•
同一职位,H1B的薪水比绿卡/公民的薪水低多少%?
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新年2012 -
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10/04/2012
19:09:05
•
不一定,没法说,另外myvisajobs.com的数据比salarylist准确些也快一些
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sayyousayme -
♂
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10/04/2012
19:15:45
•
哪个网站能查到1997到2005年的H1B的数据?
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新年2012 -
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10/04/2012
19:19:26
•
myvisajobs.com能查2001-2012的, 再往前,应该没地方查了
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sayyousayme -
♂
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10/04/2012
19:52:56
•
好像大公司没这么个说法。小公司经常用这招骗人。
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虎宝宝 -
♀
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10/04/2012
21:19:59
•
多写了一个字:------小公司经常用这招人-----
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wxc369 -
♂
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10/04/2012
23:31:50
•
同意, h1b visa holder在市场上弱势是事实,和公司大小关系不大
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sayyousayme -
♂
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10/05/2012
00:20:22
•
我们公司年底雷16000人。估计我又要中彩了~~
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虎宝宝 -
♀
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10/05/2012
13:53:56
•
雷16000人!看来是很大的公司。是out source 吗?
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宝宝妈88 -
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10/05/2012
14:02:20
•
你是BOA?
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新年2012 -
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10/05/2012
14:03:08
•
大公司也会有区别吧?谈薪水的时候bargaining power有差别
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新年2012 -
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10/05/2012
06:56:55
•
大公司不会因为你是H1就给你薪水低,还是根据职位,公司的规定和你自己的讨价还价能力来的。
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
14:05:11
•
你难道不理解bargaining power的意思吗?
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laborlaw -
♂
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10/06/2012
01:51:59
•
你理解的bargaining power比了解公司正方面的具体政策更有说服力吗?
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
06:07:38
•
同一职位,H1B的薪水比绿卡/公民的薪水低20%, TN的比绿卡/公民的薪水低15%
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IT九段 -
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10/05/2012
10:21:06
•
没有差别。我来美国时是H1,公司给付的钱是按规定来的,不过我自己当时没有讨价还击,否则更高
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
13:35:38
•
个例,小部分比例可能没有差别;总体来说肯定有差别
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新年2012 -
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10/05/2012
14:12:22
•
当然不是个例。你招过人吗?公司的规定中那项说了如果是工作签证,工资要少给的?
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
14:21:54
•
bargaining power强的人拿得高,bargaining power弱的人拿得低;市场经济的最基本原理
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新年2012 -
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10/05/2012
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•
市场经济的最基本原理:Price由双方的bargaining power决定
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新年2012 -
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10/05/2012
14:44:43
•
所以我说是不是工作签证,跟公民没什么差异。
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
14:50:09
•
是不是工作签证/绿卡/公民是bargaining power的重要因素
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新年2012 -
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10/05/2012
15:27:15
•
公司给办工作签证的时候,移民具有明确规定要填写职位及薪资水平,就是为了避免被underpaid
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
15:41:48
•
你估计嫁老美,绿卡拿得太轻松, 不理解没绿卡人的痛苦
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新年2012 -
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10/05/2012
15:29:44
•
真够能臆想的,我绿卡是公司给办的,我结婚的时候绿卡都拿了两年了
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
15:38:37
•
同等职位,还有H1B的人比绿卡/公民拿得高
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新年2012 -
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10/05/2012
14:42:56
•
那你怎么得出的“总体来说肯定有差别”这个结论?
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
14:50:58
•
只想说个例/小概率事件不会影响总体的大方向
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新年2012 -
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10/05/2012
15:28:22
•
有数据证明吗?总之我们公司从来没听说过工资政策对这两种人会有不同
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
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•
市场经济的价格是由供求关系,Bargaining Power决定,不是由政策决定的
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新年2012 -
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10/05/2012
16:18:13
•
我给你举个实例吧:年初我们部门招人,另外一个国家的同事想来,因为我的部门目前没有
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
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•
你举1000个实例, 也还是小概率事件
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新年2012 -
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10/05/2012
17:21:12
•
international transfer/relocation在H1B中绝对是小概率事件
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新年2012 -
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10/05/2012
17:23:09
•
那时你见得太少
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臭臭妈妈 -
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10/05/2012
19:24:09
•
太可笑了, 大公司的经理都是这种水平,连common sense都没有
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laborlaw -
♂
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10/06/2012
01:54:46
•
与其用臆想的common sense还不如了解清楚公司这方面的政策,对症下药。所谓知己知彼
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
05:47:53
•
如果公司有这个Budget,而且他符合9万的工资水准为什么不可以。不要忘了,工作签证的费用只有几千
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
06:03:32
•
我说的也是在现实生活中,经济差的时候,很多公司根本就没有申办签证的budget,根本就不给办的话
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
15:59:20
•
这话说的!仙女范儿啊!
