•
问问大家 - Interviews 时问什么问题好呀
-
云雾山中找捷径 -
♂
(462 bytes)
()
10/15/2022
04:34:02
•
面谈不仅仅是公司挑员工,对我们来说,更重要的是通过面谈来看应聘的职位是否对我们合适。所以问的问题需要是
-
废话多多 -
♀
(719 bytes)
()
10/15/2022
06:05:15
•
谢谢。工资是只能得到 offer 后再谈。认同第三点。小心一点为好。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(132 bytes)
()
10/15/2022
11:53:59
•
你要把面试问问题的机会, 用来推销你自己
-
美国老土 -
♂
(1213 bytes)
()
10/15/2022
08:49:55
•
赞同你的第一个问题。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/15/2022
11:57:16
•
先上网对这家公司做个彻底的了解,
-
加州阳光123 -
♀
(535 bytes)
()
10/15/2022
16:32:54
•
是 Panel interview
-
云雾山中找捷径 -
♂
(240 bytes)
()
10/16/2022
13:32:41
•
我问过的问题
-
东西方不败 -
♂
(311 bytes)
()
10/15/2022
17:17:07
•
建议都很好。我会挑两个问
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/16/2022
13:13:04
•
找工作面试 Interviewer 是华人。 有什么好建议?
-
云雾山中找捷径 -
♂
(369 bytes)
()
10/01/2022
07:46:17
•
我觉得,做人要低调,做事要自信,交流要中肯,Assertive, open, flexible
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
08:03:34
•
谢谢。是的。面谈时自信很重要。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(168 bytes)
()
10/01/2022
08:54:26
•
更重要的是面试前做好功课。比如招的是C#软件工程师,你要google一下,把C#面试时可能问的问题都准备好,
-
西湖长老 -
♂
(72 bytes)
()
10/01/2022
09:28:30
•
是的。一定要做好功课。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(189 bytes)
()
10/01/2022
09:44:39
•
通常会有好几个人面试你,最后由一位manager综合大家意见后决定是否雇你。
-
西湖长老 -
♂
(173 bytes)
()
10/01/2022
08:54:56
•
哈。你说对了。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
09:47:31
•
不容易掌握高调和低调啊。我觉得开始保守一点。现场再作调整。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
17:47:23
•
作为聘方面谈时的华人,建议:
-
废话多多 -
♀
(1055 bytes)
()
10/01/2022
12:11:52
•
赞同。以前再有华人主导或者参与面试时,我担心
-
云雾山中找捷径 -
♂
(403 bytes)
()
10/01/2022
18:02:59
•
说不定你在跟其他华人竞争,打败你的不是面试官
-
znggg -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
13:40:00
•
那倒是。就像超市鸡肉packs。为什么顾客挑走那park不是我这park。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/01/2022
18:06:26
•
建议就是别想那么多。
-
滥竽冲数 -
♂
(237 bytes)
()
10/01/2022
18:10:53
•
很对。目前的工作也是不错的。大多猎头询问跳槽的邮件都拒接了。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/02/2022
04:20:20
•
可能你想多了
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
10/01/2022
22:29:52
•
对那些死抠技术爱较真的老中你必须谦让些
-
hagerty -
♂
(489 bytes)
()
10/03/2022
11:40:10
•
是呀。有时候遇到小人interview。真的想离开。譬如
-
云雾山中找捷径 -
♂
(291 bytes)
()
10/03/2022
15:39:23
•
华人要了解他背景,如果是当地长大的就跟一般美国人一样。如果国内派来的,基本就是狗眼看人的。如果是移民而且长期居住了,考虑
-
aaanwillow -
♀
(189 bytes)
()
10/04/2022
01:43:48
•
同感。有工作再找工作不是理想的不予考虑。 公司好,工作也好,加上老板很好的职务很少很少。有的话人人想要。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
10/04/2022
16:00:07
•
你多虑了,其实华人还是非常愿意帮助华人,无忧就特意给了一个华人小伙子的机会,尽管的他的工作经历并非那么丰厚,但一看他就是
-
noworry -
♂
(502 bytes)
()
10/07/2022
18:04:45
•
我觉得,跟什么人并不是最重要的,重要的还是交流,把需要的信息传递出去就好,加油~
-
艾里奥特 -
♂
(0 bytes)
()
11/20/2022
16:51:48
•
面试求职就象恋爱婚姻,尽管器官齐全,但还是得王八看绿豆:对上眼!
