职场生涯 » 面试

• 置顶: 请教：公司内部申请其它部门高一级职位，通过电话面试，现在要求先和自己老板说才能进入下一轮面试。怎么和老板说？ -ConnorMom88- ♀ (246 bytes) () 09/13/2024  19:25:06

• 置顶: 如果您感觉面试被刁难，别灰心，过去就是了 -skipjack1- ♂ (424 bytes) () 05/16/2024  08:39:57

• 置顶: 看到楼下关于面试的好贴，想起一件往事，抛砖引玉，有个预案总是好的 -skipjack1- ♂ (1021 bytes) () 02/29/2024  12:45:39

• 置顶: 找工作面试 Interviewer 是华人。 有什么好建议？ -云雾山中找捷径- ♂ (369 bytes) () 10/01/2022  07:46:17

• Gov't virtual interview for an entry level internal auditor - 溪溪橄榄 - ♀ (76 bytes) () 01/10/2025  14:49:45

• 尽可能多了解面试的公司和职位，准备一些问题。想清楚自己哪些skills match，提起准备一些STAR的例子。祝好运！ - 小米A - ♀ (0 bytes) () 01/11/2025  10:39:06

• Thank you for your inputs! - 溪溪橄榄 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2025  10:43:45

• 请教：公司内部申请其它部门高一级职位，老板表面同意申请背后阻挠导致没拿到offer。现在有另一个职位刚通过HR面试 - ConnorMom88 - ♀ (1116 bytes) () 10/16/2024  05:36:43

• 有个问题： - 废话多多 - ♀ (216 bytes) () 10/16/2024  07:22:25

• 今天问了大老板，说以后申请要提前告诉她们。知道机会渺茫，但会努力争取一次。谢谢！ - ConnorMom88 - ♀ (0 bytes) () 10/16/2024  18:06:49

• 建议开始外部找工作。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 10/17/2024  07:59:34

• 有的公司政策是老板不同意下属不能换岗位。所以你得研究研究政策。当然了，到一定程度你也可以跟老板开干要他放人。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 10/16/2024  08:25:06

• 今天问了大老板，说最近开会要提前告知。不甘心，会尽力争取! 谢谢！ - ConnorMom88 - ♀ (0 bytes) () 10/16/2024  18:08:53

• 面试尺度如何掌握 - Stone1234 - ♂ (193 bytes) () 07/26/2024  17:20:36

• 难度不算大，给谁做也只是时间长点短点的问题，人很随和，只是基础太差，放行有点不甘心。 - Stone1234 - ♂ (0 bytes) () 07/27/2024  13:16:26

• 不明白怎么放松尺度，如果你不是hiring manager， 决定权不在手上。该怎么面试就怎么面试，结果汇总 - 加州lalin - ♀ (137 bytes) () 07/26/2024  22:07:20

• HM不是软件内行，其实决定权在几个面试者手中 - Stone1234 - ♂ (333 bytes) () 07/27/2024  13:22:40

• 提个醒，开会的时候多说优点，不足之处最后说。如果一定要表态，该怎么表就怎么表，有了前面天花乱坠的优点，即使说不， - 废话多多 - ♀ (100 bytes) () 07/28/2024  03:57:55

• 好奇为什么提到“放宽尺度”？作为面谈中的聘方一员，需要做的 - 废话多多 - ♀ (372 bytes) () 07/27/2024  03:50:37

• 是的，受人之托 忠人之事 - Stone1234 - ♂ (54 bytes) () 07/27/2024  13:25:23

• 如何准备一个职位非常高的面试？ - Andy2018 - ♂ (597 bytes) () 05/23/2024  18:07:11

• 建议你冲下面几个方面做准备 - 云雾山中找捷径 - ♂ (631 bytes) () 05/24/2024  03:48:44

• 个人看法 - 看海阔天空 - ♂ (465 bytes) () 05/24/2024  04:12:01

• 是Video Interview 还是Virtual Interview？前者 - 废话多多 - ♀ (772 bytes) () 05/24/2024  04:32:55

• It's CTO Virtually Interview me - Andy2018 - ♂ (0 bytes) () 05/24/2024  07:22:06

• 我们不在一个行当，说几句我干的事，仅供参考 - skipjack1 - ♂ (939 bytes) () 05/27/2024  07:53:02

• 被骗了：面试的时候他们爽约，根本就没出现 - Andy2018 - ♂ (65 bytes) () 05/30/2024  14:59:16

• 真可恶。然而准备不是白准备，你现在有了申请总监职位的应对方式，以后在其他职位的面谈中看问题的角度就不同了。聘方 - 废话多多 - ♀ (51 bytes) () 05/31/2024  02:58:15

