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几个月前来职场求教,现在update一下
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chachasiri -
♀
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02/03/2019
23:17:49
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回复见内:
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废话多多 -
♀
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02/04/2019
03:08:02
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谢谢版主的建议。
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chachasiri -
♀
(676 bytes)
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02/04/2019
07:19:36
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另外补充一下
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
08:03:36
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暗示是最靠不住的。而且你怎么知道你没有误解。
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废话多多 -
♀
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02/04/2019
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正是如此,我才不敢轻易相信D。
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
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高层越级跟你说的甚至承诺的听听就好, 不要幻想高层在你跟顶头上司发生冲突时会站在你一边。
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majhong -
♂
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02/07/2019
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嗯, 受教了。 无论是A还是D, 我从来就没想过搅和到他们和B之间的政治斗争中去。
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chachasiri -
♀
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02/07/2019
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不要越级. 听B的
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lucky101 -
♀
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02/04/2019
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x
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
17:28:35
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真不好意思,我想说谢谢,不知道怎么变成了叉叉
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
19:05:09
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这是正道。一年心血不会白费。你学了东本涨了技能,得到了B的认可。费的是公司的资源。B位置比你高,考虑与会多。得罪直接老板,这得需
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coolwin -
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02/04/2019
23:44:20
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谢谢你的建议!
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chachasiri -
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02/05/2019
07:27:39
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要么
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Glenbrook -
♂
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02/04/2019
15:40:57
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哎,我就是不想离开
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
17:02:56
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要认清自己对公司的价值,也要搞清楚在谁的手下干对你的长远发展最有好处
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小河石子 -
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02/04/2019
18:02:12
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谢谢你的肯定。C下面已经有job opening,D那里还没看到。
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
19:27:27
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懂了
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小河石子 -
♀
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02/04/2019
21:11:59
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你说的对,A也是铁腕人物,连他都没做到的事情
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
22:43:59
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继续这个项目的意义何在?
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Peewee -
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02/04/2019
19:02:06
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现在应该是D Sponsor,但是他一直口头支持,rug
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chachasiri -
♀
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02/04/2019
19:14:26
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项目是浮云,人才是重要的。听B的。要不然就换工作,到A那儿去。
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土豆发芽 -
♂
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02/05/2019
09:18:21
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有道理,谢谢你。目前去A那里不现实,看来选择B是最佳出路了。
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chachasiri -
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02/05/2019
09:58:41
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典型的老中工程师思维
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bxxx -
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02/05/2019
10:23:48
•
谢谢你的建议,我同意你的结论,但在不了解的情况下,请不要随便扣帽子
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chachasiri -
♀
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02/05/2019
13:27:24
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不了解你的全面情况和公司文化, 说的不对, 抱歉
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bxxx -
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02/06/2019
16:27:28
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没关系, 还是很谢谢你的回帖, 我也已经决定按照你的建议, 接受B抛出的橄榄枝, 过段时间再来汇报。 祝猪年大吉!
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chachasiri -
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02/06/2019
20:02:27
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职场不提倡越级, 越级往上打报告和向下越级派活都不好, 听顶头上司的
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majhong -
♂
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02/05/2019
16:08:15
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谢谢你的建议。
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chachasiri -
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02/05/2019
17:08:25
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是啊,第一次已经犯了一次错(虽然是不知情的情况下),第二次不想再范同样的错误了。
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chachasiri -
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02/05/2019
17:10:23
•
急!请问被LAYOFF签协议保证不告公司后发现证据是年龄歧视是否还可以告公司?
