•
上司不是很懂业务怎么办
-
ecm -
♂
(626 bytes)
()
05/22/2018
10:05:24
•
教。别从你的角度教,从他的角度教。
-
废话多多 -
♀
(38 bytes)
()
05/22/2018
11:52:10
•
有一定的道理。
-
ecm -
♂
(0 bytes)
()
05/22/2018
14:58:11
•
到底是做咨询的,一点就通。你肯定知道:与客户打交道时,无论怎么说自己的产品好,
-
废话多多 -
♀
(434 bytes)
()
05/23/2018
01:18:07
•
你的合理:把头儿当客户
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/23/2018
02:15:23
•
受教。
-
废话多多 -
♀
(41 bytes)
()
05/23/2018
02:47:58
•
为什么要教?教会徒弟,饿死师傅。再说,楼主没有教的责任和义务。
-
山高路远 -
♂
(0 bytes)
()
05/22/2018
20:45:33
•
您这种思维模式泄露了您所在部门的文化
-
好整以暇 -
♂
(795 bytes)
()
05/22/2018
21:12:11
•
楼主要教的不是徒弟,是掌柜的。“教会徒弟,饿死师傅”只适用于低科技的农业社会,社会发展到了今天,
-
废话多多 -
♀
(455 bytes)
()
05/23/2018
01:03:11
•
我同意:教与不教决不是为了捂住什么知识,怕别人超过自己抢饭碗之类的
-
像龟的兔子 -
♀
(547 bytes)
()
05/23/2018
01:52:34
•
老板要学的目的和她会这门技术是不同的吧?老板不懂很正常,他需要的可能是懂到一定的程度可以做合理正确的判断,不是打算自己来
-
难兄难弟不易 -
♂
(278 bytes)
()
05/23/2018
08:03:07
•
如果真是这样,你不觉得老板有问题而不是楼主的问题吗?
-
慧惠 -
♀
(869 bytes)
()
05/23/2018
09:59:10
•
看,好像我又猜对了 :)
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/23/2018
10:13:40
•
记得我去年举个教我老板和同事用excel 的例子,费我半天劲,俩人啥都没学会。你说我该换老板了
-
LilyBD -
♀
(444 bytes)
()
05/23/2018
13:19:53
•
考虑思考一下自己的表述方法,比如高屋建瓴由浅入深或由抽象到具体及适时适地的举例?
-
拉兄弟一把 -
♂
(90 bytes)
()
05/22/2018
15:21:54
•
考虑一下说教方法。比如举例及由浅入深等结构方面的设计。很多人能做不能说,也说明做老师不容易,各庄自有各庄的高招。
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
05/22/2018
18:44:29
•
会不会教别人也是自己水平的一种体现,请万不要摆出一副咱比你行的态度。
-
warara -
♂
(0 bytes)
()
05/22/2018
18:55:47
•
互相学习本来就是任何工作的一部分。并不是你懂的他也必须懂,他才有资格当你上司。他需要你教他,你就得教会他
-
WenWen. -
♀
(254 bytes)
()
05/22/2018
19:10:03
•
你就是那位霉根霉根捧着不放的雯雯?看来咱俩除了对霉根看法不同,其它方面,还是英雄所见基本都一致的嘛。:-)
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
05/22/2018
19:21:26
•
赠人玫瑰,手留余香
-
从小到大 -
♀
(0 bytes)
()
05/22/2018
19:23:34
•
看情况,Y的太笨就不理了
-
像龟的兔子 -
♀
(203 bytes)
()
05/22/2018
20:08:58
•
可能就是因为你教,所以他永远会不了。我今天正好开窍一个问题得到的体会
-
慧惠 -
♀
(485 bytes)
()
05/22/2018
21:16:13
•
所以我叫他歇歇嘛,本来工作就是双向远择,太笨的上级会把下级吓跑的。
-
像龟的兔子 -
♀
(296 bytes)
()
05/22/2018
21:49:06
•
创业公司,分工一般不会太细,不知道物流是什么,建议干脆有些工作两人换着做,都能多学点儿?
