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老板对我的升职请求要拒绝,怎么才能再争取
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godhelpme -
♂
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05/02/2020
10:48:16
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同意。现在好多都promotion freeze了,还有的pay cut.不是谈升职的时候。但可以继续要求lead项目并
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twototango -
♀
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05/02/2020
12:43:08
•
确实是,现在这个外部环境真不配合。但我觉得我老板很可能明年得升职,然后他很可能会让他一直比较信任的一位老太太做我们的新老板,估计
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godhelpme -
♂
(69 bytes)
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05/02/2020
13:01:27
•
升职一般老板看你做事有能力,主动给你升,自己去要十有八九不会升的。而且现在各公司都在裁员或停薪留职
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g18 -
♀
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05/02/2020
14:31:45
•
年初做Review的时候,他给我说如果想升职的话,要给他讲。所以后来我就给他说了。不过现在外部环境确实太不配合。
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godhelpme -
♂
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05/02/2020
15:10:44
•
1。your boss has the authority to promote you, 2. Your boss is wi
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Nebrasky -
♂
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05/02/2020
19:03:15
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主贴里有些细节没看明白,捋一下:
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废话多多 -
♀
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05/03/2020
05:08:48
•
谢谢多多。很有启发。 年初我要求Promotion,从senior level 到principal level。 然后,
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godhelpme -
♂
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05/03/2020
09:44:52
•
回复:
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废话多多 -
♀
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05/03/2020
11:02:51
•
看看公司对下个职位得介绍, 看看自己有那些没有做到 - 这其中那些是可以自己努力那些要你的领导帮助得。
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qiaomaidou6 -
♀
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05/05/2020
14:05:15
•
十年春节Party岁月留痕
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冬里萤火 -
♀
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05/01/2020
13:50:59
•
你存着10年吃的,我存着13年老公司的每次holiday party 合影.
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Shanghaigirl98 -
♀
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05/01/2020
14:25:49
•
请教各位大神,怎么对付公司里的这种人
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hhcy -
♀
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04/14/2020
05:50:14
•
别的部门的事儿,与你无关。与你有关的事儿,用邮件回,附件她的管理和你的管理。在邮件里:
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废话多多 -
♀
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04/14/2020
06:30:49
•
谢谢!
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hhcy -
♀
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04/14/2020
07:02:41
•
not sure about how to handle. Maybe
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Smart -
♂
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04/14/2020
07:17:39
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Thanks!
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hhcy -
♀
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04/14/2020
09:18:58
•
那要老板是干嘛吃的?你们又想让她走,自己又没权开了她,有权开她的人你们又保护起来。然后抱怨当头儿的都向着她。。。
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废话多多 -
♀
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04/14/2020
10:07:49
•
如果她说要你老板签字,那就与你无关了:
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废话多多 -
♀
(619 bytes)
()
04/14/2020
10:02:55
•
你说的对。我觉得生气可能是因为她自己不做事反而一直挑做事的人的毛病,觉得不忿。因为每个人都可以被吹毛求疵。
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hhcy -
♀
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04/14/2020
13:21:53
•
"管理" is empire-building
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One1618 -
♂
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04/14/2020
11:38:05
•
Thanks!
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hhcy -
♀
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04/14/2020
13:34:19
•
If she is not your direct manager
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One1618 -
♂
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()
04/14/2020
14:36:26
•
You’re absolutely right that I can’t control her Behavior,
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hhcy -
♀
(386 bytes)
()
04/14/2020
19:22:20
•
She may be "ignorant,"
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One1618 -
♂
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04/17/2020
13:09:36
•
年轻员工被老员工bullied, 领导听不进去他的话,怎么办
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雪狗2014 -
♀
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()
04/12/2020
10:25:57
•
说明另女子的技术水平差。如聪明的领导,他是心里明白的。如不是,时间长了,要么走人,要么反了。
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quest -
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()
04/12/2020
10:50:51
•
小中女说她经常手把手的教那位上线如何测试。我想有经验的人不会承认一个刚毕业的小女孩是对的吧
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雪狗2014 -
♀
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04/12/2020
11:11:52
•
另女子迟早会露馅。有机会要表达自己不同的技术方案给领导。
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quest -
(0 bytes)
()
04/12/2020
11:43:49
•
要不要个她的领导的领导说
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雪狗2014 -
♀
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()
04/12/2020
11:13:02
•
可不可以写写工作汇报, 每天做了什么, 另女子让改了什么, 改完之后哪里不对, 汇报几次不就都清楚了么
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花落悠然 -
♀
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04/12/2020
12:52:33
•
Set up a 1-on-1 with the manager. Use real examples to explain t
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Brooks -
♀
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()
04/12/2020
13:04:00
•
写Meeting minutes 是好主意。开了会,她没写, 领导写了一个。她说领导说的好多会上都没说。明显象着那个女的
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雪狗2014 -
♀
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()
04/12/2020
18:06:41
•
从主贴来看,你是刚毕业的新员工,她是有一定经验的老员工。可以理解,刚毕业的新员工底气不足,但既然聘了你,
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废话多多 -
♀
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04/13/2020
04:30:02
•
"工作要这位女子review", code review or design review or something else?