-
听.海 -
♂
(1529 bytes)
()
09/11/2022
10:10:06
•
听海好!我知道你是在说前两天家滩的帖子。真应该劝她到这个坛子来咨询一下。不过她估计就是想叨叨几句出出气。没想怎么改进提高。
-
DD2020 -
♀
(0 bytes)
()
09/11/2022
14:09:00
•
面试其实是双方的,老板面试你,你也从老板面试你的过程中看出老板的为人和专业知识....
-
ca2004 -
♀
(0 bytes)
()
09/11/2022
16:11:02
•
对头。 面试也是一个机会了解老板和面试的这个工作。
-
梦明天 -
♂
(0 bytes)
()
09/11/2022
18:48:36
•
面试一老印
-
令狐冲. -
♀
(321 bytes)
()
09/06/2022
13:25:43
•
你这个是赤果果的骑士呀。
-
DD2020 -
♀
(0 bytes)
()
09/06/2022
16:28:55
•
大家一致通过:技能不符合,并且交流有问题
-
令狐冲. -
♀
(290 bytes)
()
09/06/2022
18:25:53
•
俺们不能招个听着费劲儿的呀,现在又全都remote 了不是
-
令狐冲. -
♀
(47 bytes)
()
09/06/2022
18:32:22
•
估计
-
DD2020 -
♀
(32 bytes)
()
09/06/2022
19:20:34
•
这个俺们从来不care.
-
令狐冲. -
♀
(300 bytes)
()
09/06/2022
20:17:07
•
哈哈。看长相怎么低级了?高高大大长相周正的白男最受职场青睐。即便能力一般,也是在升职的track·上。跟口音一样,
-
DD2020 -
♀
(165 bytes)
()
09/07/2022
05:11:47
•
最后一轮面试准备-和CEO面谈
-
春暖花开_Eu -
♀
(287 bytes)
()
08/10/2022
06:41:23
•
先了解一下这个CEO在这个100多人的软件公司的实际位置,我 猜很可能是大老板或大股东,那么再了解一下这个CEO
-
danren -
♂
(482 bytes)
()
08/11/2022
19:38:32
•
谢谢danren的建议。非常有帮助。
-
春暖花开_Eu -
♀
(223 bytes)
()
08/15/2022
02:57:12
•
废话多多和职场赢家,请教怎么准备 value based interview?给些例子和答案呗。谢谢!
-
玫瑰俏佳人 -
♀
(0 bytes)
()
07/21/2022
13:42:45
•
见内
-
废话多多 -
♀
(254 bytes)
()
07/21/2022
14:03:26
•
班长真是太好了!多谢
-
玫瑰俏佳人 -
♀
(0 bytes)
()
07/21/2022
15:09:28
•
大药厂统计职位final panel interview 都问什么?3个小时呢。有经验的给说说哈,谢谢!
-
玫瑰俏佳人 -
♀
(0 bytes)
()
07/19/2022
18:21:02
•
如果和hiring manager 面试过了
-
圆老扁 -
♂
(106 bytes)
()
07/19/2022
18:41:36
•
应该是工作中涉及到的不同部门的人,管理层的人,同事,听说behavior questions 很多,有的让做
-
玫瑰俏佳人 -
♀
(203 bytes)
()
07/19/2022
19:05:59
•
我N年前除了panel interviews 还要写essay
-
nyjg -
♂
(177 bytes)
()
07/20/2022
10:25:47
•
求建议: CS 新毕业生, 有个网上面试,需要穿西装打领带吗?另外,请推荐
-
greentea -
(79 bytes)
()
07/02/2022
19:21:20
•
不需要。但穿着正规一些总归是好。
-
巴山夜猫狸 -
♂
(0 bytes)
()
07/02/2022
22:33:00
•
有西装就穿,显示新毕业生对未来的向往和对面试的重视, 大学毕业前学校没教过?