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/22/2018
22:09:19
•
我也不知道什麼是物流
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/23/2018
07:41:10
•
logistic and supply chain
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/23/2018
08:00:12
•
你的上司必须懂业务吗?官僚们搞得工人们民不聊生。 但是,一个似懂非懂的伪专家官僚会比一个什么都不懂的官僚多造成10倍以上的损失,
-
世上事本无 -
♂
(475 bytes)
()
05/22/2018
22:01:04
•
同感
-
thequeens -
♀
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()
05/23/2018
00:44:45
•
+2
-
g18 -
♀
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()
05/25/2018
17:38:23
•
我是觉得你的上司是在"教"你把他当成你上司来尊重,
-
MaySunMR -
♂
(38 bytes)
()
05/23/2018
04:14:19
•
是的,因为小公司职权粉的不是特别细,你说的有道理
-
ecm -
♂
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()
05/23/2018
08:57:48
•
统一回复大家,现在是他不太懂还什么都要插手啊,钱还可以,当然节奏慢下来,人很舒服。,不过就是做不成什么事,也许这就是这个公司的风
-
ecm -
♂
(0 bytes)
()
05/23/2018
10:11:04
•
你看,这不是“钱多活少”吗,好了,很多人正献慕着呢。
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/23/2018
12:07:13
•
别强调他不懂,是他不信任你。如果你不能用老板能听懂的语言讲明白你所做的,说明你的火候还差一点。
-
只录 -
♀
(495 bytes)
()
05/23/2018
11:51:28
•
说的有道理。
-
ecm -
♂
(0 bytes)
()
05/23/2018
16:30:00
•
天哪,大家觉悟都那么高啊,我简直无地自容啊
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
05/23/2018
12:03:18
•
楼主没搞明白到底谁是上司
-
5AGDG -
♂
(0 bytes)
()
05/24/2018
06:48:11
•
看看楼下的例子,实在是不吐不快
-
难兄难弟不易 -
♂
(1059 bytes)
()
05/17/2018
07:13:08
•
不爬梯子不代表不要升职加薪。不代表只能任劳任怨,不求回报。如果这次我一并被升一级技术职位,我也可以接受。不能接受的是苦也吃了,活
-
家有好宝-夏静子 -
♀
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()
05/17/2018
07:38:28
•
理解你。你再找工作,好找吗?
-
windflower321 -
(0 bytes)
()
05/17/2018
07:59:31
•
同意。这就是我楼下帖中所说的技术大拿的路。只是,
-
废话多多 -
♀
(834 bytes)
()
05/17/2018
08:31:58
•
怪了,我半辈子追求的东西大多没得到,得到的全是主动送上门的
-
像龟的兔子 -
♀
(238 bytes)
()
05/17/2018
09:16:15
•
不一样,多多们在一个正常环境下,我们的工作环境不正常
-
慧惠 -
♀
(814 bytes)
()
05/17/2018
09:50:41
•
我也和一个这样的技术能手合作过,没人能manage他,但我和头说他是个excellent problem solver,我们合作
-
virus88 -
♀
(104 bytes)
()
05/18/2018
11:36:27
•
天上掉的馅饼原来都砸你身上了?怪不得我从来没被砸到过,我连中奖都没超过5刀的,我的所有一切都是我努力的来的。
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/17/2018
10:20:01
•
没有拉,也不是什么馅饼拉,也就几个葱油饼匹撒而以拉。
-
像龟的兔子 -
♀
(208 bytes)
()
05/17/2018
10:49:32
•
5 刀比从来没中过好多了。咱不敢奢望馅饼,哪怕是一片白面包也好啊.
