子女教育 » ACT|SAT

• 也说说裸考，不过不是SAT - Tianyasnow - ♀ (398 bytes) () 02/07/2024  09:24:18

• 我肯定要送娃去正常班的 - Knight_2024 - ♂ (0 bytes) () 02/07/2024  09:30:11

• 的确都是别人家的事情 - 两女宝妈 - ♀ (0 bytes) () 02/07/2024  09:35:25

• 其实这个有一点象养娃， 小时候觉的我娃真灵啊，越看越觉的跟天上文曲星差不多， 然后越大越觉的娃就是个普通娃， LOL。 - 小小试一下水 - ♀ (302 bytes) () 02/07/2024  09:41:44

• 哈哈，赞文曲星 - ashouluo2012 - ♀ (0 bytes) () 02/07/2024  09:44:38

• 中毒太深的老妈 LOL - 小小试一下水 - ♀ (0 bytes) () 02/07/2024  09:57:51

• 中层管理人员是最危险的，midlevel practitioner其实也一样。我在医院干了二十年感受还是很深的 - Amita - ♂ (1202 bytes) () 02/05/2024  21:20:52

• 唉，经济不好的大环境下，覆巢之下安有完卵。。 - 小松松 - ♀ (0 bytes) () 02/05/2024  21:27:38

• 那PA呢？ - AchengPiano - ♂ (0 bytes) () 02/05/2024  21:42:45

• 如果是外科（专科）pa应该还好，因为他们需要手术中给医生打下手，术后查房随访…和医生的工作不重合。因为 - Amita - ♂ (169 bytes) () 02/05/2024  21:48:25

• 医生对pa一般没有戒心，因为pa从名字就可以看出是他们的助理，pa大部分在各种专科外科工作。NP其实从开始就是想独立执业 - Amita - ♂ (386 bytes) () 02/05/2024  22:02:30

• 昨天跟我们科室一个护士聊天，他们最近医院加班那的奖金砍的简直惨目忍睹 以前基本加班都是1.5+50美元每个钟,他们都在找 - 佛罗里达的蓝色大海 - ♀ (443 bytes) () 02/05/2024  22:01:25

• NP和护士一样，没有行业保护，学校招生不按计划来，这怎么行，护士这行比较辛苦，很多人吃不了苦就想读书改变 - Amita - ♂ (282 bytes) () 02/05/2024  22:07:51

• 很多年轻护士确实被covid期间的收入猪油蒙了眼，以为护士就应该挣那么多，其实想想，医院又不是印钞机，哪里能持续下去 - Amita - ♂ (0 bytes) () 02/05/2024  22:14:16

• 猪油蒙心 其实早几年待遇一直不咋地 新馆期间10-15万一年 都不叫钱 目前实话就是新护士太多了价格就下来 护士周期 - 佛罗里达的蓝色大海 - ♀ (590 bytes) () 02/06/2024  00:33:16

• 嗯我也是感觉这样，各种专科np/pa干很多工作，比如骨科从手术打下手，到平时打个封闭抽个关节积液什么的给医生省不少事， - Amita - ♂ (404 bytes) () 02/06/2024  01:27:48

• 我们去年就开始一些列骚操作 医院是先干掉 traveler 然后招很多新护 把加班费一调再调， - 佛罗里达的蓝色大海 - ♀ (1379 bytes) () 02/06/2024  01:41:16

• 裁了不到1% 没那么严重吧 - Lazyman8064 - ♂ (0 bytes) () 02/05/2024  22:37:00

• 芝大按总人头算2%，其实不止。因为医院人头里很多兼职半职per diem的，真正全职的没那么多，而且现在只是当官的 - Amita - ♂ (21 bytes) () 02/06/2024  01:32:27

• 以前公司配几个NP, 现在都截到只剩最后一个。 - TigerLady - ♀ (0 bytes) () 02/06/2024  01:51:03

• 美国的大公立机关如大学，医院，nonprofit organizations养了一大批拿高薪不干啥的管理人员。 - katies - (148 bytes) () 02/06/2024  04:45:26

• 嗯，大教学医院中层挺多的，数不清的director，各种乱七八糟的部门 - Amita - ♂ (0 bytes) () 02/06/2024  05:10:26

• 没有行业壁垒门槛的都悬 - 大西洋里来的人 - ♂ (0 bytes) () 02/06/2024  05:37:00