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sangran -
♂
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04/13/2020
10:59:59
•
36计?
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故乡的油菜花 -
♀
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()
04/12/2020
05:29:22
•
2就算了,你再怎么努力都走不出你上面描述,搞得最后精疲力尽,不值。要么1要么3。
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Shanghaigirl98 -
♀
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()
04/12/2020
07:00:37
•
其实心理也是这么认为的。可能老板忽悠的水平高点, 就觉得好想还有点希望? 谢谢!
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故乡的油菜花 -
♀
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04/12/2020
07:08:06
•
谢谢建议
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故乡的油菜花 -
♀
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()
04/12/2020
09:14:47
•
先从提高自己开始,同时静一下心,想想清楚职业规划
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TigerLady -
♀
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04/12/2020
10:31:26
•
谢谢。 也有道理。
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故乡的油菜花 -
♀
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04/12/2020
10:44:50
•
2,3并行。只要你还想往上升不是混日子的人你就做不到1。上面给你的feedback还不错啊,应该照着改进,
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twototango -
♀
(194 bytes)
()
04/12/2020
12:14:50
•
是的。 谢谢。
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故乡的油菜花 -
♀
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()
04/12/2020
12:30:15
•
谢谢
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故乡的油菜花 -
♀
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()
04/14/2020
06:16:05
•
没看明白你现在的组织结构,两个问题:
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废话多多 -
♀
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04/13/2020
03:20:29
•
答版主
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故乡的油菜花 -
♀
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()
04/13/2020
06:09:22
•
2. 现在是一个极好的第二次机会,更何况你“上面”已经有了靠山。
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废话多多 -
♀
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()
04/14/2020
05:50:51
•
谢谢!
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故乡的油菜花 -
♀
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()
04/14/2020
06:15:26
•
是不是你生气从外面招了新的经理?
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心的日志 -
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()
04/23/2020
10:03:03
•
在烙印底下真不舒服,好像只能混
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夏日莲 -
♀
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()
04/06/2020
15:25:56
•
老白倒是管着整个大部门,据说人不错。但是可能会圆滑。我想我可能会说一下,要不完全没有希望。我的位置是补前面走的中国人。我看到他做
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夏日莲 -
♀
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()
04/07/2020
07:21:03
•
你想在职业上有发展,这很好但手段上要想得复杂些,不能对周遭抱怨。这里很早就有人讲过,职业上的发展,
-
拉兄弟一把 -
♂
(765 bytes)
()
04/07/2020
15:34:48
•
你想在职业上有发展,这很好但手段上要想得复杂些,不能对周遭抱怨。这里很早就有人讲过,职业上的发展,
-
拉兄弟一把 -
♂
(3786 bytes)
()
04/07/2020
15:45:29
•
谢谢您。要资源是为了提高工作效率,早日完成,不是为了显示我有资源。公司老,大,在行业中其实没啥竞争力,管理层缺少能人,不会招人,
-
夏日莲 -
♀
(327 bytes)
()
04/08/2020
07:23:34
•
烙印抱团你在这里很难被提拔
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headshoulder -
♀
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()
04/08/2020
05:26:33
•
有道理,谢谢。我确实有这种感觉,十分不利。这里缺人,可能不会让我走,但实在干得没劲。
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夏日莲 -
♀
(0 bytes)
()
04/08/2020
07:28:47
•
不要觉得自己技术厉害就能得到重用,烙印多的公司没前途的。
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richard6000 -
♂
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04/09/2020
12:12:54
•
还是那句话:与其说别人不好,不如说自己好。有效利用这个机会,把自己放的管理的位置上,对自己想做的项目做一个计划,
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废话多多 -
♀
(943 bytes)
()
04/08/2020
08:42:15
•
所言极是,不愧是版主,受教了。对烙印,老早并无成见,还对国人的评断不解,现在深受其害,终于明白为什么会有这么多人讨厌他们。不过,
-
夏日莲 -
♀
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()
04/08/2020
19:33:57
•
印度人跟菲律宾人有得比,后者更下作。
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Aywl888 -
♀
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04/08/2020
20:25:25
•
废话姐说的职场名言。。。
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zneteng -
♂
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()
04/08/2020
18:37:26
•
多和印度人聊聊他们的文化,你会发现他们是很容易沟通的。他们是很喜欢抢功,但是他们对自己所做的产品项目敢言,敢提建设性意见
-
偶尔要用马甲 -
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()
04/08/2020
19:42:57
•
+1! 同感,有的印度人比较喜欢聊天,对人热情(没冲突的情况下),他们有好有坏,普遍抱团。
-
Quarx -
♀
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()
04/08/2020
22:56:34
•
实在忍不住了,发个负能量的言:沟通的越多,你的功劳他知道的越多。
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废话多多 -
♀
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()
04/09/2020
03:48:47
•
印度人很抱团,比较懒散,职场上为利益撒谎。现在有工作不错了,你要小心计划下一步。
-
Quarx -
♀
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04/08/2020
21:00:24
•
印度人非常讨厌。但我接触过的菲律宾人很好
-
chunping -
♀
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04/08/2020
22:27:02
•
菲律宾聚在一起的地方,把老板都逼走了。我这辈子没见过比菲律宾更下作的。
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Aywl888 -
♀
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04/09/2020
09:16:32
•
你们公司既然很大,想办法调到其他部门去
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Norstar -
♀
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04/09/2020
10:21:16
•
怎样处理好跟老板同事的关系?
