•
有点不明白
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LilyBD -
♀
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01/10/2018
16:36:56
•
闲着也是闲着,要斗争才会有胜利。哈哈,当然是开玩笑。主要是抢功、利益造成的,所以斗争很正常。
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talkatwxc -
♂
(0 bytes)
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01/10/2018
17:32:31
•
都象楼主这样,这坛子早关门儿了。
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MaySunMR -
♂
(53 bytes)
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01/10/2018
17:47:40
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有的 做大客户时候不可能没有同事。 刚才手机没电了急着发 关于猪一样的队友没写完
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LilyBD -
♀
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()
01/10/2018
18:02:01
•
哎呀,巧了,我也跟一男同事升级当过垫被的,多年来这个同事到了哪里有好工作机会都会想到我
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像龟的兔子 -
♀
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01/10/2018
18:44:08
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一点不生气是假的 但是对不在自己控制范围的事只能阿Q了 争下去只能让自己更气
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LilyBD -
♀
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01/10/2018
19:47:26
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我当时也是出于无奈,正因为无奈所以坦然,正因为坦然反而有了意想不到的效果
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像龟的兔子 -
♀
(208 bytes)
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01/11/2018
01:36:14
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那他是知道你不会失业的。你要是真找他帮忙,再看他怎莫做。
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秒秒 -
♀
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01/11/2018
12:08:43
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对于我自己的事情,我一般不会接受更不会要求和期待纯粹的帮助。
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像龟的兔子 -
♀
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01/11/2018
14:37:04
•
好想去,我理解就是
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圆老扁 -
♂
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01/11/2018
16:44:50
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老婆为什么是别人的好?
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像龟的兔子 -
♀
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()
01/11/2018
17:24:07
•
可是整天这种心态很容易让人看出来 姿态就不好看了 比如还给老板发邮件其实那个顾客的问题
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LilyBD -
♀
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01/10/2018
17:48:05
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组里的人不是同事?
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贴心她妈 -
♀
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01/10/2018
18:26:02
•
说的是我的direct reports
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LilyBD -
♀
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01/10/2018
19:03:13
•
确实不明白你所说的同事是指什么?
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圆老扁 -
♂
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01/10/2018
18:54:55
•
就是我和他都report 给同一个老板的人 也有时候别的组的人 需要临时一起工作
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LilyBD -
♀
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01/10/2018
19:05:02
•
即使在这里抱怨同事最多的,也有帮他说话的同事吧?
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圆老扁 -
♂
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01/10/2018
19:17:07
•
这些年老板比较多 说的是不愉快有冲突时平均机率吧 有些年极品老板绝对不只占去25%的精力
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LilyBD -
♀
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01/10/2018
21:10:24
•
主要还是自己爱好,如果你不喜欢也可以不和他们玩啊!
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圆老扁 -
♂
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01/11/2018
16:48:27
•
出来做事不能太计较,计较的心态不仅老板一眼能看出
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像龟的兔子 -
♀
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01/10/2018
23:15:40
•
同意,当老板的只有装傻的,不会真傻
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一一二二 -
♀
(0 bytes)
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01/11/2018
03:55:10
•
是的 团队里每个人的能力一个月都不需要就可以看清楚
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LilyBD -
♀
(133 bytes)
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01/11/2018
06:40:14
•
你的薪水可能比较高,所以容忍一下很快就没事的,如果薪水低,再加上这些乌七八糟的,人的忍受能力是有限的
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lookatme.. -
♀
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01/10/2018
23:43:12
•
忍的事不一样罢了 近几年很多郁闷来着客户虐我千万遍 我待客户如初恋
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LilyBD -
♀
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01/11/2018
07:28:28
•
这里抱怨多琢磨多的,都是在现实世界里吃了亏的。
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sgbigsell -
♂
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01/11/2018
00:08:16
•
因为与同事没冲突的同学们不到职坛来晒幸福。
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废话多多 -
♀
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01/11/2018
02:02:21
•
哈哈哈,笑死,是这样的。
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慧惠 -
♀
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01/11/2018
05:29:21
•
家坛晒米的 子坛晒牛蛙的可是一堆堆啊 牛娃应该是真的 可是我知道的有钱人可不到文学城晒米晒W2 啊
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LilyBD -
♀
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01/11/2018
06:30:26
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晒就是和大家分享
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圆老扁 -
♂
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01/12/2018
16:18:38
•
人和人交往有冲突太正常了,我和我们家成年以后才领养的猫都有冲突
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慧惠 -
♀
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01/11/2018
06:03:15
•
哈,你那个猫那么胖,那么贪吃,用吃一定能让它听话
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像龟的兔子 -
♀
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()
01/11/2018
14:44:19
•
我曾经工作中特爱发火 脾气不好 也太当回事 后来被我女儿磨练的上班没脾气了
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LilyBD -
♀
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()
01/11/2018
17:00:12
•
同事之间有意见不一样的地方, 性格不相符的地方, 处理问题习惯向左的, 都是常态。 都一样才有问题吧
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qiaomaidou6 -
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01/11/2018
22:26:03
•
恳求建议:中年男人失业在家七年,现在想换专业找java或data scientist位置,还能找到工作吗?
