•
问一下坛子里做管理的:你们开始做管理是自己本来就想做管理
-
littlenerd -
♀
(86 bytes)
()
04/25/2020
17:10:23
•
不想被人管,尤其是蠢人管,就得自己上去管人
-
醉里吴音 -
(0 bytes)
()
04/25/2020
18:19:36
•
能做管理,多半都是领导看上的。如果蠢的话,那领导干嘛要提拔?
-
littlenerd -
♀
(50 bytes)
()
04/25/2020
19:01:56
•
这话就天真了。升得越高,挚肘越多,别把领导看得那么神奇。所谓提拔,
-
醉里吴音 -
(990 bytes)
()
04/26/2020
05:05:21
•
俄罗斯套娃
-
花落悠然 -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2020
07:28:15
•
问题是:1)据说,智商是天生的。我们蠢人也得吃饭,总不能因为自己蠢就不求长进了是不是。2)当年看电视剧,
-
废话多多 -
♀
(524 bytes)
()
04/26/2020
12:02:48
•
这个,科学界早已有了解决方案,叫UBI (universal basic income), 社会上大部分的人
-
像龟的兔子 -
♀
(222 bytes)
()
04/26/2020
14:42:40
•
科学真有神奇的力量。雅利安人种应该统治世界,其他的种族(包括中国人)统统都是劣等民族。也是科学届研究的成果呢。
-
废话多多 -
♀
(71 bytes)
()
04/27/2020
02:35:03
•
look at the COVID-19 deaths worldwide.
-
Redcheetah -
♂
(0 bytes)
()
04/27/2020
19:34:44
•
UBI是毒招,看看罗马最后是怎么灭的。美国基本上就在走那条路。
-
Tove -
♀
(89 bytes)
()
04/28/2020
07:41:41
•
“精英” 的钱? 所谓精英的钱哪儿来的?这个所谓蠢人精英的讨论,
-
拉兄弟一把 -
♂
(194 bytes)
()
04/28/2020
15:06:22
•
古人还说: 大智若愚。更通俗地说:难得糊涂。意思就是能当个被别人认为蠢的,就是最高境界了。
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
04/26/2020
19:09:23
•
在公司做事被人管是一定的,除非你是CEO。CEO也要向BOARD汇报
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2020
04:30:07
•
CEO - Made in Indian
-
Redcheetah -
♂
(0 bytes)
()
04/27/2020
19:36:42
•
看不惯,所以自己管。管理是多方位的,管理下属,管理老板,管理跨部门同事。
-
加州lalin -
♀
(221 bytes)
()
04/27/2020
22:27:02
•
是自己想,不然就得瓶颈。IC做到一定的level就做不上去了
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
04/26/2020
04:32:46
•
你理解的人际关系是什么?
-
Tove -
♀
(0 bytes)
()
04/27/2020
12:56:27
•
听上去你需要多一些这些方面的思考再去做,否则很费劲。
-
mickey222 -
♀
(0 bytes)
()
04/28/2020
05:13:47
•
关于面试问题,请大家参谋!
-
圆舞曲 -
♀
(1433 bytes)
()
04/14/2020
20:53:11
•
这个Onsite完,总会告诉结果吗?
-
2017wx -
♂
(0 bytes)
()
04/15/2020
07:35:22
•
They should.
-
One1618 -
♂
(179 bytes)
()
04/15/2020
07:51:44
•
不必,他说circle back 不过是客套话,耐心等候,同时
-
加州阳光123 -
♀
(26 bytes)
()
04/15/2020
12:36:56
•
谢谢回复,我是心动则乱:)
-
圆舞曲 -
♀
(0 bytes)
()
04/15/2020
19:11:55
•
既然你有他们给的联络电话或电邮,再给这个经理发个简短的,表示一下你对应聘职位的 “梦寐以求," 这样做没问题但不要有所期
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
04/15/2020
13:05:45
•
谢谢建议,已经发过thank you note,我稍微等一下再联系。
-
圆舞曲 -
♀
(0 bytes)
()
04/15/2020
19:13:48
•
不要太理性了,这样做没有意义。让对方了解一下你的真实意向,对你没什么坏处。
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
04/16/2020
14:16:25
•
有这个意思,但大家都不发而你发了就不一样。大家都按老套发但其中某人再来个 follow up,就更不同凡响了。
-
拉兄弟一把 -
♂
(0 bytes)
()
04/16/2020
14:13:59
•
有意思的思路,真希望有面魔镜,可以知道对方在想些什么。
-
圆舞曲 -
♀
(0 bytes)
()
04/16/2020
19:28:00
•
所以建议您多听一下有用人经验的hiring manager们的相法
-
老鲁 -
♂
(0 bytes)
()
04/16/2020
19:31:12
•
结局是啥?
