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我的问题也许是普遍问题,请大家赐教
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大文嚎 -
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05/24/2018
00:53:03
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我以前不计较,领导让教就教,同事有问必答,但现在伤透了心。
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大文嚎 -
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05/24/2018
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Why Xin Han?
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noworry -
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05/24/2018
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我同意前面的4个点。在某种程度上也同意第5点,但是不能完全同意第5点。
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云游方丈 -
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05/24/2018
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The#5 is the magic issue
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noworry -
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05/24/2018
03:24:54
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有些人,特别是少数同胞,你教他她东西她觉得是理所应当的,毫无感恩之心
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好整以暇 -
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05/24/2018
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“感恩”是一个非常沉重的词,我非常讨厌这俩个字,虽然这俩个字确实是传统中国文化贯shu的
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像龟的兔子 -
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05/24/2018
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小时工,培训他人不在合同之内。
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大文嚎 -
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05/24/2018
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与领导谈判:
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废话多多 -
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05/24/2018
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Good advice. However
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noworry -
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05/24/2018
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咨询公司跟客户推销的是 "最好应该做什么-what", 而不是如何做-how。这之间的关系
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拉兄弟一把 -
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05/24/2018
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取决于是管理咨询公司还是工程咨询公司
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折光 -
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05/24/2018
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As a contract worker, you can do the training if the training ti
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sangran -
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05/24/2018
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if the training time/effort is compensated.
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sangran -
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05/24/2018
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培养出来就是代替你的。不能掏心教阿
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emplid -
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05/24/2018
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楼主是CONTRACT,合同到了就走人的。只要给钱,TRAINING可以的。
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sangran -
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05/24/2018
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You can’t be so narrow minded. No good for you at all
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noworry -
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05/24/2018
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别瞎扯了,CONTRACT里面如果没有培训要求,当然给钱才干了。又不是FULL TIME的TEAM
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sangran -
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05/24/2018
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就是这样的阿,这个我见多了。
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emplid -
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05/24/2018
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如果是在你的工作时间可以,人家已经付了你薪水。问题是可能要取代你。
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月亮_66 -
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05/24/2018
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看你contract的内容是什么. 如果不包括培训, 你就可以拒绝, 或者以给你的supervisor提出来.
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永远是中国人 -
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05/24/2018
06:26:29
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Excellent points thanks
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noworry -
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05/24/2018
06:57:39
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合同工更可以磨洋工啊。
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二胡一刀 -
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05/24/2018
08:15:16
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现在大家都按照MBA教的,利益最大化。公司雇佣少数雇员监督contractor,而contractor边干活边挖坑,身后留下许多
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吃素的狼 -
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05/24/2018
08:24:45
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不管你是合同工还是正式员工,老板叫你干什么你干什么,合同工更是如此。
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像龟的兔子 -
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05/24/2018
14:14:23
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楼主的问题只有一个答案:
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MaySunMR -
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05/24/2018
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技术大拿的出路是:
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MaySunMR -
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05/26/2018
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以前,我的两个同事是合同工。 水平挺高,还特别爱教人。 一次,我的头跟我说, 多问问题, training 是合同中的一部分。如
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巴山夜猫狸 -
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05/24/2018
22:06:41
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弟子三千的感觉很棒的
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圆老扁 -
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05/25/2018
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关于沟通,有没有遇到过over communicate 的同胞?
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LilyBD -
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05/23/2018
10:01:03
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挺好的话题没人阅读吗?
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团圆 -
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05/24/2018
14:53:06
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上司不是很懂业务怎么办
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ecm -
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05/22/2018
10:05:24
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教。别从你的角度教,从他的角度教。
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废话多多 -
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05/22/2018
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有一定的道理。
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ecm -
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05/22/2018
14:58:11
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到底是做咨询的,一点就通。你肯定知道:与客户打交道时,无论怎么说自己的产品好,
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废话多多 -
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05/23/2018
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为什么要教?教会徒弟,饿死师傅。再说,楼主没有教的责任和义务。
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山高路远 -
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05/22/2018
20:45:33
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我同意:教与不教决不是为了捂住什么知识,怕别人超过自己抢饭碗之类的
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像龟的兔子 -
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05/23/2018
01:52:34
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老板要学的目的和她会这门技术是不同的吧?老板不懂很正常,他需要的可能是懂到一定的程度可以做合理正确的判断,不是打算自己来
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难兄难弟不易 -
♂
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05/23/2018
08:03:07
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如果真是这样,你不觉得老板有问题而不是楼主的问题吗?
