我甚至都担心,阿美都不一定有耐心看的完。
在富士康里抱着过劳死节奏的打工仔,一天工作12个小时。工厂里的机器,设备,厂房,原材料,成品,一草一木,连一个电灯泡,都没有一样是打工仔所有的。全都是郭先生的,当然喽,我是说台湾那个,不是北京那个。
同样的,你去什么金融街顶级写字楼里工作,无论你在里头干什么职位,干多少年,写字楼不是你的,你每天工作的电脑不是你的,写字台不是你的,办公室不是你的,花花草草也不是你的,大公司的资产没有一样是你的。你只是上班打卡挣钱走人。公司的一草一木,大到写字楼,小到哪怕是一个电灯泡,都不属于你。
大公司真正的所有者,当然是大股东喽。
如果你一流高校毕业,什么都没有,那就只能勤奋,一天工作16小时,那就拿16小时的工资。如果你是一流高校毕业,颜值高,腿又长,那就拿颜值高于腿又长相应的薪水。比方说,撑死了,干个华尔街金融寡头的前台啥的。
如果你有技能,就拿你技能的相应薪水。如果你还很聪明 (所谓聪明由两部分组成,智商+情商),智商高,那就拿智商高相应的薪水。情商高,就拿情商高相应的薪水。如果你智商情商都高,就是真正意义上的“聪明”。那你就拿符合你聪明程度的工资。
如果你藤校毕业,又有颜值,腿又长,又有技能,又具备真正意义上的“聪明”(双商都很高),又在工作当中,建立起了广泛的connection,那么恭喜你,你是公司高管的后备梯队,在这个时候,薪水开始变得不重要,你开始得到了一个叫做分红的东西,组织上告诉你说,“这是对你工作中表现的奖励”。
当然,刚开始,那的确是红花。就跟老板发微信,让员工抢红包一样,一毛钱,5毛钱,那叫微信红包。但是你从来没有听说过,你家老板在微信上发几百万,几千万的红包让员工去抢。你要是看到了,马上打妖妖灵,你们公司不是涉嫌洗钱,就是搞贩毒的。
同样的,在花儿街工作的人,逐渐进入了高管队伍,他们得到的红花,越来越丰厚,后面的“0”,一年一年开始变得越来越多的时候。这个名义上的“红花”,就不再是奖励你工作积极,表现良好的 “年终奖金”了,而是渐渐演变成为一种叫做“封口费”的东西了。但是,这个阶段是,是“组织上决定给你多少封口费,你没有拒绝的权力,更没有议价的权力”,你还没有到主动向组织要求封口费的资格。
当你当了足够长的时间华尔街大公司的高管,你继续步步高升,爬的越高,你知道的内幕与黑幕就越多。当你知道足够的内幕与黑幕的时候,那么恭喜你,这个时候你可以主动开口,向组织上索要封口费。
封口费的多寡,完全取决于你知道的内幕与黑幕有多少。
然后,你就能高高兴兴在45岁退休,买一艘40尺长的游艇,雇几十个菲佣,一边环游世界,一边写自传,拍摄纪录片。
那些财经频道的什么专家呀,分析师呀,他们只是失业罢了。在大牌金融机构里工作的分析师与交易员,难道不比做一个什么电视嘉宾赚的多?动脚趾头都能想得到的。
读万卷书,不如行万里路。行万里路,不如阅人无数。
如果条件不允许阅人无数,那就想办法行万里路。如果条件不允许行万里路,那就想办法静下心来看有点内容的书,看看有点内容的纪录,看有点内容的脱口秀。
至于一天24小时滚动播放的财经节目的什么嘉宾,我都不觉得他们说的有啥内容可言。当然,这些人有常人所没有的,在一个特殊的行业的从业经历,有些可能比较小众的专业知识。