但是两件都印像深刻。一次是5000多人的公司里,CEO和CFO联手赶走CTO。
用的主要工具是当年丢失的一个大客户+一个和CTO关系暧昧的女人。平平静静的没什么事情,但攻击一发动,两周不到就走人了。手段高明。
一次是某大学两个人抢系主任位置。这个时间跨度比较长,前后三年多吧。表面关系都是维持着很好的,大家一起工作。因为都是终生教授,绝对不会撕破脸。但最后赢的通赢,输的输惨了,相当于被Fire那样走的。
这两件事给我留下印象:美国人到了中高层,斗起来手段很高明,赶尽杀绝。补后手的机会是没有的。
但是两件都印像深刻。一次是5000多人的公司里,CEO和CFO联手赶走CTO。
用的主要工具是当年丢失的一个大客户+一个和CTO关系暧昧的女人。平平静静的没什么事情,但攻击一发动,两周不到就走人了。手段高明。
一次是某大学两个人抢系主任位置。这个时间跨度比较长,前后三年多吧。表面关系都是维持着很好的,大家一起工作。因为都是终生教授,绝对不会撕破脸。但最后赢的通赢,输的输惨了,相当于被Fire那样走的。
这两件事给我留下印象:美国人到了中高层,斗起来手段很高明,赶尽杀绝。补后手的机会是没有的。
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俺还不知道终生教授如何被fire
-fantasticdream-
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02/14/2019 postreply
06:37:28
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被捉住了错处。但犯错也是因为新上的系主任默许的,输的那个以为是补偿
-柳眉儿-
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02/14/2019 postreply
06:39:20
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限期辞职,不主动辞就fire,新工作都来不及找就辞职走了
-柳眉儿-
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02/14/2019 postreply
06:42:58
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总结的好。我们是项目总裁被弄了个“贪腐”弄走,以后完全不要在这个行业里混了,后路都不给人留,来了个英国的。就连教会的主任牧师也给
-Sarahzhou-
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02/14/2019 postreply
06:40:59
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是啊,这些事我们吃瓜群众就看看就好了,真去拼杀绝对没那么狠
-柳眉儿-
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02/14/2019 postreply
06:45:04
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我见过faculty联合起来赶走系主任的,在大学里faculty 的势力很大。
-Jasmine5181-
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02/14/2019 postreply
09:01:00
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我已经看过两任CTO被赶走了。
-加州lalin-
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02/15/2019 postreply
20:01:00
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我见到的都数不过来。第一次见到把人赶走还拉着手说我会想你的时候惊讶极了。当然,这是还没撕破脸的。撕破脸的也有
-Free9-
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02/15/2019 postreply
20:38:52
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有时想冒个泡,还没浮上去就被压下来,还是做吃瓜群众吧,安全省心。
-一家长-
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02/18/2019 postreply
12:47:52
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