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公司原本要给我招人-现在没有了
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Chenmojun -
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10/25/2022
16:10:27
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敬佩楼主敢于争取钱多活儿少的工作
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圆老扁 -
♂
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10/25/2022
19:39:32
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“原本要给我加人的”原话怎么说的?凡是
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废话多多 -
♀
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10/26/2022
03:11:35
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谢谢你清楚分析。我不像原来那么拼,觉得身体更重要。但是又觉得不安全。
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Chenmojun -
♀
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10/26/2022
03:57:51
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身体健康和工作量,没有直接关系。危害身体健康的原因,往往是因为工作量大而忽略了身体健康而造成。
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废话多多 -
♀
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10/26/2022
04:14:09
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对,需要better time manage.有同行年纪轻轻离世。我转向发展业余爱好。且我投资理财还行,就没有拼尽全力。
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Chenmojun -
♀
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10/26/2022
09:32:05
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今年初的时候,大小老板跟我单独开会的时候说了。两个月前,老板还说在给我争取headcount。
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Chenmojun -
♀
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10/26/2022
09:24:49
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潜在对手的vendor model我完全可以重新建. 但是老板却无意让我建model。大概是前线人员建模有点浪费?
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Chenmojun -
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10/26/2022
09:40:42
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如果你想发展新项目,与自己的管理讨论现在有什么需要你做的项目。而不是跟你的假想敌较劲。从管理层的角度看问题,
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废话多多 -
♀
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10/27/2022
03:56:58
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谢谢!分析得有道理。
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Chenmojun -
♀
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10/27/2022
15:31:17
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这就和老印的区别
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雪狗2014 -
♀
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10/26/2022
05:00:00
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对,首先我不够胆大,以为要做多严谨。其次我是时间管理不够好。最关键是已经没有拼的劲头了
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Chenmojun -
♀
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10/26/2022
09:35:59
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Does that mean you'll manage the "headcount"?
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One1618 -
♂
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10/26/2022
10:01:01
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你首先给自己一个清晰的定位和目标。如果你压根就不感兴趣当你领导管人那你就好好干自己的活。胡思乱想瞎猜疑没必要,活的太累
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pingtoronto -
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02/02/2023
18:59:08
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为什么印度人当领导的多?中国人如何赶上?
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雪狗2014 -
♀
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10/25/2022
14:07:54
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岂止做领导,印度人都做英国首相了,我做volunteer的地方,是社区服务类,几十个印度裔的孩子, 只有
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想起来就来转转 -
♀
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10/25/2022
16:30:20
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我女儿做不少义工都是她自己去做的我都不知道,我很少做义工。她还是甜心给我按摩如果我累了。对小孩成长我认为父母应顺其自然。
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平常心安 -
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10/25/2022
16:53:32
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领导给工作 中国同事都先说做不了 ?这有那的困难。印度同事说 let’s do it.
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雪狗2014 -
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10/25/2022
17:15:02
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种姓制度和殖民文化,结果就是媚上欺下。
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废话多多 -
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10/26/2022
03:18:55
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一针见血
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雪狗2014 -
♀
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10/26/2022
05:00:46
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确实是这样。坏透了。
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Letterfactory -
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10/27/2022
07:59:03
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说得太对了,印度人最会吹牛撒谎不懂装懂,可惜美国人吃这一套,没办法。华人如果不幸落在印度人手里,就是背黑锅的命
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一天到晚想吃鱼 -
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10/28/2022
15:27:00
•
菲律宾也学着这一套了--媚上欺下;华人要争做领导,但不要媚上欺下;
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Aywl888 -
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10/29/2022
03:46:03
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媚上欺下是个技术活
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纽约故事 -
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01/08/2023
13:20:52
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中国人的鄙视链是职场上的大阻碍。职场上江湖气息浓厚,缺少职业精神。
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加州lalin -
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10/26/2022
14:34:42
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“谁谁谁有啥资格管我?只不过是某某学校毕业的“ 这个大家熟悉吗?
