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如何向领导提出长更多的工资?
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申巷九 -
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02/26/2020
07:25:28
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多谢了!
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申巷九 -
♀
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02/26/2020
13:32:42
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7%不错了。只有跳槽才能大涨呀
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hagerty -
♂
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02/27/2020
09:13:00
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7% is pretty high for my company
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qiaomaidou6 -
♀
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02/27/2020
13:56:00
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+1
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JustAsked -
♀
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02/29/2020
07:06:19
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今年涨了2.5%。有年老板跟我倒歉:本写涨2%,结果人事看错只涨了2块
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acac -
♂
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02/27/2020
19:26:45
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太搞笑
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xiaoyixiao -
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02/29/2020
15:06:00
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知足常乐,留有余地,这样最好
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polar_bear -
♂
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02/27/2020
19:31:18
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我们只有升职才会这么多
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MMMMM06 -
♀
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02/27/2020
19:55:55
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一般公司可能远比这低 想当年在国内外企有一年涨了78%. 在美国常见的都3% 撑死, 除非跳槽
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xiaoyixiao -
♀
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02/29/2020
15:09:00
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我当年公司里 promotion 也才涨 8%。 7% 够可以的了。
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Shanghaigirl98 -
♀
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02/29/2020
21:48:59
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如果老板告诉你说你的工作做得好,应该100%相信吗?
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littlenerd -
♀
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02/24/2020
11:50:13
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Find out your boss's priorities,
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One1618 -
♂
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02/24/2020
13:14:37
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我只相信两样-工资涨得比平均值高和升职比别人快。
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TigerLady -
♀
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02/24/2020
17:17:26
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建立信任需要时间,也需要彼此都想建立这种信任吧
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风秋马白 -
♂
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02/24/2020
18:19:07
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这个不重要。重要的是你俩合作是不是默契,他给你的物质奖励到位否
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lucky_rain -
♀
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02/25/2020
12:49:22
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回复: 如果老板告诉你说你的工作做得好,应该100%相信吗?
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废话多多 -
♀
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02/27/2020
02:34:40
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要坚决的相信,感谢他的栽培,然后马上顺竿爬,要求升职,扩展责任,长工资
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mickey222 -
♀
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02/27/2020
14:35:17
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抱怨烙印老板或同事的帖子屡见不鲜,有啥好办法可以击退他们?
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夏日莲 -
♀
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02/24/2020
10:37:55
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没办法,扶持印度裔是美国职场的潜规则。
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大文嚎 -
♂
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02/24/2020
17:55:07
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加拿大也是一样的,扶持印裔,菲律宾及香港人,没办法,人家是殖民地,熟悉规则.
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Aywl888 -
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02/28/2020
09:51:31
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斗=攻城?
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风秋马白 -
♂
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02/24/2020
18:17:05
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避开。 不要在印度人下或印度人的环境里工作。
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妮可儿 -
♀
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02/24/2020
20:18:58
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看来只能回避。但如果到处都是烙印,又如何避得开呢?
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夏日莲 -
♀
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02/25/2020
11:15:46
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同事我觉得不要怕,但是上司就只能暂时忍了
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甲醇有毒 -
♂
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02/25/2020
19:44:05
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有没有人会自动离职?
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meimei2019 -
♀
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02/23/2020
15:15:15
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是公司没派你足够的活,一般来说公司要保持足够的人
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npoaks03橡树 -
♂
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02/23/2020
17:19:40
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先自己看看给你分配的活是不是做的最好了,有没有空间做得更好。如果还有空要跟老板反应,说有extra capacity。
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twototango -
♀
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02/23/2020
18:28:53
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+1. 你的问题不是钱多,而是活儿少。
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废话多多 -
♀
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02/24/2020
04:25:41
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傻子才会为这辞职
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美国老土 -
♂
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02/23/2020
19:37:13
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Lol
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红靴子 -
♂
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02/24/2020
21:47:47
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理论上,应该是如果一个人没有这样的工作就应该辞职,直到找到这样的工作。
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大文嚎 -
♂
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02/23/2020
19:50:22
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实践上,这种工作应该是找工作的人首选的工作。
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美国老土 -
♂
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02/23/2020
22:55:19
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:)
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大文嚎 -
♂
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02/24/2020
06:52:03
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注重个人发展的可以找一个更有前景的工作了,混日子的就无所谓了
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老白456 -
♂
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02/23/2020
21:45:32
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of course yes; find something interesting.
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Redcheetah -
♂
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02/24/2020
01:06:27
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你确定你老板是好人?还是为了自己安全不让你上手?小公司一般是一个人当几个人用的。
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TigerLady -
♀
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02/24/2020
04:03:23
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国人过于谦虚了
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sangran -
♂
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02/24/2020
06:31:46
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If you need an excuse to leave,
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One1618 -
♂
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02/24/2020
11:45:27
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没必要,没有足够的活是老板的责任。如果过些日子,也许活会多起来,让老板又去哪儿找你?
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遍野无尘 -
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02/24/2020
13:07:31
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你可能觉得工作量不够,但你的工作难度够了呀
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hagerty -
♂
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02/24/2020
14:13:49
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你离职是打算找个干活多工资还不高的工作吗?
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花落悠然 -
♀
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02/24/2020
18:20:29
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这个问题问得有意思。
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家宴 -
♀
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02/25/2020
01:35:34
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如何与维族同事相处?
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老鹰石头 -
♀
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02/22/2020
12:38:00
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该不该说?如何说?
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needachange -
♀
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02/19/2020
16:14:42
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与你无关。
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废话多多 -
♀
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02/19/2020
16:58:25
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谢谢·!
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needachange -
♀
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02/19/2020
17:25:34
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那你自己做个笔录,万一有事就拿出来。你不是公司请来的保安和门房,有什么好担心的。
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TigerLady -
♀
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02/19/2020
17:50:10
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没关系,最多做个WITNESS
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sangran -
♂
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02/20/2020
08:06:17
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没有事啦
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cutecat123 -
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02/20/2020
13:57:50
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不用说,你在贴子里提过:‘然后D发短信问A东西在哪里’。 说明A知道D在找A的东西。
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Shanghaigirl98 -
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02/20/2020
15:01:33
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多谢各位指点!
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needachange -
♀
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02/20/2020
20:51:57
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完了,我也进CFO房间翻过东西。CFO房间上锁,但是有同事有钥匙,然后因为给她批的文件我也要看,她不在的时候同事开门翻出来了
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nydct -
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02/21/2020
03:05:03
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D发短信问A东西在哪里--这句话说明人家俩私下里打过招呼了,只不过没在群里说,你不知道而已,所以,
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俺是农民 -
♂
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02/21/2020
09:24:07
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职场问题一问
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smileknight -
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02/17/2020
08:34:14
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挑战直接上司的权威,勇气可嘉
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多年以前 -
♂
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02/17/2020
11:30:24
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Be careful
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One1618 -
♂
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02/17/2020
12:59:10
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江山是打出來的,不是白送的,讀讀孫子兵法吧.
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CheGuevara -
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02/19/2020
15:22:04
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你得找自己的问题了, 上司对你的能力很明显并不放心, 你不能话题总是强调
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想起来就来转转 -
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02/19/2020
17:06:04
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我以前的同事有类似的情况
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花落悠然 -
♀
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02/19/2020
17:29:07
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你是谁招的? 如果是目前上司招的,你没有达到他的要求,他不放心你。
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加州lalin -
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02/19/2020
20:45:51
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大部分单位,你认真就输了,我不明白,为什么社会变成这样了?
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大文嚎 -
♂
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02/12/2020
12:35:43