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顾曲 -
♂
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10/06/2012
21:19:28
•
很明显的,你不了解部门里的budget和公司的salary structure是怎么构成的,如果你说的是
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
16:01:43
•
大姐:咱在公司没你在的牛,可恰好也是全美前20
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顾曲 -
♂
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10/07/2012
17:13:28
•
真巧了,我们公司比前二十还考前点儿,哈哈。看来你这样的老中做经理,H1的候选人要当心点儿
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
18:04:50
•
大姐,是shame on you吧!偷换概念倒是快,撒泼打滚也不赖
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顾曲 -
♂
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10/07/2012
21:30:30
•
你怎样当经理,自然是你的自由,不过我敢肯定的是,你这样的,确实当...
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臭臭妈妈 -
♀
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10/07/2012
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•
哈哈,跟大姐掰扯太欢乐了!你又哪只眼睛看到我想做盖茨了?
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顾曲 -
♂
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10/08/2012
05:22:54
•
资本家费钱费力办H1B,绿卡,决不是做慈善,而是可以比招绿卡/公民省钱
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新年2012 -
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()
10/05/2012
16:29:32
•
Again.工资高低主要在于你自己讨价还价的能力。移民局有规定,一定职位必须符合那个职位的薪金标准
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
16:52:59
•
所以还是自己有求于人,自己给自己压价,你不要高,公司乐得省钱。怪不得别人
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
19:22:22
•
纠正你一下,H1B的职位往往是美国找不到的高技术性职位,国内找不到,所以才要外招,工资水平并不低
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
19:40:35
•
那还是不要误导没拿到绿卡的,呵呵
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臭臭妈妈 -
♀
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10/05/2012
20:02:09
•
那就没办法了,任人剥削,任人宰割吧。:)
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臭臭妈妈 -
♀
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10/06/2012
06:05:11
•
干同样的活,资本家要多花钱请律师办H1B,准备文件,如果不是比绿卡/公民便宜一些,干嘛费这个劲?
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新年2012 -
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10/05/2012
16:24:09
•
请问什么时候讨论薪水?
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小谋 -
♀
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08/03/2012
06:08:14
•
我当初没讨论薪水
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猪胖子 -
♀
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08/03/2012
07:22:31
•
工薪是offer的一部分,接受了就等于同意了现有工薪,还价要在接受之前还。
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废话多多 -
♀
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08/03/2012
07:58:53
•
如正式offer已经明文规定薪资数,接受offer的同时也接受薪资数,多多结论正确!
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weiduo -
♀
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08/03/2012
19:34:03
•
不必说接不接受,就说非常高兴听到这个消息,非常期盼进行下一步。通常在发正式offer之前,他应该打电话跟你讨论薪水
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smile2 -
♀
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()
08/03/2012
09:20:47
•
好像这个比较靠谱儿,他们要了我的电话,非正式奥菲儿没有讲薪水,
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小谋 -
♀
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08/03/2012
10:19:52
•
小谋的非正式奥菲儿没有讲薪水,仅提供给予约谈机会,不妨应邀赴约面议价码。
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weiduo -
♀
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08/03/2012
19:43:25
•
Get Offer first, Then讨论薪水. There are sample emails in my website
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美国老土 -
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08/03/2012
10:17:27
•
谢谢,我也是采取这个策略,我去你的网站看看去。。。
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小谋 -
♀
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08/03/2012
10:21:18
•
Accept informal offer first, then negotiate salary, etc., 美版主指导正
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weiduo -
♀
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08/03/2012
20:04:03
•
美版主指导正确!
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weiduo -
♀
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08/03/2012
20:07:23
•
老土,再问2个问题。
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小谋 -
♀
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08/03/2012
10:46:57
•
不是老土老师,试着回答,老土老师别嫌我多嘴哦
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smile2 -
♀
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08/03/2012
12:54:58
•
3q 4 试着回答!
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美国老土 -
♂
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08/03/2012
15:45:54
•
咨询公司的面试机会,forget it if you don't want go.
