•
我手下一个老印,感觉他在做两份工作,要不要说出去?
-
Austin8 -
♀
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()
06/07/2024
14:50:02
•
HR 可以查的到吧?
-
Austin8 -
♀
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()
06/07/2024
16:14:20
•
看你怎么问。考勤是可以抓辫子的,要是怀疑打俩份工,就是模糊地带。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
17:20:03
•
IT can track. One of the guys at work was kicked out a
-
Leo5568 -
♀
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()
06/07/2024
22:13:22
•
谢谢,我相信是可以查的到的
-
Austin8 -
♀
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()
06/08/2024
07:24:44
•
问几个问题 - 你怎么知道别人不知道他打两份工。也可能有人知道但不说。你有证据吗?你想牵连进去吗?你说了
-
云雾山中找捷径 -
♂
(217 bytes)
()
06/07/2024
16:40:22
•
这种情况极难拿到证据,谁会把证据给你?只能依靠HR去查
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Austin8 -
♀
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()
06/07/2024
21:08:26
•
HR不会查的
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加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
23:43:58
•
这个很难拿到证据吧。关键是他有没有按时deliver该做的事。你只能从这方面挑毛病。
-
加州lalin -
♀
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()
06/07/2024
16:51:49
•
有时候有影响,有一次,我印度老板催我交团队的工作评论,我就缺他的团队,他一整天都没空,到晚上才有空,结果我的团队就是最后
-
Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
21:12:02
•
这不是很严重的情况吗?也许因此影响到你在你老板那里的印象?
-
bsmile -
♂
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()
06/07/2024
21:38:55
•
这种情况可以给他一个warning。多次发生可以PIP,别说怀疑他有两份工
-
加州lalin -
♀
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()
06/07/2024
23:42:23
•
先找个私人侦探拿证据?
-
HP2511 -
♂
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()
06/07/2024
17:13:29
•
不应该有这种心态
-
acac -
♂
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()
06/07/2024
17:28:23
•
证据
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puggle_nunu -
♀
(348 bytes)
()
06/07/2024
18:22:38
•
你说的就是我的情况。我一开始的老板不是印度人,我才来的。一个月老板就换成印度人了
-
Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
21:06:56
•
如果是八卦没啥用就别说。如果那人有权将这老印给炒鱿鱼了,那就告诉他。
-
car88 -
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()
06/07/2024
18:41:12
•
你的位置太微妙了, 你去印度上级那儿汇报印度下级的问题,要格外小心,证据必须无误,弄不好, 你就麻烦了。
-
风啸啸壮士 -
♂
(65 bytes)
()
06/07/2024
19:20:41
•
你这人很low. 人家可能是家里有事,白天都在医院呢。
-
静雨 -
♀
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()
06/07/2024
19:36:31
•
既然是你手下,直接问不就行了。
-
静雨 -
♀
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()
06/07/2024
19:38:21
•
你真是天真,有人做两份工作会自己说吗?
-
Austin8 -
♀
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()
06/07/2024
21:04:12
•
你这样太low了。
-
北美平民2015 -
♂
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()
06/07/2024
19:44:26
•
有人说我Low? 如果我印度老板觉得我做两份工作,我肯定被他炒掉,我现在没有什么把柄,都要被扫地出门。
-
Austin8 -
♀
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()
06/07/2024
21:03:22
•
谢谢,对,没有被围困过的,不理解其中的酸甜苦辣!
-
Austin8 -
♀
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()
06/08/2024
09:54:46
•
请版主从首页取下来吧,我不想太多人看见,没准就有同事
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Austin8 -
♀
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()
06/07/2024
21:18:31
•
搞走一个人很费劲的
-
puggle_nunu -
♀
(391 bytes)
()
06/07/2024
21:22:32
•
你的手下,做两份工,还让他影响了工作,这说明你的管理能力需要尽快提高
-
来来往往2020 -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
22:27:10
•
你别找HR说他打两份工。任何事情到HR哪里的,除非是你告老板性骚扰或者种族歧视,HR都会第一时间和你老板通气
-
加州lalin -
♀
(260 bytes)
()
06/07/2024
23:49:59
•
我老板怎么可能会动他,都是老印,都是抱团的,你没有碰过吗?
