•
干涉了件事,自己也觉得不妥但当时也不知道该怎么办
-
Anjiff -
♀
(1297 bytes)
()
05/09/2018
09:12:54
•
你没做错,电话是该关掉的.他是很unprofessional 和rude,出格了.别人说不出来什么,但是非常annoyed.
-
Tree100 -
♀
(220 bytes)
()
05/09/2018
09:27:03
•
谢谢,我决定还是跟他当面道个歉,还有中间那位同事是我让他示意的,他本也可以不做什么。
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
10:23:06
•
你是个好人,不用道歉,跟他好好说一下你这么做的理由而且提醒他以后注意就是了。他要是个明白人应该会感激你的。如果他由此不高兴了
-
难兄难弟不易 -
♂
(83 bytes)
()
05/09/2018
10:53:39
•
罕见,一般开会都不接电话,必须接就离开会议室到外边接。估计也没啥,就是觉得是个怪人。
-
sangran -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
11:24:27
•
+1
-
JustAsked -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:07:21
•
哪怕出去接电话,也比这样好。这同胞没起码的工作意识
-
新年好运 -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
12:22:23
•
+1
-
sap200 -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
12:50:38
•
The phone should be turned off during a meeting, except you expe
-
FollowNature -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:07:38
•
唉,这种同事,就属于心中没数的。
-
sgbigsell -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:20:32
•
Would you do the same thing with a white co-worker?
-
MoatCity -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:31:16
•
不会,就是因为是同胞知道这工作对他重要才越了界
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
16:28:17
•
是为他好呢,还是觉得他给你丢脸?你管多了!
-
MoatCity -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
16:50:32
•
是为他好,确实管多了
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
17:52:15
•
你为什么觉得管多了?他不高兴了?有一次大老板上面讲话,我在下面回客户Email
-
慧惠 -
♀
(265 bytes)
()
05/09/2018
19:55:25
•
你犯了中国人常犯的毛病,没做错事乱道歉什么!
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
20:49:58
•
他管了,是因为接电话的是老中。
-
MoatCity -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
21:07:04
•
我知道他管了,我说的是他为什么要莫名其妙的道什么歉啊!
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/10/2018
04:33:53
•
因为他觉得管多了~~我的问题比较准确,“为什么觉得管多了” :)对我,这种善意的提醒,是避免对方更大的出丑
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/10/2018
05:45:10
•
下次可以text他。
-
veggiedoggie -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:32:40
•
“用普通话低声回话,说了一会挂了”。长叹一声。你是VP的话,你会怎么想?
-
yuan222 -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:55:44
•
会想:这是哪国语言,真好听,再多讲会了就好了
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
14:05:16
•
这同事从国内刚来的?最基本的怎么都不知道。出去打电话nothing wrong 。会议中间接电话就像大家在电影院看电影时有人打电
-
LilyBD -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
14:00:26
•
是你同事的错。你既然选择了提醒他,便不用道歉。如果你觉得不妥,下次不管这种事就好了。
-
xiaoxiaowu -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
17:23:17
•
什么公司?若是很小的公司,彼此间像是 family 一样,也许可以谅解。正规点的公司,开业误会关手机,是常识啊。
-
吃素的狼 -
(0 bytes)
()
05/09/2018
18:19:22
•
大公司,所以管理层往上是manager, director, VP, SVP etc.
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
19:30:11
•
开会当场接电话,职场大忌
-
piglet -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
18:35:02
•
Turn Phone Off is required while in any meeting.
-
helloworld1000 -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
19:30:04
•
这东西没有明文规定,按实践来看,不同的地方人们做事风格可以有很大差别。
-
davidhu1999 -
♂
(0 bytes)
()
05/10/2018
06:56:21
•
家里有事,公司有政策,应该休假。你上班,老板那里算人手就是一个FullTime,但是又做不到专心,在Capex 或Opex 上都
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
20:55:48
•
请假的话,账面上就是人手不够。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
20:56:29
•
You did nothing wrong. There is no need to think it
-
autumnjune -
♀
(111 bytes)
()
05/09/2018
22:14:52
•
个人感觉-你太personal了
-
20070604 -
♀
(473 bytes)
()
05/10/2018
06:26:40
•
站这里,楼主太有主人翁精神了。提醒这个人不要打电话,这人老板,HR这些人都在这事的ownership上都比楼主有优先权,结果人家
-
dell_dell -
♀
(47 bytes)
()
05/10/2018
08:49:48
•
因为这是属于教养不是规则,所以没有人“管”,但如果我是楼主而且我认识这个人
-
慧惠 -
♀
(366 bytes)
()
05/10/2018
09:08:49
•
如果像上面开会写email的提醒一下挺好,因为不会让人下不来台。 这种让人当众难堪的提醒,是出自于恶意还是善意,
-
dell_dell -
♀
(188 bytes)
()
05/10/2018
10:27:48
•
我也是在提醒方式上面犹豫了一下楼主是不是对的,不过这个人实在太迟钝了
-
慧惠 -
♀
(302 bytes)
()
05/10/2018
11:24:09
•
你俩说的不一样。你说的是楼主过度反应了,他说的是事不关己高高挂起,他说的是最安全选择。
-
黄桷树 -
♀
(0 bytes)
()
05/10/2018
09:12:44
•
赞一个,虽然少了点人情味儿,但确实是上上策。
-
黄桷树 -
♀
(0 bytes)
()
05/10/2018
09:16:10
•
谢谢。是的关系很近,很难做到事不关己。
-
Anjiff -
♀
(165 bytes)
()
05/11/2018
14:05:47
•
不应该管这件事。因为提醒,使得接电话这件事更醒目了
-
clipsalw -
(0 bytes)
()
05/10/2018
07:45:30
•
townhall meeting has many people, last time a chinese guy slept
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:45:08
•
through
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:45:38
•
through the whole time.
