职场生涯 » 问答区

• 提加薪没问题，问题是要知道自己在大市场的价值，要是同样的钱能找到下家，就提，要是不好找就不提 - xiaoxiao2013 - ♀ (0 bytes) () 07/17/2022  06:18:21

• 有在特斯拉工作的吗？ - 令狐冲. - ♀ (164 bytes) () 07/14/2022  11:24:09

• 如果是实情，这家公司还真挺有前景的。 - 令狐冲. - ♀ (275 bytes) () 07/14/2022  11:45:18

• 特斯拉除设计师外其它工种人员收入一般 - Joe2013 - ♂ (0 bytes) () 07/15/2022  11:27:50

• 如果招remote的我申请。收入一般没关系。我们这里平均household income也就是八，九万。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 07/15/2022  14:15:02

• 1v1meeting 谈什么 - 水云阁 - ♀ (510 bytes) () 07/12/2022  13:16:17

• Skip Level的1:1就是随便聊聊。具体工作是在和直接上司的1:1 讨论。 - 加州lalin - ♀ (71 bytes) () 07/12/2022  14:34:06

• 好呀，挺想知道的。 - 水云阁 - ♀ (0 bytes) () 07/12/2022  16:44:06

• 这还不好解决，以下内容供你参考 - DD2020 - ♀ (986 bytes) () 07/12/2022  14:43:45

• 谢谢DD。我挺喜欢现在consultant的工作，面向不同客户挺有意思。也想在技术方面多努力。许多技术大拿 - 水云阁 - ♀ (107 bytes) () 07/12/2022  16:40:16

• 那你在事业上还是蛮有追求的。就和老板谈你擅长的，然后看怎样给公司add value. 和老板，还是大老板谈话的几个目的 - DD2020 - ♀ (263 bytes) () 07/12/2022  20:11:00

• 每月一次1:1比较像是relationship meeting - Easy.Spin - ♂ (785 bytes) () 07/12/2022  23:45:11

• 谈修房，谈修车，都是老美喜欢的话题 - lzr - (50 bytes) () 07/19/2022  18:34:00

• 请教职场出路 - CarRace - ♀ (7828 bytes) () 07/08/2022  16:46:58

• M是心腹， 你是骨干。 - xiaoxiao2013 - ♀ (0 bytes) () 07/08/2022  19:48:03

• 别傻了，A系统正式运行3个月或半年就是你离开的日子。一更新的系统能用好多年。在这期间他们不能白养你。 - xiaoxiao2013 - ♀ (0 bytes) () 07/09/2022  11:42:40

• 试着帮你分析一下 - 加州lalin - ♀ (1494 bytes) () 07/08/2022  20:50:41

• 楼主动手晚了，应该是一边干，一边要求自己自己的人手的。 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 07/09/2022  04:08:41

• 她一直在要求，不成。我怀疑公司在招聘时就有了 - 废话多多 - ♀ (35 bytes) () 07/09/2022  04:31:33

• 光要求有什么用啊，要早布局，开始做好周围人的工作，同时不停的要求，要求和成绩和布局要齐头并进，才有可能有效果 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 07/09/2022  06:51:09

• 感觉你说的很对。 光喊要人不对，还要布局。 - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/09/2022  08:44:08

• 谢谢你的分析.我同意你前面的分析，但不同意我老板找org structure 的consultant 是活稀泥。 从很多 - CarRace - ♀ (203 bytes) () 07/09/2022  08:43:23

• 非常理解你的感受。你文中已经把目前彼此的优利实力和势力都表述清楚了，既然想在这家公司生根做到退休，其实十分简单。 - danren - ♂ (327 bytes) () 07/08/2022  23:18:59

• 请问您说的 "想在这家公司生根做到退休，其实十分简单" 怎讲？是说继续做技术就好了吗？我想不脱离技术，但不想最终向M汇报 - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/09/2022  08:45:34

• 因为你的目标很明确：不想向M汇报。那就看你的技术担当能力是否能让高层首肯，以后能让你独当一面。另外想说明一点，就是 - danren - ♂ (352 bytes) () 07/09/2022  10:24:34

• 哈哈哈， M的魅力我是指一种更polished的职场形象，语言好，会讲话。其他的他好像也没什么。 - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/09/2022  12:18:33

• 那对照M做一些自我评鉴，知己知彼嘛。 - danren - ♂ (0 bytes) () 07/09/2022  17:54:49

• 我也不太差，但暗中也在学习M和其他职场达人的长处:) - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/10/2022  19:56:40

