职场生涯

精华区 问答区 版主： 醉里吴音 废话多多
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• What should I say or do if my boss's opinion is totally not maki - quitetemple - ♂ 给 quitetemple 发送悄悄话 (480 bytes) () 09/23/2018  14:34:01

• Hold your tongue, don't say anything as you're not asked to do s - lookatme.. - ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 09/23/2018  15:07:56

• 一般来说取决于老板是什么样的人。不过你现在这工作是上次一气之下之后新换的? - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (56 bytes) () 09/23/2018  18:11:35

• 没有，我皮实得很，我的老板非常好的，呵呵 - 烟火人家 - ♀ 给 烟火人家 发送悄悄话 烟火人家 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2018  07:28:19

• 适者生存里有一定律：大多数人说是正确的，错误的也是正确的。建议先全力扮演好自己的角色。决策和指挥的事就让你的老板去做吧。 - 世上事本无 - ♂ 给 世上事本无 发送悄悄话 (1115 bytes) () 09/23/2018  21:15:58

• 职场不是追求真理，不是追求正确和错误的地方，而是解决问题避免问题的地方 - Agree! - beginnermind - ♀ 给 beginnermind 发送悄悄话 beginnermind 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2018  05:24:18

• 帮头儿明白他的计划不可行： - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1064 bytes) () 09/24/2018  04:51:46

• 喜欢你的建议， always positive - 老学 - ♀ 给 老学 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2018  20:41:48

• 我怎么觉得你的每一句话都是金玉良言，不是废话多多呢，呵呵 - 烟火人家 - ♀ 给 烟火人家 发送悄悄话 烟火人家 的博客首页 (0 bytes) () 09/26/2018  07:22:54

• 如果是对错的不同我一般就直接跟老板说不饶那么多弯子。如果是好坏或者其他的format问题就听老板的。老板让怎么做怎么做 - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (83 bytes) () 09/24/2018  05:10:04

• 技术人员不要说不是你责任的话 - hulong - ♀ 给 hulong 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2018  10:41:31

• 打印出各种细节，面对面和领导讨论。 - 大文嚎 - ♂ 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2018  20:42:40

• 我准备和老板谈一下。如果他说没有任何意思，OR 的意思是任何两个都可以，这就是我的意思？ - quitetemple - ♂ 给 quitetemple 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2018  14:57:17

• 先等一等，不要贸然去指出头的错误。 - 山高路远 - ♂ 给 山高路远 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2018  22:20:25

• 新的coo不是搞技术出身，对我们开发的存在必须要性表示怀疑 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (1188 bytes) () 09/22/2018  16:34:03

• 工具已经开发出来了，你们两个人做什么呢？需要两个人吗？每个人每天做的事情都是必要的吗？ - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 09/22/2018  17:30:47

• 对啊，这个就是要解释啊，之所以有in-house开发，就是因为客户不一样，数据和工作流程随时变 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/22/2018  17:32:48

• 针对客户而改变的流程和程序的小时数为什么就不能直接bill给客户呢？ - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 09/22/2018  18:32:03

• 这种事情没办法的。一朝天子一朝法。新领导就是要砍，也不是就他一个人想要这么干就能干的。他不过就是个前台 “打手” 而已。 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/22/2018  18:16:59

• 这事大概得请你们经理去争当C Scientific O才行。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (302 bytes) () 09/22/2018  18:24:26

• 实际上我们的职位就是DevOps Engineer,各个公司的这个职位可以bill客户吗？ - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (575 bytes) () 09/22/2018  19:08:49

• 你们也就是七八个人去支持客户，就有两个开发的，COO这么问很正常啊 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (736 bytes) () 09/22/2018  20:52:59

• 其实实际上的情况是那个七八个严重依赖我们开发工作的人。做的事情越来越少。我们不能bill客户的原因是，我们每一个流程都是在以前开 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (291 bytes) () 09/22/2018  21:12:20

• 这是很好的理由啊，告诉coo. - 大文嚎 - ♂ 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 09/23/2018  06:28:25

• 都到这时候了，还寻规导据? 要是我， - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (480 bytes) () 09/22/2018  20:10:59

• 谢谢关注，现在还以为上次是大家团结把那个supervisor赶走，实际上那个supervisor估计也被coo赶走的 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (92 bytes) () 09/22/2018  21:18:57

• 公司基本上没有离了谁就转不了 - 越王剑 - ♂ 给 越王剑 发送悄悄话 越王剑 的博客首页 (253 bytes) () 09/23/2018  07:36:52

• 你的经理显然窝囊废，好的经理的任务是什么？不是只逼手下干活，而是争取自己部门的付出不被埋没而辅助自己攀升，争取手下员工的最大上升 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  10:33:27

• 而是争取自己部门的付出不被埋没而辅助自己攀升，争取手下员工的最大上升和薪资机遇，这样的头才值得跟他卖命 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  10:34:37

• 7 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  10:37:29

• 一个经理平时和其他部门都不知道保护和据理力争自己部门的利益，显然不是公司关键时刻需要的人才，是人才一定果断坚决不做无谓的牺牲让步 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  10:37:46