-
xiaoxiao2013 -
♀
(0 bytes)
()
07/03/2022
17:27:43
•
如果在西海岸湾区或西雅图肯定不用,我家孩子都是T shirt 去面试大厂的,而且拿到了AGF 的offer.
-
topicee -
♀
(51 bytes)
()
07/05/2022
06:37:29
•
还是穿西装打领带比较 professional.
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
07/05/2022
10:57:04
•
前段时间面试一个老印
-
精灵宝钻 -
♂
(438 bytes)
()
05/19/2022
12:21:18
•
哈哈
-
花落悠然 -
♀
(0 bytes)
()
05/19/2022
14:26:37
•
真会说话
-
SuperSniper -
(0 bytes)
()
05/19/2022
20:26:53
•
人工点赞。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
05/20/2022
03:49:36
•
哈哈哈,你厉害!
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
05/20/2022
11:00:24
•
来抢老板位置的!哈哈哈
-
tomcat801 -
♂
(0 bytes)
()
05/21/2022
11:27:22
•
看来你应该去给老中上职场计谋培训了
-
Lucky_man -
♂
(0 bytes)
()
05/24/2022
20:04:37
•
不管面试机会,求帮忙分析原因
-
SuperSniper -
(454 bytes)
()
05/18/2022
19:27:41
•
建议不要纠结。因为面试,就像是相亲,或者谈恋爱。你看上的人家没看上你,你看不上的,人家看上你。不是你不好,就是没有
-
DD2020 -
♀
(42 bytes)
()
05/18/2022
20:00:20
•
可能是自己员工办绿卡走劳工部那一步,那是要登广告。 这种回复很正常,不用纠结,接着找。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
05/18/2022
22:02:32
•
真正被拒的原因,外人根本不知道
-
美国老土 -
♂
(152 bytes)
()
05/19/2022
07:43:39
•
肯定是某方面不适合呗! 很难猜的。 继续 找!
-
tomcat801 -
♂
(842 bytes)
()
05/19/2022
10:17:46
•
谢谢各位。让我释然了。这些年一直骑驴找马,一直没找到。
-
SuperSniper -
(0 bytes)
()
05/19/2022
20:24:38
•
谢谢,我自己放弃了
-
SuperSniper -
(308 bytes)
()
05/28/2022
21:58:10
•
关于最后一轮面试请教
-
心苔 -
♀
(1284 bytes)
()
04/05/2022
11:03:09
•
找工作,不能期望一面试就拿到offer
-
meimei2019 -
♀
(847 bytes)
()
03/03/2022
16:42:17
•
放松心态耐心找肯定比等米下锅的成功率高。 说不定月底就给Offer了。 好运!
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
03/04/2022
08:33:09
•
谢谢!借你吉言
-
meimei2019 -
♀
(177 bytes)
()
03/06/2022
08:29:24
•
加油!
-
tomcat801 -
♂
(177 bytes)
()
03/04/2022
10:00:47
•
谢谢!
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/07/2022
06:05:22
•
祝楼主找到美国老土所说钱多活儿少离家近的好工作!
-
圆老扁 -
♂
(177 bytes)
()
03/04/2022
15:27:28
•
哈哈,现在应该找的工作是:
-
美国老土 -
♂
(317 bytes)
()
03/05/2022
15:44:44
•
谢谢!
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/06/2022
08:29:44
•
我也正在找工作,给你加个油,祝好运
-
花落悠然 -
♀
(163 bytes)
()
03/04/2022
16:15:29
•
谢谢!一起努力!!