-
废话多多 -
♀
(44 bytes)
()
05/17/2018
11:25:33
•
我可以给你做馅饼吃,馅饼葱油饼之类是我的强项
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/17/2018
18:38:34
•
升级不是一件自然发生的事情,毕竟僧多粥少,是需要争取的。你表达了你想升级的愿望吗?你表达过多少次?经理,VP 他们不是你肚子里
-
难兄难弟不易 -
♂
(855 bytes)
()
05/17/2018
08:35:18
•
你升级了,和新经理的矛盾就会缓和了吗?你们曾经有过不愉快,听着像是工作方法和思路都不合拍。所以无论升不升级,
-
大姐姐小妹妹 -
♀
(155 bytes)
()
05/18/2018
04:43:01
•
说的是。已经和director明天约谈了。不一定有结果,但起码要让他知道。
-
家有好宝-夏静子 -
♀
(0 bytes)
()
05/17/2018
08:47:01
•
你如果坚持持续的跟经理他们谈这件事情,迟早会有结果的。关键是你自己要重视,要把这个当作你工作一样来重视,跟你要写一堆code
-
难兄难弟不易 -
♂
(265 bytes)
()
05/17/2018
08:55:18
•
不看好这种做法。请三思。
-
MaySunMR -
♂
(1120 bytes)
()
05/17/2018
16:26:47
•
站这里。
-
zoey@riverside -
♀
(0 bytes)
()
05/18/2018
06:37:42
•
挺好。有什么问题一定要讲出来,免得憋死。
-
Manymore -
♀
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()
05/17/2018
19:53:14
•
加薪升职这种事,平常就要说。不少同胞希望老板有良心,看的见自己默默的努力,就坐等是不行的。
-
sangran -
♂
(320 bytes)
()
05/17/2018
14:11:11
•
这不是良心不良心的问题,老板不是老妈,天天盯着你的一举一动的,你要是不去告诉老板你都做了哪些事情,老板怎么会了解你干的所有
-
难兄难弟不易 -
♂
(421 bytes)
()
05/17/2018
15:13:21
•
我刚才在家坛就美帝职场讲废话,遭到"围攻",就说明了这个现象。
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
05/17/2018
16:08:28
•
你说的太对了!你不讲,老板就当看不见,也许认为你还满意。
-
乡下人进城 -
(0 bytes)
()
05/18/2018
17:05:33
•
同意,职场基本上还是公平的,老板不是傻子。有问题首先找找自己的原因。
-
曲肱而枕 -
♂
(0 bytes)
()
05/17/2018
18:10:32
•
同意楼下多多说的,假如遇到一个技术极好埋头干活的头儿,下面的大小头目罗罗就是每天干无穷的的活儿,
-
像龟的兔子 -
♀
(388 bytes)
()
05/17/2018
22:43:07
•
跟着技术大拿虽然累,但对自己技术提高非常有帮助。累几年,但以后的路会越走越宽越轻松。
-
大姐姐小妹妹 -
♀
(0 bytes)
()
05/18/2018
04:47:13
•
技术大拿做了头儿还大部分时间做技术的,根本就是不敬业了,也就不配做头儿。
-
慧惠 -
♀
(235 bytes)
()
05/18/2018
07:42:05
•
而且,不是脑子快编程快干活儿完美的就叫技术大拿,那叫熟练工。
-
慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
05/18/2018
08:06:37
•
熟练工怎么能称大拿?大拿必须对市场新技术新产品感觉敏锐,在实际工作中懂得寻找最好的解决方案,而不是只会用目前已经掌握的技术。
-
大姐姐小妹妹 -
♀
(247 bytes)
()
05/18/2018
14:36:22
•
我相对自由些就干些被我老板认为是垃圾的事. 老板和手下的人干高大上的活. 他们把做好的给客户们看时被客户一致嘲笑是垃圾。
-
janeice65 -
♀
(280 bytes)
()
05/18/2018
23:24:36
•
我做的东西里加了一些别人从未用过的方法, 能把精准度从80%提高到99%.
-
janeice65 -
♀
(0 bytes)
()
05/18/2018
23:34:23
•
这不是垃圾,这是一招鲜!东西是不是高大上没关系,关键是有用,客户喜欢。
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/19/2018
10:40:48
•
技术大拿通客户,是一个正确思路。找老板的前提是,
-
MaySunMR -
♂
(209 bytes)
()
05/20/2018
05:27:56
•
赞。而且不是每个人升职都要同时给你升
-
g18 -
♀
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()
05/19/2018
05:45:46
•
你这乌鸦嘴,不是在人家伤口洒盐么? 人家在求安慰哈!!!!
