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坛里有人熟悉 startup 公司是咋回事吗?
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圆老扁 -
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02/11/2019
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风险太大了,如果没有巨额的利润,就要好好考虑一下
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9876543 -
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02/12/2019
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风险在哪里?
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圆老扁 -
♂
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02/12/2019
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有的小公司的药就一个target,一个药死了剩下的立马全部完蛋,公司没钱了就马上裁人。小公司失败几率很高
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mickey222 -
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02/12/2019
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谢谢,明白了你所说的风险
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圆老扁 -
♂
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02/12/2019
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不稳定. Startup 的公司要不断找人投资. 钱一没有
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张小胖 -
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02/12/2019
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有钱的时候玩命花。没钱的时候自愁-自己发愁
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圆老扁 -
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02/12/2019
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累死了
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tianhong_cnd -
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03/06/2019
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约了老板明天谈公司内换组的事,最近组里人手不够,又刚有人跳槽,他会以此为借口反对吗? 老板反对是不是一定转不成?
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lostlove -
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02/11/2019
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老板万一反对怎么办,有办法说服他吗?
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lostlove -
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02/11/2019
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1. 没办法,2. 说不服。
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废话多多 -
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02/12/2019
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新部门如果死命要你,老板不同意也不行吧?我换过。
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bluespirit -
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02/12/2019
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Should I take the online GIT Analytics Master courses?
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placidworld -
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02/10/2019
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My friend said the same. But whenever I wanted to search similar
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placidworld -
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02/10/2019
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如果这个硕士的学位在业界得到肯定,想拿文凭可注册。求知最好选实体课,求知的同时和同学交流,建立关系网。
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废话多多 -
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02/11/2019
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Yes, this is accepted in the industry. Thanks for your inputs.
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placidworld -
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02/11/2019
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好像在哪看到有人一年读了UCB和GIT 数据硕士,还工作。我当时专职学生花了两年才读个电脑硕士,每天学马科夫过程操作系统到半夜两
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youdecide -
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02/11/2019
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半夜两点
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youdecide -
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02/11/2019
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It takes a lot guts to make this decision. I have been panicking
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placidworld -
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02/12/2019
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小公司的政治?
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outofarut -
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02/05/2019
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公司有规定你不能申请这个职位吗?
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圆老扁 -
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02/05/2019
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有点儿犹豫申请
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outofarut -
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02/05/2019
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我第一反应是质问一下A是怎么回事
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outofarut -
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02/05/2019
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第二反应是单独跟A谈谈
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outofarut -
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02/05/2019
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对呀, 为什么不去和A谈一下“呢? 不建议你主动提出”我怎么做才能缩小与这个职位的差距“,
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chachasiri -
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02/05/2019
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这个建议好,谢谢! 当时听到open B position 时, 还是一个同事闲聊时提到的
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outofarut -
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02/05/2019
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不过很明显,他觉得你不适合。你的感觉肯定是正确的
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天天向上998 -
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02/06/2019
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哈哈,真不希望我的感觉正确
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outofarut -
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02/06/2019
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当时心里面的反应可以说相当愤怒,想立马甩袖子不干了
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outofarut -
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02/05/2019
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可以理解, 不管心里多愤怒, 和A谈话一定要心平气和, 千万不要有情绪。
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chachasiri -
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02/05/2019
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谢谢理解! 我要让自己凉一凉再找A
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outofarut -
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02/06/2019
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确实只是一份工作,但是觉得靠上的大树A没有给遮风挡雨
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outofarut -
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02/05/2019
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其实都是我的猜测,我先去向树A探探口风,再听下回分解
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outofarut -
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02/05/2019
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不过您的建议很好, 让我打打英文的腹稿先
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outofarut -
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02/05/2019
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实在弄不懂你那个是什么公司。按照你的说法,不过几个人的小公司,却有“几个高级主管”。那么,就只有您一个大头兵廖?
