如题 一般我都是忍让为主 因为第一华人国民性 第二我比较懒 不想树敌以后处处提防。但是同事后来影响我的饭碗和情绪了 那我做过几次汇报 效果都还可以。经验分享如下
1。在大老板面前树立自己温和有理有节的理性形象
2。说一些对你使坏的人的好话(表现出自己是很中立不偏激能看到别人的优点)
3。摆出事实(歧视的行为 言语, 不专业的管理方法等)
4。提出自己的合理要求(更换工作地点 更换上级等)
5。表明热爱本职工作 乐意在公司工作 同时愿意审视自身 不断改进
6。感谢大老板对此事的关注
如题 一般我都是忍让为主 因为第一华人国民性 第二我比较懒 不想树敌以后处处提防。但是同事后来影响我的饭碗和情绪了 那我做过几次汇报 效果都还可以。经验分享如下
1。在大老板面前树立自己温和有理有节的理性形象
2。说一些对你使坏的人的好话(表现出自己是很中立不偏激能看到别人的优点)
3。摆出事实(歧视的行为 言语, 不专业的管理方法等)
4。提出自己的合理要求(更换工作地点 更换上级等)
5。表明热爱本职工作 乐意在公司工作 同时愿意审视自身 不断改进
6。感谢大老板对此事的关注
• 这个好 -Free9- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 06:20:56
• 谢谢,记下了。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:05:24