•
如果一个公司老贴着广告招人是不是骗子公司？最近收到一个面试，但发现这个公司老在招人。谢谢
-
lxny -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
04:48:42
•
这种公司大多不靠谱，即使进去了也干不长。例如位于德国的中国某电信公司十几年来每年都在照聘同一职位，永不停歇
-
hase2019 -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
05:07:18
•
谢谢，明白了
-
lxny -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
06:36:49
•
据说， 这就是某公司借用这个机会， 获取技术情报的手段之一。
-
总要注册 -
♂
(0 bytes)
()
04/17/2021
20:11:42
•
还有两种情况
-
gl00ad2 -
♂
(80 bytes)
()
04/18/2021
06:55:10
•
太对了，很符合我当年的经历，面试的时候感觉对方根本就没有什么诚意，还第一轮接着第二轮，还要准备非常专业的PPT，花费许多时间以为
-
hase2019 -
♀
(0 bytes)
()
04/18/2021
07:42:52
•
办劳工卡的招工广告，让本地/所在国人去应聘，然后 说本地/所在国招不到所要的员工？
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
04/18/2021
10:30:54
•
工程师转Product Manager or Program Manager 请教
-
redkiwi -
♀
(852 bytes)
()
04/16/2021
22:02:30
•
我们单位很多PM都是从技术出身，你得考个PMP，我是大学一毕业就考了，当时很多同学都没过，现在不知道难度。觉得还是管理比技术强，
-
Lydia0108 -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
03:18:00
•
这个得看你们公司的规则吧
-
donau -
♀
(236 bytes)
()
04/17/2021
08:23:58
•
谢谢大家，决定找个机会先试试，反正可以再转回来
-
redkiwi -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
12:39:01
•
PM门槛低， 候选人的pool也大，一旦budget吃紧， 最先走人。
-
总要注册 -
♂
(0 bytes)
()
04/17/2021
20:14:06
•
好的PM比好的马工难找多了
-
sangran -
♂
(561 bytes)
()
04/17/2021
21:33:34
•
同意你说的，氮素
-
echomimi17 -
♀
(658 bytes)
()
04/18/2021
08:44:35
•
感谢，那种run scrum meeting的是program manager, 比较无聊。我对product manager
-
redkiwi -
♀
(0 bytes)
()
04/18/2021
13:45:27
•
product manager可以接触到business 发展比较好。或者喜欢技术可以往architect 上发展可以培养big
-
Ally -
♀
(0 bytes)
()
04/18/2021
09:46:00
•
PM要求很强的沟通能力和协调能力，比较劳心
-
一天到晚想吃鱼 -
♀
(0 bytes)
()
04/19/2021
16:30:21
•
想换到同一个大组下面的另一个小组，风险大吗？
-
新年2012 -
(288 bytes)
()
04/11/2021
08:28:28
•
看你现在直接老板的为人了。 我以前提过我在老东家时，和我同组的一老美内部换组没换成功还是回老位子，
-
Shanghaigirl98 -
♀
(149 bytes)
()
04/11/2021
21:33:26
•
background check报告里出现了别人的名字是怎么回事
-
xiayulvcha -
(541 bytes)
()
04/10/2021
22:25:10
•
会。而且，这不光光是新工作的问题。去法坛问一下如何处理。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
04/11/2021
06:44:07
•
非常感谢
-
xiayulvcha -
(23 bytes)
()
04/11/2021
13:43:40
•
你的工资有工人的高吗？--- 车间夜话（1）
-
孤湖 -
♂
(2267 bytes)
()
04/10/2021
06:00:45