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美国老土 -
♂
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08/03/2012
15:38:17
•
请教大家:
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taro_g -
♀
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07/03/2012
20:43:08
•
回复:请教大家:
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PlainMe -
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07/04/2012
08:44:18
•
谢谢上山下乡和PlainMe。
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taro_g -
♀
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07/04/2012
14:58:13
•
最近在骑驴找马,几乎每个地方都会问你现在的薪水是多少,告诉他们吗?
-
真的?? -
♀
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06/15/2012
14:19:09
•
我的情况是如实说了,但我也说了期待的薪水和薪水下限
-
zhuozhuo -
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()
06/15/2012
14:45:25
•
不过我基本没有面试经历,我的做法肯定不专业
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zhuozhuo -
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06/15/2012
14:47:51
•
如实说,对方会了解你的真诚度.
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tingfeng -
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06/15/2012
22:28:40
•
I didn't want to tell too. But the application form force me to
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sisbio -
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06/15/2012
15:48:02
•
有些雇主要求并且核实你的薪水历史的。虚报有风险。
-
a7a8 -
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()
06/15/2012
16:46:12
•
没法核实吧,公司都规定不可以透露给其他公司员工薪水的,不然你可以告原公司的。
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smile2 -
♀
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06/15/2012
20:56:10
•
要核实方法多去了,W2 或 Paystub
-
helloguys -
♂
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()
06/15/2012
22:00:21
•
有点规模的公司都不会透漏的,采取这种手段的公司也不值得去
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smile2 -
♀
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06/17/2012
19:20:41
•
高一点没什么,就说公司今年的bonus还没到帐。高太多就算啦。
-
szs11 -
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()
06/16/2012
06:52:04
•
背景调查要求出示w2 用于证明雇用关系
-
大西洋海底 -
♀
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06/17/2012
20:27:51
•
Junior web developer的薪水行情怎样?
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laoshan88 -
♂
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06/11/2012
09:54:04
•
depend on where?
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iamagg -
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06/11/2012
10:25:12
•
太低
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大小毛头妈 -
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()
06/11/2012
13:02:33
•
Junior低点无所谓,反正是积累经验用的。给得越低,离职得越早。
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szs11 -
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06/12/2012
08:13:12
•
公司内部transfer, 关于relocation package和薪水的问题
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谢尔盖 -
♂
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03/30/2012
06:44:15
•
一般来讲,同家公司不同地区同一职位,薪水会根据当地的消费水平作适当调整
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臭臭妈妈 -
♀
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03/30/2012
09:12:16
•
有道理。我所在部门和目的地部门不是同一个cost center
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谢尔盖 -
♂
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03/30/2012
10:00:08
•
请教从美国派往香港做金融IT销售助理的薪资水平
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calboy -
♂
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01/16/2012
19:39:18
•
跳巢去湾区华为,经理级别,薪金范畴是多少?
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山地居民 -
♀
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01/12/2012
10:26:06
•
回复:跳巢去湾区华为,经理级别,薪金范畴是多少?
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MiHuPig -
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01/12/2012
11:23:37
•
华为不可能给你这个待遇
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OldZhong -
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()
01/12/2012
11:45:42
•
非常感激你的信息,这个职位要长期出差去中国,
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山地居民 -
♀
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()
01/12/2012
16:04:05
•
华为好像没有上市。它的体制是私有股份制。每年的盈利都按级别,资历分给员工。
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小小迷糊虫 -
♀
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01/12/2012
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•
同迷糊:-)
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MiHuPig -
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01/12/2012
19:40:41
•
回复:非常感激你的信息,这个职位要长期出差去中国,
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MiHuPig -
♀
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01/12/2012
19:38:54
•
为了得到一个心仪的工作,能不能说可以接受低于市场的薪水?
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Hesitateeeee -
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12/07/2011
20:07:13
•
最好不要!
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虎宝宝 -
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12/07/2011
21:02:40
•
看到一个心仪的工作,你咋知道它不给你不低于市场的薪水?
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美国老土 -
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12/07/2011
21:06:55
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No,不要放弃任何增长工资的机会
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猫狗大战 -
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12/08/2011
01:42:28
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Not a good idea.
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Crystaldowns -
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12/08/2011
08:18:25
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工资起点的高低对你今后的收入起决定性作用,不到万不得已,不要这样做
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臭臭妈妈 -
♀
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12/08/2011
09:37:28
•
What happened to me before, the results were amazing,
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A_Cat_Sitteer -
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12/08/2011
17:39:49