-
worley -
♂
(0 bytes)
()
04/17/2020
15:52:14
•
如果三天之内没有任何消息,只有两种可能,1. 没有希望,2. 在等另一个候选人的答复。
-
河老师 -
♂
(0 bytes)
()
04/18/2020
07:55:02
•
纯个人感觉,找工作就像找对象,面试就像第一次相亲,不能表现太急切
-
河老师 -
♂
(282 bytes)
()
04/18/2020
08:21:26
•
利用一切可以对接的手段跟他联系,注意不要长篇大论,造成骚扰人的感觉。
-
polar_bear -
♂
(719 bytes)
()
04/18/2020
08:40:44
•
忘了说我那朋友的面试结果了。他联系以后,又得到了一次面试,结果拿到了那个职位,现在已经上了几个月的班了。希望你也会有同样结果
-
polar_bear -
♂
(0 bytes)
()
04/18/2020
08:47:15
•
谢谢各位的建议以及意见,非常感激。
-
圆舞曲 -
♀
(304 bytes)
()
04/21/2020
08:52:14
•
请教各位大神,怎么对付公司里的这种人
-
hhcy -
♀
(3433 bytes)
()
04/14/2020
05:50:14
•
别的部门的事儿,与你无关。与你有关的事儿,用邮件回,附件她的管理和你的管理。在邮件里:
-
废话多多 -
♀
(466 bytes)
()
04/14/2020
06:30:49
•
谢谢!
-
hhcy -
♀
(434 bytes)
()
04/14/2020
07:02:41
•
not sure about how to handle. Maybe
-
Smart -
♂
(189 bytes)
()
04/14/2020
07:17:39
•
Thanks!
-
hhcy -
♀
(127 bytes)
()
04/14/2020
09:18:58
•
那要老板是干嘛吃的?你们又想让她走,自己又没权开了她,有权开她的人你们又保护起来。然后抱怨当头儿的都向着她。。。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
04/14/2020
10:07:49
•
年轻员工被老员工bullied, 领导听不进去他的话,怎么办
-
雪狗2014 -
♀
(573 bytes)
()
04/12/2020
10:25:57
•
说明另女子的技术水平差。如聪明的领导,他是心里明白的。如不是,时间长了,要么走人,要么反了。
-
quest -
(0 bytes)
()
04/12/2020
10:50:51
•
小中女说她经常手把手的教那位上线如何测试。我想有经验的人不会承认一个刚毕业的小女孩是对的吧
-
雪狗2014 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
11:11:52
•
另女子迟早会露馅。有机会要表达自己不同的技术方案给领导。
-
quest -
(0 bytes)
()
04/12/2020
11:43:49
•
要不要个她的领导的领导说
-
雪狗2014 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
11:13:02
•
可不可以写写工作汇报, 每天做了什么, 另女子让改了什么, 改完之后哪里不对, 汇报几次不就都清楚了么
-
花落悠然 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
12:52:33
•
Set up a 1-on-1 with the manager. Use real examples to explain t
-
Brooks -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
13:04:00
•
写Meeting minutes 是好主意。开了会,她没写, 领导写了一个。她说领导说的好多会上都没说。明显象着那个女的
-
雪狗2014 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
18:06:41
•
"工作要这位女子review", code review or design review or something else?
-
sangran -
♂
(0 bytes)
()
04/13/2020
10:59:59
•
36计?
-
故乡的油菜花 -
♀
(2148 bytes)
()
04/12/2020
05:29:22
•
2就算了,你再怎么努力都走不出你上面描述,搞得最后精疲力尽,不值。要么1要么3。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
07:00:37
•
其实心理也是这么认为的。可能老板忽悠的水平高点, 就觉得好想还有点希望? 谢谢!
-
故乡的油菜花 -
♀
(133 bytes)
()
04/12/2020
07:08:06
•
谢谢建议
-
故乡的油菜花 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
09:14:47
•
先从提高自己开始,同时静一下心,想想清楚职业规划
-
TigerLady -
♀
(519 bytes)
()
04/12/2020
10:31:26
•
谢谢。 也有道理。
-
故乡的油菜花 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
10:44:50
•
2,3并行。只要你还想往上升不是混日子的人你就做不到1。上面给你的feedback还不错啊,应该照着改进,
-
twototango -
♀
(194 bytes)
()
04/12/2020
12:14:50
•
是的。 谢谢。
-
故乡的油菜花 -
♀
(0 bytes)
()
04/12/2020
12:30:15
•
谢谢
-
故乡的油菜花 -
♀
(0 bytes)
()
04/14/2020
06:16:05
•
没看明白你现在的组织结构,两个问题:
-
废话多多 -
♀
(234 bytes)
()
04/13/2020
03:20:29
•
答版主
-
故乡的油菜花 -
♀
(324 bytes)
()
04/13/2020
06:09:22
•
是不是你生气从外面招了新的经理?
-
心的日志 -
(699 bytes)
()
04/23/2020
10:03:03
•
该怎么应对老板?
