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中介会不会压低薪水
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tonywe -
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11/13/2012
06:29:16
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看中介的性质了, 反正他们不是为你服务的
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laborlaw -
♂
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11/13/2012
06:58:08
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中介is your partner, help you find a job, U can negotiate 薪水
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美国老土 -
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11/13/2012
07:27:40
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回复:中介is your partner, help you find a job, U can negotiate 薪水
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tonywe -
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11/13/2012
08:20:32
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研究统计资料:计算机行业的H1B薪水比绿卡/公民平均低$13,000
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新年2012 -
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10/06/2012
19:52:17
•
这个世界,大牛还是少,不管H1B,绿卡还是公民
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新年2012 -
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10/06/2012
20:03:54
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前几年还一年挣几百万的,一失业连十几万的都找不到,我也见过好几个
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新年2012 -
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10/06/2012
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当然,他们也不用再工作了
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新年2012 -
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10/06/2012
20:08:20
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你说的是投行的trader?这里的IT和engineer是没发比的。
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linearvib -
♂
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10/06/2012
20:12:13
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没有Bargaining Power支撑的自信心,一钱不值
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新年2012 -
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10/06/2012
20:10:18
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句俺的经验,GC和H1B的差巨在国防与民用之间会有的。如Lockhead及L-3的principal/or manager 会比
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linearvib -
♂
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10/06/2012
20:09:57
•
辩论的另一方主要是要说明他们比较自信和厉害,以及懂得公司的正确的章程。
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观澜 -
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10/06/2012
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他们能比一年挣几百万的自信和厉害?井底之蛙罢了
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新年2012 -
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10/06/2012
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能挣几百万又能怎样,还是不懂公司正确的规则吧,而且不够自信,看,这不连工作都没了,哈哈
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观澜 -
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10/06/2012
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最自信的是芙蓉姐姐和凤姐
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新年2012 -
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10/06/2012
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别气了。周末愉快。他们说的也不是完全不对。谁都会过这个坎,有人容易一些,有人难一些。
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观澜 -
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10/06/2012
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同一职位,H1B的薪水比绿卡/公民的薪水低多少%?
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新年2012 -
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10/04/2012
19:09:05
•
不一定,没法说,另外myvisajobs.com的数据比salarylist准确些也快一些
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sayyousayme -
♂
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10/04/2012
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哪个网站能查到1997到2005年的H1B的数据?
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新年2012 -
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10/04/2012
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myvisajobs.com能查2001-2012的, 再往前,应该没地方查了
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sayyousayme -
♂
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10/04/2012
19:52:56
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好像大公司没这么个说法。小公司经常用这招骗人。
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虎宝宝 -
♀
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10/04/2012
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多写了一个字:------小公司经常用这招人-----
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wxc369 -
♂
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10/04/2012
23:31:50
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同意, h1b visa holder在市场上弱势是事实,和公司大小关系不大
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sayyousayme -
♂
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10/05/2012
00:20:22
•
我们公司年底雷16000人。估计我又要中彩了~~
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虎宝宝 -
♀
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10/05/2012
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•
雷16000人!看来是很大的公司。是out source 吗?
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宝宝妈88 -
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10/05/2012
14:02:20
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你是BOA?
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新年2012 -
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10/05/2012
14:03:08
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大公司也会有区别吧?谈薪水的时候bargaining power有差别
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新年2012 -
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10/05/2012
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•
大公司不会因为你是H1就给你薪水低,还是根据职位,公司的规定和你自己的讨价还价能力来的。
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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你难道不理解bargaining power的意思吗?
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laborlaw -
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10/06/2012
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你理解的bargaining power比了解公司正方面的具体政策更有说服力吗?