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加州lalin -
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10/26/2022
14:36:36
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老印,开放再开放, 我的世界,不择手段,性情温和。老中, 纠结再纠结,适应世界,画地为牢,性情刚烈。
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世上事本无 -
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10/26/2022
21:28:43
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想当领导的中国人都在国内发展,相当领导的印度人满世界跑。
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废话多多 -
♀
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10/27/2022
12:20:57
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微软的印度CEO接手后盖过盖茨的时代,Google,twitter, Pepsi, IBM,印度人做的CEO可都大手笔的
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想起来就来转转 -
♀
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10/27/2022
16:23:59
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在美国的中国人是永远都不过三哥的
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hagerty -
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10/28/2022
13:27:25
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也别太小看自己,三哥那套手法咱不会吗?华人应该也媚上但不欺下;
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Aywl888 -
♀
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10/29/2022
04:16:27
•
有文化的原因也有背景的因素。华人不敢从政因为中国在西方国家
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秒秒 -
♀
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10/29/2022
13:44:15
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药企招聘,可内推,公司在西海岸
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atacamaOR -
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10/24/2022
11:25:58
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单位报销学费,想去拿个机算机学位。不去找工作,仅是个人兴趣。五十岁是不是太老了?
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尊义 -
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10/24/2022
09:30:17
•
这个问题毫无意义。你自己学着玩不追求结果,老不老有什么关系。
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二胡一刀 -
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10/24/2022
10:25:23
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有兴趣拿个certificate就好?
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mobileuser -
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10/24/2022
20:46:00
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自己开心就好, 任何岁数都无所谓。
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Shanghaigirl98 -
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10/25/2022
08:43:01
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活到老学到老嘛,尤其是学习自己感兴趣的,多好!
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danren -
♂
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10/25/2022
12:32:23
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计算机学位?五十岁还是免了吧学不下来也没用
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匿名3333 -
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10/26/2022
04:01:27
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要學習永遠不會老
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daloon -
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10/26/2022
21:14:00
•
转码可以,多久都不老,认识的这个人也转码。。。
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各取所需 -
♀
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10/28/2022
13:14:03
•
如果单位报销学费,肯定上;目前的通货膨胀,65岁前很难退休;还有15年时间,空巢了,有更多时间工作学习;
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Aywl888 -
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10/29/2022
04:20:07
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好的,不好的managers
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东西方不败 -
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10/23/2022
16:36:53
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正如: 幸福的家庭都一样,不幸福的家庭各不样。 好老板都一样,坏老板各种坏。
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Shanghaigirl98 -
♀
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10/25/2022
08:40:38
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请勿上城头或热帖
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EtoW2014 -
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10/22/2022
10:18:45
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你是否年资长,相对薪水高一些?看了一下你列出的表,Role 2 和3 的人都是比较junior 的,那个8年工作经验的人
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加州阳光123 -
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10/22/2022
10:40:26
•
我的工资应该第二高,那如果按工资裁,E2比我高35%
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
10:44:25
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他们不会裁E2的
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加州阳光123 -
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10/22/2022
11:46:23
•
嗯 E2是老板的人。当时说把那10%的职责全给E2,我也表示过不满
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
13:09:59
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整理一下resume, 找下家吧
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加州阳光123 -
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10/22/2022
17:18:02
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嗯同时进行
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
18:25:16
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同情一下,这种裁员估计你告是没有什么case的,不信你可以找律师谈一下,有肯接你的case的律师就有戏,不然就Move
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米奇的厨房 -
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10/22/2022
11:29:13
•
谢谢建议 主要觉得很不舒服 如果确实该裁倒也能接受
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
11:36:38
•
与其费力分析为啥还不如拿包裹走人。或者休息一段或者马上更新简历找工作
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twototango -
♀
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10/22/2022
11:33:48
•
谢谢
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
11:37:06
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回答:
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废话多多 -
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10/22/2022
11:55:19
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理解楼主心情不平;不如先抓紧找工作;拿到更好的工作后再着手打官司不迟(或许过了气头,也不想告了)
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enjoynow -
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10/22/2022
12:49:28
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也有这个可能。不过拿了包裹就不能告了,有deadline要决定拿不拿
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
13:13:42
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多谢那么仔细的回答,会拜读博客。我当时是先跟管理说的,管理说没有办法才involve HR的。我的工资不是最高的
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EtoW2014 -
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10/22/2022
13:09:29
•
找HR的目的是什么呢?以后除了入职和离职,不要接触HR,没有意义有时还会反受其害
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一天到晚想吃鱼 -
♀
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10/24/2022
16:02:19
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如果是节约成本的话,大头下面还有一个组也可以由墨西哥人代替,但没有
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EtoW2014 -
♀
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10/22/2022
18:26:40
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我以前经历过大公司裁员
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hagerty -
♂
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10/22/2022
21:28:05
•
谢谢分享
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EtoW2014 -
♀
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10/23/2022
08:21:28
•
这还真不好拿捏,老实被人欺,偷奸耍滑打小报告,我
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DUAN_健康2021 -
♂
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10/23/2022
14:49:15
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你怎么知道E2的工资比你高35%的?他告诉你的?老板告诉你的?
