• (更新结局)请教废话多多版主及各位前辈:这算不算阻断了我的上升渠道?我该何去何从? - Sugarplum8 - ♀ (5361 bytes) () 05/16/2023 17:36:25
• 如果我现在告诉大老板(新VP)我想升职,不知会有什么后果/下文?(内空) - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/16/2023 17:56:46
• 取决于你是否有离开的准备。从主贴来看,公司在重组, - 废话多多 - ♀ (890 bytes) () 05/17/2023 04:29:38
• 谢谢您的分析!我是应该开始看看别的机会了。准备先在公司内部其他部门找一找。 - Sugarplum8 - ♀ (850 bytes) () 05/17/2023 17:38:24
• 非常理解这种心情。但你多年来的经验和成就就是现在找工作的底气,换个工作,会接触到很多新东西,外面的世界很美好,加油! - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 03:36:53
• 谢谢您的鼓励!虽然现在到处年景都不好,我也愿意试试看。如果如愿换了工作,一定上来汇报。 - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/22/2023 19:27:09
• 你不是他的人,如果你的职位是director,恐怕在 - 89to10 - ♂ (227 bytes) () 05/16/2023 18:31:01
• 谢谢你的建议!估计我是变不成他们的"自己人"了。风格整个都不一样。我还是另谋出路吧。 - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 03:24:27
• 唯一的希望 - 东西方不败 - ♂ (117 bytes) () 05/16/2023 19:13:21
• 谢谢。我已经开始这么想了。他们即使留着我,也只是把我当工具人罢了。我能走则走吧。 - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 03:26:28
• 你这是被layer了。有director职位open,却没问你。 - twototango - ♀ (255 bytes) () 05/17/2023 15:53:05
• 谢谢。通过这两个月的接触,我已感到与新部门这帮红人气场不是很合,我就不勉强自己了。 - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 03:30:45
• 其实也不是一定这么坚定要走。做生不如做熟,在这里积累的人脉也别轻易放弃。看看公司内部有没有什么机会 - twototango - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 11:02:12
• 谢谢!要是在公司内部找得到职位,那是比较理想的,不用从头开始学,但又有新东西可学。 - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 11:04:58
• 请查QQH - twototango - ♀ (0 bytes) () 05/18/2023 11:31:23
• 没被裁就很辛运了 - 回到北方 - ♀ (0 bytes) () 05/19/2023 18:45:50
• 谢谢各位的帮助。再补充一点,我也并不只是因为升职受阻而不爽,还有一个重要原因是"被外行领导内行"的压力和无所适从。 - Sugarplum8 - ♀ (2495 bytes) () 05/20/2023 02:47:05
• 你现在看清了。一个好的乐队散伙了,重新组成的新乐队很少有成功的。公司的团队也一样 - 云雾山中找捷径 - ♂ (1650 bytes) () 05/21/2023 14:37:47
• 谢谢你的分享。您说的三个信条我每条都很赞同。 - Sugarplum8 - ♀ (0 bytes) () 05/21/2023 16:05:18
• 你现在公司在重组,一动不如一静。你的VP搞不好也不能长久。 - 加州lalin - ♀ (244 bytes) () 05/24/2023 23:21:50
• 最高层的意思无非就是要提高效率、加快节奏,资本家觉得员工还有压榨的余地,必须把大家的剩余价值尽可能榨干净。这个我懂,但是 - Sugarplum8 - ♀ (2605 bytes) () 05/25/2023 20:04:53
• 你都是管理层了 应该很清楚公司重组 基本被逼走的概率 都是任人唯亲的 先争取自己利益 没有机会就moveon - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 06/07/2023 22:05:33
• 年中要求改进,在这发帖引起争论,众说纷纭。来更新一下 - LIZAR - ♀ (466 bytes) () 05/13/2023 16:57:52
• 真好! 祝贺! 职场上的事,高高兴兴, 稀里糊涂把老板的意图完成就好了。 - 美国老土 - ♂ (194 bytes) () 05/13/2023 17:28:23
• 谢谢老土兄! - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 05/13/2023 19:19:21
• 从不相信头头的承诺, - 89to10 - ♂ (256 bytes) () 05/13/2023 19:41:46
