半年前来了个新经理。是以前同事。一来就说我表现poor. 我以前经理每年給的是strong, average, moderate, meets most expectation 等。
新经理 给了我3个月improvement plan. 竞管我安他要求改进,他仍然说我poor. 并让HR我炒鱿鱼。 以前我跟他有几次在工作上小的不同看法。我想请教怎么办?
有没有劳动仲裁机构? 或请律师?我62岁软件工程师。告他年龄歧视或其他什么?我在Illinois.
谢谢。
半年前来了个新经理。是以前同事。一来就说我表现poor. 我以前经理每年給的是strong, average, moderate, meets most expectation 等。
新经理 给了我3个月improvement plan. 竞管我安他要求改进,他仍然说我poor. 并让HR我炒鱿鱼。 以前我跟他有几次在工作上小的不同看法。我想请教怎么办?
有没有劳动仲裁机构? 或请律师?我62岁软件工程师。告他年龄歧视或其他什么?我在Illinois.
谢谢。
•
可以找个律师问问。实在不行就等他炒你,给补偿金
-julie116-
♀
(0 bytes)
()
02/01/2019 postreply
18:37:10
•
俩天前被炒
-rong613739-
♂
(0 bytes)
()
02/02/2019 postreply
07:02:45
•
找律师吧
-大文嚎-
♂
(0 bytes)
()
02/01/2019 postreply
18:57:05
•
meets most expectation? which part did not meet?
-willows-
♀
(0 bytes)
()
02/01/2019 postreply
19:01:35
•
it is the conclusion.
-rong613739-
♂
(0 bytes)
()
02/02/2019 postreply
07:40:37
•
先找个 LAWYERS IN THE LIBRARY 免费咨询, 问问看看你有没有 Case
-美国老土-
♂
(645 bytes)
()
02/01/2019 postreply
19:13:21
•
https://www.illinoislegalaid.org/for-legal-professionals/calenda
-rong613739-
♂
(310 bytes)
()
02/02/2019 postreply
07:01:16
•
去DOL EEOC问问
-asd_123-
♀
(0 bytes)
()
02/02/2019 postreply
17:55:53
•
网址只是个例子,思路告诉你了, 你自己可以
-美国老土-
♂
(80 bytes)
()
02/02/2019 postreply
21:49:31
•
谢谢
-rong613739-
♂
(0 bytes)
()
02/03/2019 postreply
10:53:18
•
等一下看看,如果招的新人年轻,没有经验,也许你有case。
-lucy2008liu-
♀
(251 bytes)
()
02/02/2019 postreply
09:46:49
•
刚招了一个年轻的.
-rong613739-
♂
(30 bytes)
()
02/02/2019 postreply
19:53:38
•
我记不太淸楚,也许是上千万,石油公司?你狗一下。去年下半年事。摸清新来年轻人的底细找劳工法律师谈。
-lucy2008liu-
♀
(0 bytes)
()
02/03/2019 postreply
01:16:46
•
算了吧!
-yijibang-
♂
(404 bytes)
()
02/03/2019 postreply
15:06:13
•
如果是大公司,比如五百强的公司 就可以试试,反正这个年龄也不好找工作了,小公司就没用了,律师一看没有多大油水。
-lucy2008liu-
♀
(0 bytes)
()
02/03/2019 postreply
18:54:15