-
meimei2019 -
♀
(177 bytes)
()
03/06/2022
08:30:15
•
有时候并不是你的原因,有内选的时候,面试官喜欢找强手来护花陪练。加油
-
天寺 -
♀
(0 bytes)
()
03/05/2022
02:38:00
•
合同工转正也需要登广告,其实是内定了
-
npoaks03橡树 -
♂
(0 bytes)
()
03/05/2022
03:58:56
•
另外面试就像谈对象,他们看不上你,你未必不优秀,表现不好。moveon
-
天寺 -
♀
(0 bytes)
()
03/05/2022
02:39:00
•
谢谢鼓励!
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/06/2022
08:31:20
•
前面几个面试,就当做练习积累经验
-
npoaks03橡树 -
♂
(0 bytes)
()
03/05/2022
04:00:42
•
是的。我也是这样想。
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/06/2022
08:32:12
•
你自己总结的不错
-
美国老土 -
♂
(2417 bytes)
()
03/05/2022
15:40:07
•
谢谢老土点评!你能建议一些问对方的问题吗?
-
meimei2019 -
♀
(0 bytes)
()
03/06/2022
08:30:59
•
有啊: three questions you can ask during a job interview
-
美国老土 -
♂
(478 bytes)
()
03/06/2022
11:14:48
•
和Recruiter跟进一下,问一下feedback。
-
加州lalin -
♀
(297 bytes)
()
03/08/2022
14:39:49
•
目前辞职在家找工作,面试的职位比上份工downgrade 一个档次,面试时候应该怎么解释?
-
shuyezi -
♀
(378 bytes)
()
12/14/2021
17:19:57
•
不问就不说,问了,就说现在的职位有发展前途,需要网上搜一下与此职位有关的新技术,新动态,然后和职位联系起来发挥。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2021
22:46:24
•
谢谢指点。说的有道理。
-
shuyezi -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2021
23:40:55
•
两个档次的工作肯定有区别,问起来就放大这个职位的特点就行,说符合个人interest,比如
-
sangran -
♂
(259 bytes)
()
12/15/2021
07:04:15
•
recruiter 联系说得好有希望,还给工作的链接叫网上申请,可是就没有下文了,没有面试。很莫名。
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
12/01/2021
17:20:41
•
没在找工作,是recruiter找我,挺不喜欢这样的不像真找人
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
12/01/2021
17:27:38
•
recruiter一般都很忙的,每天联系很多人根本记不住,
-
想起来就来转转 -
♀
(400 bytes)
()
12/01/2021
18:13:17
•
现在就业市场火爆 recruiter很多也是半路出家
-
payson225 -
♂
(0 bytes)
()
12/05/2021
20:35:47
•
无忧面试,时常回答的三个问题:
-
noworry -
♂
(6386 bytes)
()
11/12/2021
11:23:24
•
谢谢分享。在面试中展现自己的自信和乐观的性格也是很重要的。
-
Shine20 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2021
14:18:39
•
thank you very much.
-
noworry -
♂
(0 bytes)
()
11/13/2021
05:04:53
•
无忧,说说怎么招到合适的人吧。最近好像很难。
-
Ally -
♀
(0 bytes)
()
11/13/2021
14:02:00
•
我明天就有一个电话面试,通知我要半个小时,我现在就压力特别大,要和别人讲半小时话,外语估计要露陷了。
-
购物不狂 -
♀
(0 bytes)
()
11/18/2021
17:55:28
•
一年曾经被解雇过十三次? How come?
