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集思广益,你们会怎么处理
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she3652003 -
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06/21/2018
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原帖: 集思广益,你们会怎么处理
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废话多多 -
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06/21/2018
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A和B的矛盾,与你无关。让她们自己解决去。
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废话多多 -
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06/21/2018
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我没有参与,但是A不参加lunch,其他人会索然无味的。B的人缘不好
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she3652003 -
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06/21/2018
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也许你不觉得,但你准备做的绝对是参与。
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废话多多 -
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06/21/2018
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跟A说,B已经接受邀请,你个人希望A参加。她坚持说不去,你笑笑就好,就说希望下次见到她
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Manymore -
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06/21/2018
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按照function庆祝?就是说会有多次?把他们分在不同次的就好了。
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心苔 -
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06/21/2018
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他们function就那么一次。
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she3652003 -
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06/21/2018
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一个午饭而已,想太多了,随便吧。A不来就不来吧,好多时候有人还临时有冲突来不了 特意
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LilyBD -
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06/21/2018
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如果我是A,我不会私下这么跟你说,她这样做,只有两个结果:让你为难,让B和你的关系变坏
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慧惠 -
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06/21/2018
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我也没碰到过,单从这件事讲A像我女儿那些同学:高中女生。职场上这种behavior 太不成熟。
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LilyBD -
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06/21/2018
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是,人的关系很多时候从众,不一定是B很差,还可能是和他们不一样的人,A这个大众朋友却有这样的心胸
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慧惠 -
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06/21/2018
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你从来不会有的人不想见吗?
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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有,但我不会让主办方为我的矛盾去做额外的工作。再说了,我不想见,是我这辈子真的不会见
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慧惠 -
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06/21/2018
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唉,你真的很为主办方着想,可能你不认为处理这些七七八八的事是主办
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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那你说怎么办? A明说了: 有B没她,有她没B,你请谁?
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慧惠 -
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06/21/2018
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我不是说了吗,A说因為B所以不去,即然A来找楼主
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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你啊……我情商就够低了,你比我还低
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慧惠 -
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06/21/2018
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噢,我还真沒猜到这一层
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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上次不是替谁着想,是我知道John不想老板知道,但John提出的方案,跟我的工作风格不一样,我没法安心。
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慧惠 -
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06/21/2018
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是A的决定,跟你无关。
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woyawoya -
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06/21/2018
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reschedule到另一天,让A先接受邀请,B也许会自动decline.good idea
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sap200 -
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06/21/2018
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一件事不同的人理解真是不一样,在我看来,A正是因为在乎和楼主的关系以及和
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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除此之外,另外请A一次。
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MaySunMR -
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06/21/2018
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我不会另外再请A,事情过了那天就过了,那天是集体的庆功宴
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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A有点儿小心眼儿。没必要引出A对策划人的忌恨。
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MaySunMR -
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06/21/2018
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A真正的意思你请了B就是对我的背叛,只是她不直说。我很讨厌工作中这种琐碎
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慧惠 -
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06/21/2018
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咦,我怎麼不这ㄠ认为呢?这庆功会当然是参与了项目的都会被邀请,跟背叛有什么关系
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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洗洗睡吧,我今天用脑过度了 看着头大。一顿饭而已,烦不烦
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LilyBD -
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06/21/2018
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好的,已經洗过睡过一觉了,
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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我从来没有遇到过提出某人不可以参加party 或者聚会的,工作中没有 生活中也没有
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LilyBD -
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06/21/2018
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我以前上学的时候遇到过。所以我会反应B不一定是“差”,而是可能不一类人
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慧惠 -
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06/21/2018
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就是因为一顿饭而已,才让我觉得A
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慧惠 -
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06/21/2018
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同意。B 来得晚,并且可能被A 平时不待见。小鞋穿什么的。影响performance.