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
06:07:38
•
同一职位,H1B的薪水比绿卡/公民的薪水低20%, TN的比绿卡/公民的薪水低15%
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IT九段 -
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10/05/2012
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•
没有差别。我来美国时是H1,公司给付的钱是按规定来的,不过我自己当时没有讨价还击,否则更高
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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个例,小部分比例可能没有差别;总体来说肯定有差别
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新年2012 -
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10/05/2012
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当然不是个例。你招过人吗?公司的规定中那项说了如果是工作签证,工资要少给的?
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
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bargaining power强的人拿得高,bargaining power弱的人拿得低;市场经济的最基本原理
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新年2012 -
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10/05/2012
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•
市场经济的最基本原理:Price由双方的bargaining power决定
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新年2012 -
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10/05/2012
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所以我说是不是工作签证,跟公民没什么差异。
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
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是不是工作签证/绿卡/公民是bargaining power的重要因素
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新年2012 -
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10/05/2012
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公司给办工作签证的时候,移民具有明确规定要填写职位及薪资水平,就是为了避免被underpaid
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臭臭妈妈 -
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你估计嫁老美,绿卡拿得太轻松, 不理解没绿卡人的痛苦
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新年2012 -
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10/05/2012
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真够能臆想的,我绿卡是公司给办的,我结婚的时候绿卡都拿了两年了
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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同等职位,还有H1B的人比绿卡/公民拿得高
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新年2012 -
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10/05/2012
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那你怎么得出的“总体来说肯定有差别”这个结论?
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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只想说个例/小概率事件不会影响总体的大方向
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新年2012 -
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10/05/2012
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有数据证明吗?总之我们公司从来没听说过工资政策对这两种人会有不同
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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市场经济的价格是由供求关系,Bargaining Power决定,不是由政策决定的
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新年2012 -
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10/05/2012
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我给你举个实例吧:年初我们部门招人,另外一个国家的同事想来,因为我的部门目前没有
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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你举1000个实例, 也还是小概率事件
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新年2012 -
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10/05/2012
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•
international transfer/relocation在H1B中绝对是小概率事件
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新年2012 -
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10/05/2012
17:23:09
•
那时你见得太少
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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•
太可笑了, 大公司的经理都是这种水平,连common sense都没有
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laborlaw -
♂
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10/06/2012
01:54:46
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与其用臆想的common sense还不如了解清楚公司这方面的政策,对症下药。所谓知己知彼
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
05:47:53
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如果公司有这个Budget,而且他符合9万的工资水准为什么不可以。不要忘了,工作签证的费用只有几千
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
06:03:32
•
我说的也是在现实生活中,经济差的时候,很多公司根本就没有申办签证的budget,根本就不给办的话
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臭臭妈妈 -
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10/07/2012
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这话说的!仙女范儿啊!
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顾曲 -
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10/06/2012
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很明显的,你不了解部门里的budget和公司的salary structure是怎么构成的,如果你说的是
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
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大姐:咱在公司没你在的牛,可恰好也是全美前20
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顾曲 -
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10/07/2012
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真巧了,我们公司比前二十还考前点儿,哈哈。看来你这样的老中做经理,H1的候选人要当心点儿
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
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大姐,是shame on you吧!偷换概念倒是快,撒泼打滚也不赖
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顾曲 -
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10/07/2012
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你怎样当经理,自然是你的自由,不过我敢肯定的是,你这样的,确实当...
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
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哈哈,跟大姐掰扯太欢乐了!你又哪只眼睛看到我想做盖茨了?
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顾曲 -
♂
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10/08/2012
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资本家费钱费力办H1B,绿卡,决不是做慈善,而是可以比招绿卡/公民省钱
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新年2012 -
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10/05/2012
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•
Again.工资高低主要在于你自己讨价还价的能力。移民局有规定,一定职位必须符合那个职位的薪金标准
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
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所以还是自己有求于人,自己给自己压价,你不要高,公司乐得省钱。怪不得别人
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
19:22:22
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纠正你一下,H1B的职位往往是美国找不到的高技术性职位,国内找不到,所以才要外招,工资水平并不低
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
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•
那还是不要误导没拿到绿卡的,呵呵
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
20:02:09
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那就没办法了,任人剥削,任人宰割吧。:)
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
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•
干同样的活,资本家要多花钱请律师办H1B,准备文件,如果不是比绿卡/公民便宜一些,干嘛费这个劲?
