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请战失败
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一家长 -
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02/21/2019
12:02:57
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静观其变!有时候也不用太敏感!
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JJGL -
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02/21/2019
16:16:17
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你太能干, 让你老板感到压力了?
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chachasiri -
♀
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02/21/2019
19:13:15
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你直接去问呢?即使他不告诉你实话,听话听音儿是不是也能听出个啥来
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Free9 -
♀
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02/21/2019
19:25:00
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你是不是当众问了?这种事,一对一时问。
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加州lalin -
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02/21/2019
23:47:00
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同意,有机会和老板一对一吃饭的时候套套话。
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HappyE -
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02/22/2019
14:28:58
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When he said that no one was willing to lead,
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One1618 -
♂
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02/22/2019
08:04:00
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你说的有道理,事情应该是这样的。
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一家长 -
♀
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02/22/2019
08:38:34
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Always agree with your boss, especially in front of others.
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One1618 -
♂
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02/22/2019
09:46:11
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看你上一个贴,觉得你老板可能想把你权力慢慢转移了,因为他心腹或者你威胁到他了
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LilyBD -
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02/23/2019
06:40:19
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我是有点压老板心腹的势头,但那心腹职称比我高,我想升到和他一样,可是还没浮上来就被压下去了
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一家长 -
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02/24/2019
21:32:13
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我的老板和你的差不多。
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秒秒 -
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02/23/2019
13:48:14
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他需要balance各lead的工作量,不会把工作都放你的组,你自己说接额外工作绰绰有余他只有减你的人了
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Anjiff -
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02/24/2019
09:54:56
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Team里同事挑衅怎么处理
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
13:45:15
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下次你就停下来问他你有什么问题要问吗?
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二胡一刀 -
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02/15/2019
13:58:31
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我试过。他说没有。我下次准备把整个meeting都录下来。这个白人小青年是挑头的。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
14:05:59
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进转正。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
14:06:48
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你如果在没有告知对方的情况下录音录像,在有些州是不合法的,人家反而可以告你
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臭臭妈妈 -
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02/15/2019
15:50:34
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我要咨询一下律师。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
17:32:20
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难道别人看不到?你可以接着说如果没问题就不要做鬼脸。
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二胡一刀 -
♂
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02/15/2019
17:20:14
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看到了。我们组小。别人不管自己的事,也不会管闲事。
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梦明天 -
♂
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02/15/2019
17:57:20
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下次就停下来,眼睛盯着他看,千万不可退缩,一直盯的他发毛转移视线,如果他问你为什么盯着他,就说wait until you fi
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musicbeginner -
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02/17/2019
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好办法
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thetruth111 -
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02/17/2019
18:41:54
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先与人为善的私下找这个白人谈谈,希望他在你发言的时候不要打扰大家。如果他不予理睬或者拒绝,那么,以后开会再冲他发难
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mickey222 -
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02/15/2019
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对。我准备找我们的经理谈。
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梦明天 -
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02/15/2019
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不要就用猜测来做决定,而且即使他是不懂事嘲笑你了,也是可以化敌为友的。没大事不要随便去找经理,公司不是幼儿园
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mickey222 -
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02/15/2019
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我感觉和经理反应是必须的。等事态升级了。也有个备份。
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梦明天 -
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02/15/2019
18:20:27
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你为什么不能和他面对面谈谈呢?
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mickey222 -
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02/15/2019
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我和他谈过。他也没说什么。我也不知道原因。此人心眼小。看不得别人比他好。特别是中国人。
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梦明天 -
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02/15/2019
18:25:24
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那你以后就也不客气的怼回去好了,当面开销
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mickey222 -
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02/15/2019
18:26:55
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他没有用语言挑衅。
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梦明天 -
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02/15/2019
18:43:03
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我感觉他以为这里是高中。可以随便bully。其实此人以前很老实的。被人K了屁也不敢放一个。现在被转为正式职工就反过来了。
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梦明天 -
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02/15/2019
18:23:09
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问了。他们就说没什么。我不可以笑吗?
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梦明天 -
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02/15/2019
17:41:07
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也对!不同的strategy.
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梦明天 -
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02/15/2019
19:07:49
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我也搞不清楚。我对白人青年尽可能的帮助他。每次回国都给他带礼物。还是因为我比较好欺负。
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梦明天 -
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02/15/2019
17:31:38
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他是你什么人,你要给他带礼物?
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大文嚎 -
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02/15/2019
18:04:17
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就是小组里的同事。小礼物。每个同事都有。
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梦明天 -
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02/15/2019
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我同学在工厂里也遇到这种情况,他直接破口大骂,骂完了再找经理投诉,要求对方道歉,最后道歉了。
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温妮燕 -
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02/15/2019
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你太nice了,你比他资历老,直接倚老卖老骂他一顿再去投诉。这种烂人不值得你动脑子想怎么办,不配
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Free9 -
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02/15/2019
20:35:35
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肤色,人种,红白黄黑绿,是改不了的。如果你把自己局限在改不了的条件上,只有一走了之。可以改变的是:
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废话多多 -
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02/16/2019
05:03:59
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拜读了你的系列文章,很有启发。不过,觉得太温柔了
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Free9 -
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02/16/2019
05:52:59
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非常谢谢你的支持 和 文章
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梦明天 -
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02/16/2019
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说得好! 不要把自己局限在改不了的条件上。
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笑薇. -
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02/19/2019
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跟老师上课碰到捣乱的学生情况类似。你可以就停下来,一直等他们正常以后再继续。让他们知道你都明白
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greenoasis -
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02/17/2019
01:10:02
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谢谢。 非常喜欢这个论坛。just like a talent pool for us to solve problems fr
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梦明天 -
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02/17/2019
09:20:26
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如果他说没什么好笑的,那直接告诉他please keep quiet when I'm talking, show respec
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微风拂面来 -
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02/18/2019
07:33:28
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"What's so funny?