-
XR -
♀
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()
03/27/2020
13:40:43
•
帮老板和同事的忙:
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废话多多 -
♀
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03/27/2020
13:59:58
•
好!
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XR -
♀
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03/27/2020
16:03:25
•
多多你说得太好了!我的情况相反,我是那个新人,看了你的也觉得有收获。
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1001tmkx -
♀
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03/27/2020
18:23:20
•
嘿嘿,反着做:
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废话多多 -
♀
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03/28/2020
01:44:25
•
谢谢点拨!和我原来想的很类似!估计要在家工作很长时间了,这些策略更是重要!
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1001tmkx -
♀
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03/28/2020
18:18:52
•
刚就位就在家上班,够费劲的,给你加油。
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废话多多 -
♀
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03/29/2020
03:34:59
•
分享面试中提到的几个问题
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yezi1965 -
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03/17/2020
19:21:21
•
先把什么叫 ”团队" 解释清楚了,再请教别人有关你的问题吧。Team 汉语中的对应词,叫 “小组” 或 “组”。比如研发小组。
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拉兄弟一把 -
♂
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03/17/2020
20:30:53
•
嗯,总不能说中国女排(volleyball team)是排球组吧。
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废话多多 -
♀
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()
03/19/2020
05:57:19
•
或者你把你的理由先讲讲,为什么不用 ”小组" 或 “组" 指代英文的 Team?难道 ‘组“ 不是英汉字典里头 Team 的汉译
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拉兄弟一把 -
♂
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()
03/17/2020
20:34:00
•
谢谢你这么严谨地使用中文。这里的确是应该用team
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yezi1965 -
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()
03/18/2020
11:51:26
•
我很欣赏你的革命者态度,能 hold 住我的 “无理” 批评。你有当干部的潜质,但今后要避免使用不伦字眼。
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拉兄弟一把 -
♂
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03/18/2020
16:26:47
•
能分享一下你的答案吗?
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yezi1965 -
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()
03/18/2020
20:07:11
•
感谢分享问题,估计很多同学在面谈时都会遇到这种问题。请分享你的答案。
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废话多多 -
♀
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03/18/2020
05:17:15
•
我的回答我自己也觉得不是很好,我没有事先准备这些问题。
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yezi1965 -
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()
03/18/2020
12:42:50
•
这些问题不做准备,是不容易答得全面。补充了1和6
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TigerLady -
♀
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()
03/18/2020
14:09:52
•
添加得很好,谢谢
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yezi1965 -
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()
03/18/2020
20:18:23
•
你没准备,应变到这种程度真不错
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慧惠 -
♀
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03/18/2020
19:57:46
•
你补充的很好,谢谢谢
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yezi1965 -
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()
03/18/2020
21:06:12
•
以上回答 请问你有没有具体例子? 像你的问题3, 6,7, 去年面试 我也被问,我回答了同时也举了实例。HR /老板
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Shanghaigirl98 -
♀
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03/18/2020
22:50:46
•
我也有举例的
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yezi1965 -
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()
03/19/2020
12:09:44
•
这些统称为behaviour question
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lookatme.. -
♀
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03/19/2020
06:34:25
•
我个人非常讨厌这类问题,这是looking for best interviewer
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lookatme.. -
♀
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()
03/19/2020
06:37:25
•
我现在就经常跟女儿说,多数人还是需要跨过大学那个坎,才有更多的机会展现才华
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慧惠 -
♀
(200 bytes)
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03/19/2020
07:34:33
•
对,培养孩子interview skills 非常重要
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lookatme.. -
♀
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()
03/19/2020
08:08:29
•
非常期待多多的建议
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godhelpme -
♂
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()
03/19/2020
09:19:06
•
点名了,周末有时间再写。以为远程干活能轻松点儿,结果八辈子积压下来的问题都要趁此解决,更忙。
-
废话多多 -
♀
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03/20/2020
03:17:14
•
期待!
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yezi1965 -
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03/21/2020
12:07:28
•
能分享你的回答吗?我也不喜欢这类问题
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yezi1965 -
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03/19/2020
12:08:49
•
很多找工作的网站和YouTube 上都有答案,把别人的列子,放入自己的工作环境中,加工一下就可以了
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lookatme.. -
♀
(38 bytes)
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03/19/2020
12:57:39