职场生涯 » 问答区

• 请教各位一个问题，谢谢 - help10 - ♀ (888 bytes) () 07/31/2018  17:32:15

• 你都有offer了 还在意review干嘛? - MayX - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  17:36:49

• Be professional , 两周的notice还是要给的 - MayX - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  17:38:07

• 我觉得很不公平啊，心里很难受。 - help10 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  17:39:54

• Time to leave. Enjoy your Honeymoon period - 小氣鐵公雞 - ♂ (513 bytes) () 07/31/2018  22:23:22

• 哎他给你坏review, 就是暗示让你辞职，管理层的小技巧。拖着不签走人最好。 - Anjiff - ♀ (0 bytes) () 08/01/2018  08:53:49

• 谢谢，你的回复。我以前因为不开心口头提过一两次辞职，他立即满带笑脸好言好语地又哄又留，我也是没办法就只好呆下去。他就是通过rev - help10 - ♀ (0 bytes) () 08/01/2018  20:09:09

• 还是给两周notice，拖着不签，或签不签好像也没关系了。最后一天到HR那file a complaint 给他留个底。现在看来 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  17:49:17

• 请接着讲完。谢谢 - help10 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  17:51:07

• 现在看开你的complaint没用，但以后有人整他就是有前科了。而且走后要告诉同事，你去HR了。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  18:02:06

• 以后也就更有可能还有人去告他。记住，去HR往往都不能让把这些恶心人开除的，官官相护，但这些官们多少都会为名声受损而烦心，至少要正 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  18:05:40

• 我们要学会用正确的途径留底，至少恶心他们一下。 - smileJJ - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  18:06:25

• 不签， 你都要走了， 没必要做些对你没帮助的事， VP HR不会站在你这边的。 - Herasaf - ♂ (0 bytes) () 07/31/2018  18:09:16

• 不签，他们要开你的话，15年要给你不少补偿金。自己走的话一分拿不到，而且正合他意。 - 蓝山飞狐 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  18:09:43

• 什么补偿金？法律上没这回事吧？除非进来是签了合约的，那就按合约办事，没合约，一分钱都不必补给你。 - 原上草2017 - ♂ (0 bytes) () 07/31/2018  19:04:14

• 一般公司都是如果不是你有致命错误，最少一年工龄补偿1-2周吧？ - 圆老扁 - ♂ (88 bytes) () 07/31/2018  19:07:53

• 没这回事。公司在法律上不必补偿，所以给你是人情，不给你是道理。offer上面写得清清楚楚是at will。 - 原上草2017 - ♂ (0 bytes) () 07/31/2018  19:13:52

• 争取让他们开掉你，拿钱走人。 - 蓝山飞狐 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  18:10:35

• 谢谢各位，我的新工作只等我两周，我知道这边也不会开掉我。 - help10 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  18:15:07

• 你不签字，从明天开始什么工作都不做，每天就是约老板的老板，HR 或者更高的老板谈话，或者 - 圆老扁 - ♂ (726 bytes) () 07/31/2018  19:02:56

• 记住了不要和任何人流露你有offer. 就会跟他们说这不公平。 - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 07/31/2018  19:04:47

• 托着不签，这也是对你的一个考验，让自己以后更aggressive 一点，我和你遇到同样问题，但是没有你幸运，找不到更好的工作， - 在路上9 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  19:35:59

• 不签，给两周notice，第一周交接一下，第二周拿vacation。 - 红红_绿绿 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  19:55:39

• 不签，去VP/HR那里complain, 然后给两周notice, 请病假，最后回来交接一下下 - Manymore - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  20:02:56

• 我的建议，let go. 不要跟三七二十四的人生气计较。 - 没头脑的忙 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  20:20:29

• Remember: Never burn your bridges - 1dog2catmom - (0 bytes) () 07/31/2018  20:57:44

• 谢谢各位的回复，以前走掉的同事有去大老板，有去HR那儿反应过，但没有任何改变，这就是我为啥坚持要走。 - help10 - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  21:05:35

• 不用给notice 自己高兴怎样就怎样 你在这里呆了15年 足以证明你离开没任何错 professional 不用给某些人 - hulong - ♀ (0 bytes) () 07/31/2018  21:40:37

• 第一，你签字与否，别人根本不care. 第二。 - 哲仁布措 - ♂ (166 bytes) () 07/31/2018  22:11:11

• 1. 不签。签了就是认了，公司可以此为据，证明是你的错。不签，就是公司的一面之词，木有说服力。2. 你木有义务告诉他人你的off - 吃素的狼 - (981 bytes) () 08/01/2018  01:52:28

• 有过同样经历，没签，给了两周辞职。他们没有再逼 - Mom2005 - ♀ (0 bytes) () 08/01/2018  04:14:32

• 狗咬了人一口，人要不要追上去抱着狗啃一口 （或照着狗PP踢一脚）？说老实话， - 废话多多 - ♀ (1176 bytes) () 08/01/2018  04:51:54

