不同的confidentiality agreement, 绐offer 时的比较General, 有些离职时还被要求签更具体的

这种是可以negotiate 的，如果条件苛刻，损害了受雇方的利益，这已经与职业道德无关了，公司方一般会给一笔钱。我知道不少人是这种情况。

所有跟帖： 

• 十1 -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 07/13/2016 postreply 14:56:02

• 是的。一般confi都会要求严格执行。non compete会比较难enforce，好像有些州里基本就没啥用。 -vest2005- ♀ (116 bytes) () 07/13/2016 postreply 14:57:32

• +1 -桃子苹果- ♀ (0 bytes) () 07/13/2016 postreply 14:59:14

• 保密同意书，我就理解不能同外人说，这不是封口的意思？ -螺丝螺帽- ♀ (62 bytes) () 07/13/2016 postreply 15:05:48

• 是的。一般是对方告诉你这些机密前就签了，不签就不谈。并不是用金钱交换的。 -vest2005- ♀ (0 bytes) () 07/13/2016 postreply 15:07:37

• 这个也就是说，开会讨论某件事前，先签？ -螺丝螺帽- ♀ (112 bytes) () 07/13/2016 postreply 15:11:40

• 那个不是封口费吧。都是employment agreement里都签好的，在什么情况下离职可以拿多少钱。和封口无关。 -vest2005- ♀ (0 bytes) () 07/13/2016 postreply 16:09:09

• 加州好像是唯一不承认non compete agreement 的州吧。 -河妹妹- ♀ (0 bytes) () 07/13/2016 postreply 15:14:37

• 加州好像是最用不上的。别的州好像enforce起来也不是那么容易的。具体我也不知道，只是老被律师们提醒这东东的不可靠性。 -vest2005- ♀ (0 bytes) () 07/13/2016 postreply 16:07:28