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One1618 -
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02/18/2019
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人善被人欺 马善被人骑 个人觉得不需要次次带小礼物 感觉在讨好人
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sefree28 -
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02/18/2019
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如何成为美国注册会计师(CPA)- 超级详细
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Kathyzx -
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02/15/2019
12:09:12
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坛里有人熟悉 startup 公司是咋回事吗?
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圆老扁 -
♂
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02/11/2019
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大部分startup不会长大,董事会不答应,最好的情况都是被FDA评做breakthrough或者Orphan drug
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mickey222 -
♀
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02/11/2019
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董事会不答应公司长大是什么意思?
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圆老扁 -
♂
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02/12/2019
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大药厂投这样的公司就是为了他们的药,如果到了三期发现药有前途,一般就全部买下,
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mickey222 -
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02/12/2019
16:20:20
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我是做生产线建设
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圆老扁 -
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02/12/2019
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他要生产,未必是自己生产
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mickey222 -
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02/12/2019
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谢谢 Mickey
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圆老扁 -
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02/13/2019
15:18:48
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风险太大了,如果没有巨额的利润,就要好好考虑一下
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9876543 -
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02/12/2019
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风险在哪里?
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圆老扁 -
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02/12/2019
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有的小公司的药就一个target,一个药死了剩下的立马全部完蛋,公司没钱了就马上裁人。小公司失败几率很高
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mickey222 -
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02/12/2019
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谢谢,明白了你所说的风险
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圆老扁 -
♂
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02/12/2019
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确实如此,你查一下美国startup公司5年内关门率就知道了,去了这样的公司你丢工作的风险有多高,当然如果把找工作当成娱乐休闲
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9876543 -
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02/12/2019
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大部分药能过一期的也就差不多是这个几率啊
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mickey222 -
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02/13/2019
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谢谢!自从漂洋之后明白自己再也不是企业的主人,所以
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圆老扁 -
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02/13/2019
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不是太一样的,大部分大的稳定的公司的job security还是相对比较好点,也注重员工培养,小公司说不行立时三刻就马上倒了
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mickey222 -
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02/13/2019
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不稳定. Startup 的公司要不断找人投资. 钱一没有
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张小胖 -
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02/12/2019
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有钱的时候玩命花。没钱的时候自愁-自己发愁
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圆老扁 -
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02/12/2019
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几个月前来职场求教,现在update一下
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chachasiri -
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02/03/2019
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回复见内:
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废话多多 -
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02/04/2019
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谢谢版主的建议。
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chachasiri -
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02/04/2019
07:19:36
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另外补充一下
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chachasiri -
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02/04/2019
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暗示是最靠不住的。而且你怎么知道你没有误解。
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废话多多 -
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02/04/2019
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正是如此,我才不敢轻易相信D。
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chachasiri -
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02/04/2019
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高层越级跟你说的甚至承诺的听听就好, 不要幻想高层在你跟顶头上司发生冲突时会站在你一边。
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majhong -
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02/07/2019
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嗯, 受教了。 无论是A还是D, 我从来就没想过搅和到他们和B之间的政治斗争中去。
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chachasiri -
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02/07/2019
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不要越级. 听B的
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lucky101 -
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02/04/2019
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x
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chachasiri -
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02/04/2019
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真不好意思,我想说谢谢,不知道怎么变成了叉叉
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chachasiri -
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02/04/2019
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这是正道。一年心血不会白费。你学了东本涨了技能,得到了B的认可。费的是公司的资源。B位置比你高,考虑与会多。得罪直接老板,这得需
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coolwin -
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02/04/2019
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谢谢你的建议!
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chachasiri -
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要么
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Glenbrook -
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02/04/2019
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哎,我就是不想离开
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chachasiri -
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02/04/2019
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要认清自己对公司的价值,也要搞清楚在谁的手下干对你的长远发展最有好处
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小河石子 -
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02/04/2019
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谢谢你的肯定。C下面已经有job opening,D那里还没看到。
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chachasiri -
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02/04/2019
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懂了
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小河石子 -
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02/04/2019
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你说的对,A也是铁腕人物,连他都没做到的事情
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chachasiri -
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02/04/2019
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继续这个项目的意义何在?
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Peewee -
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02/04/2019
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现在应该是D Sponsor,但是他一直口头支持,rug
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chachasiri -
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02/04/2019
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项目是浮云,人才是重要的。听B的。要不然就换工作,到A那儿去。
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土豆发芽 -
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02/05/2019
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有道理,谢谢你。目前去A那里不现实,看来选择B是最佳出路了。
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chachasiri -
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02/05/2019
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典型的老中工程师思维
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bxxx -
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02/05/2019
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谢谢你的建议,我同意你的结论,但在不了解的情况下,请不要随便扣帽子
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chachasiri -
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02/05/2019
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不了解你的全面情况和公司文化, 说的不对, 抱歉
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bxxx -
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02/06/2019
16:27:28
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没关系, 还是很谢谢你的回帖, 我也已经决定按照你的建议, 接受B抛出的橄榄枝, 过段时间再来汇报。 祝猪年大吉!
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chachasiri -
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02/06/2019
20:02:27
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职场不提倡越级, 越级往上打报告和向下越级派活都不好, 听顶头上司的
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majhong -
♂
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02/05/2019
16:08:15
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谢谢你的建议。
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chachasiri -
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02/05/2019
17:08:25
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是啊,第一次已经犯了一次错(虽然是不知情的情况下),第二次不想再范同样的错误了。
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chachasiri -
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02/05/2019
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