职场生涯 » 精华区

• 请教：在面试结束前问interviewer问题 - 小小K - ♀ (479 bytes) () 04/04/2018  07:55:05

• 至少不能反复问同一个问题，让人觉得 - sangran - ♂ (179 bytes) () 04/04/2018  08:50:28

• 太实诚了。面谈时问问题的目的是显示自己聪明伶俐又能干，不是真的表示自己有不懂的地方。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/04/2018  09:26:13

• 别这么实在啊，下次注意了 - 难兄难弟不易 - ♂ (0 bytes) () 04/04/2018  10:05:37

• 我还以为这种问题让他们觉得impressive呢T_T. 谢谢楼上的回答，真是受教了。 - 小小K - ♀ (0 bytes) () 04/04/2018  11:40:24

• 不管怎么回答问题，中心只有一个，所有的回答都必须围绕这个中心：我很好，是最合适这个职位的candidate - 难兄难弟不易 - ♂ (140 bytes) () 04/04/2018  12:44:26

• 还是要真诚，起码要显得真诚。谁都问同一个问题，会觉得在背书，而不是真正关心答案，感到不真诚 - Manymore - ♀ (59 bytes) () 04/04/2018  20:33:01

• 是recruiter给的，估计hr是不会提供给面试人的。这个recruiter帮他们公司招人多年，所以hr都会告诉她为什么面试者 - 小小K - ♀ (0 bytes) () 04/05/2018  17:34:40

• 他们回答你的问题还有标准答案的嘛？ - 圆老扁 - ♂ (129 bytes) () 04/05/2018  15:18:35

• 我觉得很困惑所以来咨询大家。肯定面试之后debriefing的时候他们几个都持批判态度，就当成劣势了吧。 - 小小K - ♀ (0 bytes) () 04/05/2018  19:38:53

• 问问题的目的是了解情况，来判断你是否喜欢这个职位 - 禾叶 - ♀ (234 bytes) () 04/09/2018  21:04:12

• 看了下面那个印人的帖子，觉得发言很重要 - springgarden - (3178 bytes) () 04/02/2018  23:15:38

• 说个小例子: - springgarden - (342 bytes) () 04/02/2018  23:28:27

• 这好像是谎言，不过要看它的出发点和目的，如果是善意的。那不是真的（谎言）。 - riohammer - ♂ (0 bytes) () 04/05/2018  22:53:10

• 存在感是要靠文化语言性格实力 印人精英在西方确实很奇葩地强，我们确实要努力（Quarx请进） - TJKL - ♂ (1223 bytes) () 04/03/2018  00:50:56

• 对印度人还真不太了解。我不是IT 领域的。但确实是自身的个人魅力是最好的招牌。 - springgarden - (185 bytes) () 04/03/2018  21:51:49

• 性格内向不发言基本在西方职场无任何前途，还不如回国，或者自己专职炒股票和做房产经纪 haha - TJKL - ♂ (0 bytes) () 04/03/2018  00:54:02

• 你写的太对了 - TJKL - ♂ (0 bytes) () 04/03/2018  01:13:58

• 因为一位同学不断开新帖站版面，只好打包了。再提醒一句： - 废话多多 - ♀ (196 bytes) () 04/03/2018  03:23:07

• 因为我用mobile app 回帖时不能写很多字。抱歉了 - TJKL - ♂ (0 bytes) () 04/03/2018  03:27:03

• 当然是这样的，对美国本地白人也一样，努力肯干只是基本条件，要能说，会说，不但是开会发言，讨论，甚至是辩论，而且是 - 难兄难弟不易 - ♂ (617 bytes) () 04/03/2018  03:41:56

• 是的。是一整套的流程和模式。发言是其中一项。等待您分享更多经验。 - springgarden - (0 bytes) () 04/03/2018  21:47:35

• 人工点赞。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/03/2018  04:17:21

• 谢谢版主点赞:） - springgarden - (0 bytes) () 04/03/2018  21:43:01

• 你描述的情况太真实了。手工点赞 - net222 - ♀ (0 bytes) () 04/03/2018  08:48:51

• 谢谢有同感！ - springgarden - (0 bytes) () 04/03/2018  21:43:44

• 说得好，我也觉得表达太重要了。但是提高很难，为此我参加了toastmaster锻炼自己，希望能有帮助 - 虽然 - ♀ (0 bytes) () 04/03/2018  09:39:07

• toastmaster 挺好。我去过一次，就是等半天轮不到自己说话:）比较适用于PUBLIC SPEAKING 的训练。平时发言 - springgarden - (406 bytes) () 04/03/2018  21:42:02

• 多说，是为了不说。多次说之后，你与听众才能达成理解与交流的默契。你本身也找到最佳表达方式甚至幽默感。这时，交流模式开启， - 世上事本无 - ♂ (597 bytes) () 04/03/2018  19:48:49

• 对，就是这个意思。平时就要多和同事聊天。聊天产生默契， 默契促进交流。 - springgarden - (161 bytes) () 04/03/2018  21:46:07

• 赞。 - Anjiff - ♀ (0 bytes) () 04/06/2018  12:19:51

• google ceo那个烙印叫什么劈柴的 - hagerty - ♂ (138 bytes) () 04/05/2018  16:15:57

• 谢，还是不谢，是个值得考虑的问题 - 废话多多 - ♀ (3057 bytes) () 03/31/2018  05:14:14

• 给班长鼓掌 - lvalv - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  05:32:21

• 多谢多谢。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  05:33:22

• 说说这些年在职场对我影响很大的几个人 （一） - 小河石子 - ♀ (7886 bytes) () 03/30/2018  13:57:46

• 真幸运， 我女老板在外面开车， 别人不让她加三， 她会朝人家车上扔cookie的烂人 - willows - ♀ (0 bytes) () 03/30/2018  14:51:06

• 几十年河东，几十年河西。 - MaySunMR - ♂ (26 bytes) () 03/30/2018  15:59:12

• 幸运！我的第一个老板和Mentor也是大好人，特别是 - homeluver - ♂ (286 bytes) () 03/30/2018  20:42:56

• 职场系列写得非常好，有正能量和帮助思考 - xiaoduo - ♀ (224 bytes) () 03/31/2018  01:22:43

• 对，做更好的自己，这是自己唯一能控制的事情 - 小河石子 - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  21:54:49

• 好看。励志。有能力的人才常会看得到上司和同事的长处。 - 玄米 - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  02:37:09

• 没错儿，有样学样，第一个头儿对我们的影响相当重要。与你相仿，我的第一个头儿也是一个非常通情达理的人。我开玩笑时老说： - 废话多多 - ♀ (391 bytes) () 03/31/2018  02:59:59

• 真的就是绅士 - 小河石子 - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  21:53:50

• 发现坛子里好多女ID的共同点：理性，正面，善于向身边人学习，感恩 - lvalv - ♀ (15 bytes) () 03/31/2018  06:52:29

• 我现在碰到的老板也是很不错的，碰到这样的人，工作也安心 - lookatme.. - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  11:17:04

• 好老板非常难遇到，千金不换 - 小河石子 - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  21:57:37

• 很感人！ - pugongying - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  12:12:40

• 令人感动和正能量的故事。 - 老孙悟 - ♀ (0 bytes) () 03/31/2018  16:01:09