• 如果有搞掉老板的能力，就不会在网上吐槽了。所有跟帖的网友都指出了她来问的“出路”， - Lancet - (395 bytes) () 07/09/2022  12:39:49

• 从公司上层的角度说起，可能对你比较有帮助 - Easy.Spin - ♂ (1753 bytes) () 07/09/2022  10:38:18

• 谢谢你的分析。我知道你想说的。 但其实M是一个纯IT人，不太和商业部门打交道。我现在的困境是， - CarRace - ♀ (323 bytes) () 07/09/2022  12:21:04

• 觉得人家M 老根据地，一路一手抓到这个位子； 相对你是空降，给Offer 时没说明空降的位子和M同起同坐。要么 - Shanghaigirl98 - ♀ (127 bytes) () 07/09/2022  13:43:04

• 感觉时间在M那边 - MountainLake - ♀ (99 bytes) () 07/09/2022  21:26:58

• 你的想法有两个误区 - 慧惠 - ♀ (1259 bytes) () 07/09/2022  21:30:19

• 听话听音。双方确实都有道理，但是否有道理与是否改变组织结构完全是两回事。而且，你肯定你老板跟M单独谈话也这么说？ - 废话多多 - ♀ (981 bytes) () 07/10/2022  08:17:14

• 谢谢你，是的，还是从自身做起，多从几个角度去看事情，同时继续提高自己 - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/10/2022  19:57:11

• 很多时候公司就是找个能干的把项目建成，然后项目 - Youth - ♂ (37 bytes) () 07/10/2022  08:52:06

• 太是了。同意。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 07/10/2022  12:32:09

• 别说，他用代孕还比喻得挺好，您看您写的：什么“呕心沥血”、什么“ 倾情奉献” - 令狐冲. - ♀ (478 bytes) () 07/10/2022  19:06:39

• 应该鼓励楼主试试，抬腿走人容易，可那不是随波逐流吗？ - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 07/10/2022  19:03:16

• 你工作辛苦很认真 但是 “Project” is not “Production (Operations)” - 橄榄树1 - ♀ (732 bytes) () 07/10/2022  13:54:57

• 楼主对公司喊一声：“谁吃了我的谷糠要还小米，谁拿了我的铜板要还大洋”并没问题啊？ - 圆老扁 - ♂ (118 bytes) () 07/10/2022  19:14:24

• 谢谢你:) - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/10/2022  19:58:01

• 终于等来了。所有的跟帖观点基本一致的帖很少见。一直希望有同学有不同意见，你有什么“谋”或者“策”展开来说说。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 07/11/2022  06:19:08

• 能把五斗米的工作做成长期饭票才是职场高手 - 圆老扁 - ♂ (930 bytes) () 07/11/2022  19:23:57

• 这个应该不是Lz想要的，做计算机的人从未担心过工作，只是愿不愿意做的问题，变成 - 令狐冲. - ♀ (489 bytes) () 07/12/2022  07:28:55

• 没有人让楼主走，从上面看起来，楼主在要求本不属于她的东西。做architect为啥还要人report给她？ - 默墨 - ♀ (156 bytes) () 07/11/2022  09:10:54

• 你和M搞好关系才能双赢，让他觉得你们互相依赖，一起run A这块。你现有的心态和做法很可能输 - oops_yz - ♀ (0 bytes) () 07/11/2022  09:51:30

• 看了一下俺意见和大多数人一致，你的title是Architect(or tech lead)不是manager - sangran - ♂ (911 bytes) () 07/11/2022  18:57:53

• 小公司就这样啥都做， 分得不细，别管叫啥。 一周加班那么多， 这种事在正规公司是不可能发生的 - xiaoxiao2013 - ♀ (0 bytes) () 07/11/2022  21:49:29

• 各公司的情况都不一样. 曾工作过的公司principal - Youth - ♂ (336 bytes) () 07/13/2022  07:51:30

• 似乎都没有说到点上。你和M 有无双赢的可能？最关键的是上面有没有经费养两个这个职位的人。如果没有那就必须走一个 - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (529 bytes) () 07/11/2022  23:40:28

• 资金不是关键 - 慧惠 - ♀ (494 bytes) () 07/12/2022  06:32:53

• 我来说两句。你根本不需要和M纠结。你去做你老板的工作呀。谁有话语权跟谁混。要是我是你的话，我会做： - DD2020 - ♀ (489 bytes) () 07/12/2022  07:43:35

• 谢谢您的建议，很在理, 我会这样去做 - CarRace - ♀ (0 bytes) () 07/13/2022  19:22:07