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我这样躲开对不对?
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placidworld -
♀
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06/09/2018
09:28:05
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早想出路。
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MaySunMR -
♂
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06/09/2018
14:33:01
•
谢谢。
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placidworld -
♀
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06/09/2018
15:55:55
•
在这个事件中你想要的是什么?
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圆老扁 -
♂
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06/09/2018
16:33:46
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我没有马上给老板,但是,老板说他老板要数据,我必须给,因为他们知道只有我懂数据。
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placidworld -
♀
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06/09/2018
17:04:19
•
即使那样,你也该根老板说。我按你指示没看细节,等我看看之后给你想要的。
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圆老扁 -
♂
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06/10/2018
14:14:42
•
老板和另一个同事的关系,不是你该关心的。
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圆老扁 -
♂
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06/10/2018
14:20:52
•
你说得没错,没有人故意往坏做,但是不会做的人很喜欢表现的自己很会,而老板喜欢这样的人,这也是为啥出现这次乌龙的原因。
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placidworld -
♀
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06/10/2018
17:16:49
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谢谢。费心为我提议。坚定我离开的决心
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placidworld -
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06/10/2018
17:51:31
•
看起来像是你不是这个组的。
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Wjin2002 -
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06/09/2018
21:19:20
•
除了干活之外,我真的不像这个组的。自一年多前女同事加入,我从组里主力变成边缘人
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placidworld -
♀
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06/10/2018
04:08:59
•
我的工作经历太狗血,经历女同事和合作团队经理的偷情
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placidworld -
♀
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06/10/2018
05:23:28
•
不说这些有的没的,希望得到大家祝福,尽快脱离这里,找到称心的工作
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placidworld -
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06/10/2018
05:24:53
•
听你的一面之词觉得你的工作环境有点toxic
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长女 -
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06/10/2018
05:27:11
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好主意。我得开始记录了。谢谢。
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placidworld -
♀
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06/10/2018
05:43:52
•
这个环境确实和我经历过的职场不一样。至少以前感觉要做对的事,对公司有利的事。现在感觉公司不需要员工做对的事。
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placidworld -
♀
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06/10/2018
05:52:31
•
我是多一事不如少一事的人,能够指责自己绝对不对着别人,能帮助别人绝不让他人难受,能忍让就忍让,其实这在职场就是弱鸡
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placidworld -
♀
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06/10/2018
06:43:21
•
这就是我缺乏的,总觉得大家都是为了一份工资,能帮人处则帮人。谢谢。
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placidworld -
♀
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06/10/2018
17:53:19
•
你在的地方工作不好找吗?如果工资差不多,干吗要受气又不积累你想要的经验呢?换个地方吧
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hello2099 -
♀
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06/12/2018
18:41:51
•
不要给自己下套,你应该让老板知道你怎么做的,万一你错了呢?拿着公司的钱,你工作时间做出了的东西都属于公司。
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月亮_66 -
♀
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06/10/2018
06:02:32
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谢谢。我所做的任何东西都属于公司,就连我老板和合作团队都有我做的所有东西的所有文档。我从来不吝惜分享。因为这些都是公司的财产。
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placidworld -
♀
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06/10/2018
06:22:23
•
我觉得你的小聪明又搞错了,老板问的时候你就该说按照你们的要求我没看数据,然后就该他来求你看了。。。
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二胡一刀 -
♂
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06/10/2018
08:04:35
•
+1
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asd_123 -
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06/10/2018
08:07:24
•
当时会议后,老板专门和我一对一,他自己给我演示一番如何用这个数据。可惜这个数据作的不专业,后来老板糊涂了。
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placidworld -
♀
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06/10/2018
08:28:44
•
这种做法对你来说正确,对她来说不正确。老板了解她的性格,如果按你的做法老板会认为她不诚实。做老板的也许技术不够好,但肯定有精明的
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山地 -
♂
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06/10/2018
19:59:09
•
私心太重,心胸狭窄
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topicee -
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06/10/2018
13:47:20
•
俗话说,躲得了初一躲不了十五。看你的帖子,这种事不是第一次了,以后有了类似的事还有假期躲吗?
