•
心里难受,吐槽一下我的印度老板
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calady -
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02/15/2019
19:42:19
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糟心!不差钱就炒了他,否则哑忍喽。。。
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酷胖 -
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02/15/2019
20:06:01
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俩年前interview都是印度老板,他肯招我这样的中国人已经不错了。天天告诉自己要忍住。。。。。
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calady -
♀
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02/15/2019
20:12:12
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说明老板把你们当自己人,你就更要帮他把事做好他就有底气和美帝周旋,并彻底打败他们赶走他们。
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拉兄弟一把 -
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02/15/2019
20:37:05
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赶走美帝我们就得24小时工作了:-)
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calady -
♀
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02/15/2019
21:53:21
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哈哈哈,这个也太幽默了
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慧惠 -
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02/16/2019
06:15:53
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你们24小时工作是迟早的事儿,美帝儿被赶跑也是迟早的事儿,不用你合作:)
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像龟的兔子 -
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02/16/2019
06:41:22
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说实话,那俩个老美挺能干的,也受不了他micro-managing。组里只有他们顶得住不在晚上12点开会。小印new gradu
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calady -
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02/16/2019
18:46:13
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能不能干都会走
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像龟的兔子 -
♀
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02/16/2019
22:43:26
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我在hi-tech sector, 这一行没有job security...
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calady -
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02/17/2019
16:59:13
•
你错了, 印度人当老板白人再差也得留着, 因为他们觉得有白人在是一种面子。
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kankanwo -
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02/17/2019
11:53:36
•
No no no no no. 你这是想当然的旧式思维,你太小看印度人了.
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像龟的兔子 -
♀
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02/17/2019
12:35:58
•
you are so coward: your firm hired you no by him.Be a little agg
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street0120003 -
♂
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02/17/2019
17:34:05
•
你需要办身份什么的吗?有什么非得他帮忙的地方嘛?没有就走人。窝心,而且他不会对你职业发展有任何帮助
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Free9 -
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02/15/2019
20:31:51
•
说说他是怎么骂的,有脏话吗?如果没脏话是训诉说你干的事你顶回去呗
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像龟的兔子 -
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02/16/2019
01:34:24
•
他经验不多,不知道每个人的能力和工作的难度,不会planning,做不好就是stupid 。
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calady -
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02/16/2019
18:48:14
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正好说明他不会当老板,比较low 呀! 印度文化里女性地位很低的,他们对印女也不尊重。提醒一下。
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Quarx -
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02/17/2019
23:29:05
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life is too short for idiots like this. 切身经验。
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mandywu99 -
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02/16/2019
02:07:00
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哪天去射击场练练枪法,回到办公室炫耀一下,百发百中。哈哈
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五刀口 -
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02/16/2019
05:40:12
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去hr告他歧视
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鬓微霜又何妨 -
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02/16/2019
05:42:00
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+1!
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Quarx -
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02/16/2019
05:54:17
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HR 都是护着manager的,除非有太出格的事。我们这里都是印度老板,心有余悸。。。
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calady -
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02/16/2019
18:41:51
•
+1! 明白。你开始留心收集各种证据吧。工作中吵+拖+各种方法,让自己多些时间,好过些。
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Quarx -
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02/17/2019
23:15:49
•
美国的HR是最不为普通人服务的, 他们的职责就是维护有权利的阶层。
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kankanwo -
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02/17/2019
11:55:56
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+10000
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FotoCellar -
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02/17/2019
15:08:59
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+1000!
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Quarx -
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02/17/2019
23:16:22
•
要么找工作,要么就继续做。不过老板太离谱就边做边收集不公平对待的证据,他骂你怎么骂的录下来,自己的还有别人的工作量多少记录下来。
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yorkie -
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02/16/2019
05:43:31
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+1! 不差身份的话,就收集证据告他。
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Quarx -
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02/16/2019
05:55:11
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In 1:1 session you should communicate
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jwguo123 -
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02/16/2019
05:57:18
•
明显欺负人,要不动声色收集证据,找工作。和这人沟通是摊牌,当事人处境会更加艰难。
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禾叶 -
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02/16/2019
14:52:12
•
有道理,我试过,他有点cunning, manipulative, 没法坦诚相谈。他对人很不信任,觉得不用大棒伺候人人偷懒,哎。
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calady -
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02/16/2019
18:52:16
•
敢骂女士在我们公司基本就是自己想被裁掉。烧扰可是重罪。
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鬓微霜又何妨 -
♂
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02/16/2019
06:15:00
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我们这一带,男训女,女训男,男训男,女训女,
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像龟的兔子 -
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02/16/2019
06:45:11
•
你的意思只有不男不女不训不男不女,所以calady情况是。。。?