• 面试这事是个玄学 - springgarden - (490 bytes) () 05/07/2024  12:34:45

• 面试官未必比你聪明，他在算计自己的得失。 - 爱上绵阳城 - ♂ (75 bytes) () 05/08/2024  04:39:56

• 说得不错。一定不要主观臆断。面试是双方的心理“较量”。他们在评估咱们。咱们也在评估他们。 - springgarden - (0 bytes) () 05/15/2024  14:47:19

• 对。所以特别不赞成劝人在面谈时没的说成有的，尤其是做技术工作的职位。回答的技巧是： - 废话多多 - ♀ (375 bytes) () 05/09/2024  02:02:20

• 版主这贴是实实在在的干货，建议找senior或者以上工作的朋友们一定要牢记在心，最好模拟几次 - skipjack1 - ♂ (232 bytes) () 05/13/2024  11:43:00

• 抱歉回晚了。这几天忙晕了。万分同意您的说法。 - springgarden - (179 bytes) () 05/15/2024  14:43:24

• 看到楼下关于面试的好贴，想起一件往事，抛砖引玉，有个预案总是好的 - skipjack1 - ♂ (1021 bytes) () 02/29/2024  12:45:39

• 这个是职场的大忌讳 - 滥竽冲数 - ♂ (369 bytes) () 02/29/2024  18:41:40

• 遇到这种情况，可以考虑冲数的招数 - 滥竽冲数 - ♂ (237 bytes) () 03/01/2024  03:55:58

• 如果想避免尴尬，还可以顺便教老外几句中文 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 03/01/2024  06:19:16

• 77级大姐抛了个橄榄枝，科大姐傲慢拒绝。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 02/29/2024  20:07:02

• 问是哪里的人,肯定是问哪个省份的 - springgarden - (446 bytes) () 02/29/2024  20:25:18

• 是的。哪怕用英文回答省份，而不是from China都好很多。说from China等于拒绝回答问题，太生硬了 - 大年 - ♀ (0 bytes) () 03/01/2024  14:40:14

• 我觉得不光生硬,而且很RUDE。 - springgarden - (638 bytes) () 03/01/2024  21:25:12

• 同意，用英文回复from China是生硬，之后继续跟老白闲扯不再回应77大姐是rude - 大年 - ♀ (0 bytes) () 03/02/2024  06:18:59

• 77姐挖了个大坑，科大姐怎么做都没戏。在不懂中文/任何语种的人面前讲中文/任何语种，本身就是失礼。尤其是 - 废话多多 - ♀ (991 bytes) () 03/01/2024  02:32:01

• 我也觉得这是一个坑，很难处理，所以码在这，探讨应对 - skipjack1 - ♂ (951 bytes) () 03/01/2024  08:49:39

• 同意77姐不是故意挖坑。运气不好碰上了，只有认倒霉。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 03/01/2024  09:24:39

• 我到没觉得是坑。 - springgarden - (467 bytes) () 03/01/2024  10:38:48

• 这个办法好。既在不懂中文的人面前表示了自己的沟通技巧，又委婉地提醒了一下77姐。至于 - 废话多多 - ♀ (157 bytes) () 03/02/2024  03:38:12

• 嗯。77 姐很大程度是不拘小节 (看了楼主的描述), 看是国人就顺口说中文, 没觉得有什么大不了; - springgarden - (414 bytes) () 03/02/2024  09:48:00

• 那这位77姐不是就是人说的国人不照顾自己人的一种吗？ - 秒秒 - ♀ (226 bytes) () 03/06/2024  06:22:14

• 职场是多元文化的。觉得聊一，两句中文，不算是不礼貌的行为。 - 滥竽冲数 - ♂ (85 bytes) () 03/01/2024  05:24:17

• 别人如何招呼你，是别人的选择 - 滥竽冲数 - ♂ (42 bytes) () 03/01/2024  05:25:23

• 77姐：Show me your real face. - One1618 - ♂ (79 bytes) () 03/01/2024  08:00:18

• Ha ha - springgarden - (0 bytes) () 03/02/2024  10:00:49

• 在会议室闲扯，大姐用中文问问题，不是特别合适但是也没有太大问题，感觉大姐是那种年龄大的中国人，聊顺嘴了就上中文了， - 二胡一刀 - ♂ (222 bytes) () 03/04/2024  08:41:33

• 科大女可以用中文回答，顺便问77大姐哪里人，然后用英文和周围的白人说 - 灵动的双子 - ♀ (214 bytes) () 03/04/2024  13:39:07

• 我有一个朋友。他是他公司技术大拿。招新人他老板问他 - 秒秒 - ♀ (447 bytes) () 03/06/2024  06:40:47

• 面试就是比赛吹牛，比自信 - 滥竽冲数 - ♂ (977 bytes) () 12/09/2023  05:45:13

• 吹牛要吹到让人听了信服的程度，也是一门技术活儿。 - 废话多多 - ♀ (355 bytes) () 12/09/2023  05:56:23

• 活都是自己干的，问题都是自己解决的。但我总是说，we did it - 滥竽冲数 - ♂ (65 bytes) () 12/09/2023  06:13:33

