/2020
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47%就是个数,不能太当真
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hagerty -
♂
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05/25/2020
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大家有过公司内部换工作的经历吗?
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Lighthouse97 -
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05/23/2020
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我能去问问吗?
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Lighthouse97 -
♂
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05/23/2020
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一般换组需要你现在的老板同意。你可以先问问b,是不是问过你现在的老板
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Tove -
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05/23/2020
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谢谢。B部门头在两周前的交谈中提到会去问A部门头,但这次见他,他没提这事。
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Lighthouse97 -
♂
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05/23/2020
11:19:41
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你应该问一下啊,你老板是什么态度。当然你不问他大概知道你理解了
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Tove -
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05/23/2020
11:28:50
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我以前跟A头聊天时感觉
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Lighthouse97 -
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05/23/2020
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如果你的头不放,b来谈也会不放的,除非级别更高的强压下来
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Tove -
♀
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05/23/2020
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我可以再问问
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Lighthouse97 -
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05/23/2020
11:44:40
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我们公司也是要现在部门头同意
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江南一朱 -
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05/24/2020
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从公平竞争的角度讲,招人都应该公开贴出来。
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多年以前 -
♂
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05/23/2020
08:48:36
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我没换过,我同组的人换,结果没换成,还呆在我这个组里,这老美同事说新组的老板录用外面招的。
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Shanghaigirl98 -
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05/23/2020
09:52:09
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没换成的原因呢?
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Lighthouse97 -
♂
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05/23/2020
11:24:28
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谢谢。我是想跟B谈好再跟A讲
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Lighthouse97 -
♂
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05/23/2020
11:23:22
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那你和别人组谈好,你现在老板不放人呢?沟通很重要,由其他人传话给自己的老板是最糟的。
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TigerLady -
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05/24/2020
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公司内部换工作,很正常!首先要和你的头沟通,让头知道你有意向,做更挑战的工作?然后等机会!我每三年换一次工作。
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hhtt -
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05/23/2020
11:32:45
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我跟头说
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Lighthouse97 -
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05/23/2020
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每个公司的规定不一样。我们公司的招聘都会公开贴出来,内部员工和外面的人同等竞争
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小河石子 -
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05/23/2020
13:53:30
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嗯,就是说
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Lighthouse97 -
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05/23/2020
14:13:08
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如果申请和聘用过程可以绕过你现在的老板的话,就不用告诉他。要搞清楚你们公司的流程
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小河石子 -
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05/23/2020
14:40:23
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你和B谈过了,如果他有意思的话应该会建议你先跟你现在的老板沟通,大多数公司都必须取得现老板同意后你才可以开始正式的intervi
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xplnt -
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05/23/2020
17:14:51
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每个公司不一样,有的公司即使内部有人选也必须等position post出来才能申请。如果B没有来找你,那是就要另找了。
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lovNordstrom -
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05/24/2020
01:39:54
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递申请没有问题,但是面试前一定要现在的老板知道同意,不然走不到下一步的。大公司的系统都是这样设置的。不然乱套了
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BCC -
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05/24/2020
03:24:35
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这么个小事,自己都不知道怎么处理吗,还怎么加薪升职呢。。只是一个老黄牛?
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528A -
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05/24/2020
05:49:03
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能吃回头草吗?
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windflower321 -
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05/22/2020
07:00:19
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没听说过暂时layoff这种说法。这不挺好么,休息两个月。公司有多少人暂时layoff?
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Tove -
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05/22/2020
07:47:54
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2个月后再探再报。
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Shanghaigirl98 -
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05/22/2020
08:55:13
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如果真的惊天动地,怎么会怎么能被忽略?我觉得你还是要写的具体一点。要不然下一份工作也不能保证就开心
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Tove -
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05/23/2020
07:22:27
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现在对老板充满了仇恨,怎样做是对他最大的报复?2个月后,坚决要求换组?我没枪哈。
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windflower321 -
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05/22/2020
12:30:18
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扎个稻草人,写上老板的名字,每天对他一顿臭骂,特解气。
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废话多多 -
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05/22/2020
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是不是沒必要去INTERVIEW?
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TalkToMi -
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05/18/2020
13:02:46
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你这么问,说明你根本不想去面试。钦此!
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拉兄弟一把 -
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05/20/2020
13:28:13
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走哪条路?
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meimei2019 -
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05/16/2020
14:51:36
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创建一公司,把俩雇主拉成你的首期客户或投资人。工资不变,还立马就成一个P,不是VP或所谓管理,多好。
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世上事本无 -
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05/16/2020
19:10:39
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当年乾隆下江南,看到运河上船来船往,想难难纪晓岚:运河中一共有多少船?纪晓岚说:
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废话多多 -
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05/17/2020
04:52:42
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目前变数很多,今后几年可能会持续,建议以稳妥为上,不要轻易放弃已有的
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老鲁 -
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05/17/2020
08:16:06
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+1
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加州阳光123 -
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05/17/2020
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美国什么最重要:钱/经济。 从这次新冠可以看出,就连得这个病,都是穷人/经济差的人居多。
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像龟的兔子 -
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05/17/2020
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搞管理down the road会不会比两份工多?如果现在要少以后也没盼头就还是维持现状吧
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twototango -
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05/17/2020
13:57:01
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管理很笼统的,到底是管理啥?
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lookatme.. -
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05/17/2020
14:45:43
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一般就是指需要manage people吧
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twototango -
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05/17/2020
20:12:19
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光管人不管钱不行,没实权,必须是两个都有
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mickey222 -
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05/20/2020
09:01:21
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光管人的,记得过去有人讲过,那叫狱卒,或旧上海纱厂抽童工屁股的拿摩温。勉强照你的意思,那是 CEO,管钱又管人。
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拉兄弟一把 -
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05/20/2020
13:27:01
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帮忙看看,这歌offer还有戏吗?
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angelaxiao -
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05/13/2020
14:47:46
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只要没有跟你说不行,就还有戏。现在的情况,最大的可能是head count被freeze了,manager可能还在争取吧。
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Tove -
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05/13/2020
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你还是候选人之一,只是
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加州阳光123 -
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05/13/2020
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我的经验,forget it and move on
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pretty_girl -
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05/14/2020
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