• 职场和人生从来无大事，都是点点滴滴累积成河的，小事小利不让步，大是大非面前，才会有人不敢轻易挑战你的权威 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  10:40:06

• 防患于未然是最大智慧，一旦当面开战基本两败俱伤无赢家，所以聪明的人专注平时的运作，而避免无迂回之地，看教父电影吧 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  10:43:48

• 怎么好的经济，你们公司要裁人？打个电话给川普，就说你的COO要裁人，看川普怎么讲？ - hhtt - ♂ 给 hhtt 发送悄悄话 hhtt 的博客首页 (0 bytes) () 09/23/2018  16:37:24

• 算了吧，还是走人算了 - lzr - 给 lzr 发送悄悄话 (174 bytes) () 09/23/2018  19:38:17

• 职场铁律: - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (354 bytes) () 09/23/2018  20:24:01

• 有了in hluse app，可以节省时间，所以公司bill客户的time少了。COO应该砍 - clipsalw - 给 clipsalw 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  21:35:41

• 争是没用的。从现在开始，谁找你干事，就bill谁的project，让COO看到你们的直接贡献，做不到这一点，你们真也该走了。 - greatway - ♂ 给 greatway 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/24/2018  07:57:41

• 这是最有建设性的建议。人工点赞 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 09/24/2018  18:16:11

• 建议很好但估计木已成舟积郁难返。以前他们经理不bill是因为其他部门经理保护自己部门cost的反对，如今大势已定职场生存已你死我 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2018  03:50:37

• 如今大势已定职场生存已你死我活，你若想翻盘估计全起而攻之，暂时不用他们的技术支持，更给coo裁闲人理由了 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2018  03:51:04

• 分析的非常到位，昨天和经理谈了，他其实也很郁闷。我们情况就是被别人当成工具用了 - 天天向上998 - ♂ 给 天天向上998 发送悄悄话 (1476 bytes) () 09/25/2018  05:04:07

• 这时候别听经理忽悠了，没人找茬的时候都没招保护自己和手下利益，如今只留两人不分新活善后，已是公司开人先兆了 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2018  08:41:08

• 你们公司真正缺的是business development。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (288 bytes) () 09/25/2018  08:53:09

• 以后跟老板，只跟老板在公司善于为自己部门寻求利益的老板，而不是只让你闷头干活，出门吃亏只会回来抱怨别人傻逼的老板 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2018  08:42:41

• 在公司里敢于争权争部门利益保护善待手下，是值得卖命的老板，只会唯唯诺诺上级敷衍压迫下级是窝囊老板，好员工跟对明主奔前程，是唯一正 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/25/2018  08:46:16

• 格子间的笑声 - 狗的哲学 - ♀ 给 狗的哲学 发送悄悄话 狗的哲学 的博客首页 (27810 bytes) () 09/21/2018  19:45:18

• 吐个槽吧 - 悄悄话 - ♀ 给 悄悄话 发送悄悄话 (2566 bytes) () 09/19/2018  12:49:57

• 不能说是不行。其实不需要全懂才说，只要说就比不说好。开会啥的一定要刷存在感 - twototango - ♀ 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  15:43:57

• 不觉得是歧视 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (897 bytes) () 09/19/2018  16:53:14

• 楼主对政治太不敏感。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (299 bytes) () 09/19/2018  17:23:48

• 对。楼主不清楚这些事如何出笼，天真地以为 tech lead 是在自说自划。不跟上级领导请示，tech lead 不会这么做的。 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  18:29:53

• Ego？愿意承担更多责任？ - lvalv - ♀ 给 lvalv 发送悄悄话 (252 bytes) () 09/19/2018  17:31:18

• 新人拜了码头，你干你的就是了。新人也许有高人后台，打了招呼。你怎么知道上级被蒙在鼓里。你当别人都是傻瓜？ - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  18:26:12

• 这世道，要活的舒心真是不容易，要能干，要心硬，要主动出击，还要努力。 - fish_in_Canada - ♀ 给 fish_in_Canada 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  20:35:14

• 有经理走了，出了权力真空。机会来了。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (65 bytes) () 09/20/2018  05:08:24

• 真的是呢。 - 悄悄话 - ♀ 给 悄悄话 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  11:44:17

• 事已至此很难挽回了。你平常这么低调，这种事迟早会有的。要有存在感，你平常得更AGGRESSIVE一些。 - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  06:22:22

• 那现在怎样aggressive地表示我是不开心这样的做法的呢？ - 悄悄话 - ♀ 给 悄悄话 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  11:59:56

• 考虑: 私下里找上面有权的人谈。说说自己历来对公司的贡献，待遇好会贡献更多更大。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (763 bytes) () 09/20/2018  16:03:22

• 下次贴链接的时候， post URL， 然后， 点个“Enter” 或换行。这链接就会是活的， 不然就是死的 - 螺丝螺帽 - ♀ 给 螺丝螺帽 发送悄悄话 螺丝螺帽 的博客首页 (66 bytes) () 09/20/2018  18:15:12