• 领导的承诺都实现了啦。他当初说年终一切就好了,实现了 - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 05/14/2023 14:16:52
• 我一直相信我领导和HR的,觉得没事就没事了。有的朋友太负面了,以为我会被秋后算帐 - LIZAR - ♀ (45 bytes) () 05/14/2023 14:19:02
• You're right. 你做得对,有时候就是感觉,我就特别相信我现在的领导和同事。 - 平常心安 - ♀ (0 bytes) () 05/15/2023 20:24:23
• 与平均比感觉经济损失很小除非奖金很高。当时我就认为公司不会因为私下说了句敏感而非威胁的话就pip一个人,尤其是先进标兵。 - youdecide - ♂ (99 bytes) () 05/14/2023 14:54:32
• 没有pip? 一切都好谈 恭喜 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 05/14/2023 20:24:42
• 要求改进communication skills,是口头说还是书面说? 书面说的话小心留底当作今后PIP 的节奏。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 05/15/2023 08:10:30
• 祝贺! - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 05/15/2023 10:15:53
• 祝贺。一代移民语言上总体还是有些劣势。精益求精吧。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/15/2023 12:30:01
• 谢谢大家。今天又有状况了。还是那个同事今天无故对我大喊大叫,我没有处理好情绪。 - LIZAR - ♀ (301 bytes) () 05/15/2023 20:29:33
• 对方大喊大叫是情绪发泄。你不能跟着大喊大叫。可以等对方发泄完说, - julie116 - ♀ (290 bytes) () 05/16/2023 10:18:18
• 求教:工作太忙怎么解决 - RossGeller - ♂ (417 bytes) () 05/10/2023 20:42:35
• 可以让经理帮你排排priority,按优先次序做。不建议要求降级 - 加州lalin - ♀ (220 bytes) () 05/11/2023 00:14:58
• 答复: - 废话多多 - ♀ (2122 bytes) () 05/11/2023 02:41:29
• 对,列单子,记日记。你一个小时干了人家一天活,记两小时 - longnv - ♀ (0 bytes) () 05/11/2023 11:15:53
• 要是有人把每半小时做了什么 然后和我谈 我非疯了不可 - LilyBD - ♀ (0 bytes) () 05/11/2023 05:50:00
• 参考一下时间管理方法:番茄工作法 - danren - ♂ (994 bytes) () 05/11/2023 08:15:20
• 当然不能说降工资。给自己打折。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/11/2023 12:54:42
• 我曾经记录一个月的工作转换成每周小时,和领导谈,他或他觉得哪些是优先,哪些可以转给他人。 - Lydia0108 - ♀ (0 bytes) () 05/11/2023 18:06:00
• 一部电影 - 东西方不败 - ♂ (80 bytes) () 05/11/2023 18:23:48
• 一个笑话 - 东西方不败 - ♂ (237 bytes) () 05/11/2023 18:28:24
• 一种方法 - 东西方不败 - ♂ (870 bytes) () 05/11/2023 18:44:29
• 顺便问一下,你凭什么认为,经理会管你的死活? - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 05/11/2023 18:48:31
• 简单地说,你死了,管理还得重新找人,培训,来顶替你,一大堆多余的工作。进一步说,美国的劳动法不是说说而已,管理 - 废话多多 - ♀ (194 bytes) () 05/15/2023 10:23:38
• 谢谢各位的指点,我会尝试你们的建议,谢谢了! - RossGeller - ♂ (0 bytes) () 05/14/2023 18:41:27
• 你很喜欢Ross吗? - Lucky_man - ♂ (0 bytes) () 05/15/2023 21:08:41
• 【原创】我转行了! 2023 我的 Google裁员经历 (结束?) - 大裁员时期,如何面试找工作 - 艾里奥特 - ♂ (4347 bytes) () 05/06/2023 22:41:56
• 好棒,恭喜新工作!找工我个人感悟是面试开场迅速了解面试人及喜好,然后快速调整适应面试人逐渐自己把控时间和节奏 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 05/07/2023 15:52:27
• 确实,这算是高级技巧了,一般人比较困难,可能多问建设性问题比较容易掌控。 - 艾里奥特 - ♂ (0 bytes) () 05/07/2023 18:14:50
• 我的老板是印度人,非常偏心,有没有必要反映上去? - verilog - ♂ (523 bytes) () 04/27/2023 19:44:19