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HeroRats -
♂
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01/09/2018
12:08:17
•
如果准备65退休,那还有20年的职场生涯,改行一点都不晚。至于中断的时间,我楼下刚回过一帖,链接见内。
-
废话多多 -
♀
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01/09/2018
12:46:00
•
找data scientist 好找吗?谢谢
-
HeroRats -
♂
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01/09/2018
13:37:01
•
路是自己走出来的
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lookatme.. -
♀
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01/09/2018
14:51:32
•
有志者事竟成,事在人为!
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TellMeWhy -
♀
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01/09/2018
15:20:53
•
当然没问题。我48岁才开始接触machine learning ,虽然我那是对概率统计有点基础,
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QualityWithoutName -
♂
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01/09/2018
20:51:27
•
其实,网友的建议不一定可靠。
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废话多多 -
♀
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01/10/2018
13:48:30
•
嘻嘻,是滴。要么不信,要么她运气好,
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像龟的兔子 -
♀
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01/10/2018
14:12:40
•
我认识转行的,大多两个原因
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慧惠 -
♀
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01/10/2018
16:00:22
•
这行不仅是拼脑力,也是拼体力的工作。
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smapbuu -
♀
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()
01/09/2018
18:46:42
•
工程博士都有了,脑瓜好使,一定木问题,使劲儿找。
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酷胖 -
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01/09/2018
18:55:12
•
作为行内人说,入门不易。关键是如何入门。一般公司不会雇一点经验都没有的人。最好先从IT的其他部门干起。还有,
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老瞎话 -
♂
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01/09/2018
19:22:07
•
如果你不惧怕数学,转data science /machine +python 比较好。
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QualityWithoutName -
♂
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01/09/2018
20:42:39
•
thank you
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HeroRats -
♂
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01/10/2018
09:56:34
•
请问machine learning主要是学什么?我还以为就是计算机硬件呢。
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caixia -
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01/13/2018
06:47:27
•
回复:
-
QualityWithoutName -
♂
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01/13/2018
07:56:23
•
应该不成问题,当然开始进入有些挑战。
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布衣之才 -
♂
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01/09/2018
21:12:50
•
建议还是在原来的行业找工作
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多年以前 -
♂
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01/09/2018
22:44:28
•
建议努力学英文。换工作面试主要看两条
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慧惠 -
♀
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01/10/2018
06:59:02
•
身体不好比较麻烦,4条腿走路
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像龟的兔子 -
♀
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01/10/2018
13:55:34
•
为什么要转行?可以转方向但不必转行
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外乡人 -
♂
(231 bytes)
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01/11/2018
06:28:36
•
Agree. Also try part-time or contract first.
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鬓微霜又何妨 -
♂
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()
01/12/2018
07:02:37
•
老板把审批的权力收到自己手里,但是每次问我有无问题?就是我事造做但是要绕道老板那里,她只是approve in the syst
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想象 -
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()
01/09/2018
07:23:45
•
谁给工资就听谁的。你是老板的人就听老板的。花时间长点不是你的责任。等到有人查下来你再说这个工作流程有问题。
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秒秒 -
♀
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()
01/09/2018
08:37:04
•
为什么说要找工作呢? 我目前对工作环境还算满意,并且家庭状况不允许现在开始新工作。
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想象 -
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()
01/09/2018
11:02:43
•
沟通是双向的,头儿不和你通气,你可以和头儿通气。从对事不对人的角度来说:
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废话多多 -
♀
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()
01/09/2018
12:20:51
•
求教:15年没工作, 现在孩子成人, 想出去找个工作, 怎样写这一段的GAP 啊? 现在要去的职位和以前的工作相同, 都是做买手
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念妮宝贝 -
♀
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01/05/2018
13:25:58
•
上网狗狗
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lookatme.. -
♀
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()
01/05/2018
13:39:09
•
15年, 有点长, 网上的解释短期的很好, 这么长时间的有好经验吗?求传授
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念妮宝贝 -
♀
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01/05/2018
14:07:58
•
人家20年的也多的很
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lookatme.. -
♀
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01/05/2018
14:11:56
•
谢谢, 让我有点信心了
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念妮宝贝 -
♀
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01/06/2018
11:53:15
•
养孩子有gap的很常见啊,就这个理由。先小公司慢慢干起来。满天撒简历
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Manymore -
♀
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()
01/05/2018
18:09:27
•
谢谢鼓励, 的确是个小公司, 只有10几个人, 自己很希望得到这个职位, 有点紧张
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念妮宝贝 -
♀
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01/06/2018
03:40:00
•
不必担心没工作的时间,因为聘方对不工作时间的疑问不在时间的长短,而是
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废话多多 -
♀
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01/06/2018
05:35:22
•
谢谢给我了正确的思路!
