在这个公司两年多了,心情一直不好。 我的老板是个印度人,他人挺聪明的,第一次做老板也不容意。我们组里有白人,中国人和印度人。他对白人客客气气,笑脸相迎,从不敢让他们做任何他们不喜欢的活。对中国人和印度人完全变了一付嘴脸,拼命塞活,还会开会公开骂,有时甚至威胁要解雇。 我真有点受不了。那俩个老美一个星期有一半的时间在家工作,工作量也远比我少。就这样,我还是被骂。有时脸上挂不住,我从没有过这样的老板,年纪一把了,孩子都已经上高中了,还要这样公开被训。他也私下抱怨过那俩个白人什么也不做,很不满意。我猜他怕那俩个厉害的白人告他。敢觉中国人,印度人低人一等。如果你遇到这样的情况会怎样?
心里难受,吐槽一下我的印度老板
所有跟帖:
•
糟心!不差钱就炒了他,否则哑忍喽。。。
-酷胖-
♀
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02/15/2019 postreply
20:06:01
•
俩年前interview都是印度老板,他肯招我这样的中国人已经不错了。天天告诉自己要忍住。。。。。
-calady-
♀
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02/15/2019 postreply
20:12:12
•
说明老板把你们当自己人,你就更要帮他把事做好他就有底气和美帝周旋,并彻底打败他们赶走他们。
-拉兄弟一把-
♂
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02/15/2019 postreply
20:37:05
•
赶走美帝我们就得24小时工作了:-)
-calady-
♀
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02/15/2019 postreply
21:53:21
•
哈哈哈,这个也太幽默了
-慧惠-
♀
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02/16/2019 postreply
06:15:53
•
你们24小时工作是迟早的事儿,美帝儿被赶跑也是迟早的事儿,不用你合作:)
-像龟的兔子-
♀
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02/16/2019 postreply
06:41:22
•
说实话,那俩个老美挺能干的,也受不了他micro-managing。组里只有他们顶得住不在晚上12点开会。小印new gradu
-calady-
♀
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02/16/2019 postreply
18:46:13
•
能不能干都会走
-像龟的兔子-
♀
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02/16/2019 postreply
22:43:26
•
我在hi-tech sector, 这一行没有job security...
-calady-
♀
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02/17/2019 postreply
16:59:13
•
你错了, 印度人当老板白人再差也得留着, 因为他们觉得有白人在是一种面子。
-kankanwo-
♀
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02/17/2019 postreply
11:53:36
•
No no no no no. 你这是想当然的旧式思维,你太小看印度人了.
-像龟的兔子-
♀
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02/17/2019 postreply
12:35:58
•
you are so coward: your firm hired you no by him.Be a little agg
-street0120003-
♂
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02/17/2019 postreply
17:34:05
•
你需要办身份什么的吗?有什么非得他帮忙的地方嘛?没有就走人。窝心,而且他不会对你职业发展有任何帮助
-Free9-
♀
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02/15/2019 postreply
20:31:51
•
说说他是怎么骂的,有脏话吗?如果没脏话是训诉说你干的事你顶回去呗
-像龟的兔子-
♀
(444 bytes)
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02/16/2019 postreply
01:34:24
•
他经验不多,不知道每个人的能力和工作的难度,不会planning,做不好就是stupid 。
-calady-
♀
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02/16/2019 postreply
18:48:14
•
正好说明他不会当老板,比较low 呀! 印度文化里女性地位很低的,他们对印女也不尊重。提醒一下。
-Quarx-
♀
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02/17/2019 postreply
23:29:05
•
life is too short for idiots like this. 切身经验。
-mandywu99-
♀
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02/16/2019 postreply
02:07:00
•
哪天去射击场练练枪法,回到办公室炫耀一下,百发百中。哈哈
-五刀口-
♂
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02/16/2019 postreply
05:40:12
•
去hr告他歧视
-鬓微霜又何妨-
♂
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02/16/2019 postreply
05:42:00
•
+1!