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youdecide -
♂
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02/16/2019
07:39:15
•
对于这种老板,把他的劣迹一一记录下来,而且最好保存人证物证
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臭臭妈妈 -
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02/16/2019
06:55:07
•
有美国人是好事,全部都是中印就更累了。老板是很难改变的。
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yangyang08 -
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02/16/2019
07:05:51
•
印度人吃硬不吃软, 先拿了证据,录音什么的。然后找HR. 要有计划,一步一步来。最最重要的,如果只有你一个人complain,
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pneab8 -
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02/16/2019
07:15:00
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我在网上看到别人写的很粗俗的教训
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hagerty -
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02/17/2019
06:31:37
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this is totally non-sense! try to argue with your boss, seeing w
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street0120003 -
♂
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02/17/2019
14:27:57
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印度人当老板都是待白人如高种姓, 中国人低种姓。 我有过两个印老板都这样。 他们有一种骨子里的种族歧视。
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kankanwo -
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02/17/2019
11:51:53
•
我觉得是unconscious bias, 他对组里的女同事多少有点看不起,double standard
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calady -
♀
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02/17/2019
13:18:49
•
不要忍,那像软脚虾。你就不会反抗,骂一句,WTF you talking about?华人太
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street0120003 -
♂
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02/17/2019
14:25:18
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+1 要抗争,
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xf20080310 -
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02/17/2019
15:36:04
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走人吧。
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beibei2009 -
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02/17/2019
14:29:32
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以后开会用手机录音,他在骂你。就直接把录音发给hr
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甲雨村 -
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02/17/2019
15:29:53
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+1002
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wumiao -
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02/17/2019
18:22:01
•
作为一个员工,你把工作做好是应该的
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gladys -
♀
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02/17/2019
15:35:40
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受人欺负时这种态度是被人欺负一辈子的节奏。
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kankanwo -
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02/17/2019
16:00:02
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有能力,就去更好的发展
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gladys -
♀
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02/17/2019
16:14:36
•
我在·第一次印度人欺负我时立即辞职。 绝没有给她第二次侮辱我的机会。 她还来求我留下。我 要的就是这个爽!!
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kankanwo -
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02/17/2019
16:33:19
•
另一个中国人在那两年被她天天欺负, 活得没有尊严。 她以为我也是那样的中国人。 辞职让她大吃一惊!
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kankanwo -
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02/17/2019
16:35:50
•
如何分配工作,如何对待部属是老板的事,但要公正。这个世界上没有理想十全十美的地方,能力在好也会有问题
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calady -
♀
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02/17/2019
16:32:19
•
阿三很多都这样。他们骨子里带来的.20年代时的上海租界就是
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thetruth111 -
♂
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02/17/2019
18:40:45
•
我觉得印度老板是很难处的。我有过和你一模一样的经历。
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lsjr -
♀
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02/17/2019
19:48:46
•
握手,他曾经发email, cc 给所有的人,让我必需完成他步置的任务by EOD. 他从不敢问白人的进度。我最受不了的是inj
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calady -
♀
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02/17/2019
20:25:56
•
印度老板超级爱撒谎。我那老板有次讲他妈在医院快死了,要去陪床,他手上的活儿都得我干了,还声情并茂的演戏。
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lsjr -
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02/17/2019
20:51:05
•
素质低的印度人撒谎像喝水一样自然,我这还有每年说老婆流产的呢!哈哈!
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Quarx -
♀
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02/17/2019
23:13:58
•
怎么大多数都是要自己滚蛋的,既然都不怕滚了,那还有什么可怕的?
