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被公司layoff ,补偿不合理,想起诉公司,求大家建议,谢谢!
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groundfeet -
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01/28/2023
09:14:21
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刚才有部分内容没粘贴上,在主贴修改了下。
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groundfeet -
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01/28/2023
09:27:44
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1) 先集中精力找工作; 2)到本地图书馆墙上看看有没有免费律师咨询服务
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美国老土 -
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01/28/2023
11:40:43
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谢谢美国老土回复!
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groundfeet -
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01/28/2023
11:46:09
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这个,你找隔壁邻居老猫或柠檬先请教一下。
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Shanghaigirl98 -
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01/28/2023
12:44:09
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你读过 WARN Act makes certain exceptions to the requirements吗?
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Ziaoxiao2022 -
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01/28/2023
12:48:37
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没有,请问有什么exceptions 呢? 谢谢!
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groundfeet -
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01/28/2023
16:50:59
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六周也不算很少。length of service 是几年?401vest是整个公司的政策。只是你的package里面没
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twototango -
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01/28/2023
14:14:01
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也不单是这次的事情, offer的时候就被HR 摆过一道... 所以才想上诉的
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groundfeet -
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01/28/2023
17:02:08
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又看了下,你length of service 是一年多,round up到两年。两周standard 加上两周per
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twototango -
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01/28/2023
17:08:32
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可以去法坛再咨询一下。
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danren -
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01/28/2023
14:39:06
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律师一般不会接你的case吧?因为你在这个单位还不到两年,没啥油水可捞
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圆老扁 -
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01/28/2023
16:54:51
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倒是有个律师说帮我起诉,收contigency fee.
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groundfeet -
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01/28/2023
16:58:33
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律师跟你收钱就是说官司没戏,但你出钱律师就应付一下。move on 吧
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圆老扁 -
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01/29/2023
06:35:49
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如果 有律师同意contingence fee ,也许可以试一试:
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Unix1998 -
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01/29/2023
13:23:19
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律师如果收contigency fee. 至少律师 ,律师应有把握,不会倒赔对方 ? 否则输了应是律师付对方钱?
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Unix1998 -
♂
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01/29/2023
16:58:30
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咋还能赔钱呢?不是最多律师赚不到钱吗?律师说他们收三成。 钱是起诉的一个原因,一个原因也是让公司不舒服,感觉公司hr仗
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groundfeet -
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01/29/2023
23:00:03
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公司裁员HR 和legal都是精确算过的。你这个很正常,只一年。赶紧把精力放在找下家
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Ally -
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01/29/2023
05:06:00
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+1,裁员前公司的HR和Legal 都准备了好长时间,一般不会有法律漏洞!找工作是正解
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npoaks03橡树 -
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01/29/2023
09:04:59
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三思而行。你现在主要的是找到下一个工作。你自己算算输或者赢结果。
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云雾山中找捷径 -
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01/29/2023
09:27:37
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可以找个赢了才收钱的律师试试。你是华人(少数族裔),如果40岁以上(年纪),女性 ,都是符合被保护人群,有一定胜算的可能
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oldCar -
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01/29/2023
20:53:13
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很感谢大家的所有回复!!谢谢你们的热心!!