-Quarx-
♀
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02/16/2019 postreply
05:54:17
•
HR 都是护着manager的,除非有太出格的事。我们这里都是印度老板,心有余悸。。。
-calady-
♀
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02/16/2019 postreply
18:41:51
•
+1! 明白。你开始留心收集各种证据吧。工作中吵+拖+各种方法,让自己多些时间,好过些。
-Quarx-
♀
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02/17/2019 postreply
23:15:49
•
美国的HR是最不为普通人服务的, 他们的职责就是维护有权利的阶层。
-kankanwo-
♀
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02/17/2019 postreply
11:55:56
•
+10000
-FotoCellar-
♂
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02/17/2019 postreply
15:08:59
•
+1000!
-Quarx-
♀
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02/17/2019 postreply
23:16:22
•
要么找工作,要么就继续做。不过老板太离谱就边做边收集不公平对待的证据,他骂你怎么骂的录下来,自己的还有别人的工作量多少记录下来。
-yorkie-
♀
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02/16/2019 postreply
05:43:31
•
+1! 不差身份的话,就收集证据告他。
-Quarx-
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02/16/2019 postreply
05:55:11
•
In 1:1 session you should communicate
-jwguo123-
♂
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02/16/2019 postreply
05:57:18
•
明显欺负人,要不动声色收集证据,找工作。和这人沟通是摊牌,当事人处境会更加艰难。
-禾叶-
♀
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()
02/16/2019 postreply
14:52:12
•
有道理,我试过,他有点cunning, manipulative, 没法坦诚相谈。他对人很不信任,觉得不用大棒伺候人人偷懒,哎。
-calady-
♀
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02/16/2019 postreply
18:52:16
•
敢骂女士在我们公司基本就是自己想被裁掉。烧扰可是重罪。
-鬓微霜又何妨-
♂
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()
02/16/2019 postreply
06:15:00
•
我们这一带,男训女,女训男,男训男,女训女,
-像龟的兔子-
♀
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()
02/16/2019 postreply
06:45:11
•
你的意思只有不男不女不训不男不女,所以calady情况是。。。?
-youdecide-
♂
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02/16/2019 postreply
07:39:15
•
对于这种老板,把他的劣迹一一记录下来,而且最好保存人证物证
-臭臭妈妈-
♀
(90 bytes)
()
02/16/2019 postreply
06:55:07
•
有美国人是好事,全部都是中印就更累了。老板是很难改变的。
-yangyang08-
♀
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02/16/2019 postreply
07:05:51
•
印度人吃硬不吃软, 先拿了证据,录音什么的。然后找HR. 要有计划,一步一步来。最最重要的,如果只有你一个人complain,
-pneab8-
♀
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02/16/2019 postreply
07:15:00
•
我在网上看到别人写的很粗俗的教训
-hagerty-
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02/17/2019 postreply
06:31:37
•
this is totally non-sense! try to argue with your boss, seeing w
-street0120003-
♂
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()
02/17/2019 postreply
14:27:57
•
印度人当老板都是待白人如高种姓, 中国人低种姓。 我有过两个印老板都这样。 他们有一种骨子里的种族歧视。
-kankanwo-
♀
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()
02/17/2019 postreply
11:51:53
•
我觉得是unconscious bias, 他对组里的女同事多少有点看不起,double standard
-calady-
♀
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()
02/17/2019 postreply
13:18:49
•
不要忍,那像软脚虾。你就不会反抗,骂一句,WTF you talking about?华人太
-street0120003-
♂
(88 bytes)
()
02/17/2019 postreply
14:25:18
•
+1 要抗争,
-xf20080310-
♀
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02/17/2019 postreply
15:36:04
•
走人吧。
-beibei2009-
♀
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02/17/2019 postreply
14:29:32
•
以后开会用手机录音,他在骂你。就直接把录音发给hr
-甲雨村-
♀
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02/17/2019 postreply
15:29:53
•
+1002
-wumiao-
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02/17/2019 postreply
18:22:01
•
作为一个员工,你把工作做好是应该的
-gladys-
♀
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02/17/2019 postreply
15:35:40
•
受人欺负时这种态度是被人欺负一辈子的节奏。
-kankanwo-
♀
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02/17/2019 postreply
16:00:02
•
有能力,就去更好的发展
-gladys-
♀
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02/17/2019 postreply
16:14:36
•
我在·第一次印度人欺负我时立即辞职。 绝没有给她第二次侮辱我的机会。 她还来求我留下。我 要的就是这个爽!!