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废话多多 -
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06/11/2018
03:57:00
•
你这问题还用问吗?你的老板已经开始针对你。你是异己,不是同类或同伙。你更是他们的障碍或威胁。另外,你很弱,不值得被人尊重,尽管用
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世上事本无 -
♂
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06/11/2018
20:04:55
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真理。忠言逆耳。谢谢真心话。
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placidworld -
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06/12/2018
03:16:11
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在这种不按理出牌的地方,谁会说自己不弱?离开谁都一样吧。因为他们没有底线了,管你做的是不是好。说你不行就是不行。最大的作用就是替
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hello2099 -
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06/12/2018
18:56:16
•
你的工作环境与老板已经无法用正好逻辑来分析,明哲保身吧,否则在大厦将倾的时候第一个被贡献出去的就是你
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LilyBD -
♀
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06/12/2018
06:46:30
•
初入职场的年轻人最好心态好点
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浩瀚烟海 -
♂
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06/08/2018
12:42:52
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其實作為職場新人,規則也簡單
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acer2017 -
♂
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06/12/2018
09:08:59
•
Q
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EtoW2014 -
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06/07/2018
18:30:51
•
2%确实有点少
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lvalv -
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06/07/2018
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就不知道怎么问好,怕得罪老板
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EtoW2014 -
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06/07/2018
19:01:46
•
可以问公司有没有相关标准,表达下低于自己预期。
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lvalv -
♀
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06/07/2018
19:27:24
•
谢谢建议,也是想如果问了等于不问,那还不如不问
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EtoW2014 -
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06/07/2018
20:20:20
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直接说比较好,
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topicee -
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06/07/2018
20:00:17
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谢谢回复,有promotion,就是感觉加薪少了点
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EtoW2014 -
♀
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06/07/2018
20:21:42
•
每个公司都有标准的呀。不知道你们公司的标准,我们的是会加在一起的,3%是每年都可以加的。4%是升值加的。共7%
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g18 -
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06/07/2018
20:11:24
•
谢谢,我以为是因人而异的,如果符合标准,那也没话说了
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EtoW2014 -
♀
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06/07/2018
20:23:22
•
因升职而加薪是因人而异,否则便成了共产主义大锅饭了。怎么个加法各个公司不同,你要知道只有问头儿。但
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废话多多 -
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06/08/2018
03:38:07
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是,我也觉得晚了,不过就像你说的,自己不关心就没人关心了
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EtoW2014 -
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06/08/2018
10:57:49
•
直接可以问啊。我有一次就问了领导
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唠唠叨叨 -
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06/08/2018
00:30:51
•
谢谢分享
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EtoW2014 -
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06/08/2018
10:58:19
•
这个可能是和你本来工资绝对数有关
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westlake2017 -
♀
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06/08/2018
06:36:02
•
谢谢,没升之前,大概是60% percentile, 所以不算高
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EtoW2014 -
♀
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06/08/2018
10:59:33
•
按常规来讲非常少。2~3%是普通年景的annual merit increase. 升职的话按常规应该有至少6-10%以上的加薪
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臭臭妈妈 -
♀
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06/08/2018
06:58:18
•
请问这6~10%是promotion 部分,还是merit+promotion? bonus 比上一年多2%
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EtoW2014 -
♀
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06/08/2018
11:03:14
•
6~10%只是promotion的部分,但是,如果你升职的时候加薪幅度比较高,当年的Merit部分,一般老板会考虑平衡一下,不会
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臭臭妈妈 -
♀
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06/08/2018
11:22:56
•
谢谢
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EtoW2014 -
♀
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06/08/2018
19:54:58
•
每个公司不一样,不知道你是哪个行业的。不过一般升职了,工资就到了NEXT BAND。
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sangran -
♂
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06/08/2018
07:52:03
•
mid-size high tech. 原来也不高
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EtoW2014 -
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06/08/2018
11:01:26
•
要问,变相说明加少了,美国是资本主义,向钱看天经地义。
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我飞呀飞 -
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06/08/2018
14:25:49
•
是这样。公司其他方面还不错,所以没下决心走
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EtoW2014 -
♀
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06/08/2018
19:53:28
•
失败是…我的失败观
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北美愚医 -
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06/07/2018
08:39:12
•
看你提出来的问题觉得你不是笨,你是大智若愚。
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bluespirit -
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06/07/2018
21:10:19
•
年轻的时候,总爱问一个为什么,人们说地球是圆的, 我爱刨根问底执着的要问问为什么是圆的。。。所以他人顺理成章的事情,在我这里也是
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世上事本无 -
♂
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06/20/2018
20:26:49
•
搞微管理的supervisor被赶走了
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天天向上998 -
♂
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06/05/2018
07:14:55
•
简直跟我的小老板一个样。。。有的地方只需要维护不需要开发改进,不用真枪实刀很强,半瓶子醋差不多晃晃不出错,脾气好更重要
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jun100 -
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06/05/2018
09:08:13
•
最后那个现象,肯定不是层层监工,而是不同的责任,而且手下也不是一个组
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慧惠 -
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06/05/2018
12:00:41
•
大公司合同工反倒好混
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hagerty -
♂
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06/05/2018
13:14:09
•
是这样,但领导和群众的眼睛是雪亮的,嘻嘻
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像龟的兔子 -
♀
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06/06/2018
14:38:42
•
这种人情商不高,即使幸运进去大公司了也不一定能干得长,打一枪换个地方的日子适合他
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漂亮姑娘 -
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06/05/2018
14:14:02
•
看来你们总体工作环境氛围和文化不错,比较积极正面。恭喜
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placidworld -
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06/05/2018
14:36:18
•
这么好找工作,老白还是老印?