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groundfeet -
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01/29/2023
23:12:16
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会不会有诈
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吃货99 -
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01/26/2023
20:36:04
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“打假”是什么意思?如果你在问是否聘用这个人,来面谈都不肯,手续不全,根本没法聘啊。以后
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废话多多 -
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01/27/2023
04:35:48
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不肯来面试, 人在印度?他现在公司也查不到? 大不了 接着找其他candidate呗。看子坛那么多人CS,
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Shanghaigirl98 -
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01/27/2023
09:36:03
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这里有个面试的人是从南非上网来面试的。如果你容许remote,也无所谓。但是不敢肯定面试的是不是本人。
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雾蒙蒙雨霏霏 -
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01/27/2023
23:47:59
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如果公司允许跨国远程工作,员工在那里关系不大,关键是应聘人说的是否是实话。
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废话多多 -
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01/28/2023
04:14:31
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公司不允许跨国工作,除非公司有工作点。例如以色列。印度中国必须改成合同工。
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吃货99 -
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01/28/2023
07:35:19
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不知道你说的“工作点”是什么。曾经做一个项目,有两个月与其他公司的人合作很多。那个公司说是located在Boston。
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雾蒙蒙雨霏霏 -
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01/28/2023
22:32:45
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就是有office
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吃货99 -
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01/29/2023
01:51:59
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他称自己在纽约,我们在波士顿,不愿来面试,不知道猫腻。找人不好找
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吃货99 -
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01/27/2023
14:24:19
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需要有经验马上上手能干活的
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吃货99 -
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01/27/2023
18:07:57
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这个绝对是大问题,我们数据都是很保密,烙印把欺骗看得云淡风轻
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吃货99 -
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01/28/2023
07:37:01
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不来就不用。距离不远,你们提供路费也不肯来吗?
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水云阁 -
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01/28/2023
08:18:30
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当然要请来,路费酒店吃饭全包的
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吃货99 -
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01/29/2023
01:51:35
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现在美国打工人大多喜欢躺平,申请我们公务员的人很多很多,呵呵,都想躺平。所以,一句话:美国移民国策不能停
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令狐冲. -
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01/28/2023
08:58:00
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我知道几个cases 好几个老印帮助一个一起电话面试
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89to10 -
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01/27/2023
17:42:43
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有专业公司icc,集体面试
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wass -
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01/27/2023
18:18:00
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烙印这抱团精神。西方世界早晚整垮
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弯刀月 -
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01/27/2023
18:34:00
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可能性很大啊,你们是有多缺人要冒这么大的风险?
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闲聊一二 -
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01/27/2023
19:24:59
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皮裤套棉裤,一定有原故
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3sporter -
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01/27/2023
20:13:00
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这么明显的诈骗 - 不露脸在视频面试? 明显是
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云雾山中找捷径 -
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01/28/2023
04:01:06
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还有简历上印度本科,也不写哪年毕业。越想越蹊跷
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吃货99 -
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01/28/2023
04:59:40
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谢谢大家集思广益,昨天给HR 写信了,如果他不能来面试,直接pass
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吃货99 -
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01/28/2023
05:02:22
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还有另外一个candidate, 老美,水平要差些,感觉很真诚,可以培训上手。但不知道好管理否?
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吃货99 -
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01/28/2023
05:05:16
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好不好处你在面试时应该有感觉吧
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令狐冲. -
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01/28/2023
06:45:46
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我感觉还行,就是这个美国人十年没啥promotion 做的东西也差不多,hire manager 没有信心认为他能胜任
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吃货99 -
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01/28/2023
07:32:08
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如果你们有on site interview这个环节,不能来的就不能要了,至少在process 方面是人人平等的。
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令狐冲. -
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01/28/2023
06:19:25
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最近三年疫情都没有这个环节,所以夏天找的一个中国人吃了大亏。现在提出来这个环节,hr 还忸怩不愿意。
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吃货99 -
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01/28/2023
07:28:44
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在两个制药公司先后拿到contractor W2的offer怎么办
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likegreen -
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01/26/2023
15:49:08
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可以同时做两份工啊。 只要是
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美国老土 -
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01/26/2023
17:54:11
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谢谢您的建议,这个雇主会允许吗?朋友担心如果知道了会有问题吗?这几个都
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likegreen -
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01/26/2023
18:14:53
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第一个从家工作一定要保住, 然后
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美国老土 -
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01/26/2023
18:44:11
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朋友的考量主要还是不知道怎么取舍
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likegreen -
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01/26/2023
18:17:33
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没啥好犹豫的, 能做就做。不行就停。
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美国老土 -
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01/26/2023
18:44:57
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老土,工作是一个人家付你工资,你为人家干活的事儿,考虑问题时需要从两方面斟酌。税务局有同时做两份工作的规定,
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废话多多 -
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01/28/2023
04:20:56
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一般都有保密协议和COI的,你需要disclose to both companies. 不是能否同时handle工作量
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米奇的厨房 -
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01/26/2023
19:48:42
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谢谢提醒。
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likegreen -
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01/26/2023
20:08:18
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面试谈的时候自己不知道哪个更想去吗?