-
Nebrasky -
♂
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()
05/20/2018
06:43:03
•
他这乌鸦嘴带着满满的负能量
-
azj133 -
♂
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()
05/23/2018
12:47:45
•
上进都是从不服开始的。职场上什么都可以接受时就是到顶了
-
禾叶 -
♀
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()
05/20/2018
21:27:29
•
上进是自己的一个意愿,并为之付出努力,跟别人无关。
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/21/2018
22:23:29
•
干涉了件事,自己也觉得不妥但当时也不知道该怎么办
-
Anjiff -
♀
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()
05/09/2018
09:12:54
•
你没做错,电话是该关掉的.他是很unprofessional 和rude,出格了.别人说不出来什么,但是非常annoyed.
-
Tree100 -
♀
(220 bytes)
()
05/09/2018
09:27:03
•
谢谢,我决定还是跟他当面道个歉,还有中间那位同事是我让他示意的,他本也可以不做什么。
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
10:23:06
•
你是个好人,不用道歉,跟他好好说一下你这么做的理由而且提醒他以后注意就是了。他要是个明白人应该会感激你的。如果他由此不高兴了
-
难兄难弟不易 -
♂
(83 bytes)
()
05/09/2018
10:53:39
•
罕见,一般开会都不接电话,必须接就离开会议室到外边接。估计也没啥,就是觉得是个怪人。
-
sangran -
♂
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()
05/09/2018
11:24:27
•
+1
-
JustAsked -
♀
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()
05/09/2018
13:07:21
•
哪怕出去接电话,也比这样好。这同胞没起码的工作意识
-
新年好运 -
♀
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()
05/09/2018
12:22:23
•
+1
-
sap200 -
♂
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()
05/09/2018
12:50:38
•
The phone should be turned off during a meeting, except you expe
-
FollowNature -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2018
13:07:38
•
唉,这种同事,就属于心中没数的。
-
sgbigsell -
♂
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()
05/09/2018
13:20:32
•
Would you do the same thing with a white co-worker?
-
MoatCity -
♂
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()
05/09/2018
13:31:16
•
不会,就是因为是同胞知道这工作对他重要才越了界
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
16:28:17
•
是为他好呢,还是觉得他给你丢脸?你管多了!
-
MoatCity -
♂
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()
05/09/2018
16:50:32
•
是为他好,确实管多了
-
Anjiff -
♀
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()
05/09/2018
17:52:15
•
你为什么觉得管多了?他不高兴了?有一次大老板上面讲话,我在下面回客户Email
-
慧惠 -
♀
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()
05/09/2018
19:55:25
•
你犯了中国人常犯的毛病,没做错事乱道歉什么!
-
难兄难弟不易 -
♂
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()
05/09/2018
20:49:58
•
他管了,是因为接电话的是老中。
-
MoatCity -
♂
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()
05/09/2018
21:07:04
•
我知道他管了,我说的是他为什么要莫名其妙的道什么歉啊!
-
难兄难弟不易 -
♂
(0 bytes)
()
05/10/2018
04:33:53
•
因为他觉得管多了~~我的问题比较准确,“为什么觉得管多了” :)对我,这种善意的提醒,是避免对方更大的出丑
-
慧惠 -
♀
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()
05/10/2018
05:45:10
•
下次可以text他。
-
veggiedoggie -
♀
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()
05/09/2018
13:32:40
•
“用普通话低声回话,说了一会挂了”。长叹一声。你是VP的话,你会怎么想?