• 多班的每贴必读，总是很受益 - furball - ♀ (0 bytes) () 08/01/2018  18:39:08

• 多谢美言。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 08/02/2018  02:36:11

• 原帖在内 - 废话多多 - ♀ (971 bytes) () 08/02/2018  02:56:59

• 1:找HR和上级老板complain 2:没必要签那个review。签字也要写出自己的反驳意见 3: 2周notice要给，给完 - X5_XDM - ♂ (0 bytes) () 08/01/2018  05:07:17

• 给完notice就去度假 - X5_XDM - ♂ (0 bytes) () 08/01/2018  05:09:43

• 不签字。给2周notice。也不用找VP。 - LilyBD - ♀ (0 bytes) () 08/01/2018  06:44:04

• 既然有去处，就斗一斗，只要不越线就没问题，看看公司规定有没有一定要给Notice 的规定，没有提前一天通知走人。 - 二胡一刀 - ♂ (77 bytes) () 08/01/2018  08:30:49

• 不签，Report to HR and fight, then quit and start the new job regar - sangran - ♂ (0 bytes) () 08/01/2018  10:03:29

• 请教这里有招人经验的网友： - hjh73 - ♀ (437 bytes) () 07/24/2018  09:50:09

• 三个星期都可以当做假期处理了。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  10:39:17

• 在美国千万别这么做:只要做背景调查就ㄧ定能查出来并因此失去信任不雇佣 - plan4retire - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  10:43:23

• 拿了工资的工作是瞒不住的 - plan4retire - ♀ (56 bytes) () 07/24/2018  10:50:23

• 我的三个星期是试用期，他们觉得我不合适就终止雇佣了。他们说只要我简历不写就没问题 - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  11:04:33

• 请问你们是怎样发现问题的，在哪里查到的？你们是要求很严的公司吗？ - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  11:11:12

• 你自己去用SSN要ㄧ个免费credit score report - plan4retire - ♀ (227 bytes) () 07/24/2018  13:55:07

• 我现在面试的公司都没和我谈背景调查的事，是否就是他们不做背景调查了？ - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  16:21:39

• 神经病。 - 大文嚎 - ♂ (0 bytes) () 07/24/2018  19:38:40

• 说神经病就重了些，说自己吓自己就比较合适。 - 原上草2017 - ♂ (0 bytes) () 07/31/2018  20:50:19

• 安心啦，没事的，别自己吓自己，要显示出强大自信，象无忧牛X哄哄就对了 - topicee - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  11:26:52

• 谢谢， 给您悄悄话了，请查收。 - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  11:32:06

• 公司查你是否有犯罪记录,有时再加一个查credit score. 现在有gap 的人太多了。公司不介意。 - 喜欢瞎折腾 - ♂ (0 bytes) () 07/24/2018  11:32:51

• 谢谢 - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  11:38:20

• It's really depended on the job security level. - webuser1 - ♂ (233 bytes) () 07/24/2018  13:54:19

• 不只是三个星期。我前前工作结束后我找了四五个月，找到这家公司，在试用期的第三周他们说不满意，结束雇佣。 - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  16:17:02

• 别担心，啥事没有。 - Wangmumu - ♀ (0 bytes) () 07/24/2018  19:37:19

• 同意，三周实在是太短了，没啥关系 - 难兄难弟不易 - ♂ (0 bytes) () 07/25/2018  07:41:49

• 不写，你没有义务把你每天每件事都表述在简历上。小时候尿炕要不要写？也是生产呀，化肥。 - 大文嚎 - ♂ (0 bytes) () 07/24/2018  19:41:46

• 简历，没干过，写是撒谎。干过，不写是个人选择。 - 大文嚎 - ♂ (0 bytes) () 07/24/2018  22:40:27

• 谢谢! - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 07/25/2018  07:11:06

• 查别人经历的gap，除非雇主有病！长的gap但面试可能会问咋回事，才三周who cares。 - Anjiff - ♀ (0 bytes) () 07/27/2018  12:48:34

• 我简历上好像早已经把以前在中国最初的1-3个工作省略了，久远的事了。 - xiaoyixiao - ♀ (386 bytes) () 07/29/2018  18:48:30

• 双方看对眼真的很重要。 但是文化各方面的原因， 让大家互相接受很不容易。 - hjh73 - ♀ (0 bytes) () 08/02/2018  12:10:52

• xxx公司的Recruiter算这个公司的正式雇员吗 - dingxiaoming - ♀ (0 bytes) () 07/20/2018  11:45:33

• 一般是临时工。 - lucky_rain - ♀ (0 bytes) () 07/20/2018  12:08:44

• 我知道的都是正式员工。 - Wangmumu - ♀ (0 bytes) () 07/21/2018  11:55:36

• What does it matter - 像龟的兔子 - ♀ (74 bytes) () 07/22/2018  17:17:02

• usually full time employee - sangran - ♂ (0 bytes) () 07/23/2018  07:55:06