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念妮宝贝 -
♀
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01/06/2018
11:54:26
•
不太了解具体的行业,职位情况。如果注册一个相关行业课程,或直接
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Newwork -
♀
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01/07/2018
11:49:22
•
从经营管理的角度谈工资收入
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edison11 -
♂
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01/04/2018
08:25:46
•
你咋这么纠结呢? 爱说多少说多少,
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加州阳光123 -
♀
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01/04/2018
08:34:06
•
40万收入不仅仅是个薪金水平的问题, 咱感兴趣的不是工资,感性趣的是管理,市场走向。
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edison11 -
♂
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()
01/04/2018
08:52:33
•
关键是怎么理解“遍地都是”这个模糊词语?90% or 1%?
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尔思 -
♀
(0 bytes)
()
01/04/2018
08:34:56
•
湾区至少有几千码工可以拿40万以上,算不算遍地都是?
-
尔思 -
♀
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01/04/2018
08:36:42
•
家里如果有一个人在FLAAG及类似的公司上班,就会感觉到遍地都是
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莫燃 -
(32 bytes)
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01/04/2018
08:48:32
•
华尔街的IT是后台,但硅谷的码工不是后台,
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莫燃 -
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()
01/04/2018
08:35:27
•
这么热议,硅谷看来泡沫比较大了,跟前几次破之前类似
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skyport -
♂
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01/04/2018
08:38:02
•
嗯 我就觉得硅谷人人都是大富翁 口袋都深不可测 本坛所有硅谷ID都闪烁金环的 lol
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Workingmom77 -
♀
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01/04/2018
08:42:27
•
那泡沫看来比想象的更大
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skyport -
♂
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01/04/2018
08:44:21
•
这个俺有同感。感觉这几年
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莫燃 -
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01/04/2018
08:44:01
•
俺是菜鸟,自己也搞不定啊
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skyport -
♂
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01/04/2018
09:40:34
•
硅谷的码工不是后台也是只是极少数, 比如谷歌搞AI,搞自动驾驶研发的,但他们也只是谷歌IT人员中的极少数。
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edison11 -
♂
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01/04/2018
08:57:20
•
所以你认为大部分谷歌的高级软件工程师(意思就是有很多年经验的,又不是顶尖的)
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莫燃 -
(68 bytes)
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01/04/2018
09:04:49
•
你我认为多少无关紧要,也不成为依据,现在最可靠的数据就是网上公布的各种统计数据。这些数据离40万距离很大。
-
edison11 -
♂
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01/04/2018
09:10:15
•
兄台有点固执。几年前我被A offer过,总体包裹跟传说差不太多
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尔思 -
♀
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01/04/2018
09:13:58
•
"God is in the detail"
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edison11 -
♂
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01/04/2018
09:23:54
•
要不是这里讨论出了这么大的争论,俺还真不知道硅谷这么特别。
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莫燃 -
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01/04/2018
09:28:24
•
是,
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edison11 -
♂
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01/04/2018
10:00:49
•
也
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TheDen -
♂
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01/04/2018
09:06:30
•
FLAG的工程师都是为公司赚钱的人啊
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backyardfun -
♀
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01/04/2018
09:10:49
•
这把年纪还在纠结他人随意一句话?
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飞鸟和鱼 -
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01/04/2018
09:14:52
•
有道理,人力成本也可粗略地划分成固定成本和变动成本。
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艾可乐 -
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01/04/2018
10:41:38
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请大拿们指教
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zks5460 -
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01/02/2018
18:13:05
•
“息事宁人”一词,不知害了多少人。该争的时候一定要争,而且一定要在事情发生的第一次就争。但争的时候要策略一点:
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废话多多 -
♀
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01/03/2018
02:37:38
•
楼主恕我直言,
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像龟的兔子 -
♀
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01/03/2018
03:20:04
•
为什么不可单独过呢?
-
废话多多 -
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01/03/2018
03:32:07
•
因为她出1/4力,不明内幕的老板会误解为她出了很大力气,
-
像龟的兔子 -
♀
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01/03/2018
03:40:31
•
明白了。
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废话多多 -
♀
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01/03/2018
04:01:45
•
是哪类事情?