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米奇的厨房 -
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01/26/2023
20:18:44
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两家制药公司,有利益冲突啊,你朋友不怕卷入麻烦吗?
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加州lalin -
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01/26/2023
20:09:17
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当然不愿意,所以我才帮忙问问这里各位大拿:)
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likegreen -
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01/26/2023
20:11:54
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制药行业圈子不大,如果第二个没有特别强的好处,我会建议继续做第一份工。
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加州lalin -
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01/27/2023
08:18:56
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这个是朋友主要的顾虑
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likegreen -
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01/27/2023
09:54:48
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另外
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likegreen -
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01/27/2023
12:24:11
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合同工,只要合同上没有禁止就可以
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littlerabbit -
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01/26/2023
23:28:26
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最好不要冒那个险。几乎所有公司都很在乎这个。如果你能得到公司的书面同意。可以做。
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云雾山中找捷径 -
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01/27/2023
02:17:57
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两家制药公司,有利益冲突,会惹麻烦!另一份与制药性质不一样的公司可以
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npoaks03橡树 -
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01/27/2023
04:22:11
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制药公司是不是只有研发部门或接触配方全部资料的才有限制?
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圆老扁 -
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01/28/2023
16:48:03
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当然不是拉,没看见股市Bio一会儿上天一伙儿腰斩的,clinical任何数据都狠重要,还有很多其他的
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米奇的厨房 -
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01/28/2023
18:15:14
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只要两公司利益,内容不冲突,完全可以。我家队友都做了10几年了。
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Shanghaigirl98 -
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01/27/2023
09:30:54
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你家队友真勤快,能吃苦,赞一个。我知道不少
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令狐冲. -
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01/28/2023
07:01:00
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谷歌裁員有預警 先停綠卡申請
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三河匹夫 -
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01/25/2023
14:07:47
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不好相处的同事
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RossGeller -
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01/24/2023
22:38:00
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答复:
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废话多多 -
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01/25/2023
06:22:24
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少答理他!晒他!晾一边……
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tomcat801 -
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01/25/2023
12:05:14
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你们三个都是哑巴自己不会表达?
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二胡一刀 -
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01/25/2023
07:48:58
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哈哈。 问得好。在团队合作中的确有这种人。需要些技巧
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加州lalin -
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01/26/2023
12:40:20
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RossGeller -
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01/27/2023
17:08:14
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他还不让团队成员表达不同意见—how?
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oops_yz -
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01/26/2023
19:07:25
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其他人一说话,他一个耳光抽过来?
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米奇的厨房 -
♂
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01/26/2023
19:56:49
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RossGeller -
♂
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01/27/2023
17:06:33
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问这问题的,通常不是平时比较强势的人。会有抢不过话头的困扰
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加州lalin -
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01/26/2023
20:07:07
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不去理他,直接和老板们沟通。如果你们不proactively 沟通,怕时间一久,别到时候把这个人promote 做
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Shanghaigirl98 -
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01/27/2023
09:39:49
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+1 积极和自己老板沟通项目 定期会议 讨论 职业发展 自然打击对方
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wawa123 -
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01/31/2023
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谢谢各位建议!
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RossGeller -
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01/28/2023
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版主可以发个公司内推的帖子吗?
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flyingmint -
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01/18/2023
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一部电影的启示
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滥竽冲数 -
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01/13/2023
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不知道,但为什么要妄自菲薄?
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滥竽冲数 -
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