-
missC -
♀
(0 bytes)
()
11/22/2021
21:37:17
•
很奇怪的面试经历
-
Beehoney -
♀
(1610 bytes)
()
10/21/2021
08:06:13
•
第一次面试之后,听说那个职位没招人,耍了我一下。第二次面试的职位确实是空缺,但我又被耍了一下。
-
Beehoney -
♀
(0 bytes)
()
10/21/2021
08:37:53
•
第二次面试之后听说招了一个没有直接经验的。我就是被耍了一下。
-
Beehoney -
♀
(0 bytes)
()
10/21/2021
09:35:37
•
好像在找工作时,no news means bad news. 不过还是觉得公司应该给面试人发一个简短邮件。不要让人干等上一阵子
-
kathyzh -
♀
(0 bytes)
()
10/19/2021
07:03:11
•
面试之后,写封感谢电邮,然后忘掉它;继续找别的。
-
美国老土 -
♂
(379 bytes)
()
10/19/2021
07:58:41
•
只是觉得这是礼貌待人处事的方式。原来对那公司很敬仰,这态度就毁灭了我对公司的那种感觉
-
kathyzh -
♀
(0 bytes)
()
10/19/2021
08:43:08
•
米国公司就是咱国所说的大集体
-
美国老土 -
♂
(39 bytes)
()
10/19/2021
09:20:46
•
Value yourself.
-
One1618 -
♂
(742 bytes)
()
10/19/2021
09:52:25
•
现在的中文通胀,“敬仰”不是真的那么严重。没用“面试官”“谦卑”已经不错了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
10/19/2021
11:38:28
•
那时候只能敬仰毛主席,看来是老了。:-)
-
One1618 -
♂
(0 bytes)
()
10/19/2021
11:52:53
•
最近看了这个视频
-
美国老土 -
♂
(93 bytes)
()
10/19/2021
12:18:09
•
现在是英文翻中文。我打respectful就给翻译成敬仰了。
-
kathyzh -
♀
(0 bytes)
()
10/20/2021
06:00:56
•
字字句句都是真经验!赞!
-
美国老土 -
♂
(0 bytes)
()
10/19/2021
12:08:18
•
谢谢。摔了很多跟头,知道的太晚了。
-
One1618 -
♂
(0 bytes)
()
10/19/2021
12:14:37
•
已经收到其他公司的offer,所以需要根据这家公司的回应做出最终决定.
-
kathyzh -
♀
(0 bytes)
()
10/20/2021
06:04:10
•
直接给recruiter发email问
-
默墨 -
♀
(48 bytes)
()
10/20/2021
08:04:17
•
没有recruiter,自己联系的。已放弃了。选了别家公司。
-
kathyzh -
♀
(0 bytes)
()
10/20/2021
09:19:45
•
我说的是那家公司的recruiter。谁联系你面试的,你就联系谁
-
默墨 -
♀
(0 bytes)
()
10/20/2021
12:41:13
•
同感,没人在乎申请人的感受。
-
Beehoney -
♀
(0 bytes)
()
10/21/2021
08:39:06
•
面试时被问到如果遇到同事负面情绪和工作环境的负面情况怎么解决?应该怎么回答比较好?谢谢
-
lxny -
♀
(0 bytes)
()
08/27/2021
09:57:11
•
跟应聘什么职位有关吧?people manager 和 individual contributor或者tech lead 真的
-
圆老扁 -
♂
(0 bytes)
()
08/27/2021
18:47:36
•
沟通沟通沟通,转负面为正面
-
2008VGirl -
♀
(0 bytes)
()
08/28/2021
07:44:05
•
面试获胜诀窍:用回答每一个问题的机会来推销你自己
-
美国老土 -
♂
(3085 bytes)
()
08/28/2021
12:16:47
•
其实你老板,应该把他和你叫到一起. 给你布置任务. 这样你和他就不会产生矛盾. 要有,也是他跟老板之间的矛盾,
-
巴山夜猫狸 -
♂
(0 bytes)
()
08/28/2021
12:33:18
•
感谢大家的建议。
-
lxny -
♀
(0 bytes)
()
08/29/2021
02:49:59
•
老板的做法不对,工作流程不对
-
花落悠然 -
♀
(500 bytes)
()
08/29/2021
06:06:40
•
同意!但是职场中这种老板不是少数,实在令人讨厌!但是我读到的重点是老土如何化解这个难题,他采取的方式值得借鉴。
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
08/29/2021
10:55:59
•
嗯,是的
-
花落悠然 -
♀
(0 bytes)
()
08/29/2021
13:25:44
•
我把你同另一个“落花飘零”搞混了,我还一个劲地同她交流,后来发现你们是不同的网名。
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
08/31/2021
14:08:09
•
请教有关第三轮面试。提前感谢!