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新年2012 -
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10/23/2022
07:10:47
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都不是。但是HR承认确实如此
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EtoW2014 -
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10/23/2022
08:22:11
•
公司没有员工之间不能讨论收入的条款吗?
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芈春秋 -
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10/23/2022
09:58:36
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不少州有法律允许
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EtoW2014 -
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10/23/2022
19:52:21
•
“告公司"?恕我直言,看了你的文字叙述,有理也说不通。如果你还报有这个幻想,建议你去法坛咨询一下。
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danren -
♂
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10/23/2022
08:53:43
•
好的。只是先听一下大家中立的意见,并没做决定
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EtoW2014 -
♀
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10/23/2022
09:34:11
•
找工作中间最好不要打官司。知道有个员工打赢了,但是他
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云雾山中找捷径 -
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10/23/2022
14:45:12
•
谢谢提供的信息
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EtoW2014 -
♀
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10/23/2022
19:53:03
•
你的情况很难。一般律师觉得有把握打赢的关司,是按比例收费的。你看看找得到用这种费用模式愿意帮你打官司的律师吗.?
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加州lalin -
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10/23/2022
21:01:32
•
谢谢建议,倒没想过巨额赔偿,主要想讨个说法
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EtoW2014 -
♀
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10/24/2022
08:18:46
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律师对说法没兴趣,他们对你能得到多少赔偿有兴趣,如果没有什么赔偿,就没有什么兴趣
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米奇的厨房 -
♂
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10/24/2022
13:01:40
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告公司会以后找别的公司有负面影响,小心一些吧。 不过,个人觉得你这样的情况很多被裁的都发生。
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Shanghaigirl98 -
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10/25/2022
08:38:46
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告不赢。拿个package 走吧。公司有钱有律师有时间耗着
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雪狗2014 -
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10/25/2022
14:14:22
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它吹响了制药行业裁员的号角
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圆老扁 -
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10/21/2022
18:48:44
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辉瑞刚吹风说疫苗要涨价四倍
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圆老扁 -
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10/21/2022
19:46:19
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是去是留
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mooncake -
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10/20/2022
21:02:08
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其实你现在处于可攻可守的优势,先别着急。首先
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废话多多 -
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10/21/2022
06:19:21
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感谢建议!
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mooncake -
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10/21/2022
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最佩服的人就是多多!
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一天到晚想吃鱼 -
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10/24/2022
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过奖。
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废话多多 -
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12/04/2022
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喜欢干活,还看重钱。去为上策。
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巴山夜猫狸 -
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10/21/2022
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可不是呢
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mooncake -
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10/21/2022
07:59:19
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升职和加薪,有时候不是同一件事。
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加州lalin -
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10/21/2022
09:46:32
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多谢中肯建议
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mooncake -
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10/21/2022
10:10:20
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不是的。公司每年预算有升职的加薪,也有adjustment的加薪。后者并不需要announce,所以很多人不知道。
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加州lalin -
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10/21/2022
11:02:30
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如果你觉得你的薪水是below the market,可以要求调薪。
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加州lalin -
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10/21/2022
11:03:42
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能找到更好的工作就走,没有就留在单位混。
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二胡一刀 -
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10/21/2022
13:17:47
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大家的建议收到了,多谢!
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mooncake -
♂
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10/21/2022
14:55:23
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50岁以下跳槽,50岁以上悠着点儿
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加州阳光123 -
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10/21/2022
17:06:37
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好的,悠着点。50+ :)现在想着一直工作下去。
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mooncake -
♂
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10/22/2022
03:19:31
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活干得还开心就接着干吧。涨工资再等等。到了他们promise的时间就问问进展
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twototango -
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10/22/2022
11:36:12
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留吧,不折腾。先冷静一下,过段时间还想这事的话就跳槽。
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Shanghaigirl98 -
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10/25/2022
08:34:54
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我的经验和做法:开心最重要,不开心就去找开心
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pingtoronto -
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02/02/2023
18:53:59
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走路 - 快走 - 奔跑 - 飞翔
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世上事本无 -
♂
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10/20/2022
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