• 想想最坏结果是什么情况。如果无所谓就赌一把。还是要观察老板和他老板的关系。如果特铁。就算了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/27/2023 20:23:13
• 说的在理,我的印度老板特别能说,他其实也是新来一年的,我不了解他老板,不在一个地方, - verilog - ♂ (140 bytes) () 04/28/2023 09:01:42
• 尽量挺着。和老板多聊天,多沟通。有时能把老板熬走的:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 11:20:29
• 很难呀,下面都是他的人,都是印度人,他巴不得我走 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 12:47:23
• 现在的大环境哪都差不多吧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 13:48:00
• 这些survey 是会回到当事人这里 - lookatme.. - ♀ (114 bytes) () 04/27/2023 20:37:02
• 是的,如果不是这个老板,我还是比较喜欢继续做下去的 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 09:02:31
• 高高兴兴稀里糊涂把老板交代的活干好了,别的都可以忽略。什么民意调查啊, 都是诓书呆子的把戏, 不要自找麻烦。 - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 04/27/2023 23:14:45
• 哈哈,明白。不过,我这个老板对我是眼中钉、肉中刺。我会尽量让我走人的 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 09:03:30
• 你先给自己一个好的心理暗示,然后主动出击积极应对各个挑战细节 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 13:49:01
• 老板偏心,你有没有实打实的证据?如果没有,写不写无所谓。因为反映的目的是促使他改正,但没有证据, - 废话多多 - ♀ (1088 bytes) () 04/28/2023 03:53:35
• 你说的没有废话,哈哈。从工作本身来说,我这个工作是不错的,但是,由于这个老板,我很难长期呆下去 - verilog - ♂ (1264 bytes) () 04/28/2023 09:22:23
• 看上去你的存在是对他的威胁。一山不容二虎,你们这山有点儿小,连一虎一犬也容不下 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 11:19:44
• 感觉他巴不得我马上离开,只不过目前没有足够的借口而已 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 13:04:34
• 会玩政治的都是一上台就把手下都换成自己人。此群尤其明显 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 11:24:37
• 这些人最不怕别人辞职,他们整个村子都等着这份工作。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 12:10:38
• 是的 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 13:03:49
• SKIP level 告状通常会打回处理。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 10:01:16
• 哈哈, 像外省市到北京上访的,被从省市县一级级的送回原籍处理 :) - DukeAB - ♂ (0 bytes) () 05/10/2023 17:18:13
• 不要在survey上写负面的话。如果不喜欢现在的职位,现在开始找工作。 - binbin2013 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 10:51:00
• 或者到老印的上级反映。前提是老印的上级更喜欢你,替你说话。 - binbin2013 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 10:55:00
• 这个太难了,他的老板没有理由更喜欢我 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 12:48:10
• 不知不写负面的原因。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 13:09:52
• 是个人都不喜欢听到看到关于自己的负面的情绪和言论 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 16:14:18
• 明白了。现在日子不好过,敢怒不敢言:) - youdecide - ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 10:29:46
• 是不是大公司?如果是,先不要吭声,默默地开始收集证据,哪天哪件事他如何处理明显歧视你偏袒印度人,等事情够了,尤其有了比较 - 二胡一刀 - ♂ (149 bytes) () 04/28/2023 11:42:40
• 是超级大公司,你这个办法不错,不过要熬下去,不容易。我举个小例子 - verilog - ♂ (1201 bytes) () 04/28/2023 13:03:11