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新年2012 -
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10/05/2012
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•
因为谈薪水丢了offer
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eyou -
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08/27/2012
13:56:27
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因小失大
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黄小姐 -
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08/27/2012
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是有可能的。
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sigma -
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08/27/2012
17:00:56
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塞翁失马啊,赶快办绿卡,其他都是次要的
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eyehalfopen -
♂
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08/28/2012
05:59:49
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你胆子很大。在对公司提出过多要求的时候谁还不敢多要钱啊
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TibetanYak -
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08/28/2012
08:56:39
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你高估了自己,不清楚自己最需要的是什么。赶紧找下家吧
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晕着呢... -
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08/28/2012
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•
马后来一炮,不提薪水要求,但确定3或6个月后再review salary, base on performance。回复:因为谈
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先想一想再说 -
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08/28/2012
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请问什么时候讨论薪水?
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小谋 -
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08/03/2012
06:08:14
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我当初没讨论薪水
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猪胖子 -
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08/03/2012
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工薪是offer的一部分,接受了就等于同意了现有工薪,还价要在接受之前还。
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废话多多 -
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08/03/2012
07:58:53
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如正式offer已经明文规定薪资数,接受offer的同时也接受薪资数,多多结论正确!
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weiduo -
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08/03/2012
19:34:03
•
不必说接不接受,就说非常高兴听到这个消息,非常期盼进行下一步。通常在发正式offer之前,他应该打电话跟你讨论薪水
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smile2 -
♀
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08/03/2012
09:20:47
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好像这个比较靠谱儿,他们要了我的电话,非正式奥菲儿没有讲薪水,
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小谋 -
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08/03/2012
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•
小谋的非正式奥菲儿没有讲薪水,仅提供给予约谈机会,不妨应邀赴约面议价码。
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weiduo -
♀
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08/03/2012
19:43:25
•
Get Offer first, Then讨论薪水. There are sample emails in my website
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美国老土 -
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08/03/2012
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•
谢谢,我也是采取这个策略,我去你的网站看看去。。。
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小谋 -
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08/03/2012
10:21:18
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Accept informal offer first, then negotiate salary, etc., 美版主指导正
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weiduo -
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08/03/2012
20:04:03
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美版主指导正确!
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weiduo -
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08/03/2012
20:07:23
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老土,再问2个问题。
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小谋 -
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08/03/2012
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不是老土老师,试着回答,老土老师别嫌我多嘴哦
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smile2 -
♀
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08/03/2012
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3q 4 试着回答!
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美国老土 -
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08/03/2012
15:45:54
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咨询公司的面试机会,forget it if you don't want go.
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美国老土 -
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08/03/2012
15:38:17
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请教大家:
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taro_g -
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07/03/2012
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回复:请教大家:
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PlainMe -
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07/04/2012
08:44:18
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谢谢上山下乡和PlainMe。
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taro_g -
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07/04/2012
14:58:13
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也说薪资谈判
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helloguys -
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我好像高不成,低不就 ,咋办?
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cainca -
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07/03/2012
19:50:58
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回复:我好像高不成,低不就 ,咋办?
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湘西山民 -
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07/04/2012
06:13:33
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不是我不愿意
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cainca -
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07/04/2012
07:27:48
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then what should i say re salary expectation? thanks
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cainca -
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07/04/2012
09:06:44
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写得很好!换工作必读。
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湘西山民 -
♂
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07/04/2012
06:03:42
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关于那个用Medical Plan来做加薪的手段。我倒不觉得公司不知道要多付多少钱。
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橘子口味 -
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从来都是上面求着给我涨,怕我走 :)
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somewhatdark -
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07/04/2012
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