-
一路繁花相送2 -
♀
(508 bytes)
()
08/07/2021
08:59:23
•
职坛热心人很多,求建议的贴没人回是因为楼主们有给出足够信息
-
圆老扁 -
♂
(209 bytes)
()
08/07/2021
14:33:05
•
谢谢,你是说我没有给出足够信息?知道的就这些信息, 也许我没说清楚。你觉得哪里没说清楚或需要更详细的信息?
-
一路繁花相送2 -
♀
(0 bytes)
()
08/07/2021
16:29:44
•
HM是谁?title是什么?
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
08/07/2021
16:40:22
•
谢谢! HM 是QADirector, 第一轮是HR screening, 第二轮HM 电话面试, 这个是第三轮。
-
一路繁花相送2 -
♀
(176 bytes)
()
08/07/2021
18:57:54
•
第三轮主要应该是看你和团队的契合程度了吧
-
米奇的厨房 -
♂
(149 bytes)
()
08/07/2021
21:26:57
•
对, 主要是做 review,phase appropriate method validation,
-
一路繁花相送2 -
♀
(128 bytes)
()
08/08/2021
05:41:59
•
那没事,应该不会为难你的,相信你的技术上应该没什么问题,关键还是如何和其他部门打交道,处理conflict的能力
-
米奇的厨房 -
♂
(137 bytes)
()
08/08/2021
05:59:12
•
Got it! 感谢费心指点!
-
一路繁花相送2 -
♀
(0 bytes)
()
08/08/2021
09:04:56
•
如果第二轮面试的是hiring manager, 第一轮似乎是HR screening ?第三轮4个Directors 跟hir
-
圆老扁 -
♂
(361 bytes)
()
08/07/2021
18:26:39
•
很感谢!
-
一路繁花相送2 -
♀
(156 bytes)
()
08/07/2021
19:30:42
•
不要再问问题,如果他们问你还有什么问题,就说问题已经问过了上次面试,只表示非常期待与大家一同合作,为公司做出贡献。一定要显得自然
-
noworry -
♂
(305 bytes)
()
08/07/2021
18:42:06
•
感谢指点! 记下了。
-
一路繁花相送2 -
♀
(0 bytes)
()
08/07/2021
19:32:21
•
我女儿投行第二轮zoom 面试时是8个人,包括大老板,各部门的头。 两天的面试,根据
-
Shanghaigirl98 -
♀
(110 bytes)
()
08/07/2021
21:56:13
•
非常感谢分享!一定好好准备。
-
一路繁花相送2 -
♀
(0 bytes)
()
08/08/2021
05:37:15
•
因为你这是Sr. Technical Manager 位置跟他们差不多level. 基本让你们互相认识一下,say Hi to
-
Nebrasky -
♂
(114 bytes)
()
08/08/2021
12:56:16
•
智商/情商,技术/软技术,职责/环境,聘方与受聘方都需要注意。
-
废话多多 -
♀
(1005 bytes)
()
08/10/2021
05:11:58
•
赞
-
GoGym -
♀
(0 bytes)
()
08/10/2021
07:22:27
•
非常感谢指点! 受教了!
-
一路繁花相送2 -
♀
(0 bytes)
()
08/10/2021
19:11:19
•
面试面的我要开始思考人生了
-
Jennysnotes -
♀
(1313 bytes)
()
07/28/2021
16:17:20
•
嗯~,谢谢,我再看看。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/28/2021
19:14:01
•
别着急,现在特殊时期,还是pandemic,招人的公司多,视频方便想见谁就见谁,因为可以remote,美国境内
-
想起来就来转转 -
♀
(795 bytes)
()
07/28/2021
17:27:51
•
谢谢分享宝贵的经验。我面的都是本地的,我还是喜欢实验室,这样扎实的work horse咋就没遇到个伯乐呢???