• 链接连上了。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  18:23:50

• 存在感是要经常刷的呀！否则谁记得你？ 公司不只是工作! - 思龙 - ♀ 给 思龙 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  11:55:50

• 能理解你的不开心 - 悠哉的鱼儿 - ♀ 给 悠哉的鱼儿 发送悄悄话 (155 bytes) () 09/20/2018  12:26:47

• 当然不开心，不怕丢工作就大声说出来你的不同意。 - WWTP - ♀ 给 WWTP 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  13:01:58

• 职场上也不是论资排辈，技术好，也可能不适合当领导。 人品差，溜须拍马的上位都快。关键是在资历老，技术好， - jenta - ♀ 给 jenta 发送悄悄话 (359 bytes) () 09/20/2018  18:26:22

• 有时有同感。也从另一个角度看，看我老板明天要管那么多的我不愿管的事，我反而乐得不管事 - 宽容乐观 - ♀ 给 宽容乐观 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  19:14:43

• 找你的经理谈一谈，至少让他知道你有想法。 - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  20:15:05

• 有的时候做人比做事更重要 - smeagolrocks - ♀ 给 smeagolrocks 发送悄悄话 smeagolrocks 的博客首页 (0 bytes) () 09/21/2018  08:20:24

• 其实我不是在意和他争这个title，我觉得烦的是，以后要和他争论的 - 悄悄话 - ♀ 给 悄悄话 发送悄悄话 (621 bytes) () 09/21/2018  14:54:27

• 人家不一定是为了夸夸其谈，不一定是为了工作本身。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (284 bytes) () 09/21/2018  16:22:27

• 好些年前 - 老竹林 - ♂ 给 老竹林 发送悄悄话 老竹林 的博客首页 (571 bytes) () 09/22/2018  13:00:49

• 在其位谋其政，你没title又没通知newtechlead，自行开会和搬桌椅，这本身就犯了职场大忌，职场上开会和人员桌椅安排是权 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:16:57

• 职场自身认知和公司领导对你的认知差别要学会面对，公司是赚薪水的，拿钱就该干活，干活是本分，至于升职加薪是另一个范畴 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:19:15

• 升职加薪公司考虑的是leadership以及团队合作能力，一个技术人员是最好找到和替换的，有点书商就够，但一个协助通透负责的管理 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:21:24

• 这也是为什么管理不需要懂他的技术，他需要是带领员工实现公司的企划的能力 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:30:58

• 技术人员和管理过不到一起的问题，经常是太专注技术，而看不到公司大局，其实傻的是技术， - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:31:41

• 高层在推行改革的事，早就推演了各种得失和利弊，才会做出大的决定的，他们也是需要跟上头负责的， - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:32:02

• 那么为了实现他们的计划，自然需要下面的技术支持，如果技术不理解大局只认为别人比他啥而对着干， - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:32:36

• 自然会被理解又统一合作的新的技术人员，替换而上，共谋大局，说到底，一个员工别总有点技术就认为和自己意见不一致的就是啥，其实很多时 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:32:53

• 一个员工别总有点技术就认为和自己意见不一致的就是傻，其实很多时候是自己眼界和知识的局限，而看不见上层的意图和企划而已，没水平的是 - 菱利 - ♀ 给 菱利 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/23/2018  07:33:46

• 请问我在办公室戴headwrap在头上合适吗？谢谢。 - hjh73 - ♀ 给 hjh73 发送悄悄话 hjh73 的博客首页 (533 bytes) () 09/19/2018  12:25:25

• 可咨询HR,各个公司都有dressing code - zks5460 - ♀ 给 zks5460 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  15:36:31

• 感觉没头发的才戴 - 贴心她妈 - ♀ 给 贴心她妈 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  16:13:18

• 戴顶绒线帽子更方便暖和，还可经常换换不同的戴。 - Happy_Woman - ♀ 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/21/2018  11:28:42

• picture?thanks - hjh73 - ♀ 给 hjh73 发送悄悄话 hjh73 的博客首页 (0 bytes) () 09/21/2018  13:05:47

• 自己网上搜＂warm hat for woman"，会出来一堆。 - Happy_Woman - ♀ 给 Happy_Woman 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/22/2018  21:06:00

• 接受offer后，还能take back 吗？ - 霖琳 - ♀ 给 霖琳 发送悄悄话 (332 bytes) () 09/19/2018  11:35:36

• Of course. You always chose what is the best for you and your fa - 美国老土 - ♂ 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (177 bytes) () 09/19/2018  13:36:32

• 一亩三分地是你开的？ - 婉华 - ♀ 给 婉华 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/20/2018  07:13:59

• 谢谢！您是教过网上课程的老土吗？久仰！ - 霖琳 - ♀ 给 霖琳 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/19/2018  14:01:56

• 现在都是AT WILL，当然可以不去。如果你的行业比较小，这样比较伤人品。 - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (81 bytes) () 09/20/2018  06:27:07

• 补充一下，最近碰见和听说不少这样的事。处理的好一点对大家都有利。 - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (703 bytes) () 09/20/2018  11:20:22

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