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秒秒 -
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06/22/2018
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不要受A挟持
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巴山夜猫狸 -
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06/21/2018
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为了安抚A, 单独请他吃一顸。
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巴山夜猫狸 -
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06/21/2018
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会告诉A理解,但B已接受,让她选:1.会安排她们坐的远 2.私下请她一餐
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Anjiff -
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06/21/2018
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找个借口分两次不就得了。
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胡阿友2 -
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06/21/2018
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真够忙的,一个小小庆功会还赶俩场
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像龟的兔子 -
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06/21/2018
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Just tell A that as project manager, you must be inclusive
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TigerLady -
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06/21/2018
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给B派个公差,务必使他去不了
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paris_echo -
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06/21/2018
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这是职场不是私交,定了时间向外公布了,能来就来,不能来的发个集体邮件赞扬一下缺席人的贡献以及团队对其缺席的遗憾好了。You ar
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思龙 -
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06/22/2018
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多谢楼上各位讨论
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she3652003 -
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06/24/2018
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今天公司发bonus一看数字心哇凉哇凉
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zks5460 -
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06/20/2018
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可以谈,但一般bonus什么时候发,整体发多少百分比跟部门无关。个体可能有小调整
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Manymore -
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06/20/2018
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个人经验,要是普遍都低,老板一般会GROUP MEETING时候给大家解释一下。
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sangran -
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06/21/2018
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说说我这几年处理的各种告状事件
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小河石子 -
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06/19/2018
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我觉得你这个基本不算员工告状?更多的是日常工作反馈和协调需求
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she3652003 -
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06/19/2018
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老中基本是忍无可忍的事才去告状,老美老印只要一不高兴,就会告状,事情可大可小
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小河石子 -
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06/19/2018
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我从来不告状,连小时候都没有。所以对告状别人怎么做,不同处理对我会产生有什么感受,完全没有经验
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慧惠 -
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06/20/2018
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天哪,跟你比我简直太妙小了,我以前被封以“去到哪告到哪”的“光荣”称号
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像龟的兔子 -
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06/20/2018
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我是经常当面抱怨,也够用了。主要我思想不正确,一直觉得告状没用,小时候被告状,我也没改啥
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慧惠 -
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06/20/2018
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当面就更多了
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像龟的兔子 -
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06/20/2018
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你太听话了 我第一次告状就是告老板,后来结果也比较奇葩
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LilyBD -
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06/20/2018
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不是听话,因为工作上当面抱怨吵架,都能解决问题,其他人品习惯性格啥的,没什么可告状的,没有人会改的
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慧惠 -
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06/20/2018
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或者就是我脾气太急了,事情一有发生,我根本等不了其他人解决问题
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慧惠 -
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06/20/2018
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你整么老跟我一样哩,我和老板谈,他没改,气死我了,上告老板的老板,
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像龟的兔子 -
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06/20/2018
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哈哈 同道中人 我敢告他是因为他的活也得我做,他自己天天煲电话粥,一个男的这么八卦我也是服了。他自己理亏也不敢把我怎样
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LilyBD -
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06/20/2018
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平级之间的告状我好像从来没有遇到过需要严肃处理的,如果都是我组里的人, 很多时候老美会比较有技巧的说,搞不好有时候我都没听明白
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LilyBD -
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06/20/2018
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我感觉组员之间的矛盾比较好解决,我们多是新老员工磨合过程中,或者适应新的process的过程中产生的
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小河石子 -
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06/20/2018
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BA做QA的活,跨行了。
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A_bobcat -
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06/20/2018
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这确实是两个不同的职位,可是我们这里把二合一,只能说有好处也有坏处吧
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小河石子 -
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06/20/2018
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我们这里BA是半个QA,测试阶段有点儿像QA组的头儿,这样才能保证UAT阶段
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慧惠 -
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06/21/2018
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不懂你的BA QA, 但是觉得你处理得很好 不能鼓励告状 有矛盾的让他们当面说清楚
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橄榄树1 -
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06/23/2018
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