今天中午老板把小纸条递给我,我一扫,心里一算就说怎么比我原来的部门percentage还低,老板又blabla一堆什么昨天公司大老板发的新的bonus评估系统,什么kpi,我咧了个去,明明公司是盈利的,我原来的那个部门总是不盈利半年奖金准时发,新部门拖了两个月才发。前几日svp还发信表扬我,后来又发了单独一封给我老板和大老板,大老板还抄送给我,今天大老板突然发信问我去年是什么时候在这个部门开始的,不知道几个意思。我应该和大老板谈谈吗?
今天公司发bonus一看数字心哇凉哇凉
所有跟帖:
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可以谈,但一般bonus什么时候发,整体发多少百分比跟部门无关。个体可能有小调整
-Manymore-
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06/20/2018 postreply
19:59:40
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个人经验,要是普遍都低,老板一般会GROUP MEETING时候给大家解释一下。
-sangran-
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06/21/2018 postreply
07:04:40
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谢谢楼上两位建议
-zks5460-
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06/21/2018 postreply
08:16:16