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吃素的狼 -
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02/05/2019
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会玩游戏还好啦,二十来人的公司,一半各类大小主管,一半虾兵蟹将
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outofarut -
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02/06/2019
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人家没把你当盘菜。按美国文化,他应该和你谈一下,然后鼓励你申请
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好酒 -
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02/06/2019
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你在公司里有股份吗?没有的话,先谈,感觉不好就走吧。有股份,如果公司雇了个能人对你股份更好,那你就继续干你的活
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青字 -
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02/06/2019
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恕我直言,你现在思考问题的方式,做管理还需要改变一下。你在贴中提到:
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废话多多 -
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02/06/2019
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多谢直言,让俺茅塞顿开。楼上同学们的建议也很棒,俺要
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outofarut -
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02/06/2019
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小公司, 福利待遇不见得好, 直接跟老板提,不论你合适不合适,你应该被appreciated, 不行, 找下家, 不值得生气
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bxxx -
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02/06/2019
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说实话我现在需要被骂一下,因为你一这样说我又觉得自己委屈,但还是谢谢
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outofarut -
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02/06/2019
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如果你是受不了委屈的人
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P.R.I -
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02/06/2019
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显然,你可能没有做管理的足够资质。
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mmnn66777 -
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02/06/2019
10:44:48
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nod,显然,俺需要继续学习,无论做人还是做事
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outofarut -
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02/06/2019
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有几个坐在那个位置上的人有能力? 主要是机会和公司是不是喜欢从内部提升
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bxxx -
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02/06/2019
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做好消极怠工的打算
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山高路远 -
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02/06/2019
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哈哈, 是俺的第一个反应
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outofarut -
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02/06/2019
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okay 其实是第三个
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outofarut -
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02/06/2019
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你和A谈一下。有时候可能是他要一个People Manager。你是他的Tech Leader。
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加州lalin -
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02/07/2019
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Tech Leader + People Manager skill set 的人不好找。有时候在队伍阔大时,头会把职能分开。
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加州lalin -
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02/07/2019
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好,谈完了也就知道了今后努力的方向
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outofarut -
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02/07/2019
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想要就去谈,you won't lose anything. A可能觉得你还有gap, 所以还在犹豫中。你可以去表达你有这个意愿
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一天到晚想吃鱼 -
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02/10/2019
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急!请问被LAYOFF签协议保证不告公司后发现证据是年龄歧视是否还可以告公司?
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agoodfriend -
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02/03/2019
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有可能可以。另外附表不是因为犯傻,而是法律规定公司必须这么做。
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Manymore -
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02/03/2019
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多谢,原来是必须附上
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agoodfriend -
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02/03/2019
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既然人事敢附上这个表,就说明下岗每一个人都有N条拿的上台面的原因。
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废话多多 -
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02/04/2019
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+1. 所以工作态度上要有passion
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sangran -
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02/04/2019
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不行, 签了7天后, 就铁定了。 我以前有案子, 无关歧视, 但有白纸黑字证据, 都不行。
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决不低头 -
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02/04/2019
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你可以说签字并不是同意,而是想把这个协议拿到手作为证据。如果不签,怕手上没有证据。
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from中国 -
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02/04/2019
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认真读读你签的都是哪些权力你放弃了。
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美国老土 -
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02/04/2019
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我去年十月份也刚刚经历了和楼主一模一样的境遇,也能理解楼主心情。借用老话,树挪死人挪活,着手找新工作,忘掉这些,相信前面有更好的
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zks5460 -
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02/04/2019
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没必要生气,这是公司惯例的做法
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mb -
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02/04/2019
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这是必须的给的我们公司上次也是一样被雷的大都是50岁以上
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雪狗2014 -
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06/14/2020
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请问HR雇人时填的表,HR会保存多久呢。
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MYTA -
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02/01/2019
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我去年有一份工作做的不久就离开了。现在都没收到w2. 才想起来最后一张paycheck 也没收到
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MYTA -
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02/01/2019
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我的资料背景调查几年后HR放一个大信壳里交给了我
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hz82000 -
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02/02/2019
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永久保存,只是你的status变成terminated or inactive
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oops_yz -
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02/02/2019
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谢谢楼上两位回答。现在是我去店里拿回了W2, 但是店员说paycheck 找不到了。 相距我离职有大半年了
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MYTA -
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02/02/2019
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谢谢。钱数目不大,几百块钱。不知是否会被受理。 我想他不至于不付吧,有短平快的地方吗?
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MYTA -
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02/02/2019
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不到600块,一般公司给不给w2或者1099,只有员工要求时才会给
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leeyan -
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简单,联系Payroll,他们可以cancel旧check,重新issue一张。
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oops_yz -
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嗯
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MYTA -
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02/02/2019
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EEOC Regulations require that employers keep all personnel or em
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美国老土 -
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02/02/2019
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