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:47:38
•
not good but not big deal either, townhall meeting is just somet
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:48:52
•
not good but they won’t spend
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:51:35
•
those big bosses wont remember you
-
LittleHer -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:52:40
•
是的,但经理可能会介意自己的手下不professional. 在re-org不想同事给减分。
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
13:57:10
•
谢谢各位的意见。是很熟的同事,确信没有让事情更醒目
-
Anjiff -
♀
(260 bytes)
()
05/11/2018
13:53:18
•
吃一堑长一智吧。我以前在四会工作,一中国同事也想表现好,下班都把电脑带回家,周末也在家疯狂
-
TTL2013 -
♀
(422 bytes)
()
05/11/2018
13:57:44
•
就是很tricky, 就像上面人犀利所问,如果非同胞就压根不会觉得有啥必要了。
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/11/2018
14:09:58
•
今天和新部门说了不去申请了
-
zks5460 -
♀
(416 bytes)
()
05/09/2018
07:55:03
•
请问今天收到一个offer,说下周一开始工作,希望我尽快签了。
-
hjh73 -
♀
(108 bytes)
()
05/08/2018
20:48:30
•
你周一去工作,对你有损失吗?
-
鱼儿离不开水 -
(0 bytes)
()
05/09/2018
08:44:04
•
去工作了,短时间内不好辞职吧?谢谢
-
hjh73 -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
10:24:54
•
就说需要一周的时间料理一下家里的事情,所以下周一不行,
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:32:19
•
帮别人发个IT教育口招聘广告!
-
kittencats -
♀
(744 bytes)
()
05/08/2018
08:24:58
•
备注一下,不是纯技术岗,是技术加管理岗
-
kittencats -
♀
(0 bytes)
()
05/08/2018
09:31:04
•
我们能成为那个众望所归的好老板吗?最基本的三不三没有做到了吗(不涉及更高层次的领导魅力和人格魅力)?
-
世上事本无 -
♂
(1073 bytes)
()
05/08/2018
00:10:10
•
明白你为什么找不到“好老板”了,这样的老板在现实中不存在,与类似的员工在现实中不存在道理相同。最简单的一个例子:
-
废话多多 -
♀
(354 bytes)
()
05/08/2018
02:23:08
•
你说的是圣人,同学
-
lookatme.. -
♀
(0 bytes)
()
05/08/2018
04:11:35
•
作为个体,这样的好老板是有的,至少有人也有同样的理想
-
kittencats -
♀
(422 bytes)
()
05/08/2018
10:27:56
•
说得对!