-
Joy00 -
♀
(0 bytes)
()
04/09/2020
10:02:54
•
是应默认还是应该解释或反驳
-
Joy00 -
♀
(0 bytes)
()
04/09/2020
14:11:31
•
有上下文吗?如果就只说你目前做的工作太少, 这可不是个好老板, 这是他自己的问题却有
-
想起来就来转转 -
♀
(28 bytes)
()
04/10/2020
19:13:57
•
跟你有什么关系。不然你当老板
-
流星繁雨 -
♀
(0 bytes)
()
04/10/2020
21:25:52
•
楼上说得对,你得自找出路了,老板明显不想留你
-
醉里吴音 -
(414 bytes)
()
04/11/2020
05:31:21
•
好久没来这里了。生活忙碌地停不下来。各位网友还好吗?
-
springgarden -
(0 bytes)
()
04/09/2020
08:00:33
•
看了下贴。 有失望的焦急的各种。希望大家还坚守工作。这次疫情对JOB 市场影响巨大。我身边
-
springgarden -
(65 bytes)
()
04/09/2020
10:51:00
•
想问一下一般onsite会选几个candidates. 别上城头
-
2017wx -
♂
(0 bytes)
()
04/04/2020
16:08:36
•
3. 但面试完俩,发现一个很满意,就cancel了第三个
-
Anjiff -
♀
(279 bytes)
()
04/05/2020
08:47:30
•
取决于此职位有多急需要人吧
-
hagerty -
♂
(476 bytes)
()
04/05/2020
13:16:17
•
老板的这段评价是啥意思?谢谢啦
-
seedof -
♂
(174 bytes)
()
04/04/2020
05:20:25
•
老板是歪果仁?这英语:more better, hmmm
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
04/04/2020
06:22:28
•
老板是日本人
-
seedof -
♂
(0 bytes)
()
04/04/2020
06:24:09
•
谢谢你的指点。 确实就是你说的那样,我要学会用更职业化理性化的方式去处理问题,而不是感情和情绪。 昨天回看以前那些帖子,问题状况
-
seedof -
♂
(261 bytes)
()
04/04/2020
15:52:44
•
客套话,没得说了就是这个
-
流星繁雨 -
♀
(0 bytes)
()
04/04/2020
09:37:38
•
我已经在这家公司干了13年了。 不舍得轻易离开。
-
seedof -
♂
(722 bytes)
()
04/04/2020
16:15:34
•
谢谢你的指点。已经开始看你推荐的“clear leadership"一书,希望赶快走出自己对职场的认识误区。
-
seedof -
♂
(0 bytes)
()
04/05/2020
00:20:56
•
你老板需要被敲打!这种英语也可以当老板?你这老板管多少人?
-
hhtt -
♂
(0 bytes)
()
04/04/2020
13:52:11
•
:)
-
像龟的兔子 -
♀
(0 bytes)
()
04/04/2020
14:45:16
•
我们是美国公司日本分部。管20十几个人吧。
-
seedof -
♂
(0 bytes)
()
04/04/2020
15:57:28
•
工作面试之后的问题请教
-
beibei2009 -
♀
(1354 bytes)
()
04/03/2020
15:16:26
•
U can provide reference other than current manager.
-
Anjiff -
♀
(0 bytes)
()
04/03/2020
15:52:54
•
谢谢
-
beibei2009 -
♀
(0 bytes)
()
04/03/2020
18:21:24
•
是暂停,等疫情过后再process。他们是一直没有招到合适的人,才私下联系我的。
-
beibei2009 -
♀
(0 bytes)
()
04/03/2020
18:24:13
•
请问我可以先谈工资,再提供推荐人吗?如果工资不满意,我就不想继续下去了。
-
beibei2009 -
♀
(0 bytes)
()
04/03/2020
18:25:35
•
Yes, If you already have a job now, you can ask what is the sala
-
美国老土 -
♂
(110 bytes)
()
04/03/2020
19:18:58
•
谢谢各位的回复,昨天我已回了对方的邮件表示理解和尊重他们的决定。他们再联系我时,我就先谈好工资再提供推荐人。
-
beibei2009 -
♀
(0 bytes)
()
04/04/2020
04:20:23
•
太好了!谢谢,我也这样做。
-
beibei2009 -
♀
(0 bytes)
()
04/04/2020
12:52:06
•
我去年年底找工作时,先要三个推荐人
-
河老师 -
♂
(0 bytes)
()
04/18/2020
07:57:42
•
薪冠肺炎对CS工作市场有冲击吗?俺们公司接了许多单,24小时3班倒的赶活,而且招不到人
-
wxc沙龙 -
♂
(35 bytes)
()
04/03/2020
07:21:05
•
我知道制药公司最近特忙
-
hagerty -
♂
(149 bytes)
()
04/03/2020
13:40:51
•
失业数据还没出来?
-
tantema -
♂
(0 bytes)
()
04/03/2020
06:43:13
•
US payrolls plunge 701,000 in March
-
美国老土 -
♂
(447 bytes)
()
04/03/2020
07:02:12
•
你这人问这个干嘛?人家回了也没反应……
-
talkatwxc -
♂
(0 bytes)
()
04/03/2020
07:49:01
•
Hi 复活节复工希望不大了。
-
tantema -
♂
(0 bytes)
()
04/03/2020
10:23:29