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Manymore -
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06/05/2018
18:38:59
•
文笔好,简单易懂
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山高路远 -
♂
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06/05/2018
19:48:28
•
雇佣时没人不犯错。但管理层能够及时做出正确判断并且迅速解决问题,判断+效率+方向,这公司不错。
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世上事本无 -
♂
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06/05/2018
19:48:57
•
我的二货manager就这样的,真不知道这250什么时候被开掉
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大灰狼太太 -
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06/05/2018
23:20:39
•
我的老板不是用二货就可以形容的,所有他手下的错误都是系统出错,或者其它组的人的错,
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placidworld -
♀
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06/06/2018
04:40:25
•
统一回答一下,谢谢大家的评论
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天天向上998 -
♂
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06/06/2018
06:32:49
•
我呆的几家公司都是每日例会,大家报告进程,老板协调处理问题。这里的人都没不开会吗?
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taoqibao -
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06/06/2018
06:33:07
•
应该是有多人向上面抱怨了,结果不错。
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Anjiff -
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06/06/2018
08:58:03
•
很多公司(特别是大公司)的合同工基本上不太面试,而且招很多人。你如果想去这家公司,不妨
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像龟的兔子 -
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06/06/2018
14:01:26
•
如果是对方主动提出来要你转正的话,开出的条件一定会让你满意,至少是在他/她权力范围内
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像龟的兔子 -
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06/06/2018
14:08:34
•
还有这样的吗?不过我在加拿大,我们这里现在不好找工作,单职工不敢冒险
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天天向上998 -
♂
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06/06/2018
15:54:19
•
什么破坛
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喜喜哈哈 -
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06/04/2018
20:36:45
•
说明你好命!每天最喜欢的事情,多好!
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加州lalin -
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06/05/2018
00:20:45
•
我喜欢现在的工作
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lookatme.. -
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06/05/2018
03:05:53
•
我也喜欢自己的工作,一直如此。我觉得这样很幸运,做一份自己喜欢的事情而且有报酬。:)
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臭臭妈妈 -
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06/05/2018
08:42:41
•
真好命,真幸运
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placidworld -
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06/05/2018
14:37:28
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我喜欢我工作中大部分,比如technical 和讲话部分,能够帮到客户或者教会小朋友都很开心
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LilyBD -
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06/05/2018
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上班下班都有喜欢做的事,忙个没完,还是做不完。做批量抠每一分钱,无聊。现在做单件小批量,每天都是新的挑战,不亦悦乎。
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吃素的狼 -
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06/05/2018
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•
喜欢! 经常需要学些新东西,很有新鲜感。
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大姐姐小妹妹 -
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06/05/2018
18:35:55
•
什么破坛
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喜喜哈哈 -
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06/05/2018
19:49:56
•
大多数
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喜喜哈哈 -
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06/05/2018
19:55:57
•
到了我们的年龄和资历,已经没有喜欢和不喜欢的情绪了,只有get on or move on
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lookatme.. -
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06/06/2018
02:21:42
•
我喜欢编程,喜欢处理数据,但是我现在的工作,整个团队只有我一个人会,老板就把我当outlier, 告诉我不许使用编程语言,不许处
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placidworld -
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06/06/2018
04:42:17
•
你赶紧离开你那老板吧,有些环境不是退一步海阔天空而是走出去才知道外面的世界如此美好
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LilyBD -
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06/06/2018
08:17:08
•
点赞
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lookatme.. -
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06/06/2018
08:29:19
•
谢谢。我正在积极找。我已经退到不能再退了
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placidworld -
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06/06/2018
12:43:13
•
现代人职业生涯太长,如果第一个没啥建树可以中年再转一次。
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Anjiff -
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06/06/2018
09:05:56
•
我有个问题想请教,上周二一间公司给了个全职的offer, 那一般背景调查,工作经历和教育背景调查大概要多久啊,另外,想知道我现在
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红茶绿茶菊花茶 -
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06/04/2018
19:42:49
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有时候要查三周。
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团圆 -
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06/05/2018
11:15:16
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背景调查你可以问公司。我知道的只用3-5个工作日。
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小小K -
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06/07/2018
15:41:49