你的情况看似是他们对你不nice，但是我们可以来分析一下，为什么会这样的
第一：首先，你没有珍惜作为新职工的专利，新人是一张白纸，你完全可以在第一时间建立一些好的关系，你没有在第一时间赢得团队成员，至少一部分团队成员的认可，导致没有一个人愿意额外多帮助你一些。一个人永远需要别人帮忙的，所以在职场，永远需要联合一些人的作朋友的，你浪费了这个机会。
第二： 你作为一个有十年以上专职工作的员工，虽然每个公司流程等等会不同，但是在一个特定的国家，会计准则是相同的。而经验就是，你能够透过表面的不同，很快的抓住本质的流程是什么。你的经验如果只是永远需要别人告诉你怎么作你就会去作，那么我可以说，你不是10年的经验，你是毕业以后一年的经验重复了10次而已。你没有成长。
第三：不懂的地方当然可以问组员，但是从组员不胜其烦的态度来看，你可能是重复问了类似的相同的简单问题。我们都知道，问问题要问到点子上。不懂的不要马上问，自己先琢磨一下，然后问的比较specific，这样才有利于别人回答你。人要先自助才会有人愿意助你的。不要整天很粘人的问重复问题，那么大家烦你也是可以理解的。看你老板的态度，显然，他同意团队的看法。
希望这些对你有帮助，也希望你能不断思考，得以在职业道路上成长。指责他人最容易，不过对你好像没有任何帮助。