-
yuan222 -
♂
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()
05/09/2018
13:55:44
•
会想:这是哪国语言,真好听,再多讲会了就好了
-
像龟的兔子 -
♀
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()
05/09/2018
14:05:16
•
这同事从国内刚来的?最基本的怎么都不知道。出去打电话nothing wrong 。会议中间接电话就像大家在电影院看电影时有人打电
-
LilyBD -
♀
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()
05/09/2018
14:00:26
•
是你同事的错。你既然选择了提醒他,便不用道歉。如果你觉得不妥,下次不管这种事就好了。
-
xiaoxiaowu -
♀
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()
05/09/2018
17:23:17
•
什么公司?若是很小的公司,彼此间像是 family 一样,也许可以谅解。正规点的公司,开业误会关手机,是常识啊。
-
吃素的狼 -
(0 bytes)
()
05/09/2018
18:19:22
•
大公司,所以管理层往上是manager, director, VP, SVP etc.
-
Anjiff -
♀
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()
05/09/2018
19:30:11
•
开会当场接电话,职场大忌
-
piglet -
♀
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()
05/09/2018
18:35:02
•
Turn Phone Off is required while in any meeting.
-
helloworld1000 -
♀
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()
05/09/2018
19:30:04
•
这东西没有明文规定,按实践来看,不同的地方人们做事风格可以有很大差别。
-
davidhu1999 -
♂
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()
05/10/2018
06:56:21
•
家里有事,公司有政策,应该休假。你上班,老板那里算人手就是一个FullTime,但是又做不到专心,在Capex 或Opex 上都
-
加州lalin -
♀
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()
05/09/2018
20:55:48
•
请假的话,账面上就是人手不够。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
05/09/2018
20:56:29
•
You did nothing wrong. There is no need to think it
-
autumnjune -
♀
(111 bytes)
()
05/09/2018
22:14:52
•
个人感觉-你太personal了
-
20070604 -
♀
(473 bytes)
()
05/10/2018
06:26:40
•
站这里,楼主太有主人翁精神了。提醒这个人不要打电话,这人老板,HR这些人都在这事的ownership上都比楼主有优先权,结果人家
-
dell_dell -
♀
(47 bytes)
()
05/10/2018
08:49:48
•
因为这是属于教养不是规则,所以没有人“管”,但如果我是楼主而且我认识这个人
-
慧惠 -
♀
(366 bytes)
()
05/10/2018
09:08:49
•
如果像上面开会写email的提醒一下挺好,因为不会让人下不来台。 这种让人当众难堪的提醒,是出自于恶意还是善意,
-
dell_dell -
♀
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()
05/10/2018
10:27:48
•
我也是在提醒方式上面犹豫了一下楼主是不是对的,不过这个人实在太迟钝了
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慧惠 -
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()
05/10/2018
11:24:09
•
你俩说的不一样。你说的是楼主过度反应了,他说的是事不关己高高挂起,他说的是最安全选择。
-
黄桷树 -
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05/10/2018
09:12:44
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赞一个,虽然少了点人情味儿,但确实是上上策。
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黄桷树 -
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05/10/2018
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谢谢。是的关系很近,很难做到事不关己。
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Anjiff -
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05/11/2018
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不应该管这件事。因为提醒,使得接电话这件事更醒目了
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clipsalw -
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05/10/2018
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townhall meeting has many people, last time a chinese guy slept
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LittleHer -
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05/11/2018
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through
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LittleHer -
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05/11/2018
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through the whole time.
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LittleHer -
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05/11/2018
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not good but not big deal either, townhall meeting is just somet
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LittleHer -
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05/11/2018
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not good but they won’t spend
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LittleHer -
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05/11/2018
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those big bosses wont remember you
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LittleHer -
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05/11/2018
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是的,但经理可能会介意自己的手下不professional. 在re-org不想同事给减分。
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Anjiff -
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05/11/2018
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谢谢各位的意见。是很熟的同事,确信没有让事情更醒目
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Anjiff -
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05/11/2018
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吃一堑长一智吧。我以前在四会工作,一中国同事也想表现好,下班都把电脑带回家,周末也在家疯狂
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TTL2013 -
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05/11/2018
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就是很tricky, 就像上面人犀利所问,如果非同胞就压根不会觉得有啥必要了。
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Anjiff -
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05/11/2018
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