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
05/08/2018
13:06:11
•
好老板: 1)能为干得好的人争到加薪升职分红等好处 2)当干活的人因工作需要,需老板支持时,能得到顶力支持。
-
像龟的兔子 -
♀
(412 bytes)
()
05/09/2018
01:32:53
•
不知道算好还是不好,但我特别佩服那种正邪集一身的人。
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
09:23:47
•
有人能推荐有关网络安全的信息?网页连接,书籍,视频等,谢谢了
-
不好吃懒做 -
♂
(0 bytes)
()
05/06/2018
18:00:48
•
太多东西,不知道你具体要哪方面的,要干什么,不好给推荐。
-
bluespirit -
♀
(0 bytes)
()
05/07/2018
16:01:17
•
湾区科技公司非法克扣H1B员工工资 每月仅得800元
-
sangang -
♂
(11901 bytes)
()
05/05/2018
21:24:21
•
"美国需要世界项尖人才",顶尖人才都从印度吸引,笑话!钞票讲话贪得无厌到极至的典型。中印俩国
-
拉兄弟一把 -
♂
(302 bytes)
()
05/06/2018
05:12:07
•
check if this H-1B is qulified or not ,first, maybe he only wort
-
sap200 -
♂
(82 bytes)
()
05/07/2018
10:04:33
•
印度三流大学的毕业生,不能称为‘顶?何况还有印度人上个It 证书培训班过来的
-
Quarx -
♀
(0 bytes)
()
05/12/2018
23:14:59
•
想辞职
-
lisamama -
♀
(1168 bytes)
()
05/05/2018
21:22:13
•
独立工作很正常。你这份工作不算赖,实在不喜欢可一边干着一边找
-
像龟的兔子 -
♀
(29 bytes)
()
05/05/2018
21:52:45
•
谢谢回复!我知道独立工作是很正常,而且第一个月我也没有问组员很多问题。他们没必要这样对待我。心情不愉快地工作影响健康,所以才想马
-
lisamama -
♀
(0 bytes)
()
05/05/2018
22:01:46
•
对。跟别人请教也有个如何 involve 别人的考虑。把自己的思路跟别人先讲清楚是求教的好办法。
-
拉兄弟一把 -
♂
(677 bytes)
()
05/06/2018
09:56:09
•
朱丽叶与你同行,又是“排雷员”:),建议应该是比较有针对性的,你试试
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/06/2018
11:14:13
•
最关键的是,你要判断今后在这样的环境里,你能不能独立完成工作?
-
长江西去 -
♂
(263 bytes)
()
05/06/2018
05:16:29
•
找工作,找到就走,其他不用管,这段经历也可以不提。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
05/06/2018
06:42:58
•
他们想要你走人
-
TUCSON2008 -
♂
(0 bytes)
()
05/06/2018
09:04:40
•
【他们自己之间平时怎么样】+ 【你的能力怎么样】? 我们三个月前招一个人,开始真的很烦,
-
慧惠 -
♀
(702 bytes)
()
05/06/2018
09:30:01
•
推荐看看这篇文。工作久了,什么都觉得很容易,可是新手一开始脑子里装了许多东西,他需要有个熟悉的过程,
-
长江西去 -
♂
(77 bytes)
()
05/06/2018
10:43:51
•
非常感谢大家的回复!
-
lisamama -
♀
(445 bytes)
()
05/06/2018
11:06:39
•
我非常理解你,你再坚持一下,看看能不能从乱中步入到正常,这个过程也是很锻炼人的。还有,如果实在坚持不了,就走吧;
-
长江西去 -
♂
(308 bytes)
()
05/06/2018
11:51:34
•
julie16, 真是被你说对了。
-
lisamama -
♀
(0 bytes)
()
05/06/2018
18:09:21
•
会计工作容易找,还是换个环境吧。每个公司culture不一样,有时需要运气。
-
追梦人1028 -
♀
(0 bytes)
()
05/06/2018
17:19:14
•
打算开始马上找。希望运气好些能够找到一份合意的工作。
-
lisamama -
♀
(0 bytes)
()
05/06/2018
18:12:02
•
事实上,如何尽快上手是你的职责所在,
-
像龟的兔子 -
♀
(338 bytes)
()
05/07/2018
16:40:24
•
根据你说的,谈谈你的几个问题
-
难兄难弟不易 -
♂
(1696 bytes)
()
05/07/2018
18:30:28
•
比较有同感。来美后我只有第一份工作上手慢,因为从来没有写过code,带我的小老板表现出过不耐烦
-
好整以暇 -
♂
(920 bytes)
()
05/07/2018
20:41:11
•
作者工作能力有问题,过去被宠坏了,总有人帮忙,到了现在的团队她撑不过半年
-
孤独traveler -
♀
(0 bytes)
()
05/14/2018
12:29:10
•
一个办公室和一个办公室的习惯不同,在活儿多压力大(挣钱多)的单位,没有大家在一起解决一个问题的条件,如果
-
废话多多 -
♀
(200 bytes)
()
05/08/2018
02:51:41
•
也只能“观察”/“猜”了,要是面试时直说“不习惯独立上手,不能独立解决问题,一定要大家
-
像龟的兔子 -
♀
(90 bytes)
()
05/08/2018
03:36:52
•
大多都不愿招啥问题都问的人
-
piglet -
♀
(423 bytes)
()
05/08/2018
03:18:50
•
10年在一个地方工作,通常有技术能力但没有生存能力
-
慧惠 -
♀
(318 bytes)
()
05/08/2018
06:32:33
•
要我也是这么想,即使换工作,也得熬到他们少了我要难受些时日
-
furball -
♀
(0 bytes)
()
05/12/2018
17:03:12
•
新员工都没有培训的?
-
Tony很帅 -
♀
(0 bytes)
()
05/25/2018
11:47:14