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问个问题
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mm6799 -
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06/17/2020
12:08:11
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No,你要表现出你能胜任高质量的工作
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加州阳光123 -
♀
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06/17/2020
13:02:34
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你是说没有升职前景吗?我还没机会表现, 领导就已经招了级别高的人。
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mm6799 -
♀
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06/17/2020
13:09:44
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如果在你这个部门里先前
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加州阳光123 -
♀
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06/17/2020
13:17:19
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尽力cover 到方方面面就好,在两者之间需要
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加州阳光123 -
♀
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06/17/2020
13:30:12
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如果因为怕出错而做不完该做的活儿,会适得其反。干活儿就要出错,不出错的人是不干活儿的人。
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废话多多 -
♀
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06/17/2020
14:18:44
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我的工作进度可以。
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mm6799 -
♀
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06/17/2020
14:48:05
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领导说我的进度可以的
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mm6799 -
♀
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06/17/2020
14:50:54
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进度是一方面,另一方面是是否敢于负责,职位越高,要负的责任越大。
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废话多多 -
♀
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06/17/2020
15:03:23
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是不是领导不满意你的速度?要跟领导谈
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小河石子 -
♀
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06/17/2020
14:20:57
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我的进度可以。
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mm6799 -
♀
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06/17/2020
14:42:47
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发简历,看看其他公司领导有没有愿意重用你。如果没有,说明你还要多向空降兵学习。 如有,你知道怎么取舍
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湾区乡下人 -
♀
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06/17/2020
17:13:04
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我不建议遇到挫折就逃避,没有一个工作是完美的,关键是要学会处理问题的方法
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一天到晚想吃鱼 -
♀
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06/17/2020
17:26:10
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不是建议逃避,是建议看清自己
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湾区乡下人 -
♀
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06/17/2020
17:43:09
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谢谢
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mm6799 -
♀
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06/17/2020
17:18:16
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有想法就和老板谈,没什么不好意思的,至少可以知道自己的不足在哪里。
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一天到晚想吃鱼 -
♀
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06/17/2020
17:24:33
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没有!你在你老板印象里,是只能做低级工作的人?不用浪费时间,这是换工作的一个信号!
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hhtt -
♂
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06/17/2020
17:32:55
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我觉得,你的头头认为你不能胜任。一般头更愿意提升现有员工。
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加州lalin -
♀
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06/18/2020
00:02:00
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组里为啥招这几个职位比你高的人?
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sangran -
♂
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06/18/2020
07:08:56
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同意亡羊补牢
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lvalv -
♀
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06/18/2020
09:24:09
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这个建议很好。我再加一句,有没有潜力不光是你目前工作是否符合进度的问题。
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加州lalin -
♀
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06/18/2020
13:58:12
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"我之前工作的公司比较大。" 现在有问题的是小公司? 老板认为你现在不胜任高级职位,也不愿意培养你(不看好)短期没有升职前景
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xiaoruo -
♀
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06/18/2020
11:44:16
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这个一定要和老板谈一下
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麦玮闲谈 -
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06/19/2020
00:25:43
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小公司感染新冠几率小吗?谢谢
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mm6799 -
♀
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06/17/2020
10:18:40
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一般小公司遇上的概率小,但大公司有很好的防护措施。各有短长。
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海李子 -
♂
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06/18/2020
19:11:40
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这个都没什么绝对。 关键是个人防护。
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麦玮闲谈 -
♀
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06/19/2020
00:26:37
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大公司韵防护形成制度化,人人遵守;有的小公司形如虚设。
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海李子 -
♂
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06/19/2020
03:47:56
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工作合同月底到期老板也不说续还是不续,怎么问比较妥当,谢谢
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lxny -
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06/15/2020
17:56:23
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直接问,没有不好意思的!
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npoaks03橡树 -
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06/15/2020
18:17:19
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会不会太直接了啊
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lxny -
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06/16/2020
04:23:19
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老板在家办公呢,因为社交距离
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lxny -
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06/16/2020
04:24:05
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那就打电话或者发email.
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bluespirit -
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06/16/2020
07:59:42
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直接问!直接问!直接问!
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coolwin -
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06/17/2020
11:29:55
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如想继续在现有公司做,不用问。不和你解约就是最好状态。除非你还想加薪,那就和老板直接谈
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湾区乡下人 -
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06/17/2020
17:17:24
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好的,如果月底还不续约,是不是就不会发工资了啊?
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lxny -
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06/17/2020
18:24:49
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直接问就可以,老板的回答也会很直接,续或是不续。如果是通过 agent 进的,也可以通过 agent 问。
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flumoon -
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06/24/2020
07:19:20