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Austin8 -
♀
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()
06/08/2024
09:53:53
•
这种事情,不宜宣扬
-
看海阔天空 -
♂
(191 bytes)
()
06/08/2024
04:44:09
•
所有工作都能在这里查到: https://theworknumber.com
-
绿园紫竹 -
♂
(0 bytes)
()
10/07/2024
23:04:00
•
向大家请教, 先谢了!今天收到了一个公司的offer,薪水和福利基本满意,
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石榴 -
♀
(179 bytes)
()
06/07/2024
13:53:06
•
祝贺拿到 Offer! 拿到Offer后, 进入求职过程的第二阶段
-
美国老土 -
♂
(488 bytes)
()
06/07/2024
14:22:11
•
直接谈。一般如果预算有,提个10%不是问题。预算没有的话,会count回来。总之不会因为这个收回offer的
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
16:54:11
•
祝贺!现在找到工作不容易。可以negotiate 薪水根据你的经历。但要小心。他们可能问你你以前工作的工资
-
云雾山中找捷径 -
♂
(109 bytes)
()
06/07/2024
16:57:59
•
看在哪个州。好几个州的规定是不能问之前的工资了。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
06/07/2024
17:17:52
•
觉得如果negotiate 薪水,你的处境,地位对你不是很有利。
-
看海阔天空 -
♂
(73 bytes)
()
06/08/2024
05:42:54
•
祝贺。一个职位,经常有NN个人申请,到了有offer的时候,聘方已经在你身上花了很多的时间和精力,如果
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废话多多 -
♀
(457 bytes)
()
06/08/2024
06:16:30
•
入职小公司,ISO 是不是可以放到自己退休账户?以前有人这么做放进Roth IRA,是怎么操作的?
-
米汤 -
♂
(0 bytes)
()
06/05/2024
07:26:33
•
跳槽申请新公司的职位,做背景调查时,一般会查到什么信息?Title?
-
Austin8 -
♀
(689 bytes)
()
06/01/2024
08:45:14
•
你说的很对,本来招我进去的老板对我挺好的,我没有让他给我写一个 feedback,是一个错误
-
Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/01/2024
10:28:28
•
感觉来不及了,开会走神是比较麻烦的事情
-
Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/01/2024
15:14:44
•
觉得你可以考虑做individual contributor. 如果开会真的像你说的这样,到了新单位也会有同样的问题的
-
LIZAR -
♀
(0 bytes)
()
06/01/2024
15:25:54
•
你有当经理时公司名片吗
-
weihua2021 -
♂
(0 bytes)
()
06/01/2024
15:10:13
•
不用担心。一般前雇主只会提供employment 的时间。 title 没那么重要
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Ally -
♀
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()
06/01/2024
15:39:00
•
新公司可能会计较这些的,我看看能不能保留 title, 或者拖几个月,不过估计很难
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Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/01/2024
15:44:23
•
你多虑了。啥都不用担心。
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美国老土 -
♂
(112 bytes)
()
06/01/2024
20:33:27
•
真的吗?那太好了! 我就是怕给出 job Title,尤其是最后一个 就 job title
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Austin8 -
♀
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()
06/02/2024
10:50:43
•
你担心的问题:
-
废话多多 -
♀
(2071 bytes)
()
06/02/2024
05:49:57
•
谢谢,从你帖子看, it depends,
-
Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/02/2024
11:12:25
•
应该问一下现公司和新公司有关背景调查查什么,这是应聘时需要问的问题之一。美国是权力分散的管理方式,所以
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废话多多 -
♀
(261 bytes)
()
06/02/2024
13:30:04
•
这个问题不好问,你问了,说明你在乎,你越在乎,他们越会查,个人看法
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Austin8 -
♀
(0 bytes)
()
06/03/2024
07:10:54
•
终于明白你的老板为什么把你的职位改了。
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Lancet -
(0 bytes)
()
06/04/2024
03:19:50
•
请教: 远程办公的理由。 多谢!