-
Jennysnotes -
♀
(241 bytes)
()
07/28/2021
19:23:56
•
面试你的人瞎了眼呗,他们的loss,你move on好了。找工作除了qualification
-
想起来就来转转 -
♀
(267 bytes)
()
07/28/2021
20:20:12
•
有道理,我看到人说hiring manager见到你的10秒内大概就已经有决定了。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
04:52:05
•
如果得到允许,你应该把视频面试录下来再复盘,最好让像多多这样的专家提提意见,提供面试技巧。
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
07/28/2021
20:22:49
•
这是什么馊主意啊, 面试人一听这个,多半就把你rule out了
-
想起来就来转转 -
♀
(177 bytes)
()
07/28/2021
20:27:47
•
哈哈。不建议楼主发视频,但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答,大家帮着看一下。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
05:44:50
•
这个我还真没想过,只想着来倾吐一下苦水 :)要是有专家指导一下,必然会不一样的。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
04:53:43
•
我今天特地咨询了这个,可行!如果是我,肯定会这么做。更何况现在许多人家里都安置了监控装置,都可以看录像。
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
07/29/2021
19:10:42
•
哈哈。不建议楼主发视频,但可以试着发几个”灵魂拷问“的问题和回答,大家帮着看一下。
-
废话多多 -
♀
(119 bytes)
()
07/29/2021
05:41:48
•
真是precious的建议啊,受教了。我就是在接到面试邀请后集中两天时间认真研究网上的建议来着。
-
Jennysnotes -
♀
(1511 bytes)
()
07/29/2021
05:16:20
•
你这个年纪和资历可能有点尴尬
-
米奇的厨房 -
♂
(1579 bytes)
()
07/28/2021
22:30:05
•
真知灼见,确实如此。我的资历倒是没有那么老,离退休还有20多年,所以还想试试。
-
Jennysnotes -
♀
(765 bytes)
()
07/29/2021
05:30:01
•
大部分学校的实验室不需要遵守GLP的,所以你没有也很正常,要看你的工作在研发的哪个阶段
-
米奇的厨房 -
♂
(317 bytes)
()
07/29/2021
06:01:51
•
明白了,我去学习。我本人非常在意实验室安全,但这可能只是条文规范里的一小部分。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
06:07:38
•
这是safety
-
米奇的厨房 -
♂
(186 bytes)
()
07/29/2021
06:21:03
•
明白了,我没有在这种严格的环境中工作过,可以网上了解一下。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
16:36:02
•
这是regulation 吧
-
木木茉莉 -
♀
(0 bytes)
()
07/31/2021
10:39:00
•
compliance
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
08/01/2021
05:40:39
•
有时候,问的问题不一定有答案,但需要说废话。而说恰当的废话是练出来的。从主贴来看,
-
废话多多 -
♀
(773 bytes)
()
07/29/2021
05:36:21
•
感谢版主的建议!我其实有实验室管理经验,就是没想过一个senior scientist也需要一定的管理经验。
-
Jennysnotes -
♀
(377 bytes)
()
07/29/2021
05:47:40
•
麻雀虽小,五脏俱全。实验室大小没关系,主要是从大局看问题。聘方要的不是具体做了什么,而是有没有处理事情的能力。
-
废话多多 -
♀
(581 bytes)
()
07/29/2021
05:59:01
•
谢谢版主,我多琢磨琢磨,争取整理出些像样点的事例。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
06:09:27
•
我其实最喜欢behavioral questions,也比较擅长
-
echomimi17 -
♀
(707 bytes)
()
07/29/2021
06:02:17
•
听到面试官的感受非常有帮助,我没有用网上的标准答案,那种语言我记不住,说的都是自己的经历。
-
Jennysnotes -
♀
(777 bytes)
()
07/29/2021
06:20:04
•
嘿嘿,你太不把自己当根葱了。Protocol 就是SOP,是楼上所说的GLP的基础。绝对的不是鸡毛蒜皮。以你
-
废话多多 -
♀
(1835 bytes)
()
07/29/2021
07:51:04