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longtermInvestor -
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02/17/2019
21:44:01
•
和你有过差不多的经历。解决方式就是离开老印,或者忍到他升职升到不屑你。。。
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3KidsMom -
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02/17/2019
22:10:44
•
有过三个印度老板,都是噩梦。四十到五十岁之间的老印男,似乎天生对女人有种歧视,言辞里都倾向于带着呵斥,不是文明开化的。只有离开。
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3KidsMom -
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02/17/2019
22:13:07
•
还真是这样的! 他们的文化和教育里对女性没有尊重一说,比中国差多了
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Quarx -
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02/18/2019
01:28:51
•
+1! 同感。
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Quarx -
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02/18/2019
02:36:08
•
太负面了。要让外境随心转,而非心随外境转。这个才是根本。
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yukimama -
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02/18/2019
03:30:04
•
你的几个具体措施还靠谱,不过HR 不能靠,基本在老板那边。其它几条可以参考。
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Quarx -
♀
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02/18/2019
05:05:40
•
谢谢,我自己也要改变。一直以为工作好,做人正去那里都会成功,这次算是上了一堂课。
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calady -
♀
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02/18/2019
10:09:48
•
如果你不想要与他语言直接争执。你的不满可以用肢体语言表达出来。尤其是他当面讲话不礼貌的时候。
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Axyzxyz -
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02/18/2019
07:15:31
•
上班是工作/不要带感情色彩。他训人时,你就自己背唐诗,或者看他“表演”。一点不生气。如何?
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遍野无尘 -
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02/18/2019
08:27:42
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同意这个!
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cowwoman -
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05/08/2020
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•
Go to Barnes & Noble,
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One1618 -
♂
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02/18/2019
09:28:48
•
You are right. Most of our 1:1 time, he vents about some other e
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calady -
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02/18/2019
09:44:52
•
If you are not part of the management team,
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One1618 -
♂
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02/18/2019
12:21:05
•
Thanks a lot for your adivce. I am not good at hiding my emotion
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calady -
♀
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02/18/2019
12:49:50
•
Team里同事挑衅怎么处理
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梦明天 -
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02/15/2019
13:45:15
•
下次你就停下来问他你有什么问题要问吗?
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二胡一刀 -
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02/15/2019
13:58:31
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我试过。他说没有。我下次准备把整个meeting都录下来。这个白人小青年是挑头的。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
14:05:59
•
进转正。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
14:06:48
•
你如果在没有告知对方的情况下录音录像,在有些州是不合法的,人家反而可以告你
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臭臭妈妈 -
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02/15/2019
15:50:34
•
我要咨询一下律师。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
17:32:20
•
难道别人看不到?你可以接着说如果没问题就不要做鬼脸。
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二胡一刀 -
♂
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02/15/2019
17:20:14
•
看到了。我们组小。别人不管自己的事,也不会管闲事。
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梦明天 -
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02/15/2019
17:57:20
•
下次就停下来,眼睛盯着他看,千万不可退缩,一直盯的他发毛转移视线,如果他问你为什么盯着他,就说wait until you fi
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musicbeginner -
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02/17/2019
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好办法
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thetruth111 -
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02/17/2019
18:41:54
•
先与人为善的私下找这个白人谈谈,希望他在你发言的时候不要打扰大家。如果他不予理睬或者拒绝,那么,以后开会再冲他发难
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mickey222 -
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02/15/2019
14:42:32
•
对。我准备找我们的经理谈。
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梦明天 -
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02/15/2019
17:42:19
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不要就用猜测来做决定,而且即使他是不懂事嘲笑你了,也是可以化敌为友的。没大事不要随便去找经理,公司不是幼儿园
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mickey222 -
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02/15/2019
18:05:20
•
我感觉和经理反应是必须的。等事态升级了。也有个备份。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
18:20:27
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你为什么不能和他面对面谈谈呢?
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mickey222 -
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02/15/2019
18:21:28
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我和他谈过。他也没说什么。我也不知道原因。此人心眼小。看不得别人比他好。特别是中国人。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
18:25:24
•
那你以后就也不客气的怼回去好了,当面开销
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mickey222 -
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02/15/2019
18:26:55
•
他没有用语言挑衅。
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梦明天 -
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02/15/2019
18:43:03
•
我感觉他以为这里是高中。可以随便bully。其实此人以前很老实的。被人K了屁也不敢放一个。现在被转为正式职工就反过来了。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
18:23:09
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问了。他们就说没什么。我不可以笑吗?
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
17:41:07
•
也对!不同的strategy.
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梦明天 -
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02/15/2019
19:07:49
•
我也搞不清楚。我对白人青年尽可能的帮助他。每次回国都给他带礼物。还是因为我比较好欺负。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
17:31:38
•
他是你什么人,你要给他带礼物?