-
石榴 -
♀
(501 bytes)
()
05/29/2024
13:33:48
•
如果
-
看海阔天空 -
♂
(373 bytes)
()
05/30/2024
17:23:15
•
合同没签可以negotiate。
-
加州lalin -
♀
(250 bytes)
()
05/30/2024
20:37:39
•
在美国的日本公司怎么样?
-
LIZAR -
♀
(877 bytes)
()
05/27/2024
13:30:57
•
日人是很献媚洋大人的
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89to10 -
♂
(167 bytes)
()
05/27/2024
21:32:53
•
对牺牲本土人利益这个说法不太理解。解释一下好吗?
-
LIZAR -
♀
(0 bytes)
()
05/29/2024
06:31:42
•
根据我在在美国的日本大公司的经验,挺好的
-
美国老土 -
♂
(298 bytes)
()
05/29/2024
10:49:09
•
谢谢老土哥。拿到offer的话会考虑一下。反正走不走都行。不过我真的有点动心,想体验一下不同文化。要能去日本出差顺便旅游
-
LIZAR -
♀
(21 bytes)
()
05/29/2024
14:48:09
•
如何准备一个职位非常高的面试?
-
Andy2018 -
♂
(597 bytes)
()
05/23/2024
18:07:11
•
建议你冲下面几个方面做准备
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云雾山中找捷径 -
♂
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()
05/24/2024
03:48:44
•
个人看法
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看海阔天空 -
♂
(465 bytes)
()
05/24/2024
04:12:01
•
是Video Interview 还是Virtual Interview?前者
-
废话多多 -
♀
(772 bytes)
()
05/24/2024
04:32:55
•
被骗了:面试的时候他们爽约,根本就没出现
-
Andy2018 -
♂
(65 bytes)
()
05/30/2024
14:59:16
•
真可恶。然而准备不是白准备,你现在有了申请总监职位的应对方式,以后在其他职位的面谈中看问题的角度就不同了。聘方
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废话多多 -
♀
(51 bytes)
()
05/31/2024
02:58:15
•
大家如何处理跨部门合作同事,见到我明显地马上转头不搭理我(但他和我一起参加会议的领导非常热络的打招呼)?
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healsio2012 -
♀
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()
05/18/2024
07:26:12
•
从他那边来说,情商低,势利眼。从你这方面来说,实力还不够,或者他认为你实力不够,不值得交往。
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石河 -
♂
(120 bytes)
()
05/18/2024
09:27:07
•
方方面面的提升自己,那些垃圾们只认实力
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89to10 -
♂
(167 bytes)
()
05/18/2024
15:09:59
•
对你冷淡的未必是坏人,他也许觉得你对他没有什么用,或者有敌意。如果有人对陌生人过分热情,小心上套。
-
爱上绵阳城 -
♂
(0 bytes)
()
05/18/2024
18:06:16
•
You seem bothered by his
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One1618 -
♂
(564 bytes)
()
05/18/2024
19:47:09
•
他如果看见你后边是领导,他先去和领导热络打招呼有问题吗?难道他需要先和你打招呼才对?
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米奇的厨房 -
♂
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()
05/19/2024
09:50:07
•
有些人你只能把他们当空气对待.
