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。。。
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lindanj899 -
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11/08/2018
17:52:33
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把他的错误code指出来, 发给上一级老板和business
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花落悠然 -
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11/08/2018
18:20:17
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你干嘛要理他和他纠缠不清?ignore他的code,当他的没有,写你的不就行了?
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she3652003 -
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11/08/2018
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你干嘛要理他和他纠缠不清?ignore他的code,当他的没有,写你的不就行了?
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she3652003 -
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11/08/2018
18:44:04
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"他说我是等着那个中国人feed 我details. 我有口难辩。" 为什么?
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Manymore -
♀
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11/08/2018
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另外每次会议结束,给他发个会议的summary. 什么都要有正式文档的记录。
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Manymore -
♀
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11/08/2018
19:13:49
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我说了,但是他写这些就是要造成老板的印象,好像他是主导一样。
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lindanj899 -
♀
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11/08/2018
19:20:21
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那就照“花落悠然”说的那么做。他不仁,你不义,不用考虑种族。
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Manymore -
♀
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11/08/2018
19:32:18
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你ignore他的code,做你该做的,take你该有的credit。如果他硬要你用他的code,
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she3652003 -
(320 bytes)
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11/08/2018
21:20:13
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花点功夫,写一份business requirement, 里面加上全部的code, 如果他试图侵入你的工作范围, 就反击回去。
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花落悠然 -
♀
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11/09/2018
06:09:06
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真不知道这有什么好争的。如果他写了codes或queries给你,你就说一声谢谢,这跟写的对错有什么关系。
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talkatwxc -
♂
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11/08/2018
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欺负到头上来的时候不能太顾忌。那样的人什么种族都有。
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Manymore -
♀
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11/09/2018
14:09:23
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因为是中国人,没有文化隔阂,应该能快速判断这个人,而不是掉以轻心
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lookatme.. -
♀
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11/11/2018
01:08:25
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工作中遇到不顺,争还是不争?
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MLGlin -
♀
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11/08/2018
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埃塞俄比亚同事
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心苔 -
♀
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11/08/2018
11:37:13
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不是说:古今一也,人与我同尔吗?
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圆老扁 -
♂
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11/08/2018
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我以前同事就是那里来的。美国职场里,Performance不错的非裔同事,后来发现是1.5代或1代 埃塞俄比亚移民
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加州lalin -
♀
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11/12/2018
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来美国的埃塞俄比亚留学生都还不错的。很多是基督徒。
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加州lalin -
♀
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11/12/2018
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认识一个60多岁的前同事,结束了一个工作,两个礼拜后又找到新的工作。现在job market 还真好
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老爱踢 -
♂
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11/08/2018
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技术工种吗?做什么的?
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Manymore -
♀
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11/08/2018
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听他讲出国前,在国内就是写code的。
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老爱踢 -
♂
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11/09/2018
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螺丝钉的工作还是比较多,中层管理位置比较难找,找半年以上是常态
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月亮_66 -
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11/12/2018
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这个还是要看个人爱好。我认识计算机本科的都吓得嫌学新东西累,转行去做绘图,不动脑筋
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天天向上998 -
♂
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11/12/2018
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方便的话可否麻烦你问一下你们朋友在哪里可以学绘图?谢谢
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mountainwomanman -
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11/13/2018
19:41:10
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我在加拿大,这里的人都去当地的大专学校学习drafting专业
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天天向上998 -
♂
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11/14/2018
06:35:27
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面试人员问这个问题,怎么回答
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贝加儿湖畔 -
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11/08/2018
10:18:51
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一定程度上反应你的职业声望,有了是亮点/加分项,没有也没多大关系
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折光 -
♂
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11/11/2018
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没有能说啥。这个问题是编程面试结果鸡肋时问的。
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禾叶 -
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11/11/2018
14:33:40
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求指教,面试的时候怎么回答你为什么离开现在公司?
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ssjj21 -
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11/08/2018
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对某种新技术非常感兴趣,所以想象那个方面发展。这个技术必须是面试公司正在做的。
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花落悠然 -
♀
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11/08/2018
08:23:22
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嘿嘿,就是投其所好
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花落悠然 -
♀
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11/08/2018
08:24:23
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对该职位感兴趣,交通方面,更高工资等等都可以吧。只要不是不喜欢老板就行。
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心苔 -
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11/08/2018
11:53:54
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this job和个人想发展的方向一致
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lookatme.. -
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11/08/2018
15:07:35
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还没离开呢,找到很好的才会离开
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禾叶 -
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11/08/2018
17:42:16
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原则是发挥正能量:要找的工作有多好,而不是现在的工作有多不好。
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废话多多 -
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11/12/2018
02:53:22
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一中国大陆人director, 现在他的组一共12人,已经有六个中国人,现在想让我加入,请问在中国人堆里工作好吗?