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大文嚎 -
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02/15/2019
18:04:17
•
就是小组里的同事。小礼物。每个同事都有。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
18:18:32
•
我同学在工厂里也遇到这种情况,他直接破口大骂,骂完了再找经理投诉,要求对方道歉,最后道歉了。
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温妮燕 -
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02/15/2019
19:25:36
•
你太nice了,你比他资历老,直接倚老卖老骂他一顿再去投诉。这种烂人不值得你动脑子想怎么办,不配
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Free9 -
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02/15/2019
20:35:35
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肤色,人种,红白黄黑绿,是改不了的。如果你把自己局限在改不了的条件上,只有一走了之。可以改变的是:
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废话多多 -
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02/16/2019
05:03:59
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拜读了你的系列文章,很有启发。不过,觉得太温柔了
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Free9 -
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02/16/2019
05:52:59
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非常谢谢你的支持 和 文章
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梦明天 -
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02/16/2019
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说得好! 不要把自己局限在改不了的条件上。
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笑薇. -
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02/19/2019
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跟老师上课碰到捣乱的学生情况类似。你可以就停下来,一直等他们正常以后再继续。让他们知道你都明白
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greenoasis -
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02/17/2019
01:10:02
•
谢谢。 非常喜欢这个论坛。just like a talent pool for us to solve problems fr
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梦明天 -
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02/17/2019
09:20:26
•
如果他说没什么好笑的,那直接告诉他please keep quiet when I'm talking, show respec
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微风拂面来 -
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02/18/2019
07:33:28
•
"What's so funny?
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One1618 -
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02/18/2019
15:27:13
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人善被人欺 马善被人骑 个人觉得不需要次次带小礼物 感觉在讨好人
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sefree28 -
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02/18/2019
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这么多年来美国中高层的勾心斗角我只见过两件事
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柳眉儿 -
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02/14/2019
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俺还不知道终生教授如何被fire
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fantasticdream -
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02/14/2019
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被捉住了错处。但犯错也是因为新上的系主任默许的,输的那个以为是补偿
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柳眉儿 -
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02/14/2019
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限期辞职,不主动辞就fire,新工作都来不及找就辞职走了
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柳眉儿 -
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02/14/2019
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总结的好。我们是项目总裁被弄了个“贪腐”弄走,以后完全不要在这个行业里混了,后路都不给人留,来了个英国的。就连教会的主任牧师也给
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Sarahzhou -
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02/14/2019
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是啊,这些事我们吃瓜群众就看看就好了,真去拼杀绝对没那么狠
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柳眉儿 -
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02/14/2019
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我见过faculty联合起来赶走系主任的,在大学里faculty 的势力很大。
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Jasmine5181 -
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02/14/2019
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我已经看过两任CTO被赶走了。
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加州lalin -
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我见到的都数不过来。第一次见到把人赶走还拉着手说我会想你的时候惊讶极了。当然,这是还没撕破脸的。撕破脸的也有
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Free9 -
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02/15/2019
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有时想冒个泡,还没浮上去就被压下来,还是做吃瓜群众吧,安全省心。
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一家长 -
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02/18/2019
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如何成为美国注册会计师(CPA)- 超级详细
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Kathyzx -
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02/15/2019
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英雄不论出处。不论什么学校的只要考过CPA就是CPA。这就是license的好处。
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youdecide -
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02/16/2019
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与人打交道难啊,问题又来了
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LIZAR -
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02/15/2019
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对她的历史不明。她应该是venezuela来的
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LIZAR -
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02/15/2019
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这样,只好得罪人了。反正我也不欠她啥
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LIZAR -
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02/16/2019
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我一年前和你类似情况。我要换办公室,经理不同意。后来部门助理给我换个办公室。
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youdecide -
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02/15/2019
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我觉得我是忍不下来的。还得想办法
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LIZAR -
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02/15/2019
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她要是传染病就完了,反正你也不是正式工,就不和她一办公室,看领导能怎么样?
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Jasmine5181 -
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02/15/2019
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就这么做了
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LIZAR -
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02/16/2019
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还是换工作吧 外面公司老板人文关怀的多得去了
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hulong -
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02/15/2019
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就是有点不舍得钱,找个收入更高的临时不容易
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LIZAR -
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02/16/2019
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领导有领导的难处,健康问题是个人隐私,处理不好,年龄歧视,疾病歧视地告起来,吃不了兜着走。你的最佳选择是(4)。
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废话多多 -
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02/16/2019
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谢谢,看来这是大多数人的意见。我就打算这么做了
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LIZAR -
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02/16/2019
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