-
xmp11 -
(0 bytes)
()
05/19/2024
14:19:41
•
他“不理你”,可能是怕你。你就主动与他打招呼。最近刚发生的事儿,自己正得意呢,凡尔赛一下:
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废话多多 -
♀
(886 bytes)
()
05/20/2024
03:57:02
•
请教: 关于EEOC 的 mediation
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苏梅 -
♂
(375 bytes)
()
05/10/2024
13:06:38
•
为什么大学和科研单位的领导们很多是psychopath
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居北飞雁 -
♀
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()
05/07/2024
11:31:00
•
是这么回事。最后的最后都是资本运作。资源竞争。越是尖端越是明显。
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springgarden -
(0 bytes)
()
05/07/2024
16:14:25
•
有个说法,学术界的人聪明但Mean, 工业界的人笨但Nice。两句话的前半句不一定对,后半句觉着还是挺有道理的 :)
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石河 -
♂
(0 bytes)
()
05/07/2024
16:34:50
•
前两年和一大学做合作项目,一老太太系主任狂得很,下面的教授都对她毕躬毕敬。大概手里握着钱,有生杀大权。
-
drinkplay -
♂
(0 bytes)
()
05/07/2024
17:06:51
•
我是不是很傻,给自己挖了个坟?有解吗?
-
drama_drama -
♂
(1849 bytes)
()
05/04/2024
07:06:42
•
公司里基本上都是客户Oritented,所以不要指望头会站在你这边
-
石河 -
♂
(498 bytes)
()
05/04/2024
07:44:10
•
多谢。大智慧。还有个问题请教
-
drama_drama -
♂
(449 bytes)
()
05/04/2024
07:53:08
•
小印不是说平台少功能,不好用吗?这就是机会啊。他自己能搞定?
-
石河 -
♂
(533 bytes)
()
05/04/2024
08:33:42
•
好主意。我就是干得太猛了。当时只和以前的客户组里的
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drama_drama -
♂
(100 bytes)
()
05/04/2024
10:15:01
•
给自己挖坟的还是第一次听说,太吓人了。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
05/09/2024
07:34:12
•
同级的同事对我负责的项目有疑问,不找我谈而直接找我的领导告状是啥意思?有解吗?
-
healsio2012 -
♀
(11 bytes)
()
04/25/2024
07:39:56
•
因为他不如你。人品问题无法改变。
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爱上绵阳城 -
♂
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()
04/25/2024
07:44:21
•
没解。我也刚刚经历
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午后阳光亮 -
♀
(0 bytes)
()
04/25/2024
09:57:07
•
你如何知道他直接与你的管理沟通了?如果不希望这样的事情再发生,可以试试:
-
废话多多 -
♀
(661 bytes)
()
04/25/2024
10:46:31
•
领导跟我说了某某找过他,某某不明白项目的XYZ
-
healsio2012 -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2024
12:23:43
•
不见得是坏事。假如他直接私下找到你,你给他解疑了,他涨知识了,你在你老板那里一点credit都没有
-
石河 -
♂
(0 bytes)
()
04/25/2024
13:22:03
•
如果是告状,十有八九不符合事实或者只有半个事实
-
爱上绵阳城 -
♂
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()
04/26/2024
10:05:10
•
这种情况我要不要争取一下去问HM
-
愿君心如旧 -
♀
(762 bytes)
()
04/23/2024
09:59:50
•
如果你觉得你技术行就努力争取呗。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
04/23/2024
12:34:51
•
老经理已经说过你很聪明了,不争取白不争取。争取了,最好的结果是如愿以偿,去了A组。最坏的结果是去不成,和没争取一样。
-
废话多多 -
♀
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()
04/23/2024
13:01:52
•
去争取试试呀。永远不要放弃机会。就是没有成功。你什么也没有失去什么。还有在B组,看看你能不能找到机会。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(156 bytes)
()
04/23/2024
16:48:21
•
感觉希望不大。A经理如果想要你的话,或者刚开始就把你带走,或者会现在私下跟你联系一下
-
石河 -
♂
(148 bytes)
()
04/23/2024
19:34:06
•
这种情况要争取一下去问HM
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美国老土 -
♂
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04/24/2024
09:12:54