首先我的组全部都是印度人，老板是个女白人，大妈，没啥技术，靠到处唠叨拉出一只十人的队伍，工资给的也很好。最近其他组也在减员，这周轮到我们组。裁掉了一个印度大妈。大妈在楼下等保安把手提包和手机钥匙还给她，然后就回家了。有三个月的包裹可以拿，所以她伤心了一下也就好了。
接下来我连续看了三天这些烙印的丑陋。
首先，印度大妈一走，另一个印度大妈，叫她黑眼圈以便和被裁大妈区别开来。我说，那被裁大妈的活儿怎么办呢？那么多活儿啊。黑眼圈大妈鄙夷的说：她有什么活儿？她根本没有活儿！裁她就是因为她光干活不拿钱！我说我都不知道她没有活儿啊，每天看她的电邮，好像忙的不得了的。会议也很多多。黑眼圈嘴角鄙夷的撇着，说，她那点东西，5分钟做完。黑眼圈这话刚说完一天，就忘了，隔天老板把被裁大妈的活儿丢给黑眼圈去做，黑眼圈激动的手舞足蹈了：艾玛活儿太多了啊！突然给我这么多活儿我怎么办！还找我诉苦，我说你昨天不是还说被裁大妈根本不干活儿么？又说她的活儿一天5分钟就做好了，所以你应该可以全部接手啊?
之后，另一个男烙印告诉我，说被裁大妈的年底评估很差，是被解雇的。我听完，就给被裁大妈打电话，她说她有包裹啊，拿了3个月的包裹。
我没告诉被裁大妈，另一个男同事说她没有包裹的话。一个是本人亲口告诉我有包裹，另一个是随口说出。
我觉得印度男同事很看不起被裁大妈，以至于连求证都没有求证，随后就说人家是被解雇的。
因为我和被裁大妈住的很近，开车只有两分钟，我就帮被裁大妈拿回了她桌子底下的手机充电线和冰箱里的饭包。
今天第三个印度同事问我和被裁大妈通过电话么，我说我们几个都给她电话安慰了，我还给她送回了饭包和收集线。第三个女印度人说你不能私自给离开公司的人送回他们的私人物品! 只有人力资源部才可以！我说这是你定的规则么？第三个女印度人说很多公司都是这样的。我烦她这副随便就乱捏造规则的官腔，我说你别跟我打听什么了，你去问我们老板怎么回事吧，或者直接去问人力资源部好了。
我一直觉得我们中国人很多很多做事请不地道的，背后插刀的，笑里藏刀的，中国人内部不团结。呵呵，看到这出，我放心了。我们中国人，和印度人比起来，正直太多了。