-kankanwo-
♀
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()
02/17/2019 postreply
16:33:19
•
另一个中国人在那两年被她天天欺负, 活得没有尊严。 她以为我也是那样的中国人。 辞职让她大吃一惊!
-kankanwo-
♀
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()
02/17/2019 postreply
16:35:50
•
如何分配工作,如何对待部属是老板的事,但要公正。这个世界上没有理想十全十美的地方,能力在好也会有问题
-calady-
♀
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()
02/17/2019 postreply
16:32:19
•
阿三很多都这样。他们骨子里带来的.20年代时的上海租界就是
-thetruth111-
♂
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()
02/17/2019 postreply
18:40:45
•
我觉得印度老板是很难处的。我有过和你一模一样的经历。
-lsjr-
♀
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()
02/17/2019 postreply
19:48:46
•
握手,他曾经发email, cc 给所有的人,让我必需完成他步置的任务by EOD. 他从不敢问白人的进度。我最受不了的是inj
-calady-
♀
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02/17/2019 postreply
20:25:56
•
印度老板超级爱撒谎。我那老板有次讲他妈在医院快死了,要去陪床,他手上的活儿都得我干了,还声情并茂的演戏。
-lsjr-
♀
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02/17/2019 postreply
20:51:05
•
素质低的印度人撒谎像喝水一样自然,我这还有每年说老婆流产的呢!哈哈!
-Quarx-
♀
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()
02/17/2019 postreply
23:13:58
•
怎么大多数都是要自己滚蛋的,既然都不怕滚了,那还有什么可怕的?
-longtermInvestor-
♂
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()
02/17/2019 postreply
21:44:01
•
和你有过差不多的经历。解决方式就是离开老印,或者忍到他升职升到不屑你。。。
-3KidsMom-
♀
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()
02/17/2019 postreply
22:10:44
•
有过三个印度老板,都是噩梦。四十到五十岁之间的老印男,似乎天生对女人有种歧视,言辞里都倾向于带着呵斥,不是文明开化的。只有离开。
-3KidsMom-
♀
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()
02/17/2019 postreply
22:13:07
•
还真是这样的! 他们的文化和教育里对女性没有尊重一说,比中国差多了
-Quarx-
♀
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()
02/18/2019 postreply
01:28:51
•
+1! 同感。
-Quarx-
♀
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()
02/18/2019 postreply
02:36:08
•
太负面了。要让外境随心转,而非心随外境转。这个才是根本。
-yukimama-
♂
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()
02/18/2019 postreply
03:30:04
•
你的几个具体措施还靠谱,不过HR 不能靠,基本在老板那边。其它几条可以参考。
-Quarx-
♀
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()
02/18/2019 postreply
05:05:40
•
谢谢,我自己也要改变。一直以为工作好,做人正去那里都会成功,这次算是上了一堂课。
-calady-
♀
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()
02/18/2019 postreply
10:09:48
•
如果你不想要与他语言直接争执。你的不满可以用肢体语言表达出来。尤其是他当面讲话不礼貌的时候。
-Axyzxyz-
♀
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()
02/18/2019 postreply
07:15:31
•
上班是工作/不要带感情色彩。他训人时,你就自己背唐诗,或者看他“表演”。一点不生气。如何?
-遍野无尘-
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02/18/2019 postreply
08:27:42
•
同意这个!
-cowwoman-
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05/08/2020 postreply
19:07:15
•
Go to Barnes & Noble,
-One1618-
♂
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02/18/2019 postreply
09:28:48
•
You are right. Most of our 1:1 time, he vents about some other e
-calady-
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02/18/2019 postreply
09:44:52
•
If you are not part of the management team,
-One1618-
♂
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02/18/2019 postreply
12:21:05
•
Thanks a lot for your adivce. I am not good at hiding my emotion
-calady-
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02/18/2019 postreply
12:49:50