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agoodfriend -
♂
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02/03/2019
21:21:09
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有可能可以。另外附表不是因为犯傻,而是法律规定公司必须这么做。
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Manymore -
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02/03/2019
21:28:02
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多谢,原来是必须附上
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agoodfriend -
♂
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02/03/2019
21:36:42
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既然人事敢附上这个表,就说明下岗每一个人都有N条拿的上台面的原因。
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废话多多 -
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02/04/2019
03:17:47
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+1. 所以工作态度上要有passion
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sangran -
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02/04/2019
06:38:51
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不行, 签了7天后, 就铁定了。 我以前有案子, 无关歧视, 但有白纸黑字证据, 都不行。
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决不低头 -
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02/04/2019
09:51:47
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你可以说签字并不是同意,而是想把这个协议拿到手作为证据。如果不签,怕手上没有证据。
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from中国 -
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02/04/2019
11:15:02
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认真读读你签的都是哪些权力你放弃了。
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美国老土 -
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02/04/2019
12:13:13
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我去年十月份也刚刚经历了和楼主一模一样的境遇,也能理解楼主心情。借用老话,树挪死人挪活,着手找新工作,忘掉这些,相信前面有更好的
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zks5460 -
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02/04/2019
20:07:08
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没必要生气,这是公司惯例的做法
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mb -
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02/04/2019
20:37:03
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这是必须的给的我们公司上次也是一样被雷的大都是50岁以上
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雪狗2014 -
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06/14/2020
16:43:55
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我们不一样
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狗的哲学 -
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02/02/2019
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Beatles 那段太逗啦,但我们也确实需要了解彼此的文化,才有共同的话题。谁让我们选择了这样的生活呢。
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微风拂面来 -
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02/03/2019
12:40:08
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小地方出来的,不及大城市出来的见识多广,再悟性差点,缺点幽默感,就容易被人当笑料
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aklei -
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02/04/2019
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变动
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慧惠 -
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02/02/2019
21:51:22
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旧老板和同事是转去同组吗?要是的话,他俩比你仨的关系铁(内空)
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enjoynow -
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02/03/2019
02:24:08
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不是,老板离开公司,同事去另一个项目了
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慧惠 -
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02/03/2019
06:05:24
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不知道别人的经验是什么,就我的经验来说,工作方面所有的变动都是好事
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像龟的兔子 -
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02/03/2019
03:29:40
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以前,老板特别敏锐地察觉好项目,那个同事在客户方面很有人缘,我仅仅是内部技术把关
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
06:21:05
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嘻嘻嘻,你忘啦,前几天我还问你是不是你那儿的工作环境特别好
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像龟的兔子 -
♀
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02/03/2019
08:06:02
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单间全拆了,确实听说跟Google学习。车间特别大,每天走不少路,省我下班锻炼了。
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
10:06:00
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据说这是facebook
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像龟的兔子 -
♀
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02/03/2019
10:52:05
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哈哈,两个月以来第一次心情好很多。就是这个样子,连天花板都差不多,好像施工未完成的
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
11:16:34
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能长得都一样就不错了。我自问自己也算是见过世面的人,长成啥七七八八的没见过呀
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像龟的兔子 -
♀
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02/03/2019
11:28:23
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这是F ?
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米汤 -
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02/03/2019
18:27:50
•
我反正是谁跟我说google 我跟谁急,
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像龟的兔子 -
♀
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02/03/2019
11:15:36
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不是变相显摆吧-有人事变动才有升职的机会。你这赶上了,是好事啊
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twototango -
♀
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02/03/2019
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嗨,我哪有这么矫情,我真的特别难过,我一直没在意过职位,喜欢的是工作本身和周围的环境
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
06:30:04
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印巴人多的地方,企业文化会变
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花果山庄主 -
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02/03/2019
06:46:10
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印巴,还有中东的,对女性多不尊重,他们的文化就没有这方面的教育。
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Quarx -
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03/08/2019
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头儿宣布辞职之前与你打过招呼没有?如果没有的话,别特别难过了。而且他自己走了让你留下来?他要真得为这个组着想的话,自己不走不就完
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废话多多 -
♀
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02/03/2019
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LOL. 我还碰过头儿以为他自己聪明,丢下我们自己嗄答嗄答的跑去
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像龟的兔子 -
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02/03/2019
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特烦这种嘴上生花的人。
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废话多多 -
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02/03/2019
08:52:10
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我一直想有个安乐窝,然后把本职做到最佳,现在变化太快,还没反应过来
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
10:18:06
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驴拉磨不算傻,多拉两圈而已。只是别到了卸磨杀驴的地步。
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废话多多 -
♀
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02/04/2019
03:23:56
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所以我迟钝呢。老板离开,一年前1-1就聊过,当时公司有很多新规定
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
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为工作哭——就是在单位撒金豆子。撒过金豆子之后就都成了,猪事顺利!
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圆老扁 -
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谢吉言
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慧惠 -
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做技术活不用管那么多 除非想升迁
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hulong -
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02/03/2019
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你的经历跟我去年整年的感觉差不太多。我们是受公司整体strategy的大调整,我们这个region要跟另一个region合并
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臭臭妈妈 -
♀
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02/03/2019
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确实有点儿像。多谢经验!
