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我在加拿大,我是公司的合同工,合同一年,现在公司要我延期2个月,这2 个月我可以要公司给我一个新的2个月的合同吗。诚心请大家帮助
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yzzsjc -
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04/06/2018
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没啥意义吧?如果就2个月,付你钱不就行了。
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大文嚎 -
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04/06/2018
09:46:00
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要求来个大家都签字的 paper work ?我没做过合同工啊我找hanndyman干活的时候都签个书面paper。
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tomcat801 -
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04/06/2018
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在原来合同上附加一页,说明这2个月各个条款都跟之前一样。然后双方签名。
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小小K -
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04/06/2018
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如果有其他选择,答复有其他安排得重新谈条件。没有其他选择,一口答应,才两个月不必续约。
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禾叶 -
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04/09/2018
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想转行,湾区中半岛有那种帮着培训包装的ICC嘛?
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Free9 -
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04/04/2018
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应该有啊,老中/老印/华人的;记得1999年时,有个”莫老师“电脑培训办的很火,湾区中文电台上做广告呢。
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Quarx -
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04/05/2018
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想找那种可以帮着找工作,建立resume的,其实自己也会一些
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Free9 -
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04/05/2018
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急问: Interview 时 HR 问我上个工作是怎么找到的,
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hjh73 -
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04/04/2018
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觉得没有什么问题, 关键要回答好为什么离开。
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心苔 -
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04/04/2018
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没觉得有啥问题, 挺正常的啊。
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Shanghaigirl98 -
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04/04/2018
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请教:在面试结束前问interviewer问题
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小小K -
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04/04/2018
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至少不能反复问同一个问题,让人觉得
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sangran -
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04/04/2018
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太实诚了。面谈时问问题的目的是显示自己聪明伶俐又能干,不是真的表示自己有不懂的地方。
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废话多多 -
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04/04/2018
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别这么实在啊,下次注意了
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难兄难弟不易 -
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04/04/2018
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我还以为这种问题让他们觉得impressive呢T_T. 谢谢楼上的回答,真是受教了。
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小小K -
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04/04/2018
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不管怎么回答问题,中心只有一个,所有的回答都必须围绕这个中心:我很好,是最合适这个职位的candidate
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难兄难弟不易 -
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04/04/2018
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还是要真诚,起码要显得真诚。谁都问同一个问题,会觉得在背书,而不是真正关心答案,感到不真诚
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Manymore -
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04/04/2018
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是recruiter给的,估计hr是不会提供给面试人的。这个recruiter帮他们公司招人多年,所以hr都会告诉她为什么面试者
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小小K -
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04/05/2018
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他们回答你的问题还有标准答案的嘛?
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圆老扁 -
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04/05/2018
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我觉得很困惑所以来咨询大家。肯定面试之后debriefing的时候他们几个都持批判态度,就当成劣势了吧。
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小小K -
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04/05/2018
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问问题的目的是了解情况,来判断你是否喜欢这个职位
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禾叶 -
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04/09/2018
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文学城一直打广告的BIDW大数据培训有人试过吗?
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评论员123 -
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04/01/2018
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你试一试不就知道了。反正说等到找到工作为止。
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佩瑶 -
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04/03/2018
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求助:2 年限制不能从事类似行业的工作
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尚人 -
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03/31/2018
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我公司也有,是2年内不能到对手公司。我公司产品是非常窄的领域,美国本土10家左右。
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西山 -
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03/31/2018
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谢谢你的回帖。
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尚人 -
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03/31/2018
17:42:49
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Sorry, 不小心,没有写完就送上来。
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尚人 -
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03/31/2018
17:50:55
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如果是被裁,这种agreement 不应作数,因为生存第一,公司没理。如果是自己走,可能会有影响。
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QualityWithoutName -
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03/31/2018
20:20:02
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Thank you for your info. But
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尚人 -
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03/31/2018
21:19:45