•
经过版主一点拨,我还真觉得能把我的小实验说的高大上了呢。这就是语言天赋和聪明才智啊!受教了。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
16:33:55
•
千万不要放弃,每一个面试,都离你想要的那个美好机会,又近了一步。 无忧本人,经历过好多这样的面试,最近的一次,也是最多的一次,无
-
noworry -
♂
(815 bytes)
()
07/29/2021
06:17:59
•
谢谢无忧老师的鼓励,确实是一次很好的锻炼,最起码下次我再面试,能够琢磨下人家问问题的目的,而不是回答问题本身了。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
06:22:41
•
其实这些bahavioral questions去任何领域面试都逃不掉的,不用去思考人生哈。 多准备些你的小故事,最重要对
-
Shanghaigirl98 -
♀
(215 bytes)
()
07/29/2021
09:03:55
•
嗯,我认真思考,争取做个讲故事的高手,让小故事也能升华。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
07/29/2021
16:38:33
•
就是面的少,多面几次你就晓得这些behavior问题没有那么重要!只要你不要被对方把情绪破坏了,从容面对,只要不太出格,行为问题
-
天天向上998 -
♂
(0 bytes)
()
08/02/2021
19:51:30
•
谢谢这颗定心丸,过了这些天,心情平复了不少,加上各位热心人的指导,我觉得如您所说,提前准备些,面试时别犯大错,从容应对就是了。
-
Jennysnotes -
♀
(0 bytes)
()
08/04/2021
04:43:17
•
这种形式不利于中国人
-
carfan2 -
♂
(0 bytes)
()
09/13/2021
22:32:00
•
公司面试
-
逆境求生 -
♀
(309 bytes)
()
07/06/2021
13:20:54
•
不回的,刚过了节,给大家一定时间
-
回到北方 -
♀
(0 bytes)
()
07/06/2021
15:10:33
•
面试新工作时能不透露现在的工资吗?
-
执着的创业者 -
♂
(1009 bytes)
()
04/26/2021
06:23:54
•
NY 州是不许问的,其他州不知道
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
04/26/2021
07:15:23
•
麻省也明文不许问。
-
浅路明 -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2021
08:16:16
•
NJ也不能问了
-
echomimi17 -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2021
13:50:57
•
现在绝对不提工资,最后讨价还价的时候再说,说的时候也不用给具体工资。
-
废话多多 -
♀
(132 bytes)
()
04/26/2021
07:19:03
•
现在不要提你现在的工资,就提你的target 工资
-
echomimi17 -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2021
08:16:41
•
IL 可以问, 至少2019年。 其它州不知道。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2021
12:21:07
•
不少地方已经开始不允许雇主问工资。好像IL在2019年9月末实行的。感觉这是个趋势。应该对找工作的有力。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
04/26/2021
13:27:41
•
加州几年前就不能问了。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2021
22:34:41
•
Not true, you have to tell eventually, even w2
-
85858585 -
(0 bytes)
()
04/27/2021
22:29:47
•
應該放棄C了。這麼折騰定不下來,對方肯定是不認為你是他們理想中要找的人
-
fazcsco -
♂
(0 bytes)
()
04/29/2021
02:20:00
•
如果一个公司老贴着广告招人是不是骗子公司?最近收到一个面试,但发现这个公司老在招人。谢谢
-
lxny -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
04:48:42
•
这种公司大多不靠谱,即使进去了也干不长。例如位于德国的中国某电信公司十几年来每年都在照聘同一职位,永不停歇
-
hase2019 -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
05:07:18
•
谢谢,明白了
-
lxny -
♀
(0 bytes)
()
04/17/2021
06:36:49
•
据说, 这就是某公司借用这个机会, 获取技术情报的手段之一。
-
总要注册 -
♂
(0 bytes)
()
04/17/2021
20:11:42