• 美式吹牛的弊端，没人真正去专研技术 - 滥竽冲数 - ♂ (72 bytes) () 12/09/2023  07:14:03

• 可能我们专业不同，我接触到的美国人，专业人员有专业的技术，管理人员有管理的能力。只是表达起来比英文不是母语的人更明白。 - 废话多多 - ♀ (69 bytes) () 12/10/2023  04:00:49

• 区别在于，你的是大公司，我的是小公司 ：） - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023  04:37:10

• 我们的老祖宗说，一技之长，好过万贯家财。 - 滥竽冲数 - ♂ (340 bytes) () 12/09/2023  07:20:11

• 没干过的事吹了10遍以后真会觉得自己干过，一个高级干部告诉我的 - topicee - ♀ (0 bytes) () 12/09/2023  09:10:54

• 谎言重复多次就成了真理-戈培尔 （納粹德國時期的国民教育与宣传部部长） - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/10/2023  03:42:42

• 最近一次面试的经历， 请大家指点 - SwiperTheFox - ♂ (2576 bytes) () 10/27/2023  04:47:36

• 如能把他们怎么问的，你是怎么答的，能写出来就比较有意思，也便于大家学习 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  10:46:46

• 这具体比较专业 - SwiperTheFox - ♂ (274 bytes) () 10/27/2023  11:00:07

• 无需把每个问题都回答到100%正确，有些错误反而是好事。主要看主聘人对你的感觉，这你在面试结束时应有感觉。其他人都是陪坐 - 聂耳 - ♂ (240 bytes) () 10/27/2023  11:01:30

• 曾经有个捷克人来面试是硕士，戴了个领结已让人不舒服，对每个问题的回答他都可以说上5+分钟。谁来听你废话，大家都说吃不消 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  11:18:16

• 百分之60的情况下面试最主要的是看你的个人性格，能不能和他们合得来所以谈得太多招人烦。技术上不懂可以培养性格不容恰做不长 - 聂耳 - ♂ (81 bytes) () 10/27/2023  11:09:03

• 多谢指教 - SwiperTheFox - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  11:53:42

• 你是说自己的大学学费欠款，还是孩子大学学费问题？ - 唐宋韵 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  16:52:28

• 孩子 - SwiperTheFox - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  19:14:48

• 申请学生贷款啊， - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  20:32:01

• 贷款肯定得贷， 但是按现在的状况， 给孩子的负担实在太重， 想尽量减轻 - SwiperTheFox - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  05:57:25

• 去你现在公司HR问问有没有职工子女学费辅助福利？同样问题也可以问新公司。20多年前我们公司有。我在的大学职工子女读书减半 - 聂耳 - ♂ (109 bytes) () 10/28/2023  09:33:14

• 所以你的首选公司应该是大学。其次是有那种福利的公司。90年代那时学费在3-4k一学期，公司贴2-3k一年。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  09:39:02

• 正在读中学的职工小孩每年暑假都可以来公司打工。这都是公司职工福利，每家的小孩都有。家家平等，不用开后门。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  09:45:19

• 孩子们上班第一天公司ceo还招集他们开会，会后带他们参观整个公司的运作，还要他们提问题。陪养职场意识。然后请客吃午饭 - 聂耳 - ♂ (150 bytes) () 10/28/2023  09:56:19

• 想想我读中学时，夏天要去农村”战三秋“，还是自己付饭钱，自己带量票。睡在泥地上，虫，蚊子咬。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  10:06:37

• 面试不是考试，只要看人 - coolchineseguy - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  18:27:00

• 看人缘。很多中国人都把面试理解为技术展示，这在一般情况下是不正确的。、这只有在中国人，印度人，日本人老板时才需要。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  20:02:20

• 是的。对我来说面试一定要看人下菜。 要看对方是在公司里干啥的。 跟管技术的聊技术，跟管理人员聊文化，跟HR聊家常。 - drifting - ♀ (167 bytes) () 11/04/2023  10:43:27

• 面试不光是他面试你，你同时也在面试他。我是这样的；如果你发现对方在技术上不如你时你要少展示你懂的很多，少谈技术要更加虚心 - 聂耳 - ♂ (309 bytes) () 10/27/2023  20:22:56

• +1 或者可以用中学生都能听懂的话讲技术 - drifting - ♀ (0 bytes) () 11/04/2023  10:44:46

• 如果是为了写出来心里舒服点儿，略过。如果是希望从不同角度看问题，见内： - 废话多多 - ♀ (3677 bytes) () 10/28/2023  06:49:15

