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50年纪中年妇女的工作烦恼
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worrytree -
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05/30/2019
07:52:31
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糊涂,manager要招小兵,你的工作量反而会下来,你不可以用技术人员的思维去当manager.
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大文嚎 -
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05/30/2019
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在老板和你讨论升职的时候,你应该大大方方的把招人预算提出来。
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大文嚎 -
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05/30/2019
07:55:22
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如果老板没有再招的打算,你无非就是干目前的工作还加了工资。
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大文嚎 -
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05/30/2019
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大学实验室和在公司run的不一样, lab Manager 意味着更多的责任和义务,要做的事情和操心更多
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worrytree -
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05/30/2019
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任何manger都意味着更多的责任和义务,只不过和小兵操的心不一样而已。
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我的小宝贝 -
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05/30/2019
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就照实跟老板说就行。一般都是吵着要升职加薪,你这不要的在老板那里不是什么难事。你干不了不想干自然有人可以干
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twototango -
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05/30/2019
08:54:58
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别说身体不好,找孩子或者父母做借口减负
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yangyang08 -
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05/30/2019
09:10:50
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这也行是个好借口,谢谢
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worrytree -
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05/30/2019
09:30:16
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锻炼身体 提高体能 50岁应该是年富力强
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lelele -
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05/30/2019
09:17:00
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9494 鍛煉身體,調節飲食和睡眠。
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Wafik -
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05/31/2019
05:49:33
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提要求之前,先弄清楚老板有没有钱支持你一周工作3-4 天。因为,
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废话多多 -
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05/30/2019
09:24:02
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他刚申请到了NIH funding,他还准备再招人的
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worrytree -
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05/30/2019
09:29:43
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那就做lab manager。即使在大学,你也可以把manager的架子搭起来, 把该分的活儿分出去,实验等等你只做最重要的。而
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废话多多 -
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05/30/2019
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在tech 公司里一般有钱也不行。学校里看你老板吧
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Tove -
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05/30/2019
14:09:08
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多大的Lab?大部分大学里的Lab manager还是做技术员的工作,不会有专职的人,不过换个title而已。50岁正是好年龄,
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没有蛀牙 -
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05/30/2019
12:05:40
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说妇女50岁年富力强的大概是男的吧 :)
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静雨 -
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05/30/2019
12:48:09
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一般这个年纪算是事业第二春,因为孩子基本都差不多离巢了
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我的小宝贝 -
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05/30/2019
14:10:22
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责任会对很多。有下边的人,不能少干,肯定要坐班。要我,不要。那点钱不值得
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Changshi -
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05/30/2019
17:28:38
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50岁了如果真的身体有问题就不要拼命了,否则余生会很痛苦。如果是我的话会直说,希望能减少工作时间,等身体
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AprilMei -
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05/30/2019
17:48:15
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做3,4天是否可能,有否先例?如果不想做经理,就直接去谈做3,4天的事,经理的事就不要提了。
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一品 -
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05/30/2019
18:33:54
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谢谢网友们的热情帮助!
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worrytree -
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05/30/2019
19:54:02
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50就不行了?不会吧
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mmnn66777 -
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05/31/2019
09:02:22
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楼主如果把名字里的 T 改成 F 就一定不会。
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世上事本无 -
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05/31/2019
13:18:33
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才五十就不行了?感觉你要多锻炼注意身体健康了
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臭臭妈妈 -
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06/01/2019
09:54:20
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我是如何与“臭名远播”的上司相处的(超长慎入)
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寻欢留香 -
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05/29/2019
05:59:14
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赞你这种态度在哪儿都会升职
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Ally -
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05/29/2019
06:06:00
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对事不对人,凡事尽量不往心里去,成败无所谓 :)
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寻欢留香 -
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05/29/2019
06:14:25
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“那时觉得他就像一个慈祥的父辈了”-其实你一直是这样平和地尊重他人的,同样你也是被他人尊重的。
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danren -
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05/29/2019
09:17:22
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也许我为人比较戆噱噱(上海话,250意思)。除非对方有直接人身攻击,否则我都抱就事论事,站在对方立场想问题的态度来理解,解决,
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寻欢留香 -
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05/29/2019
11:03:18
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还是你性格好!我在工作上原则性比较强,但不谈工作我毫无原则,可以坦然接受现实存在的一切。
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danren -
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05/29/2019
14:13:21
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赞!寻欢留香,绝好文章。
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美国老土 -
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05/29/2019
09:57:05
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就是,混口饭吃而已。
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寻欢留香 -
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05/29/2019
11:04:02
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你就是个“easy going”的人,心胸宽阔。
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申巷九 -
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05/29/2019
11:26:34
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文章不长,但是需要分段。
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SwissArmy -
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05/29/2019
11:44:56
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它不让我编辑修改,只能将就看看了。要不我快递一瓶眼药水给你缓解一下读后酸涩的眼睛: ))
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寻欢留香 -
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05/29/2019
12:02:16
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很受益,谢谢这么正能量的文章!