• 这是小事。又不是不发工资。抓大放小。文明用语。注意情绪管理 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 13:51:01
• 我知道是小事,我一分钱都没有,但是,以小看大呀,他是每个地方都是这样的 - verilog - ♂ (69 bytes) () 04/28/2023 14:07:12
• 那没给你团队的也还说得过去啊。干脆要求取消这种制造矛盾的卡。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 14:25:42
• 怎么会说得过去呢?是否取消不是重点,重点是他的 Bias 呀。 其他地方也是同样的 bias - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 15:19:55
• 换工作太勤不好。没斗争的团队还是先猫着吧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/28/2023 15:54:11
• 我同意,但是,我这个也是迫不得已嘛 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 11:27:27
• 生活是马拉松,不是百米赛 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/29/2023 14:44:11
• 那你就记下来啊。还有,有事尽量书面联系,比如这个follow up,你如果发过电邮,他不就没话说了。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 05/01/2023 11:09:39
• 是,但是这是以后要做到事情了 - verilog - ♂ (0 bytes) () 05/02/2023 20:39:53
• 看了大家的讨论和你的回应,我就一个问题,你想达到什么目的和结果? - danren - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 13:23:02
• 第一,如果他能够得到应有的惩罚,最少不能这么逍遥自在,第二,如果他老板能够让他改正,这两个都很难 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 13:52:20
• 答案你都已经给了。那么接着问:目前的状况对你有什么影响? - danren - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 14:39:41
• 我的生存环境很恶劣呀,做任何事情都要小心翼翼、如履薄冰,并且,升薪之类的受到极大的打压呀 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 15:22:22
• 目前的形势非常明了,那么就先搞搞清楚这个survey可不可成为你手中的炸药包!凭我感觉, - danren - ♂ (141 bytes) () 04/28/2023 16:10:50
• 兄弟,他加入公司的第一个星期就开始提拔我手下的印度人啦,难道我前世就对他不敬?哈哈 - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 08:18:35
• 所以然!不知你当初的反应是怎么样的。我个人非常感谢你分享自己的经历,可以作为职场工作中的借鉴。我相信任何问题都有 - danren - ♂ (63 bytes) () 04/29/2023 20:12:46
• verilog的环境我很理解。很长时间好像我们部门华人被招进来的很少。这两三年很多新提的经理是他们的人。华人一边站。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 04/30/2023 14:51:02
• 你的主要问题是怀才不遇,老板偏心是附带产生的问题 - 东西方不败 - ♂ (71 bytes) () 04/28/2023 16:04:44
• 伯乐是可遇不可求的啦,不是你想找就能够遇到的 - verilog - ♂ (42 bytes) () 04/29/2023 08:22:32
• 民主,survey,平等,自由,都是面子工程,利益才是重中之重 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 04/28/2023 17:10:19
• 职场中,最忌讳的就是损人不利己 - 东西方不败 - ♂ (215 bytes) () 04/28/2023 17:16:49
• 我最后放弃了Survey, 其实这样也不太好,他的老板知道我弃权了,他也可能可以猜的出来 - verilog - ♂ (67 bytes) () 04/29/2023 08:20:16
• 直接老板给你穿小鞋 就准备走人 工作就是一个payche ck 没必要和小人纠缠 学习教训继续进步 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 11:56:05
• 穿小鞋就走人?我看verilog是技术强有管理经验之人,他可以取代他的经理或扩大队伍,直接向他的二线report。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 04/29/2023 15:53:52
• 谢谢, youdecide - verilog - ♂ (0 bytes) () 04/30/2023 15:08:31