• 非常感谢多多的多角度的回答， 受益匪浅。 - SwiperTheFox - ♂ (647 bytes) () 10/28/2023  07:26:45

• 我觉得这个公司跟你八字不合，不去也罢。move on 继续加油。 有的时候真的是感觉跟一组的人都不搭 - drifting - ♀ (69 bytes) () 11/04/2023  10:47:27

• 同感，和不喜欢的人一起工作是种痛苦 - maze0616 - ♀ (0 bytes) () 01/25/2024  11:56:29

• 做好准备， 这个趋势有增无减 - 雇人公司有给interview 录像的趋势 - 想起来就来转转 - ♀ (2408 bytes) () 06/07/2023  11:40:06

• 感觉不可能 违反个人隐私 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2023  22:06:26

• 新冠时期，很多面谈都是在线谈，养成了聘方录音录像的（坏）习惯。这个习惯延续了下来。对于跟网络一起长大的一代， - 废话多多 - ♀ (249 bytes) () 06/08/2023  03:04:55

• 大家帮我分析下为什么，俩年多前找工作手里无数个offer挑花眼，今年连个电话面试都没有 - lostlove - ♀ (0 bytes) () 02/28/2023  09:07:46

• 虽然申请的是比两年前高一级的title，但这两年也攒了很多新经验，而且我在现公司也已经是高一级title了，也就是平跳 - lostlove - ♀ (0 bytes) () 02/28/2023  09:15:02

• 以下是可能导致您近期找工作遇到挫折的一些原因： - 美国老土 - ♂ (43462 bytes) () 02/28/2023  09:30:10

• 谢谢老土。chatgpt还真是四平八稳，好像什么都说了但并不apply to my situation，或许面试技巧吧 - lostlove - ♀ (0 bytes) () 02/28/2023  09:59:12

• 有消息吗 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 03/01/2023  00:33:41

• 还没呢，估计没戏了。如果被拒，一般公司还回复吗，还是就直接ghost 完事？ - lostlove - ♀ (0 bytes) () 03/02/2023  10:33:15

• 系统里常规申请，有些公司会邮件婉转表达没成但不给原因；心若不干发邮问原因但不要过于纠结。回馈原因会主观别太当回事。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 03/02/2023  13:52:07

• 高级职位的数量肯定比初级职位的数量要少很多。既然你申请的职位比两年前高，那实际征聘的职位肯定比两年前少，但 - 废话多多 - ♀ (602 bytes) () 03/01/2023  02:24:52

• 你仔细看下很多帖子都回了 - lostlove - ♀ (0 bytes) () 03/02/2023  10:31:59

• 高级职位机会变少了 啊 你都是老师傅了 市场工资必须很高 大公司的标准 所以肯定没有很高预算啊 除非你也愿意降级职位 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/01/2023  17:29:02

• 降级职位会不会很奇怪，人家不会觉得我有问题吗否则为什么接受第一级的职位？ - lostlove - ♀ (0 bytes) () 03/02/2023  10:30:27

• 如果申请的公司不会觉得奇怪，我倒是不介意申请低一级的 - lostlove - ♀ (0 bytes) () 03/02/2023  12:30:09

• 求助：面试问题如何回答：为什么离开现在的公司怎么回答合适 - 叶子NL - ♀ (1342 bytes) () 02/19/2023  21:39:53

• 记住一定不要说你现在公司的不好。那些烂帐没人愿意听。就说你在现在公司X年学到了 - 云雾山中找捷径 - ♂ (570 bytes) () 02/20/2023  03:08:02

• 太有道理！非常感谢，我好好准备一下 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  08:42:49

• 面试是一个大学问。我一般当成blind date来处理 - 东西方不败 - ♂ (793 bytes) () 02/20/2023  04:04:55

• 太感谢了！这样的答案逻辑，百搭且无懈可击，叒学到了，每次求助有惊喜 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  08:49:05

• 喜欢学院气氛会是很好的理由吧 - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2023  06:18:46

• 好理由，作为上一条答案论点的补充使用很完美，感谢 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  08:49:43

• 养老金都是从工资里扣啊。然后一般公司有Match。是要自己contribute从公司里扣的 - twototango - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  14:09:07

• 如果只是一个月，可考虑略过不提。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  14:15:34

• 不问肯定不提 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  21:02:54

• Career grow, more responsibilities, better compensations - willows - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  16:29:43

• 好，收了，谢谢 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  21:05:04

• 一个月的工作不用提 没人管 家庭原因 职业发展 随便遍 忽悠面试官即可 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2023  18:14:49

• 好的，纠结了好几天了，谢谢 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/20/2023  21:07:09

• 今天面试了，确实被问到为什么刚一个月就要走。不过他们看起来不是很在乎我的答案，之后就看运气了 - 叶子NL - ♀ (0 bytes) () 02/23/2023  07:59:49

• 你不写在经历别人怎么知道？你写了 当然要解释一下了 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 02/24/2023  19:44:49