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北极兵 -
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05/29/2019
12:57:45
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希望给大家一点启发,我们华人比任何种族的人都聪明,只要平常心,加上圆滑幽默一点就一定可以在职场得心应手。
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寻欢留香 -
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05/29/2019
13:08:28
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我觉得关键是你性格厚道。
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北极兵 -
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05/29/2019
13:30:57
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碰上一个咱中国人老板,天天想法整我,真是不知道该咋办。装傻充愣,可是不放过俺,一逮着机会就刁难我。其实我碰见的老外老板还能不错,
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北极兵 -
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05/29/2019
13:35:13
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老外高兴不高兴都放在脸上,反而容易处理,咱中国人玩阴的,那才叫头疼
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北极兵 -
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05/29/2019
13:37:08
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我不知道你的具体情况,我也不是专家不能给你建议,但是有几点可以和你分享
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寻欢留香 -
♂
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05/29/2019
15:11:06
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说的好,大赞
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Tove -
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05/29/2019
18:52:16
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我工作20多年前年第一次在一国人经理的手下干活,那年悲剧啊。还好止损一有机会就换了单位
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nnong -
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05/30/2019
08:23:37
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其实人跟人相处也看缘分的,每个人的磁场不一样。加上你不计较,更容易了。
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漂亮姑娘 -
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05/29/2019
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真是这样!就像五行相生相克。还有我发现属象相生相克很准。有点迷信,还是看自己把控。
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danren -
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05/29/2019
21:07:26
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小鑫兔 -
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05/30/2019
09:02:48
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磁场很重要,还有血型星座也要考虑进去:))
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寻欢留香 -
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05/31/2019
11:11:39
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danren -
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05/31/2019
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真是这样。我以前的老板也是出名难缠,但我和他没啥问题。
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我的小宝贝 -
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05/30/2019
14:14:00
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看来是个逆来顺受的,从不报怨的人。估计生活中不太会有不高兴的情绪。
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一品 -
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05/30/2019
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是喜欢逆来转顺的人:)) 我也抱怨但是如何抱怨,想通过抱怨得到什么结果都是技巧,不过喜欢永远看硬币的另一面,保持乐观。
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寻欢留香 -
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05/31/2019
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沟通第一步: 讲出来是多磨重要
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世上事本无 -
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05/28/2019
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美国人职场上也讲究说话拐弯,叫做“diplomatic”。越重要的场合,越不明说。
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废话多多 -
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05/28/2019
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yunmama -
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05/28/2019
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心理学上说,你越担心的就越可能发生。
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世上事本无 -
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05/28/2019
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yunmama -
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05/28/2019
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现在不舒服不代表以后不会舒服,现在舒服不代表以后不会不舒服。都看开了就都舒服了,想要误解也没了。误解有时就产生于你预防的那一刻。
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世上事本无 -
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05/28/2019
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yunmama -
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05/28/2019
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yunmama -
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05/28/2019
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讲出来重要,如何讲出来,以什么方式语气讲更重要。华人缺少幽默和自嘲能力。很多时候严肃的话题可以双方哈哈大笑而结束。
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寻欢留香 -
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05/28/2019
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而且几乎每一个即使普通资质的老外同事都做得到。
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世上事本无 -
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05/28/2019
14:30:34
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多看看美式搞笑电影,周六晚搞笑秀,找几个耳熟能详的句子,人物,从家人,非常熟的朋友开始练习,我们也可以做到。
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寻欢留香 -
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05/28/2019
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stand up comedian 里面华人 Joe Wong 的节目就太好了。
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世上事本无 -
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05/28/2019
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他回国捞金去了?
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寻欢留香 -
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05/28/2019
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先拿自己开涮吧,否则没几天,你就成了孤家寡人了。
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废话多多 -
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05/29/2019
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练习幽默不用开涮别人但可以自嘲开始。套用热门电视剧电影人物的搞笑名言,只是尺度要拿捏好否则别人不敢符合。还可以用一些
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寻欢留香 -
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05/29/2019
04:22:06
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Exactly
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废话多多 -
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05/29/2019
04:44:14
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yunmama -
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05/28/2019
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最好举个例子说明,看完这帖子,我觉得说不定别人大概都在怀疑我智力弱
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Tove -
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05/28/2019
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你能问出这么重要的问题就说明你高智商。
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废话多多 -
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05/29/2019
02:28:57
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还真说不定,我的飘零的智力又如何追赶我那迷之自信的翅膀呢?