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像龟的兔子 -
♀
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01/03/2018
04:25:01
•
说了她的一堆好话是因為人家确實培訓了她,而且培訓得認真+言无不尽
-
像龟的兔子 -
♀
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01/03/2018
04:33:40
•
好话平常就说了吧。等到有了矛盾的时候再说怎么解决矛盾呢?
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废话多多 -
♀
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01/03/2018
04:42:07
•
她应该是说同事培训做得好,不是说同事当众challenge她好
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像龟的兔子 -
♀
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01/03/2018
06:41:39
•
多谢版主的中肯意见,刚刚开始的时候我也是问题多多,她也是有问必答,我自以为已经上手了,其实回想起来也只是囫囵吞枣,很多细节没参透
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zks5460 -
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01/03/2018
17:32:10
•
她写自己Senior title是因为她培训你,凭啥与你同级呀,人家一肚子委屈没处出呢
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像龟的兔子 -
♀
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01/03/2018
07:02:14
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多大点事,要允许人家有不高兴的时候。
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二胡一刀 -
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01/03/2018
09:05:37
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感谢大家指导,我会认真总结以上经验,再来向大家反馈,谢谢
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zks5460 -
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01/03/2018
11:12:06
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为什么难堪呢?你答不出来吗? 既然很多问题她教过,她认为你会才问,为什么不是她给你一个机会在外面显摆呢?
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慧惠 -
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01/03/2018
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•
因为楼主把自己的不会看成是培训者的错。你培训我是应该的,
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像龟的兔子 -
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01/03/2018
13:02:34
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佩服的无话可说,为啥楼主的话说到我心里面。就好像身临其境一样,佩服佩服
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zks5460 -
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01/03/2018
16:57:37
•
各种各样的事情碰得多了呗。
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像龟的兔子 -
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01/03/2018
17:48:20
•
唉,培训这类做法有最大的一个蔽病就是:
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像龟的兔子 -
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01/04/2018
00:13:18
•
我们的规矩是老人带新人,当新人有经验后,年终总评的计划里都要加上带新人一条。头儿介入的时候,
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废话多多 -
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01/04/2018
05:11:53
•
如果你不喜欢她的口气,一开始就可以问明白,明说你希望她用什么样的口气。而且,问没有水平的问题比不问做事出错好得多。
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废话多多 -
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01/04/2018
05:01:07
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好的,马上开始努力提高我的情商。
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废话多多 -
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01/04/2018
08:16:03
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我能答出来,但是因为文件很多,很多数据要从一个链接跳到另一个链接,我又没有准备,没有笔记,就要花很多时间,就显得我不是很熟练
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zks5460 -
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01/03/2018
17:40:02
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老中?老印?老美? 会上当大家面发难的人不太好处.
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A_bobcat -
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01/03/2018
19:34:33
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请楼主认真执行自己这句话:"她二月份就回去生孩子,要休四个月,我趁机把自己业务做好,何必和她争这一时"
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MaySunMR -
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01/03/2018
21:32:53
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楼主要反省, 要痛的
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拉兄弟一把 -
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01/03/2018
22:46:18
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楼主要反省, 要懂如何感恩给人面子。至少这种事情第一次, 就议题要跟她先通个气, 或会议开头称颂她的奉献一番。
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拉兄弟一把 -
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01/03/2018
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培个训还要感恩?
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废话多多 -
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01/04/2018
05:13:04
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要的。我们这行要么你厉害有天赋,刚来你就能2/3天上手也無需加班加点,
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像龟的兔子 -
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01/04/2018
06:09:44
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从Project Management的角度来说,你的同事和老板,也是Stakeholders.
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A_bobcat -
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01/04/2018
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子女坛转过来的,真实的反映了全过程,面试过程跟有经验的在职人员差不多
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像龟的兔子 -
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12/30/2017
02:41:47
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请教职场大拿你如何做-大老板要年终报告,
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秒秒 -
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12/28/2017
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头儿不可能了解员工们每天具体做了什么事,写年终报告都会与员工了解一下,如何处理见内:
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废话多多 -
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12/28/2017
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自打这个大老板上任后,我们每周都写汇报。多了好多文字工作。
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秒秒 -
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12/28/2017
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大多数做技术的不喜欢写汇报,如果你写得好,是很加分的。
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prestolite -
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12/29/2017
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正是自己表功和牛须拍马的好机会。别说她隔你那么远,就是你的直接老板
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像龟的兔子 -
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12/28/2017
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赶紧给老板发个邮件,说我因时间关系就先写了,告诉他
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Manymore -
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12/28/2017
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这些总结本来就是给你实事求是地表现自己的好机会,当然要抓住,同时To给大老板和直接老板就行并且
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臭臭妈妈 -
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12/29/2017
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