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慧惠 -
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臭臭妈妈,你是IT出身还是Business出身
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小河石子 -
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我大学专业算IT,公司也是IT业,但做的工作是Business。有些东西是融会贯通的,搞技术做项目很大成分也要跟人打交道
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臭臭妈妈 -
♀
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02/03/2019
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很不错,向你学习!
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小河石子 -
♀
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02/03/2019
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过奖了,也就是被人在后面推,自己不好意思不进步 :)
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臭臭妈妈 -
♀
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02/03/2019
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顺水推舟自己前进一步,这关口要人要资源不用客气,做出要成事的样子
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禾叶 -
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知道了~今天心情好多了,好像自信又回来点儿
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慧惠 -
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02/03/2019
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我觉得你要做两手准备
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小河石子 -
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确实,有些爱好我已经shutdown了,一年半载以后说不定变成四不像,反而要逼着自己走出这条路
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慧惠 -
♀
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02/03/2019
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我认为你不用担心。给自己2年时间就知道成不成了,至於技术
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像龟的兔子 -
♀
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02/04/2019
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如果做manager,我觉得并不难
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小河石子 -
♀
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•
谢谢你们~~
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慧惠 -
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02/08/2019
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•
有啥伤感, 高兴还来不及,没变动, 你的职位能上提?
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bxxx -
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02/05/2019
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请问HR雇人时填的表,HR会保存多久呢。
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MYTA -
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02/01/2019
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我去年有一份工作做的不久就离开了。现在都没收到w2. 才想起来最后一张paycheck 也没收到
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MYTA -
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02/01/2019
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我的资料背景调查几年后HR放一个大信壳里交给了我
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hz82000 -
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02/02/2019
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永久保存,只是你的status变成terminated or inactive
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oops_yz -
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02/02/2019
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谢谢楼上两位回答。现在是我去店里拿回了W2, 但是店员说paycheck 找不到了。 相距我离职有大半年了
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MYTA -
♀
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02/02/2019
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Labor department
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hz82000 -
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02/02/2019
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•
谢谢。钱数目不大,几百块钱。不知是否会被受理。 我想他不至于不付吧,有短平快的地方吗?
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MYTA -
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02/02/2019
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不到600块,一般公司给不给w2或者1099,只有员工要求时才会给
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leeyan -
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02/08/2019
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简单,联系Payroll,他们可以cancel旧check,重新issue一张。
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oops_yz -
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02/02/2019
11:53:03
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嗯
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MYTA -
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EEOC Regulations require that employers keep all personnel or em
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美国老土 -
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炒鱿鱼求助
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rong613739 -
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俩天前被炒
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rong613739 -
♂
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02/02/2019
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找律师吧
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大文嚎 -
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meets most expectation? which part did not meet?
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willows -
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it is the conclusion.
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rong613739 -
♂
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先找个 LAWYERS IN THE LIBRARY 免费咨询, 问问看看你有没有 Case
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美国老土 -
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https://www.illinoislegalaid.org/for-legal-professionals/calenda
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rong613739 -
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去DOL EEOC问问
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asd_123 -
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网址只是个例子,思路告诉你了, 你自己可以
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美国老土 -
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02/02/2019
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谢谢
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rong613739 -
♂
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02/03/2019
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等一下看看,如果招的新人年轻,没有经验,也许你有case。
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lucy2008liu -
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刚招了一个年轻的.
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rong613739 -
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我记不太淸楚,也许是上千万,石油公司?你狗一下。去年下半年事。摸清新来年轻人的底细找劳工法律师谈。
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lucy2008liu -
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算了吧!
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yijibang -
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如果是大公司,比如五百强的公司 就可以试试,反正这个年龄也不好找工作了,小公司就没用了,律师一看没有多大油水。
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lucy2008liu -
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被塞了个mentor, 不是自己公司的。不知道她那边
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thom30 -
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I m so glad you became my mentor
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lookatme.. -
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谢谢。这就看她LinkedIn 去。需要她知道的地方很多,,,
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thom30 -
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she might know you have viewed her profile at linkedin.
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sangran -
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好事啊,公司还有硬给塞外面的mentor的。
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twototango -
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这还不容易? 你就问
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美国老土 -
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那个mentor说不定也在抱怨,怎么无故硬塞一个徒弟。
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talkatwxc -
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你们公司真好。外面自己找mentor上千刀一小时。好好利用
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Brooks -
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McCann_ Job Seeking
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SUDreamers -
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大学生求职:面试建议
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SUDreamers -
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大学生求职
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SUDreamers -
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01/31/2019
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