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好歹念过书 -
♂
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11/06/2018
15:17:25
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如果你是直接汇报给招你的director,这是个不错的机会。否则不好说。
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大文嚎 -
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11/06/2018
15:57:31
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其实各个民族都一样。
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大文嚎 -
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11/06/2018
15:59:14
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还是看老板本身好不好是不是好领导,同事们人好不好相处。而不是label他们是中国人
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twototango -
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11/06/2018
16:42:30
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问了一位中国男的,有三个中国女的,听口气说,她们在director面前争风吃醋。
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好歹念过书 -
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11/06/2018
16:57:23
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你升不升级,涨不涨工资?如果是就去, I wouldn’t mind/care other people争风吃醋
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twototango -
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11/06/2018
17:18:54
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好过一帮老印吧。
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硅谷码工头 -
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11/06/2018
17:11:38
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不好,我接触过最差的团队基本就是中国人多的team.
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熙来熙往 -
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11/06/2018
19:19:58
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年轻人问题不大,40朝上的,快逃
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lookatme.. -
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11/06/2018
23:15:48
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谢谢忠告
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好歹念过书 -
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11/07/2018
07:26:42
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都说四十而不惑,四十岁以上的国人有怎样的不堪吗?
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圆老扁 -
♂
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11/07/2018
18:02:48
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看不懂,在国外连与中国人共事都忧虑,,,,是中文不好还是英文不好?
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宅人 -
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11/07/2018
16:34:47
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我面试见面的时候,几个中国人都跟我说,组里中国人太多了,几个人交流,说话都是中国话。
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好歹念过书 -
♂
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11/07/2018
18:38:29
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听说喜欢招国人,是因为国人说加班就加班,没有怨言,很多国人周末在家都自己干,而老美不好管。
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好歹念过书 -
♂
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11/07/2018
18:48:46
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国人dedication特别好,有责任感,认真。干不完加班。
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lvalv -
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11/07/2018
19:01:57
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有人争风吃醋还是不要去了。以前我在一个公司,老板和几个女的在开会的时候互相丢纸团子。回来裁人的所有人都赶走。就留下那几个扔纸团子
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天天向上998 -
♂
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11/09/2018
19:58:01
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唉,组里中国人少了,是中国人不帮中国人,多了,是看着中国人好欺负。这头儿当的里外不是人。
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废话多多 -
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11/12/2018
04:27:34
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数学高手们,有个问题求答案:
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nanbudao -
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11/04/2018
07:43:42
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题目如下
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nanbudao -
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11/04/2018
08:33:45
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是 0 吧?
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yangyangw -
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11/04/2018
08:54:37
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阿,看錯了, 以為是 inverse function,那應該是 k'(2)=-f'(2)/16 , k'(2)= -1/4
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yangyangw -
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11/04/2018
10:45:41
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k'(2)=-f'(2)/sqr(f(2))=-3/16
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oops_yz -
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11/04/2018
09:59:51
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这个好像是对的,是吧?k'(2)=f'(2)/sqr(f(2))=3/16
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nanbudao -
♀
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11/04/2018
10:26:36
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I left out "-", added
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oops_yz -
♀
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11/04/2018
11:14:34
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oops_yz: 你是对的!
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nanbudao -
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11/04/2018
14:11:16
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this is an easy and basic derivative question.
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云游方丈 -
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11/09/2018
04:40:14
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拿到offer后可不可以要求把职位提高一点
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doushi -
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11/04/2018
06:10:09
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提高职位在大公司很难。你申请前职位就订好了。可以要求提高工资。
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nanbudao -
♀
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11/04/2018
14:24:35
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可以啊,就是比较难。最好面试时候就大概说好自己的期望。
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sangran -
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11/05/2018
07:54:40
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公司发明各种职位的目的是为了便于剥削,只有钱是自己的
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码农个体户 -
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11/05/2018
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梁知: 老梁--讨好型人格
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JustAsked -
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11/02/2018
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大侠们: 问一下video infrastructure 具体是干啥的?
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海李子 -
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11/02/2018
14:25:09
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GM offers buyouts to 18,000 salaried workers, says layoffs possi
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MichiganRen -
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11/01/2018
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