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世上事本无 -
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05/29/2019
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讲出来很重要,听众能听并让conversation flow也是非常重要的
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lookatme.. -
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05/29/2019
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错别字是多“磨”让人难受
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PMEA -
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05/29/2019
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哈哈哈哈哈,简直笑抽了
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gl2017 -
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05/29/2019
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所以 用准确合适的字在沟通起来多重要。要不,令人不舒服。
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世上事本无 -
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05/29/2019
18:57:52
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换工作,有些时候拼的是人品
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clistoz01 -
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05/20/2019
09:42:42
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yunmama -
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05/20/2019
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江山易改,本性难移。技术不好可以学,人品。。。
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废话多多 -
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05/20/2019
12:39:05
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yunmama -
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05/20/2019
15:55:19
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换工作不是拚所谓的人品,拚的是人脉。用人品这个非常抽象的慨念去衡量工作能力,
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拉兄弟一把 -
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05/20/2019
17:27:49
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人品并不抽像,具体到个人非常具像
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clistoz01 -
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05/21/2019
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没看出这人人品如何。说拼的是人缘更贴切些。
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lvalv -
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05/20/2019
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应该拼的是人脉,跟人品没关系。
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好歹念过书 -
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05/23/2019
08:22:15
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怎么和公司在印度那边的部门打交道
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sickcat -
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05/17/2019
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问你的管理如何处理。
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废话多多 -
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05/18/2019
04:14:24
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CEO是阿三的话,转脸走人,让它bug去吧
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lzh0007 -
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05/18/2019
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有bug和是否印度无关啊,ask your lead or manager if you don't know the proc
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Anjiff -
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05/18/2019
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As a professional, you do the work you need to do
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美国老土 -
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05/18/2019
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1。报告给你这边的项目经理。面谈。问他她的意见 2。
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秒秒 -
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05/19/2019
00:19:02
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蛋痛
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Redcheetah -
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05/19/2019
03:36:07
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看来你是正确的
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ltybywm -
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05/21/2019
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从来没有过在美国跨州部门合作的经验吗?如果没有,就问经理吧。步骤都是一样的。
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慧惠 -
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05/19/2019
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报告一个最后的结果, 我被赶走了!
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sickcat -
♂
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05/20/2019
13:22:32
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哇塞,这个太可怕了。这以后谁还敢说真话啊。怪不得飞机掉下来了都。这烙印太不负责了。
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秒秒 -
♀
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05/20/2019
14:32:34
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不是经理报告的吗?说明经理认可你的做法。经理直接沟通,凭什么他们怪你?同时HR不调查一下情况吗?
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慧惠 -
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05/20/2019
15:54:02
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我的经理也很奇怪,我们美国这边的HR
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sickcat -
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05/20/2019
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可怜楼主被
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MaySunMR -
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05/20/2019
16:25:22
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WOW,你们公司人事周末也加班?从论坛第一个回复到你报告被解聘,一共是57个小时,其中48 小时是周末。你的时间表:
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废话多多 -
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05/21/2019
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我和印度部门的官司不是刚刚发生的。
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sickcat -
♂
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05/21/2019
06:56:18
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职坛不是挖坑的地方。而且你做事的方法在哪里也不合适。看看你自己怎么自相矛盾吧:
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废话多多 -
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05/21/2019
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魔鬼在细节里 :)
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像龟的兔子 -
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05/21/2019
08:59:57
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好可怕
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hagerty -
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05/21/2019
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非常感谢你的提醒
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sickcat -
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05/21/2019
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看来我还是刚从学校毕业进公司,不够老道
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sickcat -
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05/21/2019
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接下来还有什么秘密?经理让你做A,你私下里做了BCD?
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慧惠 -
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05/21/2019
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确实没有什么秘密
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sickcat -
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05/21/2019
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那你的教训是什么?也许你自以为的教训就是错的
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慧惠 -
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05/22/2019
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病猫同学发帖征求意见,然后说因为听了大家的意见,他被解雇了,然后又说他在发帖前早就被解雇了。所以
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废话多多 -
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05/22/2019
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哈哈哈,好的。
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慧惠 -
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05/22/2019
07:46:07
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就算当一次时候诸葛亮了。
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sickcat -
♂
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05/22/2019
07:55:41
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You were let go because you jumped the gun
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clistoz01 -
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05/22/2019
08:26:41
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SS
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yunmama -
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05/22/2019
10:54:50
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是,制度规范的地方,私下随便改动别人的code,好比在生活里面随便拿别人东西用而不跟主人打招呼
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慧惠 -
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05/22/2019
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终于看明白,职场不可直说对方错并私自替改,请google how to give negative feedback
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Anjiff -
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05/23/2019
18:43:19
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既然没有秘密,我就多问几句。
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MaySunMR -
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05/21/2019
19:06:51
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见前面一个帖子的回复。谢谢
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sickcat -
♂
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05/22/2019
08:12:24
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大部分网友都建议你只跟直接领导说。所以到职坦问问没坏处。
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MaySunMR -
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05/22/2019
10:12:29
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你是基础开发人员,你只能跟你的项目经理沟通业务,你越级了,不懂企业运行机制。
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亦舒 -
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05/27/2019
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