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慧惠 -
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05/23/2018
09:59:10
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看,好像我又猜对了 :)
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慧惠 -
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05/23/2018
10:13:40
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考虑思考一下自己的表述方法,比如高屋建瓴由浅入深或由抽象到具体及适时适地的举例?
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拉兄弟一把 -
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05/22/2018
15:21:54
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会不会教别人也是自己水平的一种体现,请万不要摆出一副咱比你行的态度。
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warara -
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05/22/2018
18:55:47
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互相学习本来就是任何工作的一部分。并不是你懂的他也必须懂,他才有资格当你上司。他需要你教他,你就得教会他
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WenWen. -
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05/22/2018
19:10:03
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你就是那位霉根霉根捧着不放的雯雯?看来咱俩除了对霉根看法不同,其它方面,还是英雄所见基本都一致的嘛。:-)
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拉兄弟一把 -
♂
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05/22/2018
19:21:26
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赠人玫瑰,手留余香
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从小到大 -
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05/22/2018
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可能就是因为你教,所以他永远会不了。我今天正好开窍一个问题得到的体会
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慧惠 -
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05/22/2018
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你的上司必须懂业务吗?官僚们搞得工人们民不聊生。 但是,一个似懂非懂的伪专家官僚会比一个什么都不懂的官僚多造成10倍以上的损失,
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世上事本无 -
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05/22/2018
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同感
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thequeens -
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05/23/2018
00:44:45
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+2
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g18 -
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05/25/2018
17:38:23
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我是觉得你的上司是在"教"你把他当成你上司来尊重,
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MaySunMR -
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05/23/2018
04:14:19
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是的,因为小公司职权粉的不是特别细,你说的有道理
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ecm -
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05/23/2018
08:57:48
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统一回复大家,现在是他不太懂还什么都要插手啊,钱还可以,当然节奏慢下来,人很舒服。,不过就是做不成什么事,也许这就是这个公司的风
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ecm -
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05/23/2018
10:11:04
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你看,这不是“钱多活少”吗,好了,很多人正献慕着呢。
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像龟的兔子 -
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05/23/2018
12:07:13
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别强调他不懂,是他不信任你。如果你不能用老板能听懂的语言讲明白你所做的,说明你的火候还差一点。
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只录 -
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05/23/2018
11:51:28
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说的有道理。
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ecm -
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05/23/2018
16:30:00
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天哪,大家觉悟都那么高啊,我简直无地自容啊
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像龟的兔子 -
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05/23/2018
12:03:18
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楼主没搞明白到底谁是上司
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5AGDG -
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05/24/2018
06:48:11
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怎么跟老板email闲聊呢?
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Lizzy2003 -
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05/21/2018
05:20:37
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聊这么多我猜是她个性就是喜欢分享生活家事吧
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好整以暇 -
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05/21/2018
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Women like to talk about family and women
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springgarden -
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05/21/2018
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谢谢楼上两位的意见。
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Lizzy2003 -
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05/21/2018
10:15:18
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我已经搬家了,work remotely,两年没见面了,就靠email
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Lizzy2003 -
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05/22/2018
05:09:50
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工作心态不好怎么克服
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SunnySky14 -
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05/20/2018
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那个PHD还在?如果连续3年promotion 拖着 他们没有诚意 就在用你
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LilyBD -
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05/20/2018
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手下PhD还在,老板一直用这人牵制我。不过老板胆小怕事,只能搞个小把戏,现状比我还惨。
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SunnySky14 -
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05/20/2018
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说到点子上了,大多数人这样
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风秋马白 -
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05/20/2018
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公司福利越来越差? vs 提供退休金的政府--Good luck Illinois
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career -
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05/18/2018
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应该马上找新工作吗?
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一键盘 -
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05/18/2018
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我在这家才干了1年, 会有遣散费吗?
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一键盘 -
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05/18/2018
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多谢建议
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一键盘 -
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05/18/2018
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当然马上开始找,到时不去也行的。这样自己才有主动权。
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心苔 -
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05/18/2018
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我有个问题想问一下各位,刚找到个contractor,上班一个星期,又有个full time的offer, 我能转工作吗?
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zly8263 -
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05/17/2018
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你的意思是辞了合同工,接受正式工?当然可以。不过
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废话多多 -
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05/17/2018
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